つくる地所トラスト株式会社
街を変える営業職／未経験9割／年収1000万円可
この求人を要約すると…
【環境】分業×IT→成果に直結する仕事に集中
【やりがい】オーナー様の未来とまちを「つくる」
【成長】不動産のプロのもと、1年で10年分の成長を
募集要項
おしごと用語集仕事内容
未経験から挑戦できる、“まちづくり”。土地購入に向けた営業を担当
私たちは、「都市の再構築」に挑んでいます。
この再開発事業において、皆さんにお任せしたいのは「土地・建物オーナー様とのコミュニケーションリーダー」です。
簡単に言えば、“分断された土地の持ち主たちをひとつにまとめる仕事”です。
★自社でAIテクノロジーを開発し、圧倒的な業務効率化をしています
★この仕事に必要なのは、AIで代替できない『人間力』
★業界未経験者が9割
【仕事の内容について、もう少し詳しく…】
闇雲に土地を買うという営業ではありません。
三方良し（オーナー様にとって、その街にとって、当社にとってベストな状態）を、オーナー様にご提案する仕事です。
営業力を強みとしてオーナー様との信頼関係を築き、土地のご売却について、合意に至るまでのプロセスをリードします。
結果を出すために必要な裁量をリーダーである皆様にお渡します。そして、成果に対する報酬は明確に反映する という環境を徹底しています。
【プロジェクトの流れ】
▼現地調査
リサーチチームが土地の所有者や権利関係を調査。
地域や物件の状況を理解します。
▼オーナー様との関係構築 ←ここから担います！！
土地に関する課題や売却の意思などをヒアリング。
ご興味を持っていただけたらアポイントを取得します。
▼プロジェクトの推進
オーナー様にご納得いただけたら不動産売買契約を締結します。
1つのプロジェクトにかかる期間は3カ月～1年程度。
数億円規模のプロジェクトが形になったときの達成感はひとしおです！
【入社後の流れ】
▽1週間の座学研修で不動産や土地仕入れの基礎を学びます。
▽先輩とのOJTで、仕事の流れを覚えていきます。
▽案件を一通り経験したら独り立ち！マネージャーとチームメンバーが独り立ち後も丁寧にサポートします。
・年齢は20代後半から30代後半が多数
・男性8割、女性2割
・家庭と両立しながら働いているメンバー7割
★先輩社員の前職は...
前職は飲食店、アパレル、予備校講師、専業主婦（主夫）、MR、プロボクサー、歌手など、約9割の従業員が未経験から活躍中！
対象となる方
【学歴不問・経験不問】真摯さ・誠実さ・愚直さを大切にできる方
◆土地・建物オーナー様のご売却後の人生に至るまで、責任をもって向き合うことができる姿勢が、必須要件です。
◆業界経験や営業経験は不問です！
◆オーナー様との信頼構築を誠実さをもって着実に、そして長期的な視点で戦略的に実行できる方。または長いスパン×高裁量の営業に興味がある方
【優遇条件】
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・営業領域やチームスポーツで高い成績を収めた方
・不動産業界での営業経験がある方
・チームリーダーの経験がある方
※上記条件は必須ではございません
※業界経験者の方であれば入社後すぐにチームリーダーをお任せすることもございます
選考のポイント
・これまでの成功／失敗体験
・公私ともに続けていること
・わくわくするのはどんな瞬間か
・当社求人のどこに魅力を感じているか
など、ざっくばらんにお話ししてくださると嬉しいです！
勤務地
★転勤なし
■東京
東京都港区六本木1丁目6-1 泉ガーデンタワー 36階
＜アクセス＞
南北線「六本木一丁目駅」直結
日比谷線「神谷町駅」5番出口より徒歩7分
銀座線・南北線「溜池山王駅」13番出口より徒歩7分
日比谷線・都営大江戸線「六本木駅」5番出口より徒歩9分
受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙専用室設置）
- 東京都港区六本木1丁目6-1 泉ガーデンタワー 36階[最寄り駅]六本木一丁目駅 ／駅直結
勤務時間
フレキシブルタイム／8：00～22：00
標準労働時間／1日8時間
雇用形態
正社員
※試用期間3ヶ月（期間中の給与・待遇に変更なし)給与
※月給35万円は最低保証額です。経験・能力を考慮して決定します。
※月給35万円には固定残業代（45時間分／月8万6,300円～）を含んでいます。超過分は別途支給します。
年収420万円～1000万円
1,600万円（入社2年目／メンバー）
2,200万円（入社3年目／マネージャー）
待遇・福利厚生
■健康促進手当
∟インフルエンザ予防接種補助
∟ 健康診断
■資格取得支援制度
■業界研修（入社時）
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（カレンダーの休日＋5営業日程度）
■夏季休暇
（4日間を7月～9月間で、好きな時に休める！）
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社時点で3日付与、半年勤続で10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■生理休暇 など
★5日以上の連続休暇OK！
▼チーム制について
大手デベロッパー出身のマネージャー陣が、戦略/戦術ともに、"直接” そして "毎日" ディレクションしてくれます。
マネージャーとともに成果をあげる仕組みになっています。
▼分業制について
1日の9割の時間を、土地・建物オーナー様との接点、つまりは成果に直結する業務に使えます。
だからこそ、誠実に土地・建物オーナー様のことを考えることができれば、特別な経験や知識がなくとも必ず成果がでます。
▼ITによる効率化について
インセンティブも高い割合で設定し、無駄な残業などはすることなく、効率よく稼いでほしいと思っています。
【この仕事のユニークなところは？？】
★未経験でも、「誠実さ」と「愚直さ」があれば、活躍できること
★その理由は？ →→ 上記のような、チーム制×分業制×ITによる効率化
社員インタビュー
Kさん
（2024年10月入社） 求職者へのメッセージ！
この速さで多くの地権者様と一緒にプロジェクトを推進できる環境って、あまりないと思うんです。とにかく「面白い」会社で、「面白い」仕事ができます！「総合的な人間力」を共にアップしていきましょう。
Mさん
（2024年4月入社） Q.入社の決め手は？
不動産業界を変えるという意気込みや上場を目指しているエネルギーに溢れていて、勢いもあるし、やりがいを感じられそうと直感的に思ったことです。また、面接で代表と話し、間違いなく強い会社になると感じました。
Mさん
Q.会社の魅力は？
めちゃめちゃ能力が高くてやる気があって、面白い人がたくさんいます。そういった環境で働けることで、自分自身もモチベーション高く仕事に臨むことができます！仕事に本気で向き合える方にはこの上ない環境です。
取材レポート
社員の働き方は？
代表の髙橋さんにインタビューしました！
不確実な環境だからこそ、挑戦しがいがあると思うんです。
このダイナミックかつドラマチックな環境にわくわくしたなら、ぜひ飛び込んでみてほしいです！
『使命感/責任感のある方なら、未経験でも成果を出せる』
そんな仕組みを徹底的に整えて、お待ちしています。
やりがい
土地・建物オーナー様の人生に向き合う姿勢こそが、信頼と"まち"をつくります。
ただの取引ではありません。
「あなたに任せたい」と言われた瞬間に、きっとこの仕事の本質が見えます。
きびしさ
知識ゼロからのスタートゆえの大変さはあるでしょう。
プロジェクトを完遂するまでの粘り強さも必要です。
ただ、乗り越えた先に想像以上のスキルと報酬が返ってくる環境です。
不動産開発のプロフェッショナルが、知識もスキルアップもサポートします。
月1回、任意参加の交流会があります！
グループ全体で約130名の正社員が活躍中！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による選考
面接（1～2回）※簡単な適性試験も実施
内定
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募に関する秘密は厳守します。
※個人情報は採用活動にのみ使用します
〒106-6036
東京都港区六本木1丁目6-1 泉ガーデンタワー 36階
Mail：recruit@toggle.co.jp
採用担当 宛て
会社概要
- 事業概要
１．不動産に係る投資顧問業務、コンサルティング業務
２．営業に関する業務等の支援及び代行業
３．都市再開発事業の調査、企画及び実施
４．各種情報等の調査、収集及び販売
５．各種コンサルティング業務
６．各種オファーの請負業
７．上記各号に附帯する一切の業務- 所在地
〒106-6036
東京都港区六本木1丁目6-1 泉ガーデンタワー 36階- 設立
- 2022年 （10月）
- 代表者
- 代表取締役 髙橋 晴大
- 資本金
- 1百万円
