株式会社ブライエ

人事部門スタッフとして採用や労務に関わる業務をお任せします。
※いずれかの領域からチャレンジしていただき、少しずつ携わる業務領域を広げていただきたいと考えています。


【具体的な業務】
■労務
・人事情報管理
・入退社関連事務
・労務管理（勤怠管理、給与計算、年末調整）
・社会保険関係事務
・安全衛生（健康診断、産業医、メンタルヘルス、各種相談対応）など
・規則・規定・福利厚生の管理　など

■採用
・応募者対応（新卒・中途）
・説明会の企画・運営

上記業務に加え、電話応対、接客対応や契約書類のファイリングなどもお任せする予定です。

【入社後の流れ】
まずは会社事業や年間の行事を学ぶ「導入研修」からスタート。
同時にOJTを通して、労務・採用それぞれの部門で行う業務全体の流れを把握いただきます。

接遇スキル等の社会人マナーや文書作成スキルなどは外部研修も活用。
実務と座学を織り交ぜて、必要な知識習得をサポートします。

【キャリアパス】
まずは労務・採用のいずれかの業務から始めていただき、少しずつ担当領域を広げていただきます。将来的には人事のエキスパートとなっていただきたいと考えています。
また、組織拡大・強化中の現在、「近い将来、課長など管理職ポジションでマネジメントに挑戦したい」という方にもチャンスが豊富な環境です。