大和リース株式会社(大和ハウスグループ)
営業系総合職／年休123日／定着率96.5％／月給35万円～
この求人を要約すると…
【大型プロジェクト有】社会貢献度が高くやりがい抜群
【選べるキャリア】多彩な事業展開をしているから叶う
【魅力】定着率96.5%／残業少／月給35万円以上
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【多彩な事業展開をしているから叶う理想のキャリア】企業や官公庁への「建物づくり」「まちづくり」の提案
業務内容
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営業は4つの部門に分かれますが、部門を超えた事業の複合提案も可能です。
※希望や適性により、いずれかの部門に配属
■規格建築部門
システム建築による建物リース提案、公共施設の建設・運営管理までを行う公民連携事業
■流通建築リース部門
土地所有者とテナント企業を仲介し商業施設をプロデュース
自社ブランド商業施設による新たな街づくり
■リーシング ソリューション部門
官公庁へのカーボンニュートラル実現に向けた、ソリューションチームでの提案営業、
カーリース事業、福祉、IT、DX分野などのリース事業、自走式立体駐車場メーカー営業
■環境緑化部門
建物の屋上や壁面、駐車場など、総合的な緑化事業や再生可能エネルギー事業
大和リースの強み
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4つの事業があり、建物・土地活用・カーリース・緑化のさまざまな分野からお客さまの要望に幅広くお応えできる提案力が強み。土地活用から始まったお取引から、建物の工事・室内緑化など、当社では総合的に事業のサポートができます。
手厚いキャリアサポート
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キャリア入社者研修はもちろん、全国各地の事業所に5日間【留学】できる「事業所留学制度」や後輩指導の仕方を学べる「OJTエルダー研修」など、ユニークな研修をご用意。理想のキャリア実現をサポートします。
ポイント
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◎年休123日／完休2日
◎住宅手当・家賃補助・社宅あり
◎有休消化率77.9%／時間単位有休あり
◎子育て支援手当最大100万円支給（※福利厚生欄）
全国の各拠点で部門編成が異なります。
※詳細は勤務地を参照
※女性リーダー・管理職在籍
■規格建築事業
各拠点（48拠点）
■流通建築リース事業
各拠点（36拠点）
■リーシング ソリューション事業
仙台、東京、名古屋、大阪、広島、福岡のみ
■環境緑化事業
東京、名古屋、大阪、福岡のみ
対象となる方
【人物重視の採用／業界未経験歓迎】■何らかの営業経験をお持ちの方
■大卒以上
■営業経験をお持ちの方（業界不問）
【歓迎条件】※必須ではありません
■法人営業経験
■官公庁や役所向けの営業経験
■建築・車関係の営業経験
■建築・不動産業界の経験
■宅地建物取引士
【こんな方が活躍できます！】
■社会貢献度の高い仕事がしたい方
■裁量大きく働きたい方
■意見が言いやすい風通しの良い環境を求めている方
■頑張った分はしっかり評価されたい方
■仕事のやりがいのみではなく、プライベートも大事にしたい方
【入社後について】
各部門で営業手法は異なります。まずは配属先でのOJTを通じて、各部門の業務の流れを覚えていきましょう。
選考のポイント
※業界未経験歓迎
勤務地
★希望を考慮の上、配属先を決定。
★個人負担1万円／月で独身寮又は社宅（諸条件あり）もご用意できます。
【本店】
東京、大阪
【支社】
仙台、横浜、名古屋、福岡
【支店】
北海道、岩手、秋田、福島
水戸、宇都宮、群馬、さいたま、千葉
新潟、富山、金沢、静岡、三重
京都、奈良、神戸、姫路、滋賀
岡山、広島、山口、高松、松山
北九州、熊本、大分、長崎、鹿児島、沖縄
【営業所】
青森、山形、山梨、長野、福井、岐阜、
和歌山、山陰、徳島、高知、宮崎
※流通建築リース事業は一部拠点を除く
（青森、山形、山梨、福井、岐阜、和歌山、山陰、徳島、高知、北九州、宮崎以外）
※拠点によりマイカー通勤OK（詳細は応募後にお問合せください）
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（勤務地による）
※転勤の可能性があります
- 北海道支店/北海道札幌市東区北42条東17丁目6番12号[最寄り駅]栄町駅(北海道)
- 青森営業所/青森県青森市橋本3丁目12-19[最寄り駅]青森駅
- 岩手支店/岩手県盛岡市西仙北1丁目16番10号1階[最寄り駅]仙北町駅
- 仙台支社/宮城県仙台市太白区大野田4丁目28番地-3[最寄り駅]富沢駅
- 秋田支店/秋田県秋田市御所野元町1丁目1番1号[最寄り駅]四ツ小屋駅
- 山形営業所/山形県山形市松波三丁目5番15号[最寄り駅]山形駅
- 福島支店/福島県郡山市並木1丁目5-19[最寄り駅]郡山富田駅
- 水戸支店/茨城県水戸市笠原町1571-3[最寄り駅]偕楽園駅
- 宇都宮支店/栃木県宇都宮市下栗町1570-1[最寄り駅]南宇都宮駅
- 群馬支店/群馬県高崎市新保町339-5[最寄り駅]井野駅(群馬県)
- さいたま支店/埼玉県さいたま市南区文蔵1-19-17[最寄り駅]南浦和駅
- 千葉支店/千葉県千葉市中央区弁天1丁目5番1号[最寄り駅]千葉駅
- 東京本店/東京都千代田区飯田橋2丁目18番2号[最寄り駅]九段下駅
- 横浜支社/神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目6番1号 みなとみらいセンタービル14Ｆ[最寄り駅]みなとみらい駅
- 山梨営業所/山梨県甲府市国母8丁目21番地1号[最寄り駅]国母駅
- 新潟支店/新潟県新潟市中央区上近江1-1-9[最寄り駅]白山駅(新潟県)
- 富山支店/富山県富山市布瀬本町4番8 大和ハウス富山ビル4階[最寄り駅]広貫堂前駅
- 金沢支店/石川県金沢市鞍月5-57 大和ハウス金沢ビル6Ｆ[最寄り駅]割出駅
- 福井営業所/福井県福井市成和1丁目1007 成和ビル3階[最寄り駅]新福井駅
- 長野営業所/長野県長野市大字栗田1991番地[最寄り駅]長野駅
- 岐阜営業所/岐阜県岐阜市薮田東2丁目1番6号[最寄り駅]西岐阜駅
- 静岡支店/静岡県静岡市駿河区石田1-3-29[最寄り駅]静岡駅
- 名古屋支社/愛知県名古屋市中村区平池町四丁目60番地9 大和ハウス名古屋ビル15階[最寄り駅]ささしまライブ駅
- 三重支店/三重県四日市市鵜の森1丁目4番28号 ユマニテクプラザ4階[最寄り駅]あすなろう四日市駅
- 本社/大阪府大阪市中央区農人橋2丁目1番36号[最寄り駅]谷町四丁目駅
- 滋賀支店/滋賀県守山市勝部4丁目2番10号[最寄り駅]守山駅
- 京都支店/京都府京都市伏見区竹田浄菩提院町316番地 大和ハウス京都ビル3階[最寄り駅]竹田駅(京都府)
- 大阪本店/大阪府大阪市中央区北浜東4番33号 北浜NEXU BUILD 11階・12階[最寄り駅]北浜駅(大阪府)
- 神戸支店/兵庫県神戸市中央区磯上通4丁目1番6号 KDX神戸ビル5階[最寄り駅]貿易センター駅
- 姫路支店/兵庫県姫路市豊沢町135番地 姫路大同生命ビル10階[最寄り駅]姫路駅
- 奈良支店/奈良県奈良市宝来町954-1[最寄り駅]尼ケ辻駅
- 和歌山営業所/和歌山県和歌山市黒田1丁目1-19 阪和第一ビル10階[最寄り駅]和歌山駅
- 山陰営業所/島根県松江市学園南1丁目15-10 松江アイビル502号[最寄り駅]松江駅
- 岡山支店/岡山県岡山市北区北長瀬表町2丁目17番80号 ブランチ岡山北長瀬内[最寄り駅]北長瀬駅
- 広島支店/広島県広島市西区楠木町3丁目1-40[最寄り駅]白島駅(広島高速交通線)
- 山口支店/山口県山口市吉敷下東4丁目19番24号4階[最寄り駅]矢原駅
- 徳島営業所/徳島県徳島市万代町2丁目4番地7 スタン万代町ビル2階[最寄り駅]阿波富田駅
- 高松支店/香川県高松市中新町11-1 三甲高松ビル8F[最寄り駅]瓦町駅
- 松山支店/愛媛県松山市宮田町186番地4 松山駅前ビル5階[最寄り駅]宮田町駅
- 高知営業所/高知県高知市杉井流8番27号[最寄り駅]薊野駅
- 福岡支社/福岡県福岡市中央区渡辺通4丁目1番36号 BiVi福岡7F[最寄り駅]渡辺通駅
- 北九州支店/福岡県北九州市小倉北区貴船町3番2号[最寄り駅]南小倉駅
- 長崎支店/長崎県長崎市西坂町2番3号[最寄り駅]八千代町駅
- 熊本支店/熊本県熊本市中央区南熊本5-1-1[最寄り駅]南熊本駅
- 大分支店/大分県大分市王子北町5番9号[最寄り駅]西大分駅
- 宮崎営業所/宮崎県宮崎市花ヶ島町小物町2669番地[最寄り駅]宮崎神宮駅
- 鹿児島支店/鹿児島県鹿児島市与次郎1丁目12-20[最寄り駅]荒田八幡駅
- 沖縄支店/沖縄県那覇市おもろまち4丁目19番30号 新都心DLビル2階[最寄り駅]おもろまち駅
勤務時間
ワークライフバランスに注力
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月平均残業時間は22.0時間と営業職にしては少ない方です。
また会社全体で毎週水曜日をノー残業デーとしていますので、メリハリをつけて働けます！
雇用形態
正社員
試用期間はなし。給与
※上記は最低保証額
※経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定
※残業代は全額支給します
頑張りは給与に直結
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受注金額に応じて販売促進手当（インセンティブ）を支給。
頑張った分はしっかり評価して還元するため、日々モチベーション高く働くことができます。
■時間外勤務手当
■住宅手当
■家賃補助
■社宅（※諸条件あり）
■独身寮（1万円／月※諸条件あり）
■販売促進手当
※賞与額は業績・個人評価により変動有
年収420万円～980万円程度
年収620万円（25歳／入社3年目／一般職層）
年収850万円（30歳／入社8年目／主任層）
年収980万円（35歳／入社13年目／上席主任層）
※年収はあくまで目安であり経験・スキル・役職により変動します。
待遇・福利厚生
■団体扱傷害保険
■積立貯蓄制度
■従業員持株制度
■企業年金基金制度
■退職金制度
■携帯電話・社用車貸与
■独身寮・社宅（個人負担額：月1万円＋水光熱費）
■短時間勤務制度（出産・育児・介護）
＜子育てを応援する奨励金制度＞
■エンジェル奨励金制度
子育て支援の一環として男性の育児休業取得日数に応じて一時金を支給（30万円～100万円支給）
■学問のススメ奨励金
子どもの進学に合わせた奨励金を支給
（小学校入学：3万円／中学校入学：5万円／高等学校入学：10万円）
＼育休を支える社員にも嬉しい制度／
■サンキューペイ制度
育休中の社員へ支給予定だった賞与を再分配し、職場を支える社員に手当を支給
育休を取得する際の気兼ねがなくなり、業務が増えた同僚にしっかり給与として還元される制度です！
★くるみん取得
★「健康経営優良法人2025」（大規模法人部門）認定
■資格取得のバックアップ
■免許取得祝金制度
■事業所留学制度
（全国各地の事業所に5日間【留学】できる制度）
■新みらい塾（U-34）
（次世代のリーダーを目指す34歳以下の社員が対象）
■OJTエルダー研修
（新しく後輩指導を担当する社員が「後輩指導の仕方」を学べる研修）
■キャリア入社者研修
■新任責任者研修
■管理職研修
■アラ還現役塾
■人権啓発研修
■人財育成面談制度
■eラーニング
休日・休暇
123日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社時5日～10日付与※2024年取得率：77.9％）
■産前・産後休暇
（※取得実績あり）
■育児休暇
（※男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■時間単位有休※1時間単位／1年で5日分
■半日有給休暇
■計画年次有給休暇
■リフレッシュ休暇※1年に1度、連続5日間の休暇取得可
■ハローパパ休暇※配偶者出産時、男性社員が取得する5日間の連休
■プレミアム・アフター3※毎月1回、午後3時終業を推奨
■リザーブ休暇※傷病休暇／有休を使い切った場合年最大5日
＜その他＞
■家族の看護休暇※年最大5日
■子の看護休暇※年最大5日／子ども2名～：10日
■ボランティア休暇※年最大5日
■褒賞休暇※20年勤続 連続3日／30年勤続 連続5日
■裁判員休暇※必要日数
■アラ還（60歳）休暇（1カ月） 等
★大和リースについて
売上高2645億円・営業利益344億円（2025年3月期）と売上はこの15年で約2倍の2600億円超に。
地域創生を使命に掲げ、全国すべての都道府県で事業を展開しています。
「事業を通じて人を育て、企業を通じて社会を育てる。」この企業理念のもと、社会のさまざまな問題を、建築とリースを通して解決しています。
近年は建物リースだけでなく、公民連携の地域創生プロジェクト、まちづくり、環境緑化など、建築・リースのリーディングカンパニーとして活躍の場をさらに広げて社会に貢献しています。
★働きやすい環境づくりに注力
男性の育児休業取得を促進していることから、女性の社会進出と活躍を支援する目的に、子どもが誕生した社員に対して一時金を支給する制度。男性の育児休業取得日数に応じて、最大100万円を支給。
■リザーブ休暇
若手社員や中途入社など有休が少ない社員が、急な病気やケガの治療、通院のために取得できる制度。いざというときのために有休を残しておく必要がないため、積極的に有休の取得が可能。
■サンキューペイ制度
育休を取得した社員の仕事をサポートした全社員を対象に、感謝として賞与を再分配する取り組み。
育休社員は同僚への気兼ねが和らぎ、働く社員は手当がもらえ、社員全体の納得感を高めた。
★当社の取り組み
■くるみん認定取得
■「健康経営優良法人2025」（大規模法人部門）認定
■Great Place to Work(R) Institute Japanが実施する「働きがい認定企業」8年連続選出
■「ベストモチベーションカンパニーアワード2025」受賞
また「人事部インクルージョン推進室」を立ち上げ、女性・シニア・障害者の活躍も進めるなど、”働きやすさと働きがい”を追求し続けています。
社員インタビュー
Hさん
（入社11年目）
この仕事の魅力は、自身が携わった建物が地図に残り、地域の皆さんの生活の一部となり、地域社会が豊かになっていくのを肌で感じられるところです。お客さまのお役に立ち、喜んでいただいた時は嬉しいですね。
Tさん
（入社4年目）
分からないことはすぐ上司や先輩に聞ける環境は心強いです。必要な知識を習得できる研修や実績を積める機会がたくさんあるため、不安なく成長することができました。業界未経験の方でもご安心ください！
Mさん
（入社7年目）
ライフステージの変化やキャリア形成を支援する各種制度も充実しています。そのため、定着率も高く安心して働ける環境です。お休みも取得しやすく、急な休暇取得の場合でも柔軟に対応してくれるのはありがたいです。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
経験を活かして、社会や地域課題に挑戦できる
同社は大和ハウスグループの中核企業として、建築とリース事業を核とする多彩な事業を展開している、「建築リース」のリーディングカンパニーです。
近年は建物、商業施設、緑化、駐車場建設、機器類リースなどの複合提案を強みに、公民連携の大規模な地域創生プロジェクトが増加傾向にあります。案件の幅も広がり、公共益と事業益を両立させたビジネスを展開しているため、大きなやりがいを持って活躍できる環境です。
提案に際して、さまざまな武器を有する同社。営業には大きな裁量が与えられているため、社会や地域の課題に向き合うやりがいや達成感を存分に味わうことができると言います。
やりがい
お客さまのニーズを引き出し、課題を解決することで、お客さまに満足をしていただくことに大きなやりがいです。担当した建物が完成した時の達成感は格別だと言えるでしょう。また、仕事を進める中で課題やトラブルも出てきます。お客さまの抱える課題を総合力で解決していく中で、それぞれの部門からの意見を吸い上げ、社内一丸となって仕事に取り組み解決できる面白さがあります。
きびしさ
お客さまの課題解決に向けたオーダーメイドの提案が求められる仕事です。お客さまのニーズを解決するべく、さまざまな観点から提案していくことが重要になります。建物の完成には長くて数年の期間がかかることも。すぐに結果が見えないため、根気強さは必要でしょう。また、進行中の課題やトラブルを柔軟に解決する能力も求められます。
【男女ともに活躍中】お客さまや社会、地域の課題・ニーズに寄り添いながら、最適な提案を行います。
【良好な職場環境】上司や先輩社員とも話しやすい雰囲気で部門の垣根を超えて連携を取れる魅力もあります。
【安定性】ワークライフマネジメントの先進企業。大和ハウスグループの安定基盤で腰を据えて働けます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
Web試験
面接（2回を予定）
内定
＜面接について＞
面接は全国各事業所またはWebで実施いたします。
＜選考のポイント＞
人物本位を重視した採用です！自己PR、志望動機などをできる限りしっかりと明記してくださいね♪
大阪府大阪市中央区農人橋2-1-36
0120-49-8011（直通）／採用担当
会社概要
- 事業概要
規格建築事業
└官公庁施設、PPP・PFI、システム建築の施工、プレハブ建築へのリース
流通建築リース事業
└土地活用、商業施設の開発・運営管理
リーシングソリューション事業
└カーボンニュートラルに向けた公共設備の省エネ・再エネ等の導入・改修、各種機械器具等のリース事業、カーシェアリング事業、自走式立体駐車場の建設事業
環境緑化事業
└屋上・壁面等の緑化、再生可能エネルギー利用等による発電・売電- 所在地
〒540-0011
本社／大阪府大阪市中央区農人橋2-1-36- 設立
- 1947年 7月29日（創業1959年6月22日）
- 代表者
- 代表取締役社長 北 哲弥
- 従業員数
- 2,317名（2025年3月末現在）
- 資本金
- 217億6,838万円
- 売上高
2021年3月期：2,454億円
2022年3月期：2,433億円
2023年3月期：2,413億円
2024年3月期：2,488億円
2025年3月期：2,645億円
