大和リース株式会社(大和ハウスグループ)
施工管理／月給35万円以上／土日祝休み／定着率96.5％
この求人を要約すると…
【やりがい】公共施設や大型プロジェクトなど経験可能
【安定】大和ハウスグループの安定基盤
【定着率96.5％】土日祝休／月給35万円以上
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【年間休日123日】公共施設・複合商業施設・仮説建物・公園施設などの建築施工管理・造園施工管理
＜具体的には＞
■現場調査
■工事計画の管理、関係各所との打ち合わせ
■協力会社の手配、各種説明業務
■工事スケジュール、進捗管理
※現場の規模により、1名～複数名で業務を担当します。
＜施工の特長＞
工程が規格化されたシステム建築や、部材をあらかじめ生産し、現場で組み立てるプレファブリティ工法を取り入れ、質の良い建築物を短納期で効率よく建設しています。また、建物をリースで貸し出す「建物リース事業」は現在業績を拡大しており、公民連携事業にも力を入れています。
■施工事例：
大規模国際スポーツイベントの観客席施工／立体駐車場／民間企業の事務所新築工事／大阪城公園 噴水エリア施工／災害時の応急仮設住宅の建設 など、さまざまな施工事例あり
（平均的な施工期間：半年～1年／最短1日～最長3年）
★大和リースの強み
―――――――――
〈１〉現場業務に集中できる環境
・煩雑な書類をデジタル化
・安全管理業務の一部をアウトソーシング
・Webカメラにより遠隔で現場の状況把握が可能
社内業務のDX化により業務端末上での書類管理・申請ができる体制を整えています。申請のための帰社や紙の管理などの負担を軽減し、現場の「技術」管理に集中できる環境です。
〈 2 〉大規模案件を始め多彩な建築物に携われる
公民連携案件から民間企業の案件まで多岐に渡る案件に携わることが可能。大規模案件や最新設備を担当する機会も多く、市場価値の高い施工管理を目指せます。
〈 3 〉経験を発揮できる、働きやすさ
社員一人ひとりが実力を発揮できるよう、働く環境整備にも注力。独自の休暇制度や残業削減だけでなく、福利厚生（各種研修や住居支援など）にも力を入れています。
＼若手から大規模物件を経験可能／
社歴や年齢問わず、入社後早い段階から現場をお任せします。また将来的には各エリアの工事責任者などへ着実なキャリアアップも可能。
対象となる方
【学歴不問】一級・二級建築施工管理技士をお持ちの方または建築学科卒業者（実務経験不問）★第二新卒歓迎
「福利厚生が充実した環境がいい」
「安定した給与を貰いたい…」
そんな想いがある方は、ぜひご応募を！
今よりもっと良い条件・良い環境で、あなたの経験を発揮しませんか？
＜必須条件＞
下記いずれかに当てはまる方
■一級建築施工管理技士をお持ちの方
■二級建築施工管理技士をお持ちの方
■造園施工管理技士をお持ちの方
■建築学科を卒業し業界知見のある方
※全国に案件を有するため、転勤可能な方の募集を行っています。
＜優遇・歓迎経験＞
■プレハブ工法やシステム建築に携わった経験をお持ちの方
勤務地
★希望を考慮の上、配属先を決定。
★個人負担1万円／月で独身寮又は社宅（諸条件あり）もご用意できます。
＜転勤＞
転勤の可能性あり
【本店】
東京、大阪
【支社】
仙台、横浜、名古屋、福岡
【支店】
北海道、岩手、秋田、福島
水戸、宇都宮、群馬、さいたま、千葉
新潟、富山、金沢、静岡、三重
京都、奈良、神戸、姫路、滋賀
岡山、広島、山口、高松、松山
北九州、熊本、大分、長崎、鹿児島、沖縄
【営業所】
青森、山形、山梨、長野、福井、岐阜、
和歌山、山陰、徳島、高知、宮崎
※拠点によりマイカー通勤OK（詳細は応募後にお問合せください）
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（勤務地による）
- 北海道支店/北海道札幌市東区北42条東17丁目6番12号[最寄り駅]栄町駅(北海道)
- 青森営業所/青森県青森市橋本3丁目12-19[最寄り駅]青森駅
- 岩手支店/岩手県盛岡市西仙北1丁目16番10号1階[最寄り駅]仙北町駅
- 仙台支社/宮城県仙台市太白区大野田4丁目28番地-3[最寄り駅]富沢駅
- 秋田支店/秋田県秋田市御所野元町1丁目1番1号[最寄り駅]四ツ小屋駅
- 山形営業所/山形県山形市松波三丁目5番15号[最寄り駅]山形駅
- 福島支店/福島県郡山市並木1丁目5-19[最寄り駅]郡山富田駅
- 水戸支店/茨城県水戸市笠原町1571-3[最寄り駅]偕楽園駅
- 宇都宮支店/栃木県宇都宮市下栗町1570-1[最寄り駅]南宇都宮駅
- 群馬支店/群馬県高崎市新保町339-5[最寄り駅]井野駅(群馬県)
- さいたま支店/埼玉県さいたま市南区文蔵1-19-17[最寄り駅]南浦和駅
- 千葉支店/千葉県千葉市中央区弁天1丁目5番1号[最寄り駅]千葉駅
- 東京本店/東京都千代田区飯田橋2丁目18番2号[最寄り駅]九段下駅
- 横浜支社/神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目6番1号 みなとみらいセンタービル14Ｆ[最寄り駅]みなとみらい駅
- 山梨営業所/山梨県甲府市国母8丁目21番地1号[最寄り駅]国母駅
- 新潟支店/新潟県新潟市中央区上近江1-1-9[最寄り駅]白山駅(新潟県)
- 富山支店/富山県富山市布瀬本町4番8 大和ハウス富山ビル4階[最寄り駅]広貫堂前駅
- 金沢支店/石川県金沢市鞍月5-57 大和ハウス金沢ビル6Ｆ[最寄り駅]割出駅
- 福井営業所/福井県福井市成和1丁目1007 成和ビル3階[最寄り駅]新福井駅
- 長野営業所/長野県長野市大字栗田1991番地[最寄り駅]長野駅
- 岐阜営業所/岐阜県岐阜市薮田東2丁目1番6号[最寄り駅]西岐阜駅
- 静岡支店/静岡県静岡市駿河区石田1-3-29[最寄り駅]静岡駅
- 名古屋支社/愛知県名古屋市中村区平池町四丁目60番地9 大和ハウス名古屋ビル15階[最寄り駅]ささしまライブ駅
- 三重支店/三重県四日市市鵜の森1丁目4番28号 ユマニテクプラザ4階[最寄り駅]あすなろう四日市駅
- 本社/大阪府大阪市中央区農人橋2丁目1番36号[最寄り駅]谷町四丁目駅
- 滋賀支店/滋賀県守山市勝部4丁目2番10号[最寄り駅]守山駅
- 京都支店/京都府京都市伏見区竹田浄菩提院町316番地 大和ハウス京都ビル3階[最寄り駅]竹田駅(京都府)
- 大阪本店/大阪府大阪市中央区北浜東4番33号 北浜NEXU BUILD 11階・12階[最寄り駅]北浜駅(大阪府)
- 神戸支店/兵庫県神戸市中央区磯上通4丁目1番6号 KDX神戸ビル5階[最寄り駅]貿易センター駅
- 姫路支店/兵庫県姫路市豊沢町135番地 姫路大同生命ビル10階[最寄り駅]姫路駅
- 奈良支店/奈良県奈良市宝来町954-1[最寄り駅]尼ケ辻駅
- 和歌山営業所/和歌山県和歌山市黒田1丁目1-19 阪和第一ビル10階[最寄り駅]和歌山駅
- 山陰営業所/島根県松江市学園南1丁目15-10 松江アイビル502号[最寄り駅]松江駅
- 岡山支店/岡山県岡山市北区北長瀬表町2丁目17番80号 ブランチ岡山北長瀬内[最寄り駅]北長瀬駅
- 広島支店/広島県広島市西区楠木町3丁目1-40[最寄り駅]白島駅(広島高速交通線)
- 山口支店/山口県山口市吉敷下東4丁目19番24号4階[最寄り駅]矢原駅
- 徳島営業所/徳島県徳島市万代町2丁目4番地7 スタン万代町ビル2階[最寄り駅]阿波富田駅
- 高松支店/香川県高松市中新町11-1 三甲高松ビル8F[最寄り駅]瓦町駅
- 松山支店/愛媛県松山市宮田町186番地4 松山駅前ビル5階[最寄り駅]宮田町駅
- 高知営業所/高知県高知市杉井流8番27号[最寄り駅]薊野駅
- 福岡支社/福岡県福岡市中央区渡辺通4丁目1番36号 BiVi福岡7F[最寄り駅]渡辺通駅
- 北九州支店/福岡県北九州市小倉北区貴船町3番2号[最寄り駅]南小倉駅
- 長崎支店/長崎県長崎市西坂町2番3号[最寄り駅]八千代町駅
- 熊本支店/熊本県熊本市中央区南熊本5-1-1[最寄り駅]南熊本駅
- 大分支店/大分県大分市王子北町5番9号[最寄り駅]西大分駅
- 宮崎営業所/宮崎県宮崎市花ヶ島町小物町2669番地[最寄り駅]宮崎神宮駅
- 鹿児島支店/鹿児島県鹿児島市与次郎1丁目12-20[最寄り駅]荒田八幡駅
- 沖縄支店/沖縄県那覇市おもろまち4丁目19番30号 新都心DLビル2階[最寄り駅]おもろまち駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間はなし。給与
月給35万円～+各種手当＋賞与
※上記は最低保証額です
※経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定
※残業代は全額支給します
■時間外勤務手当
■住宅手当
■家賃補助
■社宅（※諸条件あり）
■独身寮（1万円／月※諸条件あり）
※賞与額は業績・個人評価により変動有
年収420万円～980万円程度
年収620万円（25歳/入社3年目/一般職層）
年収850万円（30歳/入社8年目/主任層）
年収980万円（35歳/入社13年目/上席主任層）
※年収はあくまで目安であり経験・スキル・役職により変動します。
待遇・福利厚生
■団体扱傷害保険
■積立貯蓄制度
■従業員持株制度
■企業年金基金制度
■退職金制度
■携帯電話・社用車貸与
■独身寮・社宅（個人負担額：月1万円＋水光熱費）
■短時間勤務制度（出産・育児・介護）
■自動車通勤可能
＜子育てを応援する奨励金制度＞
■エンジェル奨励金制度
子育て支援の一環として男性の育児休業取得日数に応じて一時金を支給（30万円～100万円支給）
■学問のススメ奨励金
子どもの進学に合わせた奨励金を支給
（小学校入学：3万円／中学校入学：5万円／高等学校入学：10万円）
＼育休を支える社員にも嬉しい制度／
■サンキューペイ制度
育休中の社員へ支給予定だった賞与を再分配し、職場を支える社員に手当を支給
育休を取得する際の気兼ねがなくなり、業務が増えた同僚にしっかり給与として還元される制度です！
★くるみん取得
★「健康経営優良法人2025」（大規模法人部門）認定
■資格取得のバックアップ
■免許取得祝金制度
■事業所留学制度
（全国各地の事業所に5日間【留学】できる制度）
■新みらい塾（U-34）
（次世代のリーダーを目指す34歳以下の社員が対象）
■OJTエルダー研修
（新しく後輩指導を担当する社員が「後輩指導の仕方」を学べる研修）
■キャリア入社者研修
■新任責任者研修
■管理職研修
■アラ還現役塾
■人権啓発研修
■人財育成面談制度
■eラーニング
休日・休暇
123日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社日に5日または10日付与※2024年取得率77.9％）
■産前・産後休暇
（※取得実績あり）
■育児休暇
（※男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■時間単位有休※1時間単位／1年で5日分
■半日有給休暇
■計画年次有給休暇
■リフレッシュ休暇※1年に1度、連続5日間の休暇取得可
■ハローパパ休暇※配偶者出産時、男性社員が取得する5日間の連休
■プレミアム・アフター3※毎月1回、午後3時終業を推奨
■リザーブ休暇※傷病休暇／有休を使い切った場合年最大5日
＜その他＞
■家族の看護休暇※年最大5日
■子の看護休暇※年最大5日／子ども2名～：10日
■ボランティア休暇※年最大5日
■褒賞休暇※20年勤続 連続3日／30年勤続 連続5日
■裁判員休暇※必要日数
■アラ還（60歳）休暇（1カ月） 等
働きやすい環境づくり（受賞実績多数）
男性の育児休業取得を促進していることから、女性の社会進出と活躍を支援する目的に、子どもが誕生した社員に対して一時金を支給する制度。男性の育児休業取得日数に応じて、最大100万円を支給。
■リザーブ休暇
若手社員や中途入社など有休が少ない社員が、急な病気やケガの治療、通院のために取得できる制度。いざというときのために有休を残しておく必要がないため、積極的に有休の取得が可能。
■サンキューペイ制度
育休を取得した社員の仕事をサポートした全社員を対象に、感謝として賞与を再分配する取り組み。
育休社員は同僚への気兼ねが和らぎ、働く社員は手当がもらえ、社員全体の納得感を高めた。
★当社の取り組み
■くるみん認定取得
■「健康経営優良法人2025」（大規模法人部門）認定
■Great Place to Work(R) Institute Japanが実施する「働きがい認定企業」8年連続選出
■「ベストモチベーションカンパニーアワード2025」受賞
また「人事部インクルージョン推進室」を立ち上げ、女性・シニア・障害者の活躍も進めるなど、”働きやすさと働きがい”を追求し続けています。
「4週8閉所」を徹底推進中！
現場が週休2日を確保できるよう、プロジェクト全体で「4週8閉所」を徹底推進しています。
また、加えて有休取得率も81.8％と業界では珍しく高い水準を誇っています。オンとオフの切り替えがしやすく、無理なく業務に取り組める環境をご用意しています。
社員インタビュー
Q：入社した理由を教えてください
できるだけ多くの建築施工の経験を積み、技術を磨きたいと考えている中で、仮設建築、在来建築、商業施設、立体駐車場など多岐に渡る建設に携われることを魅力に感じ、大和リースに入社しました。
Q:入社前と入社後のギャップはありましたか？
若手にこそ挑戦をさせてもらえる環境なのには驚きました。入社して早い段階で現場を任せてもらえるので、着実に成長できている実感があります。年功序列ではなく、若手の意見や成長を大切にしてもらえます。
Q:大和リースだからこその魅力を教えてください。
仕事ぶりをしっかりと評価してもらえますし、ある程度監督に一任してもらえるやりやすさもあります。現場を毎日見に来てくれる地域の方とお話しすることもあるので、地域に貢献できている実感が大きいですね。
取材レポート
社員の働き方は？
ベテラン社員が語る“平均勤続年数16年10カ月”の秘訣！
今回の取材では、入社24年目のベテラン社員の方に「大和リースだから味わえる魅力」をお伺いしました！
「1つ目は仲間の温かさですね。天候不良などでうまく進まない時も、仲間と励まし合える環境なので、冷静に次に自分は何をすべきか考えられます。
2つ目は、携わる建築物の種類が多いこと。ある日はコンビニ、ある日は複合施設…などさまざまな施工に携われるので、気持ちを切り替えて新しい現場に赴任できます。
そして例え何か失敗したとしても、次の現場での活躍や成長を評価してもらえる環境が当社には整っています。入社された方にも、失敗を恐れずチャレンジしてほしいですね！」
やりがい
■経験を社会に還元できる
若手にこそ経験を積める環境を用意している同社。今回は即戦力として、入社早い段階から裁量大きく現場を任され、実績を評価してもらえる環境です。建物リース事業やプレハブ建設など、公民連携事業にも携わる同社であれば、「社会に貢献している」という実感を、より大きく抱くことができるでしょう。また、年間休日123日・土日祝に安定して休める環境のため、仕事と自分時間の両立も叶えられます。
きびしさ
■自らスキルを磨き続けることが大切
社会に新しい価値を提供するため。常に社会の課題・ニーズに応えた事業展開をしている同社。受け身の姿勢ではなく、自ら常に最新のトレンドにも注目しながら、必要なスキルや情報収集を行うことで、より活躍の幅を広げられるでしょう。
幅広い建築物に携わり、広く・深く経験を積むことができる環境です。
安定した経営基盤と業務効率化により「自分の仕事に集中できる」環境が、社員からも支持されています。
休日制度充実の働きやすさのもと、社会に貢献しているというやりがいを大きく味わうことができます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
Web試験
面接（2回を予定）
内定
＜面接について＞
面接は対面またはWebで実施いたします。
＜選考のポイント＞
人物本位を重視した採用です！
自己PR、志望動機などをできる限りしっかりと明記して下さいね♪
大阪府大阪市中央区農人橋2-1-36
0120-49-8011（直通）／採用担当
会社概要
- 事業概要
規格建築事業
└官公庁施設、PPP・PFI、システム建築の施工、プレハブ建築へのリース
流通建築リース事業
└土地活用、商業施設の開発・運営管理
リーシングソリューション事業
└カーボンニュートラルに向けた公共設備の省エネ・再エネ等の導入・改修、各種機械器具等のリース事業、カーシェアリング事業、自走式立体駐車場の建設事業
環境緑化事業
└屋上・壁面等の緑化、再生可能エネルギー利用等による発電・売電- 所在地
〒540-0011
大阪府大阪市中央区農人橋2丁目1番36号 ピップビル- 設立
- 1959年 6月
- 代表者
- 代表取締役社長 北 哲弥
- 従業員数
- 2,317名（2025年3月末現在）
- 資本金
- 217億6,838万2,519円
- 売上高
2021年3月期：2,454億円
2022年3月期：2,433億円
2023年3月期：2,413億円
2024年3月期：2,488億円
2025年3月期：2,645億円
