株式会社ＪＲ西日本あいウィル(JR西日本グループ)

障がいを持ったスタッフの就業管理・職場のマネジメントに関する業務をメインに行っていただきます。
チームリーダーとしてメンバーがいきいきと働けるようにするのがミッションです。
希望と適性に沿って、下記どちらかの業務をお願いする形です。

■軽作業スタッフの管理
・作業の進捗管理、業務サポート
・取引先との調整業務
・職場スタッフの管理
・シフト管理　など
☆サポート業務といっても、ただ管理するのではなく、現場での問い合わせ対応や梱包・発送作業、データ集約などの業務を共に行い、チームリーダーとしてまとめていただきます。

■清掃スタッフの管理
・障がいのある方たちへの業務指示、業務サポート
・スタッフの育成・指導
・シフトの作成、面談や定着支援　など
（清掃業務の主な内容：JR西日本の自社ビルの清掃やゴミの回収・分別など）
☆適性に応じて部署全体を運営する企画業務もあります。
☆入社後はスタッフの指導・育成をするために、まずは現場に入り清掃の技術を習得していただきます。


【未経験者歓迎！】
医療や福祉の現場での就業経験がある方はもちろん即戦力としてご活躍いただけます。
しかし、今回の募集では業界未経験の方も大歓迎です！
障がいに関する知識などは入社後でOK。
定期的な研修などの学ぶ機会が充実し、先輩社員もしっかりサポートします！

【キャリアビジョンは…】
若くしてのステップアップも可能性あり！
本人の力量次第で、例えば入社～2年程度で
・サブリーダーに昇格
・拠点を任される立場に
といったケースも過去にありました。

◎周りを上手に動かしていける
◎自分からPDCAをどんどん回していける
◎改善提案など業務に積極的に臨める
こんな姿勢が、評価のポイントです。

また、昇格のみならず、例えば希望次第では、別の業務へのジョブローテーションなども！
社員の意欲・意向を尊重する社風のため、多彩な挑戦をしていける環境です。