掲載予定期間:2025/6/30(月)~2025/8/31(日)更新日:2025/6/30(月)

生和不動産保証株式会社(生和(SEIWA)グループ)

不動産管理の提案営業/月給30万円~/完休2日制/転勤なし

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正社員
転勤なし
5名以上採用
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この求人を要約すると

圧倒的スケール感◆管理戸数12万戸超/入居率98%

受注率50%◆選ばれる理由/確かな実績とサービス力

月給30万円~/完休2日制/年休120日/転勤なし

Pick up!求人詳細

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仕事内容

【受注率50%/選ばれる理由がある】オーナー様の資産価値と収益性を最大化する、不動産管理の提案営業

具体的な仕事内容
□■拡大戦略が加速中■□
・業界トップクラスの『生和グループ』
・管理物件数12万戸超/入居率98%以上
・来春までに管理戸数を2倍となる「25万戸」へ
・各支店3~5名体制から、30名規模の営業組織へ拡大中
・サブリース、PM、テナント仲介など、総合的な管理サービスを展開

【具体的な業務内容】
不動産オーナー様に向けて、賃貸マンションや商業ビルなどの「物件管理」に関する受託提案営業をお任せします。

◆現状分析と課題抽出
:既存の管理内容や収支状況をヒアリングし、課題の本質を明確化

◆空室リスクを軽減する「サブリース契約」や、受託管理の提案
:収益の安定化と手間の削減を実現

◆管理費や修繕費などを考慮した収支シミュレーションの作成
:キャッシュフローを可視化し、経営判断をサポート

◆長期的な建物維持を見据えた修繕計画の立案・提案
:将来的なリスクを見越した予防提案で、資産価値の維持に貢献

◆管理規約の整備や販売図面・契約書類の確認など、法務・契約面の調整業務
:管理開始後も安心して任せていただける体制を構築

<仕事のPoint>
収支の見える化から、長期修繕計画、契約スキームの設計までを一貫して提案し、オーナー様の資産運用を最適化。空室対策や業務のアウトソーシングといった表面的な施策だけでなく、「物件の収益性をいかに高め、手残りを最大化するか」という本質的な課題に向き合えるのが当社の強みです。

□■受注率は約50%■□
全国12万戸超/入居率98%の圧倒的な実績と管理の質で、多くのオーナー様から選ばれる存在です。さらに、各グループ会社と連携することで、管理以外のあらゆる面から総合的にサポートできる体制も、高いサービス力につながっています。

□■安定×挑戦■□
管理戸数に応じたインセンティブ制度があり、成果が収入に直結。発足5年目の成長フェーズのため、安定基盤とベンチャーの機動力を兼ね備えた環境が魅力!キャリアの可能性が広がっています。
チーム組織構成
仲介・売買などさまざまな知識やスキルを持った業界経験者が在籍し、専門性を活かした連携を実現。多様なバックグラウンドがチームの強みになっています。
定着率
100%(直近1年)

対象となる方

【大卒以上】不動産営業のご経験がある方/安定×挑戦ができる環境で、実力を発揮したい方を歓迎します!

<必須条件>
■大卒以上
■不動産営業のご経験がある方
■普通運転免許をお持ちの方(AT限定可)

<こんな方がマッチします>
■大手企業で、自分の力を試してみたい方
■知的で経験豊かなビジネスパーソンに囲まれて成長したい方
■数字や成果にコミットし、結果を追求したい方
■課題解決型の提案営業に興味がある方
■変化の多い環境で柔軟に対応し、主体的に行動できる方

勤務地

【転勤なし/U・Iターン歓迎/東京・大阪の2拠点で募集】

■東日本本社
東京都千代田区神田小川町1-1 山甚ビル5F
◎東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩2分
◎都営地下鉄新宿線「小川町駅」より徒歩2分

■梅田支店
大阪府大阪市北区曾根崎新地2丁目6-12 大阪小学館ビル8階
◎阪神本線「福島駅」より徒歩6分
◎地下鉄四つ橋線「西梅田駅」より徒歩6分

※受動喫煙対策あり:オフィス内禁煙
  • 東日本本社/東京都千代田区神田小川町1-1 山甚ビル5階[最寄り駅]小川町駅(東京都)
  • 梅田支店/大阪府大阪市北区曾根崎新地2丁目6-12 大阪小学館ビル8階[最寄り駅]福島駅(大阪府・阪神線)

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
平均残業時間
月20時間~30時間程度

雇用形態

正社員

試用期間3カ月(期間中の給与・待遇に差異はありません)

給与

月給30万円~50万円(固定残業代含む)+賞与年2回+インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間~月35時間分を、月3万1000円~月10万6000円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。

<固定残業時間について>
一般職:月15時間/主任:月25時間/係長:月35時間
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ(個人成果により追加で支給あり)
■通勤交通費(全額支給)
賞与
年2回(7月・12月)※業績、利益に応じて支給
昇給
年1回(6月)
入社時の想定年収

年収450万円~800万円

待遇・福利厚生

各種制度
■各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金)
■時短勤務制度
■退職金制度(勤続5年以上の方)
■社用車貸与
■マイカー通勤(応相談)
■オフィス内禁煙
■セイワクラブオフ制度(ホテルやフィットネスクラブ、レジャー施設等を特別価格で利用可能)
■社割制度(スーツ、家電などを割引価格で購入可能)
その他
【自家用車を持ち込む場合】
■ガソリンカード:月額3万円まで支給
※超過した場合は一旦本人立替、別途申請し承認されれば会社負担
■オイル交換代:会社負担
■駐車場:業務中の使用であれば経費(各支店に駐車場完備)
※自宅での駐車場代は自己負担のままで、採用のために車を購入した場合も同様です。
■高速等有料道路代:業務中の使用は経費
※通勤時の使用については別途申請

休日・休暇

年間休日

120+取得必須の有給休暇5日

休日・休暇

■完全週休2日制
(水・日・祝)※顧客都合で休日出勤が発生した際は、振休を取得していただきます。

■年末年始休暇
(7日程度)

■GW休暇
(7日程度)

■夏季休暇
(7日程度)

■慶弔休暇

■有給休暇
(10~20日)※下限日数は入社半年経過後の付与日数です

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇

■特別休暇

★公休と有給休暇を組み合わせて、5日以上の連続休暇も取得可能です。

右肩上がりの業績を実現

管理戸数および売上は順調に拡大中。管理戸数は2019年の8万戸から2024年には12万戸を超え、来春には2倍の25万戸を目指しています。

<管理戸数>
・12万1,416戸(2024年)
・11万5,762戸(2023年)
・10万5,199戸(2022年)
・10万620戸(2021年)
・9万1,493戸(2020年)
・8万31戸(2019年)

<売上>※グループ連結
・2,021億円(2024年)
・1,719億円(2023年)
・1,543億円(2022年)
・1,450億円(2021年)
・1,404億円(2020年)
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社員インタビュー

管理提案営業(入社2カ月/45歳)
同僚

Aさん

管理提案営業(入社2カ月/45歳)

前職でリーシング業務に携わり、生和の管理の質の高さを肌で感じていました。「この環境で自分の力を試したい!」という気持ちが強くなり、転職を決意。提案力を最大限に活かせる環境で、手応えを感じています。

部長
上司

Tさん

部長

発足から5年目と若く、ベンチャーのようなスピード感と柔軟性を持ちながらも、業界トップクラスの生和グループの安定基盤が支えています。「挑戦できる×安心してキャリアを築ける」という環境が、大きな魅力です!

採用担当者
上司

Hさん

採用担当者

多様なバックグラウンドと専門知識を持つメンバーが集まっています。互いに刺激し合いながら成長できる環境が整っており、スキルアップやキャリア形成を目指す方にとって理想的な職場です。

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取材レポート

社員の働き方は?

「選ばれる」提案に、自信と手応えを。

一気通貫の提案体制と、高品質な管理・サービス力を兼ね備えているからこそ、単なる管理会社ではなく、「オーナーの収益を守るパートナー」として選ばれ続けている同社。こうした価値提供の積み重ねが、受注率50%という高い成約率につながっているのだと感じます。

さらに印象的だったのが、部署の空気感。グループとしては圧倒的な実績と信用を持ちながらも、部署自体は発足からまだ5年目の成長フェーズ!意思決定のスピード感や柔軟なチャレンジ精神など、まるでベンチャーのような機動力が息づいています。

「大手の安心感 × ベンチャーのような挑戦環境」
その両方を求める方にとって、この上ないフィールドになるはずです。

多様なバックグラウンドを持つメンバーとともに、キャリアを磨いていけます。
やりがい

やりがい

【挑戦を実力に、成果をキャリアに】
成長フェーズの部署でスキル・キャリアを磨けます。インセンティブ制度により成果が収入に直結。挑戦と成果を実感しながら、自身の成長を加速させる環境です。

きびしさ

きびしさ

【長期視点が大切】
短期的な成果が見えにくいため、中長期的な視点と継続的な努力が求められます。成果を焦らず、オーナー様との信頼関係を積み重ねていく姿勢が大切です。

12万戸超を管理する生和グループの知見を、キャリアの資産に。

一件一件の対話が、オーナー様との信頼を築いていきます。

チームでの連携が、提案の質を一段引き上げます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Webエントリー/書類選考

  • 面接2回

  • 内定

  • 入社

◎応募の秘密は厳守します。
◎Webでカジュアル面談を実施します。(省略可)
◎応募から内定は2週間程度を想定しています。スムーズに選考が進めば1カ月以内の入社も可能です。
◎面接日、勤務開始日はご相談に応じます。

【面接について】
面接はWeb、東日本本社、西日本本社で実施いたします。
基本的には最寄りの拠点で実施いたします。ご希望があれば、お気軽にお申し付けください。
連絡先
■生和不動産保証株式会社 西日本本社
大阪府大阪市福島区福島5-8-1
TEL:06-6345-0662(採用担当宛)

会社概要

事業概要

■アパート、マンション、貸店舗、貸倉庫、入居者斡旋等の不動産仲介および建物管理
■賃貸借契約管理等の不動産管理

<当社について>
土地資産活用のコンサルティング事業を展開している「生和グループ」の賃貸管理・運営事業の会社です。

所在地

〒101-0063
東京都千代田区神田淡路町1-3 生和淡路町駅上ビル

設立
2006年 6月
代表者
代表取締役 黒田 順一
従業員数
240名(2025年1月時点)
資本金
1億円
売上高

2,021億円(2024年/グループ連結)

平均年齢
36歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3012910566

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