掲載予定期間:2025/7/28(月)~2025/10/26(日)更新日:2025/7/28(月)

株式会社サイゼント

エンジニア/前職給与保証/残業月7.8h/上流&自社開発多数

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正社員
転勤なし
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この求人を要約すると

【受託案件5割以上】必ずチームでアサイン/上流工程

【環境◎】前職給与保証/半数がフルリモート

【成長支援多数】受託×開発でスキルの幅が広がる

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仕事内容

【受託案件5割/チーム体制】自社開発も上流工程も目指せる、“成長重視のエンジニア”をお任せ“

具体的な仕事内容
「上流工程を経験してプロジェクトをまわす、技術を教える人に成長したい」
「自社で開発」 「新しい技術を身につけたい」
当社で次のステップに進みませんか?

【当社のPoint】
■受託×客先のハイブリッドスタイル
当社の案件は、受託が5割、客先が5割。自社でじっくりと開発に向き合うだけでなく、時には客先で新たな技術を習得する
――そんな「エンジニアのいいとこどり」が叶う環境を実現

■“チームでアサイン”の安心環境
客先で開発する場合は、必ずチーム単位でアサイン!
「1人きり」はなく、“初めての分野”も安心して挑戦できます
■上流工程にもチャレンジできる
挑戦意欲があれば、積極的にアサイン!「設計もやってみたい」「新たな言語に挑戦したい」等、トライできる環境です。
■働きやすさ抜群
・残業月平均:7.8h
・フレックス勤務相談OK
・受託案件はフルリモートOK
チーム組織構成
【先輩を一部ご紹介!】
■Iさん/入社6年目
自称「優しい人見知り」。読書が趣味の穏やかな先輩。

■Sさん/入社3年目
自称「誰とでも仲良くなれるママさん」!初対面の外国人とも翻訳アプリで話せるコミュ力の持ち主。

■Aさん/入社10年目
自称「おちゃらけたおバカ!?」。プライベートでは3児のパパさん。
年齢構成
平均年齢35歳
その他プロジェクト事例
▼受託案件
・オンライン英会話システム「クラウティ」(要件定義~リリース)
・教育業界向け業務効率化システム「ワンパス」(設計~実装・テスト)等

▼クライアント案件
・信託銀行パッケージバージョンアップ(要件定義~移行工程)
・クレジットカードシステムの開発(要件定義~移行工程)等

言語:Java、Python、React、Typescript
フレームワーク
Spring、Spring Boot、Vue.js
DB:PostgreSQL、MySQL、Amazon RDS

インフラ:
EC2、Lambda、Elastic Container Service
S3、AWS Glue、Amazon Athena

AI:
ChatGPT/Gemini/Microsoft Copilot
※今後、AI駆動開発も視野に入れています。

対象となる方

【学歴不問/第二新卒・ブランクOK!】何らかの開発経験をお持ちの方(言語や経験年数は問いません)

★職歴、学歴やブランクは問いません!

勤務地

【転勤なし/フルリモート(5割)もOK】
東京本社または東京都内のプロジェクト先での勤務です。

■本社/東京都豊島区東池袋2-13-14 マルヤス機械ビル6F

<交通アクセス>
・東京メトロ有楽町線「東池袋駅」より徒歩10分
・JR山手線「大塚駅」より徒歩5分
・都電荒川線「向原駅」より徒歩3分
・東京メトロ丸ノ内線「新大塚駅」より徒歩10分
  • 東京都豊島区東池袋2-13-14 マルヤス機械ビル6F[最寄り駅]向原駅(東京都)

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)

※プロジェクトや時期により変動する場合があります。
※フレックス勤務も相談OKです!
平均残業時間
月7.8時間

雇用形態

正社員

試用期間6カ月(期間中の待遇に変動はありません)

給与

\ 前職給与を保証します! /
■月収例
月収50万円(月給30万円+各種手当+賞与年2回)
■月給
月給30万円~(固定残業代含む)+各種手当+賞与年2回
※あなたの経験・能力を考慮し、相談の上で決定します
※入社半年後に3~5%月給UP
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万6390円~支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
===================
年2回の評価面談で、頑張りを“見える化”
===================
当社では、年2回の個別面談を通じて、代表・郷東が直接あなたの『頑張り』を評価。賞与や来期の給与額も、その場で決定します。
面談では、事前に立てた目標に基づいて振り返りを行い、達成度や成長をしっかり確認。
その結果に応じて3000円~数万円ほどの昇給が実現することも。
結果だけでなく、「意欲があるか」「実際に行動しているか」といった“姿勢”もしっかり評価対象に入れています。
さらに、受託案件やチーム参画が中心の当社では、技術や現場の理解をもとにした、納得感のある人事評価が受けられます。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当(超過分)
■役職手当
■資格手当
賞与
年2回(5月・12月/昨年度実績:2.5カ月分)※成果に応じて額を決定
昇給
年1回(6月)※毎年全員が昇給しています
入社時の想定年収

年収480万円

社員の年収例

年収600万円(37歳/入社5年)
年収496万円(32歳/入社3年)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当(超過分)
■役職手当
■資格手当
■在宅手当(リモートワークした日数分支給)
■関東ITソフトウェア保険組合 ※保養所が利用可
■オンライン英会話受け放題
■資格取得支援制度(テキスト代補助)
■資格取得お祝い金
┗ 対象資格は40種!随時追加しています。
■各種研修制度(定期勉強会、社内にプログラミングスクールあり)
■在宅勤務制度(社員の約半数がフルリモート勤務)
■リモートワーク時のPC貸与
■服装自由
■退職金制度あり(3年以上勤務)
┗ 月3000~2万円を役職に応じ支給!

休日・休暇

年間休日

120

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
取得実績:年13.1日

■産前・産後休暇
取得実績あり

■育児休暇
取得実績あり

※5日以上の連続休暇取得も可能!

■社員が集まる、その理由は?

「できること・できないことを、ちゃんと誠実に伝える」――これは、サイゼントが大切にしている採用スタンスです。

だからこそ、入社後のギャップが少なく、納得感を持ってキャリアを築けくことができます。
実際、他社の“理想的な求人”に惹かれて転職したものの

「思っていたのと違った」と半年で戻ってきた“出戻り社員”も。
いまや彼は、会社の公式SNSを自ら運用するまでになり、“会社の顔”として発信しているのだとか。

未経験からスタートし、今では現場で活躍する仲間も多数。経験の有無に関わらず、誠実な向き合い方と成長できる機会がある――それが、サイゼントが選ばれる理由です。
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社員インタビュー

エンジニア/入社6年目/32歳 
(前職:証券会社の事務)
同僚

井上さん

エンジニア/入社6年目/32歳 (前職:証券会社の事務)

「どこに行っても通用するスキル」がほしくて、IT業界に挑戦しようと転職を決意。入社前にITパスポートの資格勉強をしていて、「ものをつくるのって面白いかも」と思ったのも決め手でした。

Q:サイゼントを選んだキッカケは?
同僚

井上さん

Q:サイゼントを選んだキッカケは?

社長が「元・エンジニア」というのもいいなと思ったし、ここに入ったら色々学べそうだなと思いました。 最初はテストだけ…という風に想像してましたが、入社してから早い段階で設計等の上流工程にも携われました。

(続き)
同僚

井上さん

(続き)

SEの友人に話したら、「それ。。かなり恵まれている環境だね」と言ってもらえて。スピーディーにエンジニアとして成長したい人には、おすすめです。次の目標は後輩に分かりやすく指導できるようになることですね。

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

「エンジニアが挑戦できる環境」を支える存在

「会社を頼るのではなく、会社と一緒に成長していこうと思える人が合うと思います」

そう語ってくれたのは、代表の郷東(ごうとう)さん。
現役エンジニアとして開発や商談にも直接関わりながら、専門学校講師として後進の育成にも携わる
――まさに“教えるプロ”

資格取得支援や自社スクールの運営を通じて、未経験者が現場で価値を発揮できるよう支援を惜しまず、「社員には“どこへ行っても通用する力”を身につけてほしい」と語る郷東社長。
Slackでの声かけや勉強会など、学びやすい・相談しやすい雰囲気づくりも大切にする、まさに“挑戦を育てる場所”だと感じました。

代表の郷東氏(写真右)「分からないことや、やりたいこと、なんでも相談してください!」
やりがい

やりがい

■風通しの良さも魅力の一つ!
代表との距離が近く、現場の声をすぐに届けられるのも同社の魅力。実際に、退職金や在宅手当など、社員の声から生まれた制度も多いのだとか。
また、プロジェクトにおいても代表自らクライアントと調整し、無理のない納期や適切な稼働環境を整えているため、「エンジニアが健やかに働く」ことが前提の開発体制が整っています。

きびしさ

きびしさ

■「学べる」場所を活用してください
自由度が高く、手を挙げればチャレンジできる環境だからこそ、「言われたことだけをやっていたい」という姿勢ではもったいないかもしれません。
また、設計・要件定義などの上流工程に関わるチャンスもあるため、自ら学び、キャッチアップする意欲が求められます。その分、成長のスピードも速く、経験値の高いメンバーと共に切磋琢磨できる、密度の濃い環境です。

経験が浅い方も、チームで案件に参加しながら上流工程にチャレンジ可能!スピーディーに成長いただけます。

定期的に開催される社内勉強会のほか、Slack、Gitなどでノウハウを共有することも。

決して大きな会社ではありません。だからこそ代表との距離も近く、1人ひとりの「声」を大切にしています。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • dodaよりWebエントリー

  • 面接(1回/Web面接もOK!)

  • 内定!

\ここまでお読みいただき、ありがとうございました!/

※面接日・入社日はご相談に応じますので、お気軽にご応募ください。
※応募~内定までは1週間程度を予定しています。結果は合否に関わらずご連絡いたします。
※応募から1か月以内のスピード入社も可能です!
※書類選考は1~3営業日程度お時間をいただいております。
連絡先
■株式会社サイゼント
〒170-0013
東京都豊島区東池袋2-13-14 マルヤス機械ビル6F
TEL:03-5985-4275(採用担当宛)

■企業URL(HPリンク先)
https://cyzennt.co.jp/

会社概要

事業概要

■受託開発事業
■SES(システムエンジニアリングサービス)事業
■労働者派遣事業(派13-310334)

所在地

〒170 - 0013
東京都豊島区東池袋2-13-14 マルヤス機械ビル6F

設立
2011年 6月16日
代表者
代表取締役 郷東 秀樹
従業員数
30人
資本金
1000万円
売上高

■2億3000万円(2023年5月期)
■2億円(2022年5月期)
■1億8000万円(2021年5月期)

平均年齢
35歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3012910680

株式会社サイゼント

エンジニア/前職給与保証/残業月7.8h/上流&自社開発多数

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