テクノブレイブ株式会社
人事（採用・労務）／未経験歓迎／月給25万円～／在宅交替制
この求人を要約すると…
【将来性◎】黒字経営継続中のIT企業を支える存在へ
【スキルアップ】幅広い業務を通して人事として成長
【高定着率】土日祝休み／資格支援／育休取得実績◎
成長中のIT企業を支える【人事グループ】の一員へ！
定着率90％以上の好環境でスキル・市場価値を高める
＼テクノブレイブの魅力／
◆社員数720名！さらなる成長を続けるIT企業
◆年休123日／駅チカ／転勤なし
◆育休復帰率100％／研修・資格取得支援充実／在宅交替制
＊＊＊
すべてのエンジニアが、のびのびと力を発揮できる環境をつくりたい。
気の合う仲間とともに、心から仕事を楽しめる会社にしたい。
そんな想いから創業し、『おもいやりおもしろカンパニー』をキャッチコピーに掲げています。
社員や家族、お客様へおもいやりを、新しいものを目指し続けるおもしろさを実現してきました。今や従業員は700名を超え、全国に拠点を拡大するなどさらなる成長の真っ只中です。
今回、そんな企業の成長を支えてくれる【人事グループ】に新たな仲間を募集することとなりました！
人事としての経験や業界知識などは不問。
IT業界・会社理解をはじめ、先輩たちがしっかりとサポートしていくのでご安心ください。
また、働く環境の整備や福利厚生の充実にも力を入れている当社。
「この先もここでキャリアを築いていく自分」
そんな未来を思い描ける環境も、高い定着率の理由の一つです。
まずはお気軽にご応募ください！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
人事担当として採用や労務、教育などをお任せします ★IT業界にも詳しくなれる
￣￣￣￣￣￣
○新卒／中途採用（説明会対応、メディア管理、面接対応など）
○労務対応（傷病者対応、残業・有休管理など）
○研修対応（人材育成部と連携）
○入社／退職手続きなどの庶務業務
○社内懇親会、社員総会などの準備・対応 など
＜POINT＞
★人事として幅広いスキルが身につく
採用業務の他、労務対応や庶務業務などにも携わります。
さまざまな業務に携わっていく中で、人事としてのスキルが身につきます。
★チームでの業務なので安心
人事グループは現在5名体制。協力しながら業務を進めています。
何かあれば周りに質問・相談ができるため、安心です！
★企業の根幹を支えるやりがい
「採用」は企業の成長には欠かせません。そのため企業の成長をダイレクトに支える部門でもあります。
また、面接や説明会のやり方に正解はありません。どうしたら、より会社の魅力が伝わるか、アイデアを自ら提案し、実行する機会もあります。勉強・成長を続けていける環境は魅力の1つかと思います。
【入社後の流れ】
￣￣￣￣￣￣￣￣
入社後は先輩のサポートのもと、OJT形式で実務を覚えていきます。
まずは説明会対応など、採用分野を中心に担当していき、少しずつ業務の幅を広げていきましょう！
【キャリアパスについて】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
目標管理シートで、理想のキャリアプランを立てていきます。
自身の目標が見える化されるため、未経験であっても着実なステップアップが実現可能。
『IT企業の人事』としてイチから成長できる環境です。
気軽に質問・相談などもできる環境ですのでご安心ください！
対象となる方
【未経験歓迎／学歴不問】Excel、PowerPoint、ビジネスメールを用いた業務経験をお持ちの方
＼こんな方にピッタリ！／
・新しいことを積極的に学び、素直に吸収できる方
・前向きな姿勢と柔軟性を持って業務に臨める方
・「誰かのため」に頑張ることにやりがいを感じられる方
・コミュニケーションを取ることが好き／得意な方
・周りと協力しながら業務を進められる方
【必須条件】
■業務でExcel、PowerPoint、ビジネスメールを使用した経験（1年以上）
■業務における何かしらの対人経験
【歓迎条件】
○人事業務の経験
○人材業界での経験
○接客、営業、コンサルなどの対外的な業務経験
勤務地
■東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル1F
◎リモート勤務について
入社2～3カ月は社員の顔や業務を覚えるために出社となります。
その後、慣れてきたらリモート勤務の併用も可能です。
＜アクセス＞
・JR「水道橋駅」から徒歩4分
・東京メトロ半蔵門線「神保町駅」から徒歩6分
・東京メトロ東西線「九段下駅」から徒歩7分
※受動喫煙対策（屋内全面禁煙）
- 東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル1F[最寄り駅]水道橋駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間：6カ月※期間中の条件・待遇に変更はありません
給与
◎経験・スキルを考慮の上、決定いたします
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分・月3万円～4万円を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
年収350万円～450万円
待遇・福利厚生
■通勤手当（全額支給）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
└保養施設・スポーツクラブなどの優待割引あり
■リモートワーク・在宅勤務（業務に慣れたら相談可）
■服装自由（オフィスカジュアルに限る）
■社内イベント（新年会、BBQなど管理本部として運営・参加をしていきます）
■健康相談室
＜出産・育児支援制度＞
■出産祝い金
■結婚祝い金
■育児・介護休業制度（男性取得実績あり）
└お子さまが最大2歳になるまで育児休暇の取得が可能
＜スキルアップ支援＞
■研修制度充実（OJT、役職者研修、年齢別研修など）
■資格取得支援制度あり（対象資格160種類以上）
■資格手当・資格取得手当
休日・休暇
123日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
└取得実績あり
■育児休暇
└男女ともに取得実績あり ★復帰率100％
■介護休暇
└取得実績あり
■5日以上の連休取得もOK！
社員インタビュー
S・J
人事グループ／リーダー 入社6年目・36歳
前職では不動産や車の営業を行っていました。少し採用にも関わっていて、人事の道へ。最初はIT業界のことが全く分からなくて、色々な社員の方に助けてもらいながら、今はリーダーという役職についています。
続き
続き
人事の醍醐味は、自分が採用した方が、現場で成長してくれることです。また「エンジニアってこんなに面白いことをやっているんだ！」という驚きが感じられるので、その一員として仕事が出来ることは嬉しいですね。
取材レポート
社員の働き方は？
自分の成長も、社員の成長も、両方実感出来る嬉しさ
今回募集を行う人事グループは、採用・労務対応・働きやすい環境の整備といった側面から、社員はもちろん企業全体の成長をサポートする重要なポジション。
自分の成長はもちろん、採用した社員の成長を見られるというやりがいも。
人事だけでなく、会社の管理部門として幅広い業務に関わり、未経験からでもさまざまな経験・スキルを身につけられるのも大きな魅力の一つです。
また、目標に向けて着実に成長できる人事考課制度、e-ラーニング、充実した福利厚生が理想のキャリアの実現をアシストします。
【人事】として企業を支えていきたい。
そんな想いを実現し、成長する企業とともに自身のスキルもさらに高められる環境です。
やりがい
誰よりも人と関わるポジションだからこそ、面接の中で、さまざまな経験を持った方に出会えます。まだまだ知らないことがこんなにあるんだと、世の中の広さを知り、気づきを得る機会も。また入社したメンバーがさらに成長し、上長やお客様から良い評価を頂けた際は、人事としても嬉しい瞬間です。
また、労務面でのサポート、円滑な管理本部業務を通して、会社運営を支える一員としての実感・手応えを得る機会も多いです。
きびしさ
日々の業務を通して、社内外のさまざまな人と関わっていきます。業務を円滑に進めていくためにも、臨機応変に対応していく柔軟さや、自分から積極的にコミュニケーションを取りにいく姿勢が求められます。
また、社員からの依頼には、迅速に対応をすることも求められるので、チームで協力をしながら行いますが、自身でのスケジュール・タスク管理の能力も必要となります。
例えば、会社説明の際、どうしたら会社の魅力が伝わるか、ブラッシュアップをしていきます。
人材育成本部と協力しながら、各種研修準備や懇親会対応なども行います。
対面・Webを活用しながら、面接や説明会を実施しています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接（2回）
内定
■応募から内定まで2～4週間を予定しております。
■面接日、入社日はご相談に応じます。
■在職中の方もお気軽にご応募ください。
〒101-0061
東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル1F
TEL：03-5577-3950
Mail：saiyou@tbrave.com
担当者：採用担当
会社概要
- 事業概要
【System integration】
■プロダクトサービス
■受託開発
■クラウドサービス
【許可番号】
労働者派遣事業許可番号：派13-307383- 所在地
〒101-0061
東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル1F- 設立
- 2004年 11月11日
- 代表者
- 代表取締役 濱本 左近寺
- 従業員数
- 720名（2025年6月時点）
- 資本金
- 7500万円
- 売上高
81億円（2025年3月期）
76億円（2024年3月期）
67億円（2023年3月期）- 平均年齢
- 35.7歳
関連情報
この企業が募集中のほかの求人
仲間とつながりを感じる開発エンジニア／リモートワーク有
営業アシスタント／年休123日／土日祝休み／定着率90％以上
締切間近【IT未経験歓迎】ITソリューション営業◆土日祝休み/定着率90％以上/リモート交代制
NEW【兵庫/第二新卒歓迎】病院での医療システム保守運用/※定着率90％以上/平均残業16.1H
【名古屋】ITエンジニア（SE・PG）※ステップアップしたいかた歓迎／年間休日123日／転勤なし
【名古屋】システムエンジニア ※要件定義・設計から一貫して携わる／年間休日123日／転勤なし
【アプリ・インフラ不問】院内SE◆医療システム導入/運用保守◆定着率9割以上/残業16h/
【名古屋】業務・web系エンジニア/独自ツールにてweb開発に強み！/キャリアチェンジ◎
【第二新卒歓迎】病院の医療システム運用保守エンジニア◆研修制度◎/定着率9割以上/残業16h/WLB
【未経験の医療従事者歓迎】院内SE※医療システム運用保守◆研修制度◎/定着率9割以上/残業16h
【守山/第二新卒歓迎】病院の医療システム保守運用エンジニア◆研修制度◎/定着率90％以上/残業16h
【鹿児島市/第二新卒歓迎】医療システム導入/保守運用エンジニア◆定着率９割以上/残業16h/研修制度
【福岡市/第二新卒歓迎】医療システム導入/保守運用エンジニア◆定着率９割以上/残業16h/研修制度◎
【尼崎/第二新卒歓迎】病院の医療システム保守運用エンジニア◆研修制度◎/定着率90％以上/残業16h
【車載・通信・医療】組込エンジニア(C、C++)/IoT・ADAS等◆定着率90%以上/残業約16h
