エナジースタッフ中日本株式会社(エナジースタッフグループ)
自由なエリアマネージャー／直行直帰／未経験歓迎／50代活躍中
この求人を要約すると…
【自由度大】時間も場所も自分でスケジュールできる
【人のマネジメント】採用から労務管理を幅広く担う
【積極採用中】受託件数増加に伴い各地で採用強化！
時間・場所・採用・仕事のやり方、全てお任せします。
この仕事だからこそ手に入る「自由」をお伝えします。
驚くほど「24時間まるっと自由」な生活。
当社では多くの「自由」を実感できる働き方ができます。
■「時間」と「場所」が自由！
主に自宅から各ガソリンスタンド店舗（夜間営業含む）を車で巡回する直行直帰のお仕事。
1人1台、社用車があり「今日は夜間に店舗へ行こう」「自宅から遠くのエリア中心に！」など、休憩・休日・訪問先の全て、24時間を自由に設計可能です。あなたにとって一番効率の良いやり方で働けます。
■「スタッフの管理」も自由！
スタッフの採用・育成・労務管理など、人に関する業務を幅広くお任せ。販売ノルマはありません。店舗を巡回してスタッフとコミュニケーションをとりつつ、滞りなく仕事がまわっているか確認していただければ大丈夫です。
ーーココだけの裏話
「自由には責任が伴う」
正直なところ、エリアマネージャーにもこの言葉が当てはまります。
ただ、当社の「自由」とは「裁量の大きさ」を表しており、自身でスケジュールを立てながら、多くのスタッフの労務管理を一挙に担うやりがいや責任を感じられます。
安定した環境で「自由」を使いこなし、とことん楽しめる方。
ぜひご応募お待ちしております。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【ノルマなし】セルフガソリンスタンド20～30店舗のスタッフ労務管理を担うエリアマネージャー
【主な業務】
■労務管理：スタッフのシフト組み、勤怠管理など
■面接・採用・教育：面接の日程調整・面接実施・採用後の指導など
■クライアントのフォロー：店舗のクライアントを定期的に訪問し、さらに業務を受託できるよう関係構築
ここがポイント！
【1】労務管理をまるごと担う
店舗状況を踏まえてどんなスタッフが必要か計画し採用します。また、スタッフが法律に沿った働き方をしているかなど、労務管理を幅広く対応していきます。
【2】フォロー力を活かせる
巡回ではオペレーションに沿った運営状況か確認します。スタッフとコミュニケーションをとることが大切。「困っていることはないか？」「仕事でわからないことはないか？」など気配り力を発揮できます。
【3】時間も場所もあなた次第
スタッフに偏りなく会えるよう、自分のプライベートも考慮しながら店舗を訪問します。例えば、平日の昼間に病院や銀行に行って用事を済ませ、夜から仕事し店舗を巡回するなんてことも可能です。
詳しくは「あるエリアマネージャーの一週間」をご覧ください。
【4】研修あり＆他エリアマネージャーと連携
最初の数日は本社で研修を受け、その後先輩によるOJT研修で約1カ月学びます。ガソリンスタンドの知識は入社してから身に着けられますので安心してください。他のエリアマネージャーとエリア会議（月1回）や全体会議（年1回）なども行っており、情報共有や交流も活発です。
これができると活躍！
◎ゼロから生活を組み立てる
24時間、全て自由！なため、最初は慣れないかもしれませんが、主体性をもって生活を設計する充実感があります。
◎仲間や上司に相談
普段は一人で仕事をこなしますが、困ったことは抱え込みすぎず、同じ立場で頑張っている他のエリアマネージャーや上司に気軽に相談してください。
平均年齢は51歳！介護や家庭と両立している方も大勢います。自分のペースを作れるため、腰を据えて働けます。
◎異業種出身者多数！
前職は個人事業主や百貨店など、異業種・異職種出身者が多く、元の役職もさまざまな方が活躍しています。
対象となる方
【未経験歓迎・学歴不問】異業界・異業種の方も大歓迎！生活も仕事も自由にマネジメントして楽しめる方
★社会人経験10年以上の方歓迎
必須条件：普通自動車運転免許（AT限定可）
※自宅から社用車で店舗へ向かうため、運転が苦にならない方
◎活かせる経験
・人材マネジメント、採用経験
・営業や接客経験（業界・年数不問）
・ガソリンスタンドでの経験
◎こんな方にぴったり
・自分の仕事の進め方に自信があるから活かしたい
・昼も夜も仕事やプライベートを自由に設計したい
・幅広い年代の人とコミュニケーションをとることが得意
・数字を上げることよりも信頼関係を築くことが好き
選考のポイント
勤務地
エリアマネージャー全員に、1人1代社用車を貸与します。
駐車場代・ガソリン代は会社で負担するので安心です。
自宅から担当エリアのガソリンスタンドを訪問する、直行直帰のお仕事です。
担当する店舗を1日5～10件巡回します。
担当エリアや店舗は自宅の場所を考慮し、決定いたします。
自宅から離れた店舗へ向かう場合、距離に応じて宿泊手当なども出ます。
※募集勤務地
千葉・宮城・茨城・福岡
＜受動喫煙対策＞
受動喫煙対策あり
勤務時間
コアタイム・フレキシブルタイム共に設定なし
◆勤務時間の一例
日勤 11：00～19：30（休憩1時間）
夜勤 20：00～翌4：30（休憩1時間）
上記の時間は、あくまで一例です！
「どの店舗を何時から巡回するか」といった、巡回のペースは自分で決められます◎
休憩時間・休日のタイミングも自由に決められるため、自分で業務量を調整して働ける環境です。
雇用形態
正社員
※試用期間中は契約社員（試用期間 最短6カ月～最長12カ月）※試用期間中の給与・待遇は変わりません。
給与
※固定残業代45時間分、月6万3000円～10万円を含む。
【2】宮城・茨城：月給26万5000円～35万円
※固定残業代45時間分、月6万円～10万円を含む。
【3】福岡：月給26万円～35万円
※固定残業代45時間分、月6万円～10万円を含む。
※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給。
※45時間超過分は別途残業代を支給。
※月給は経験・能力・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
年収400万円～
年収700万円 ／ 部長／入社10年目（50歳）
年収500万円 ／ 統轄エリアマネージャー ／入社4年目（45歳）
年収450万円 ／ エリアマネージャー ／入社3年目（35歳）
待遇・福利厚生
■ベネフィットワン加入
■通勤交通費全額支給（当社規定あり）
■管理職手当
■禁煙手当
■資格手当
■産休・育休
他
「危険物取扱者 乙種4類」の取得について、研修や受験などの費用は全額会社が負担します。
休日・休暇
■（シフト制・月7日休み ※休日は業務に応じて自由に設定可能です）
★5日以上の連続休暇取得OK業務を自分で自由に調整し、連続休暇を取得している方も多数います！自由なスケジュールで働きながらも、リフレッシュして気分転換できる環境が整っています。
あるエリアマネージャーの一週間
（火）昼間は病院の付き添い、19:00～3:00 店舗巡回
（水）休み
（木）エリアマネージャー会議
（金）昼間は家事や銀行など、17:00～20:00 店舗巡回 20:00～24:00は先日採用したスタッフの新人研修の立会い
（土）休み
（日）9:00～17:00 仕事終わりに家族と食事へ（ベネフィット・ワンでお得に！）
社員インタビュー
統轄マネージャー
Q：入社したらどのような人が活躍できそうですか？
スタッフの労務管理に浅く広く関わるため、幅広い世代の方とのコミュニケーションができる方ですね。多くのスタッフからさまざまな相談を受けるため、対応する姿勢は大切だと思います。
統轄マネージャー
Q：他のエリアマネージャーとも連携していますか？
定例会議以外でも、よく電話などしてお互いに相談し合っています。連休を取りたいときも、エリアマネージャー同士でサポートしているので、自分が休んだからといって仕事がまわらないなんてことはありませんよ。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
業界トップクラスの安定企業で自由も得られる「最後の転職」を。
エナジースタッフグループは、人材派遣業・施設運営受託事業など多角的に事業を実施しています。特に、セルフ式ガソリンスタンドの運営受託件数は20年連続で増加し、グループ全体で全国約500店舗を超え、業界トップクラスです。
セルフ式ガソリンスタンドの件数は毎年増加しており、同社の受託件数も増加中。これからも質の高いサービスを届けるため、各地のエリアマネージャーを積極採用することになりました。
長年培蓄積されたノウハウをもとに、ガソリンスタンドで働く人を管理し、地域の社会インフラにも貢献できます。
これまでの自分の経験を活かしながら働ける同社は、まさに「最後の転職先」として魅力的な環境でしょう。
やりがい
やりがいを実感するのは、採用したスタッフが成長し戦力になってくれた時です。入社当時、接客に不慣れだったり、仕事が覚えられず何度もミスしていたスタッフが、数カ月後には店舗のエース的な存在になり、急なトラブルの際にも率先してシフトに入って助けてくれるなんて経験もあるそう。また、クライアントと信頼関係を築き、店舗の状況を評価されることで新たな業務を任せられるため、自分の仕事ぶりを認めてもらえる環境です。
きびしさ
売り上げの数字を追うノルマはなく、適切な運営を維持することが大切です。多くのスタッフを管理する立場のため、スタッフやクライアントから電話を受けることも多いです。シフトの相談や緊急時のトラブルなど、臨機応変な対応が求められます。裏返せば、エリアマネージャーとして、スタッフからとても頼りにされていること。自分の経験を活かしてうまく対処できるとやりがいにつながります。
中途採用の社員が多数です！将来は統轄エリアマネージャーや部長職も目指せます。
昇給・賞与は成果だけでなく、仕事の取り組み方やプロセスなども踏まえて正当に評価しています。
自分のペースで仕事を組み立てる充実感を楽しめるため「最後の転職」として腰を据えて働けます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web選考
面接(2回を予定)
内定
◆できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！
◆面接では、あなたの人柄や意欲を重視します。
◆面接日時はご希望を考慮しますので、お気軽にご相談ください。
◆入社日のご希望を考慮します。在職中の方もお気軽にご相談ください。
〒 451-0045
愛知県名古屋市西区名駅2-34-17
採用担当
TEL：0120-965-301
会社概要
- 事業概要
■エネルギー事業（ガソリンスタンド運営の受託）
■施設運営事業
■ビルメンテナンス事業
■警備事業- 所在地
〒451-0045
愛知県名古屋市西区名駅2-34-17- 設立
- 2022年
- 代表者
- 代表取締役 島田 昌和
- 従業員数
- 3,800名（グループ全体）
