株式会社ベネフィット・ワン(第一生命グループ)
総合職・専門職（企画・保健指導）／完休2日／月給23万円以上
この求人を要約すると…
【第一生命グループ】福利厚生事業業界トップクラス
【やりがい】働く人の健康に貢献／幅広く挑戦できる
【待遇】月給23万円～／年休122日／完全週休2日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
適性やスキルに応じて、保健指導に関するサービス企画、生活習慣改善に向けた指導などをお任せします。
※企画チーム／専門職支援チーム／重症化予防チームのいずれかへ配属となります
◇仕事内容◇
健康診断にて「生活習慣病発症リスクが高く、生活習慣の見直し改善が必要」と判断された方に対し、保健指導を行います。
【企画チーム】
■保健指導のサービス企画・設計・構築
■保健指導データの収集・分析
■保健指導に必要なコンテンツ制作と管理（WEBツールの設計・構築や紙媒体の提案、作成）
■顧客エンゲージメントの向上施策の立案・実行
【専門職支援チーム】【重症化予防チーム】
■生活習慣病発症リスクが高く、生活習慣の見直し改善が必要な方への保健指導
■面談や関連する事務処理・報告書作成など
■生活習慣などの確認やカウンセリング
■個々の状況に応じた改善点のアドバイス
■業務委託の保健師・管理栄養士の募集、採用、教育、研修
＜POINT＞
★毎年12万件の保健指導を実施
蓄積された膨大なデータを活用し、対象者に合わせたオリジナルのプログラムを提案することができます。
★幅広い業務にチャレンジ
保健指導支援業務だけでなく、専門職の採用や教育、サービス企画立案、データ分析など、幅広い業務にチャレンジ可能。日々の業務を通して、働く人の健康を支える社会貢献性を実感できるポジションです。
◇入社後の流れ◇
入社初日は、ベネフィット・ワンや配属されるヘルスケア部門について座学で学びます。
▼
OJTにて先輩と一緒に行動しながら、業務を身につけていきます。
分からないことはその場で相談ができるため、一つひとつしっかりと理解を深めていける環境です。
配属先には約40名の社員が在籍。他業種からの転職者も多く、同じ道を通ってきた先輩たちが丁寧にサポートします。社内の風通しも良く、何でも聞きやすい雰囲気なのでご安心ください！
頻繁にミーティングを実施し、一人ひとりの業務量や進捗状況を随時把握しています。誰かが忙しい時は他のメンバーで分担するなど、フォロー体制も万全なので安心して業務に取り組める環境です。
対象となる方
【経験者歓迎】基本的なPCスキル◆保健師・管理栄養士の経験や企画・分析業務等の経験も活かせます。
■専門卒以上かつ社会人経験（業種・職種経験不問）
■基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint等）
＜活かせる資格・経験＞
◎保健師または管理栄養士の資格
◎保健指導や栄養指導の経験
◎スポーツトレーナ―やインストラクターの経験
◎人事部や人材ビジネスでの採用・教育・研修の経験
◎サービス企画・構築・数字分析の経験
◎プロジェクトマネジメントの経験
＜このような方を歓迎します＞
・企画の仕事に挑戦してみたい方
・資格を活かしてステップアップしたい方
・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
・創造力や問題解決能力を活かしたい方
勤務地
東京都新宿区西新宿三丁目7番1号 新宿パークタワー37階
＜アクセス＞
JR各線「新宿駅」南口より徒歩約12分
都営新宿線・京王新線「新宿駅」より徒歩約10分
京王新線「初台駅」より徒歩約6分
小田急線「参宮橋駅」より徒歩約10分
※受動喫煙対策：屋内禁煙
- 東京本社/東京都新宿区西新宿三丁目7番1号 新宿パークタワー37階[最寄り駅]都庁前駅
勤務時間
9:00～17:30（実働7.5時間／休憩60分）
【専門職支援チーム】
8:00～20:00の間でシフト制（実働7.5時間／休憩60分）
＜シフト例＞
早番／8:00～16:30
中番／9:00～17:30
遅番／11:30～20:00
【重症化予防チーム】
9:00～17:30（実働7.5時間／休憩60分）
雇用形態
正社員／契約社員
試用期間3カ月（給与や待遇は本採用と同じです）※ご経験などにより、契約社員（契約期間3カ月／更新あり）としての採用となる場合もあります
※正社員登用制度あり（入社1～2年での登用実績あり）
給与
※経験や能力などを考慮のうえ決定します
※残業代は全額別途支給します
※上記金額とは別途、年間10万円～30万円相当分のカフェテリアポイントを試用期間（3カ月）経過後に付与します（但し、年度途中入社・退職は在籍月数で案分します）
年収300万円以上
待遇・福利厚生
■ベネフィット・ステーション×Netflix
（さまざまな割引優待を受けられるサイト。社員はNetflixのベーシックプランを無料で視聴可能に）
■給トク払い
（ベネフィット・ステーションよりもさらにお得な特典や割引がついたサービスを給与天引きでご利用いただける、給与天引き決済サービス。毎月かかる光熱費関連の費用の割引もあり生活費をよりお得にできる）
■ハピルス健康ポイント
（日々の生活で健康に関連した活動をするとポイントが貯まり、健康グッズや食品などに交換できるサービス）
■社内通貨（BIPo）による各種報酬制度など
（会社に対する貢献度や業績、技術資格取得などに対して付与される社内マイレージ制度。貯まったポイントは2万種類超のアイテム（サービス）と交換可能）
■401k（企業型確定拠出年金）
（企業型確定拠出年金（401k）を活用し社員一人ひとりが老後生活に備えた資産形成を行うことができる）
■服装自由
■創立記念パーティー
■クラブ活動
■マッサージ機利用可、別途常駐のマッサージ師在中
■資格取得支援制度
■研修制度（外部研修など）
多彩な福利厚生の中から、ポイントの範囲内で好きな制度を選択可能（ポイントは年間最大30万円分）
・保養所・リゾートホテルの利用（※一部メニュー最低価格保障付）
・スポーツ施設の割引（ゴルフ、テニス、ダイビングなど）
・レジャー施設の割引（遊園地、美術館、コンサート、映画など）
・スクールの割引（英会話、料理教室など）
・リラクゼーション施設の割引（スパ、エステなど）
・ライフサポート関連の割引（ショッピング、住宅、ベビーシッター、介護など）他多数
休日・休暇
122日
■完全週休2日制
（土・日）※月1～2回ほど土曜出勤あり／出勤した場合は振替休日を取得
■祝日休み
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■スーパープレミアムデー（月末の金曜日の午後半休を取得可能な有給）
■アニバーサリー休暇（記念日を大切な方と過すために取得可能な有給）
■+1（プラスワン）休暇（休日が飛び石の場合に利用し、連続休暇を取得しやすく、余暇充実を図るために推奨している有給）
■特別有給（※ベネフィット・ワン独自有給）
■誕生日休暇（年1回、誕生日の日に取得可能な有給）
■フリーホリデー（年1回。連続3日以上の取得可能）
■結婚休暇
■忌引き休暇
■配偶者出産休暇
■裁判員特別休暇
■事故休暇
■赴任休暇
※5日以上の連続休暇OK
当社について
社員インタビュー
Q.この仕事ならではの魅力は何ですか？
保健指導をより良くするためのサービス企画や、生活習慣改善に向けたオリジナルプログラムの提案など、幅広い業務にチャレンジできる環境です。多くの人の健康に貢献できることに、日々やりがいを感じています。
Q.働く環境について教えてください
お客さまに寄り添う仕事なので、メンバーに対しても優しくて温かい人ばかりです。業務過多にならないようフォローし合いながら業務を進めており、困ったことがあってもすぐに相談できるのでとても心強いですね。
Q.この求人をご覧の方へメッセージをお願いします
保健指導と聞くとハードルを高く感じてしまう方もいるかもしれませんが、私たちがしっかりサポートしますのでご安心ください。業務の幅が広い分、大きな達成感も得られる環境です。ぜひ一緒に頑張っていきましょう！
取材レポート
社員の働き方は？
多くの人の健康を支えるやりがいを胸に、自分自身も大きく成長。
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」や健康診断代行サービス「ハピルス」など、多彩なWebサービスを手掛けている同社。業界トップクラスの知名度・シェア・実績を誇り、クライアント数やユーザー数は年々増加を続けています。
そんな同社にて、今回はヘルスケア部門で新たなメンバーを募集。保健指導のほか、企画や採用・教育などの幅広い業務にチャレンジできるのも大きな魅力です。どの業務も、働く人の健康を支えるという社会貢献性を実感することができます。
また、部署内での協力体制や豊富な福利厚生など、働きやすさも抜群。安心して新たな一歩を踏み出し、ステップアップしていけることでしょう。
やりがい
健康相談や指導・アドバイスを通して、お客さまの健康に対する意識が変わり、生活習慣の改善や重症化予防につながったときは、大きなやりがいを感じる瞬間です。「ありがとう」など直接感謝の言葉をいただく機会も多く、仕事へのさらなるモチベーションにつながります。健康経営への関心が高まっている中、社会から必要とされる仕事を通して多くの人の健康に貢献しながら、自分自身も成長していくことができます。
きびしさ
生活習慣は一人ひとり異なるため、その人に合った最適な指導をする必要があります。そのためには、丁寧なヒアリングが欠かせません。相手の立場になって考え、真摯に向き合いながらコミュニケーションを取っていきましょう。また、一度知識を身につけたら終わりではなく、継続して学ぶ姿勢も大切です。外部研修や大学教授・専門医との情報交換の場もありますので、積極的に新しい知識を身につけていきましょう。
入社時の研修はもちろん、継続的に学べる環境を整えていますので、未経験の方もご安心ください。
膨大なデータを活用したオリジナルのプログラムを通して、多くの人の健康な生活を支援しています。
お互いの業務状況は部署内で共有。無理なく円滑に業務を進められるようフォロー体制も万全に整えています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書・職務経歴書による書類選考
一次面接
最終面接（対面）+適性検査
内定
■ご応募から内定までは1カ月以内を想定しています。
〒163-1037
東京都新宿区西新宿三丁目7番1号 新宿パークタワー37階
メールアドレス：sebenecareer@benefit-one.co.jp （採用担当 宛）
会社概要
- 事業概要
【福利厚生アウトソーシング事業】
・福利厚生代行サービス『ベネフィット・ステーション』の運営
・カフェテリアプランの導入コンサルティング・運営管理の代行 他
【インセンティブ事業】
・永年勤続や資格取得等に対するインセンティブ・ポイントプログラムの管理・運営
・ポイント交換サイト運営
【ヘルスケア事業】
・健診や人間ドックの予約代行
・特定保健指導
・メンタルヘルスケア事業 他- 所在地
〒163-1037
東京都新宿区西新宿三丁目7番1号 新宿パークタワー37階- 設立
- 1996年 3月15日
- 代表者
- 代表取締役社長 白石 徳生
- 従業員数
- 1549名（臨時雇用者を含む／2024年3月時点）
- 資本金
- 15億2700万円（2024年3月末現在）
- 売上高
389億6200万円（2024年3月期）
423億7600万円（2023年3月期)
383億6000万円（2022年3月期）
378億4100万円（2021年3月期）- 平均年齢
- 37歳
関連情報
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【Javaエンジニア／PL】総合型福利厚生サービス展開／完全自社開発／幅広いエンジニアのキャリア有
