株式会社ＮＥＷ ＥＲＡ
リノベーション買取再販営業／20～30代活躍中／公休120日
この求人を要約すると…
『柔軟勤務』年休日120日＆効率重視の業務設計
『支援体制』段階的に任せる育成＋助け合う安心体制
『挑戦企業』再販×開発×DXに挑む成長企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
情報を掴み相場を読む。アイデアと決断が報酬に変わる裁量の大きな仕事です。【法人営業】
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仲介会社から「売りたい物件」の情報をキャッチ。
どんな物件か、背景や売却理由などを丁寧にヒアリングします。
仕入れはスピードと情報量がカギ。人間関係も武器になります。
02 物件査定・買取契約（インセンティブ１）
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もらった情報と市場データをもとに物件の価値を査定。
実際に現地を確認し、仲介会社と交渉して仕入れを決定します。
「この物件は、いくらで買えば利益が出るか？」を見極める目が養われます。
03 内装企画の立案
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プランナーと協力して内装リノベーションを企画。
ターゲット層や立地をもとに、間取り・素材・コンセプトを設計します。
センスだけでなく、コスト感覚も自然と身につきます。
04 販売・PR活動（インセンティブ２）
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施工後は仲介会社が販売を担当。その前に、営業として魅力をしっかりPR。
自分が関わった物件が売れていく手応えをダイレクトに味わえます。
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☆マンツーマンの研修制度
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入社後の研修はOJT中心。
先輩社員がマンツーマンでノウハウを伝授してくれるから、しっかり成長できます！
丁寧なコーチングで、それぞれのスピードに合った成長が可能な環境です。
研修でノウハウを学び、未経験から入社半年で契約を7本も挙げた社員もいます！
☆総合的なスキルUP
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不動産を買い取り、付加価値をつけ、販売し、お客様に喜んで頂く。
企画と営業の両方を経験できるので、長期的な成長と企画センスや本格的な営業力を磨けるのが特長◎
管理職へのキャリアを目指せることはもちろん、更なる事業拡大の基盤づくりに挑戦したり、より深い専門性を高めることも可能です。
☆クラウド＆AIで実現する、すいすいワーク
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紙や属人的なやり取りが多い不動産業界で、
当社はクラウドツールや生成AIを導入し、ペーパーレス化を推進。
業務の見える化と効率化により、残業も最小限。
“スマートに働ける不動産会社”です。
前職がリフォーム職人や保険営業、エステシャンや看護師だった社員が不動産のプロに成長中♪
成長を支える仕組み、ちゃんとあります。
対象となる方
【学歴・職歴不問・未経験OK】不動産に興味を持った方。ワークライフバランスを保ちつつ挑戦したい方。
★未経験歓迎
★学歴不問
《こんな方は更に大歓迎♪》
■不動産以外で営業、販売、接客経験もっている
■新しいことを覚えるのが苦じゃない
■仕事、ちょっと本気で頑張りたい
■人と話すのが好き
■週2日休みながらちゃんと目標を持って志高く働きたい
《未経験入社の先輩達のバックグラウンド♪》
■IT企業の法人営業職
■リフォーム会社の職人
■飲食店スタッフ
■美容脱毛スタッフ など
バラバラの前職だった先輩メンバーが、今では一人で物件を見極め、プレゼンし、契約を決めています。
最初は先輩と一緒にスタートして、一歩ずつ“できること”を増やしていきましょう。
選考のポイント
今回の募集で重視しているのは、
「成長したい！」「学びたい！」という意欲のある方。
スキル・経歴に不安がある方でも大丈夫です！
まずはお気軽に応募してみてください♪
勤務地
渋谷区幡ヶ谷2-14-9 HARADA Bld.8 6F 駅徒歩2分
【さいたま支店】
さいたま市大宮区下町2-16-1 ACROSS 8F 駅徒歩7分
※転勤はありません
※希望を完全考慮します
- 東京都渋谷区幡ヶ谷2-14-9 HARADA Bld.8 6F[最寄り駅]幡ケ谷駅
- 埼玉県さいたま市大宮区下町2-16-1 ACROSS 8F[最寄り駅]大宮駅(埼玉県)
勤務時間
雇用形態
正社員
給与
※経験によって変動あり
支給は一物件でなんと2回も！最短、入社翌月に受け取れます♪
《 実際の支給例 》
【年間10件／24歳】
月27万円+インセンティブ430万円
年収：約750万円
【年間20件／33歳】
月40万円+インセンティブ1050万円
年収：約1500万円
年収540万円（年間6件販売）
年収910万円（年間12件販売）
入社3年目／年収1,500万円
入社2年目／年収1,000万円
入社1年目／年収750万円
待遇・福利厚生
■宅建士手当支給（月2万円）
■通勤交通費（上限：月3万円）
■営業交通費（全額）
■研修制度
■健康診断
■社内禁煙
■早期インセンティブ支給制度
■社員旅行（沖縄・宮古島などに行きました！）
■季節に応じた社内イベント
■上京サポート
■お部屋探しサポート
■確定拠出年金（起業DC）制度
■ジョブチェンジ制度
■Google Workspace、その他Saasツール導入
休日・休暇
120日以上（7日間以上の長期休暇あり！）
■完全週休2日制
（火水or水日）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
業界の常識を超えた2段階のインセンティブ
でも当社では、そこにもう一歩、早い段階での評価を加えています。
▼ 仕入契約時
→【アドバンスインセンティブ】5万円を即支給
▼ 販売完了時
→【セールスインセンティブ】最終利益に応じた成果報酬
つまり、早く動いた人にも、結果を出した人にも、しっかり報いる仕組み。
仕入から販売まで一貫して関わる営業スタイルだからこそ、
その努力と判断にきちんと“ごほうび”があるんです。
経験問わずで活躍できるステージ！
経験者であれば・・・
今まで培ってきたノウハウや人脈を最大限活用していけるように、
決まりきった営業スタイルを設けずに、のびのびと営業活動に専念できます。
また、仕入からデザイン企画・販売まで手掛けていくので、
経験してこなかったスキルも習得していくことが可能です！
未経験者であれば・・・
代表や先輩社員がマンツーマンでレクチャーしていくので、
分からないことがあれば、何でも頼れる体制を整えていきます！
十人十色の成長スピードに合わせたオリジナル研修を行っていくので、
投げやりな教育は一切しません！
社員インタビュー
Sさん
仕入営業
不動産営業は男性のイメージが強く、私に出来るのか不安でしたが、その不安も入社早々に無くなりました♪既に活躍している女性営業も在籍しており、性別や経験問わず安心して仕事が出来る環境だと日々感じています！
Fさん
仕入営業
スタートアップの会社ですが、残業はほとんどないので、プライベートも充実出来ます！有給休暇も取りやすく、毎年使い切る社員もいます。また実績はまだありませんが、男性の育休も取得可能です！
取材レポート
会社・事業の優位性は？
「安定基盤 × 圧倒的収入」が叶う職場
令和元年設立の同社は、不動産を通じて仕入れからリノベーション、販売まで一貫したサポート体制を強みとする急成長企業だ。25行以上もの銀行から信用を得た圧倒的な経営基盤で、さらなる事業拡大を進めている。
社員の働きやすさを重視する当社では、完全週休2日制で年休120日以上、頑張りをしっかりと還元できる仕組みづくりで、初年度から年収700万円～1000万円超えも可能だ。
ポテンシャル採用の方はイチからスキル強化を図り、キャリア採用の方は経験に合わせて段階が変わっていく。社員一人ひとりの想いや価値観に寄り添うからこそ、ストレスフリーな環境でより高いスキルを求めている方には絶好の環境だ。
やりがい
◎取り組める業務の裁量が大きい
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「業務量」ではなく「業務幅が広い」点がやりがいです。リノベーションの企画内容まで決めることが出来るので、自分の色を出してデザインした物件が早期に売れた時や、お客様からイメージとピッタリと言っていただいた時は大きな喜びを感じられます。
良い物件やトレンドの物件を見るなど、常にアンテナを張っていくことでより多くのことを吸収することが出来るでしょう。
きびしさ
△取引先との信頼関係が大切
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不動産業者や関係各所の方々との付き合いの中で、情報を得ていくので、コミュニケーションを取りながら、信頼関係を築いていくことが求められます。レスポンスを早くしたり、丁寧な対応を心がけたりしていくことが大切です。
例えば、「とにかく返事を早くしよう！」と決めて取り組むなど、自分の強みや、セールスポイントとなる特長を意識する事で、スムーズに物事を進めやすくなるでしょう。
間取り・設備などを一貫して企画・デザイン！営業力もクリエイティブも身に付く環境です。
若手社員＆女性メンバー活躍中！経歴やスキルに関わらず成長し、不動産のプロフェッショナルへ。
決まり切ったデザインではなく、貴方のアイデアやセンスをデザインに反映できます！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
＊書類選考＊
＊一次面接＊
＊最終面接＊
＊内定＊
MAIL：newera@saiyo-p.com
会社概要
- 事業概要
■不動産買取
■リノベーション再販事業
■戸建分譲事業
■新築アパート分譲事業
■不動産売買・仲介事業
■保有不動産の賃貸及び管理- 所在地
〒151-0072
【東京本社】
東京都渋谷区幡ケ谷２丁目１４－９ Harada Bld 8 6F- 設立
- 2019年 （令和元年）10月1日
- 代表者
- 代表取締役 今村 健太
- 従業員数
- 17名
- 資本金
- 9,900万円
