日本ビルコン株式会社
採用担当（リーダー候補）／マネジメント経験不問／年休127日
この求人を要約すると…
東証プライム上場『東テク株式会社』のグループ会社
賞与年2回＋決算賞与あり＜7.3ヶ月分の実績あり＞
社会貢献性の高い空調会社でバックオフィス
次の一歩は、“まとめ役”としてチームに貢献！
未経験からマネジメントに挑戦できる採用ポジション
＜創業50年、安定した黒字経営を継続中＞
プライム市場上場「東テク株式会社」の
グループ企業として、
空調設備のメンテナンスを中心に
事業を展開している当社『日本ビルコン』。
地球温暖化による猛暑や、
コロナ禍を経て換気への関心が高まったこともあり、
空調のニーズは年々増加中。
そんな追い風の中、安定基盤のもとで
右肩上がりの成長を続けています！
＞＞今回は、現在20代・30代の3名チームの【採用部門のリーダー候補】を募集！
◆業界・マネジメント未経験でも大歓迎
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人事や採用の実務経験があれば、
空調業界未経験でも問題ありません。
いきなり全ての管理業務をお任せするわけではなく、
徐々にリーダーシップを発揮していただけます。
◆働きやすさも抜群
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◎年休127日＆土日祝休み
◎残業月平均15h程
◎産育休の取得実績あり
◎転勤なし・配属後の職種変更なし
◎昨年度賞与7.33ヶ月分
ワークライフバランスを大切にしながら、
腰を据えて長く働ける職場です。
実際に1年以内の定着率は“95％以上”と、
高い数字を誇っています！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【残業少】成長企業の採用活動全般を担当◆慣れてきたら、チームの中核を担う存在に◆マネジメント研修充実
＜主な業務内容＞
◎全国各支社の採用計画の策定・調整
◎首都圏を主に、他地域の採用のサポート
◎採用フローや社内体制の改善・整備
◎求人媒体の選定やインターンシップ企画 など
現在、採用部門には20代・30代のメンバー3名が在籍しており、アイデアを出し合いながら日々試行錯誤しています。
「こうした方がもっといいよね」など、全員で意見を持ち寄って、良い方向へどんどん変えていける空気感が魅力です。
今回ご入社いただく方にも、まずはそんなチームの一員として入っていただき、ゆくゆくは“まとめ役”としてリーダーシップを発揮していっていただけたら嬉しいです！
…とはいえ、いきなりマネジメント業務をすべてお任せするような体制ではありませんし、残業が増えてしまうような働き方にもなりません。無理のないステップで少しずつ、リーダーとしての視点を持ってもらえればOKです！
＊ ＊ ＊
【 業界＆マネジメント未経験でもOK 】
人事・採用の実務経験があれば、これまでの知識や経験を活かしていただける場面はたくさんあります。
また、
◎管理職研修
◎評価者研修
◎コンプライアンス研修
◎情報セキュリティ研修
など、多彩な研修制度をご用意していますので、「マネジメントに挑戦したい」「人事としての専門性をもっと深めたい」そんな気持ちがある方は、これまで培ってきた経験にさらに厚みを持たせられますよ！
――焦らず、でも着実に。
そんな前向きなキャリアの一歩を、ぜひ当社で踏み出してみませんか？
相手の意見にきちんと耳を傾けながら、自分の意見も丁寧に伝えていく――そんな空気感がチーム全体に根づいています。
また、“若手だけで固まっている”ような雰囲気ではなく、協調性も大切にしているのも特徴。
だからこそ、客観的な視点からアドバイスをしてくださるような方や、チームの支えになってくださる方を、メンバーも心待ちにしています！
あなたには、まずはこれまでのご経験を活かして現場に関わっていただきつつ、徐々にチームの中心的な存在へと進んでいただければと考えています。
対象となる方
【業種未経験歓迎＆マネジメント経験不問】人事・採用業務の経験がある方◆キャリアアップを目指している方
人事・採用に関する実務経験があれば、
業界未経験でも、管理職未経験でも大歓迎！
これまでの現場経験を活かしながら、
少しずつ業務の幅を広げていける環境です。
「マネジメントに挑戦してみたい」
「チーム全体を見渡す視点を持ちたい」
そんな気持ちが芽生えてきた方にとって、
ちょうどいいステップになるポジションです！
【歓迎】
◎社会人経験10年以上の方
※マネジメント経験者は優遇（業界不問）
【こんな方におすすめ】
◆経験を活かして、キャリアアップしたい方
◆安定企業で、長期的にキャリアを築いていきたい方
◆プライベートの時間も大切にしたい方
勤務地
【東京本社】東京都墨田区立川2-11-10TASセンター
- 東京本社/東京都墨田区立川2-11-10[最寄り駅]菊川駅(東京都) 徒歩7分
勤務時間
★残業月平均15h程度と少なめ（繁忙期による変動あり）
雇用形態
正社員
試用期間6ヶ月（同条件）給与
※一律手当4万5,000円を含む
※固定残業代なし
※年齢やスキルを考慮の上、決定します。
■残業手当（全額支給）
■家族手当
■役職手当 など
★昨年度実績：年3回 7.33ヶ月分支給
年収500万円
500万／33歳／月給30万＋諸手当＋賞与 ※残業代別途支給
600万／43歳／月給35万＋諸手当＋賞与 ※残業代別途支給
待遇・福利厚生
■保養所
■社員持株会
■退職金制度
■各種研修制度
┗管理職研修
┗考課者研修
┗コンプライアンス研修
┗情報セキュリティ研修、他
■資格取得支援制度
■職場つみたてNISA（奨励金3%）
休日・休暇
127日
■完全週休2日制
土日
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※会社カレンダーによる
★5日以上の連続休暇の取得も可能！
社員インタビュー
Aさん
採用担当（32歳）
いきなり全てのマネジメント業務をお任せはしません。まずは現場の業務をしっかり理解して、徐々にリーダーシップを取っていただきます。残業も少なく、チーム全体も落ち着いた雰囲気なので、安心して取り組めます。
景気に左右されない空調業界は常に安定。黒字経営を続ける当社は、厚待遇×安心して働ける環境が叶います！
私たち採用担当と一緒に働いてくれる方を募集中です！
マネジメントに必要な視点やスキルは、さまざまな研修を通して少しずつ身につけられるのでご安心ください！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaより応募・エントリー
書類選考
面接、筆記（作文及び簡単な適性検査）
内定／入社
※応募から内定までは、およそ1ヶ月程度を予定しています。
※1ヶ月以内の入社も可能です。
※面接日や入社日の調整も可能なので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
〒130-0023
東京都墨田区立川2-11-10
TEL：03-5600-2371
E-mail：saiyo@totech.co.jp
会社概要
- 事業概要
業務用空調機器の保守メンテナンス、修理、リニューアル工事を行っています。
大学やホテル、商業施設等のエアコン、ボイラー、電気設備、省エネ設備などの幅広い設備機器のメンテナンス、改造、リニューアル、計装工事に取り組んでいます。
▼国土交通大臣許可
管工事：特-2 第9178号
電気工事：特-4 第9178号
消防施設工事：般-2 第9178号
機械器具設置工事業：般-2 第9178号- 所在地
〒130-0023
東京都墨田区立川2-11-10- 設立
- 1973年 7月6日
- 代表者
- 代表取締役社長 窪田 勝
- 従業員数
- 753名
- 資本金
- 1億円
- 売上高
211億円（2025年3月）
