株式会社ジェイオーダー

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採用プランナーの仕事とは？
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・企業の経営者や人事へのヒアリング
・採用人材の提案とすり合わせ
・採用広告やホームページ、
　採用プロセスなどの企画と提案

などを通じて、
新しい仲間を採用したい「企業」と
就職・転職活動で困っている「求職者」が
心から納得してもらえる採用活動の
プランニングをします。

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結局のところ、どういう仕事？
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企業が、
組織を変えたり、事業を前に進める。

求職者が、
イキイキ働いたり、キャリアを描く。

それらの起点となる
「採用」を演出する仕事です。

企業様からは、
「自社の新しい魅力に気がつけた」
「思いもよらない人財と出会えた」
「採用して社内の雰囲気が変わった」
「おかげ様で事業が前に進んだ」

求職者からは、
「あなたの広告を見て入社を決意できた」
「転職できて良かった！日々充実してます」
「次は私が採用を担当をすることに」

など、
嬉しいお言葉を頂戴することができます。

あなたの就職・転職活動の経験を活かし、
「採用マッチング」を演出してください。

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この仕事で身につくのは？
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・世の中のビジネスモデルの知識
・採用・育成・組織に関わる知識
・多彩な相手とのコミュニケーション力
・自分から信頼関係をつくる営業力
・課題を見つけ解決に導く課題解決力

これらの知識スキルが身につきます。
そして、人に誇れるあなたオリジナルの
「語れる仕事」をつくることができます。

●信頼関係をつくる＆クリエイティブ

クライアントの「課題解決」
これが、私たちの商品です。

それらの課題を整理し解決するには、
教科書やマニュアルに載っているような
唯一絶対の解決方法はありません。

どんな人材を採用することが
この企業の課題解決につながるのか？
その人材を採用するには
どんな採用プロモーションが適切なのか？

これらを考え続け、企業担当者様と
自ら信頼関係を築く仕事です。