掲載予定期間:2025/6/30(月)~2025/9/28(日)更新日:2025/6/30(月)

株式会社弥生設計

設備設計(電気・衛生・空調)・施工監理/育成前提/土日祝休み

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【安定】設備設計一級建築士事務所|業界大手直請中心

【育成前提】設備設計の実務経験がない方も大歓迎!

【私生活充実】毎週土日&祝日休み|残業月20時間程

Pick up!求人詳細

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仕事内容

【育成前提採用】新築マンションやオフィスビル、ホテル等の設備設計(電気・衛生・空調)および施工監理

具体的な仕事内容
■お任せするのは…
・クライアントとの打合せ
・電気・衛生・空調設備の設計
・図面作成 ・現場での施工監理
など
◎電気・衛生・空調設備それぞれの経験スキルに合わせて、得意な分野をお任せします。


■目的と扱う設備の例
< 電気設備設計チーム >
[ テーマ ]
どうやって建物に“電気”を届け、
安全に使えるようにするか。

[ 扱う設備 ]
・照明(どこに、どれだけ明るさが必要か)
・コンセント(数・配置)
・配電盤や電気ルートの設計
・非常用電源や避雷設備
・インターネット・電話などの弱電設備
・防犯カメラや火災報知器
など

< 機械設備設計チーム >
[ テーマ ]
快適な空間と、
省エネ性をどう実現するか。

[ 扱う設備 ]
・空調(エアコン・換気扇の配置)
・給排水(トイレやキッチン・お風呂など)
・給湯設備や浄水設備
・ガスの配管
・消火設備
など


■手掛ける物件は…
直接取引のある業界大手不動産会社が手掛ける、比較的規模の大きい物件が中心!

[ 案件例 ]
・新築マンション
・ホテル
・オフィスビル
・有料老人ホーム
など


■1日のスケジュール例
09:00|出社
09:30|上司や課とミーティング
10:00|デスクで設計業務
12:00|昼休憩
13:00|クライアント先で打合せ
16:00|帰社後、設計業務
19:00|退社
チーム組織構成
■組織体制
当社は、以下の2つの専門チームで構成されています。
・電気設備設計チーム
・機械設備設計チーム
◎各セクションに3つほどの小チームがあり、1チームあたり2~3名体制です。
◎中途採用の社員がほとんど!実務を通じてしっかり育てる環境です


■働く環境の特徴
計12名の組織だからこそ、代表・メンバー同士の距離が近く、コミュニケーションも活発。案件は必ず上司・先輩とペアの2名体制で行います。連携が取りやすいのはもちろん、新人が一人で仕事を抱え込む事はありません。
男女比
男性7名/女性5名
利用するツール・ソフト等
JW-CAD

対象となる方

【実務未経験OK】設備設計の基礎知識(電気・衛生・空調いずれか)◎設計に興味がある未経験者もOK

◎業界・職種未経験歓迎
◎第二新卒歓迎

[ 必須 ]
□高卒以上

[ 歓迎 ]
□電気・衛生・空調設備の設計経験
□設備工事の施工管理経験
□マンション・ビルの設計・監理経験
□CADを用いた設計補助経験者
□一級建築士資格をお持ちの方
□設備設計一級建築士をお持ちの方

◎「もっと成長したい」「大きな案件に挑みたい」「正当に評価されたい」…そんな想いに応えられる環境です!

選考のポイント

\ 育成前提の採用! /
 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
学校でCADや設計の勉強をしただけという方から、経験の浅い方、異業種からの転身をご希望の方、設備設計の経験豊富な方まで、幅広く採用します。

勤務地

【転勤なし】神奈川県横浜市戸塚区
◎戸塚駅~徒歩4分 ◎長期出張なし

[ 勤務地 ]
本社:横浜市戸塚区上倉田町481-1 八恍ビル5F
[ アクセス ]
JR線・横浜市営地下鉄「戸塚駅」より徒歩4分

\ 長期出張なし /
 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
日本全国の案件を担当しますが、取引先の大半は都内が中心です。
  • 本社/神奈川県横浜市戸塚区上倉田町481-1[最寄り駅]戸塚駅

勤務時間

9:00~18:00
◎実働8時間・休憩1時間
平均残業時間
月20時間~30時間程度

雇用形態

正社員

試用期間2ヵ月あり
◎期間中の労働条件の変更はありません。

給与

[ 経験者 ]
月給25万円以上

[ 未経験者 ]
月給20万円以上

◎経験・スキル・前職の給与などを充分考慮して決定します。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・皆勤手当|1万円
・役職手当|1万~3万円
・休日出勤手当
・残業手当
・交通費支給|月3万円まで
賞与
年2回(7月・12月)
◎計5ヶ月分(昨年度実績)
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収400万円~(経験者)

年収300万円~(未経験者)

社員の年収例

・600万円|経験者・8年目
・550万円|経験者・4年目
・430万円|未経験・5年目

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
その他
■退職金制度|3年目以降
■設置型社食サービス
■ウォーターサーバー

休日・休暇

年間休日

120

休日・休暇

■完全週休2日制
└土日休み

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
└半年後付与|初年度最大10日

■産前・産後休暇

■育児休暇

◎有給休暇の平均取得日数は10日です。

働きやすさも、ちゃんと設計。

【社員想いな代表によって、働きやすい環境を実現!】

■ソフト面
・仕事を詰め込みすぎない社風!
・業務は必ず2名体制で進行
・困ったときに一人きりにならない
・スケジュールはチームで調整OK
・毎週土日+祝日が休みでしっかり休める
・年末年始など9日程度の長期休暇もあり
・極力残業がないよう業務量を調整
…など、社員が気持ちよく働ける環境づくりに取り組んでいます!

■ハード面
・iPad導入による業務効率化
・設置型社食サービスの導入
・オフィスのリノベーション
…などは、社員発信の意見を採用!ソフト面・ハード面共に、より働きやすい職場を目指しています!

成長意欲を会社全体で後押し!

■経験が浅い方は…
教科書通りの内容ではなく、実際に現場であった事例をもとに、10年以上民間の設備設計経験があるベテラン社員が丁寧に指導します!図面作成における大切な心構えと技術を、3~5年かけてじっくりとお伝えします。ケースバイケースで実践力を高められる環境です。

■経験豊富な方は…
即戦力として早期から責任ある仕事をお任せします。 未経験の分野があれば、ぜひ技術を吸収してください。

実践的&スピード成長可能!

意欲や成長に合わせて早い段階で案件をお任せします。 実際に、施工管理から転職してきた若手社員は、入社半年目で初めての案件を担当。柱のない壁式構造の集合住宅にどう配管を通すか、上司のサポートを受けながら設計しました。実践に強く、圧倒的なスピードで成長できます。
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社員インタビュー

設備設計(機械設備設計チーム)
同僚

Mさん

設備設計(機械設備設計チーム)

新築マンションでガス式乾燥機を導入した案件は印象的でした。お客様(業界大手不動産会社)にとって新たな試みでしたが、設計の質でお客様の要望を叶え、『さすが弥生設計!』と褒められたのは最高の瞬間でしたね。

設備設計(電気設備設計チーム)
同僚

Yさん

設備設計(電気設備設計チーム)

都内のマンション設計で苦労したことも。納期管理や業務量に悩んだ時期もありましたね。でも、それを乗り越えた経験が自己成長に繋がり、今では主体的に仕事を進める楽しさを知っています。

設備設計(電気設備設計チーム)
同僚

Tさん

設備設計(電気設備設計チーム)

テレビのリフォーム番組に刺激を受けて建築の世界へ。意匠設計は苦手意識がありましたが、設備設計は『やることが明確』で自分に合っていました。自分が手掛けたものが形になる、その喜びが日々の原動力です。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

図面で信頼を築く、設備設計のプロ集団

設備設計に特化した設計事務所として、1994年に設立された同社。

創業当時から一貫してこだわり続けているのが、「正確で、誰が見ても理解しやすい図面を描くこと」です。設計の要となる“図面のわかりやすさ”は、今も社内にしっかりと根づいています。

実際に、同社が手がける図面の精度や完成度は業界内でも高く評価されており、大手デベロッパーからの直請け案件も多数。その誠実な仕事が、安定した受注と厚い信頼に繋がっていることが、今回の取材からもはっきりと感じられました。

「派手さより、堅実さ。」
その姿勢こそが、同社の技術と信頼の土台になっているようです。

首都圏で進む大手不動産会社のマンション建設において、設備設計を多数手がけています。
やりがい

やりがい

■自分の設計が“かたち”になる
新築マンションなどの設備設計を一から担当し、自分の図面が建物として完成する達成感が味わえます。民間案件では裁量も大きく、設計の面白さを実感できる環境。電気・機械いずれも専門性を深め、スペシャリストとして成長できます。顧客からの信頼も厚く、図面の質を直接評価される機会が多いのもやりがいのひとつです。

きびしさ

きびしさ

■責任と専門性に向き合う仕事
工程や納期は自分で管理するため、自己管理能力と責任感が求められます。図面の見やすさや精度にこだわる姿勢が徹底されており、細部への配慮や説明力も必要です。以前は業務量が偏っていた時期もありましたが、代表交代を機に受ける仕事を厳選し、2名体制でフォローできる仕組みを整えるなど、労働環境の改善を進めています。

経験が浅くても大丈夫です。頼れる先輩が、実務を通じてしっかり一人前の設計士に育てます。

女性も多数活躍中。性別に関係なく、一流の設備設計士を目指せる環境です。

社員の声を積極的に反映!オフィスのリフォームや設置型社食サービスも導入しました。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • dodaよりエントリー

  • 書類選考

  • 面接(平日実施)

  • 内定

◆経験よりも人柄&やる気を重視!是非リラックスしてお越し下さい。
◆面接から内定まで1週間程度を予定しています。
◆面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
連絡先
株式会社弥生設計
〒244-0816
神奈川県横浜市戸塚区上倉田町481-1 八恍ビル5F
TEL/045-871-6001 採用担当宛

会社概要

事業概要

<設備設計一級建築士事務所>
一級建築士登録:神奈川県知事登録 第15083号

■事業内容
・衛生・空調設備、電気設備設計図作成
・衛生・空調設備、電気設備における基本設計・建築確認申請、性能評価申請業務一式
・衛生・空調設備、電気設備設計監理
◎上場企業を始めとした不動産会社・建設会社ならびに建築設計事務所とお取引をしています。

所在地

〒244-0816
神奈川県横浜市戸塚区上倉田町481-1 八恍ビル5F

設立
1994年 10月27日
代表者
代表取締役 行木和也 /杉山鉄平
従業員数
12名(うち女性5名)
資本金
1,000万円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3012949585

株式会社弥生設計

設備設計(電気・衛生・空調)・施工監理/育成前提/土日祝休み

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転勤なし
職種未経験歓迎

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