太陽研磨材株式会社
ルート営業／未経験歓迎／残業15h以下／定着率95％
この求人を要約すると…
未経験OK★研修充実＆競合が少なく提案もしやすい！
定着率95%★適性と希望に合わせたキャリアを歩める
福利厚生充実★バースデー手当／資格手当あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【既存顧客中心】「あ、太陽さんね！」と名前で信頼される安心の営業。未経験から大活躍！
＼未経験でも始めやすい理由／
★ 飛び込み営業は一切なし！
★ 競合他社が少ないので、お客さまに話を聞いてもらいやすい
★ 商品の品質や会社の信頼があるため、提案がしやすい
★ 明確な評価制度で目標設定も立てやすい
★ 適性や希望に合わせたキャリアを歩みやすい
┗キャリアの詳細については原稿下部をチェック！
サポート体制も万全のため、未経験からでも自信を持って挑戦できる営業です。
【扱う商品は】
建築現場などで使う道具が中心です。
例えば…
・タイルや石を切る「カッターのような道具」
・石をくっつける「接着剤」
・部品を固定する「金具」など
【1日のスケジュール例】
08:30｜出社・メールチェックなど
09:00｜お客さま先を訪問（2件ほど）
12:00｜お昼休憩
13:00｜お客さま先を訪問（2件～3件）
16:00｜事務所に戻り、事務作業
18:00｜退勤！
★一日の訪問件数は、4～5件ほどです。
★事務作業は下記のような仕事です。
・商談でもらった質問の回答準備
・見積書作成
・依頼があった商品の問い合わせ
【入社後の流れ】
未経験でも安心！半年間かけて丁寧にサポートします。
＜1～6カ月目＞：社内で基礎研修
総務や経理などの部署の仕事も体験しながら、商品や会社の流れをじっくり学びます。
社内の誰がどのような仕事をしているか知ることで、営業に出たときにスムーズに内勤との連携ができることを目的としています。
＜6～8カ月目＞：営業同行のOJT研修
実際の現場に先輩と一緒に行き、提案方法や商談の進め方を学んでいきます。
1人の先輩にブラザーとして同行して教えてもらいます。
社内チャットツール（LINEWORKS）も活用しており、拠点間でも気軽にコミュニケーションが取れる環境です。
対象となる方
【学歴不問・未経験歓迎】志望動機は「チャレンジしたい！」でOK！■要普免
■普通自動車運転免許
◇経験や知識は一切不問！"あなたらしさ"を大切にする採用です
「新しいことにチャレンジしたい」
「人と話すのが好き」
そんな志望動機でもOKです！
＼こんな方は尚、大歓迎です！／
★未経験から営業のスキルを身に付けたい方
★コミュニケーション力を活かして活躍したい方
★チームワークのいい環境で成長したい方
★自分に合ったキャリアをしっかり目標を設定して成長していきたい方
選考のポイント
勤務地
■東京営業所
東京都品川区大井4丁目10番地6
＜アクセス＞
JR京浜東北・根岸線「大井町駅」から徒歩3分
■大阪営業所
大阪府東大阪市上小阪3丁目9番地22
＜アクセス＞
近鉄大阪線「長瀬駅」から徒歩14分
- 東京営業所/東京都品川区大井4丁目10番地6[最寄り駅]大井町駅
- 大阪営業所/大阪府東大阪市上小阪3丁目9番地22[最寄り駅]長瀬駅(大阪府)
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間3ヶ月（待遇面に変更はありません）給与
※経験・能力・年齢を考慮の上、優遇致します。
【月収例】
24万円(26歳)
28万円(28歳)
35万円(33歳)
■家族手当（5,000円/月）※扶養家族1人あたり
■住宅手当（3万円～5万円/月）※会社都合の転勤の場合
■バースデー手当（誕生月に3万円支給）
※業績評価によります
年収300万円～600万円
年収500万円（40歳）
年収370万円（25歳）
待遇・福利厚生
■退職金制度
■研修制度（職種別・階層別研修）
■資格・技術習得支援制度
■財形貯蓄制度
■リゾートトラストの優待利用施設
■バースデー手当（誕生月に3万円支給）
※働きやすい環境を整備していくために、これからもアップデートを続けていく予定です！
当社は「手上げ研修」という研修を行っています。知識のアップデートに向けた、自主的な勉強会に近い形での研修です。
直近では、生成AIの理解と活用方法に関する研修を実施。提案書の作成や業務の効率化に活かしています。
休日・休暇
120日＋平均有給取得日数9日=129日以上！
■完全週休2日制
（土日祝）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12月28日～1月4日）
■夏季休暇
（2024年度は、8月11日～8月18日の8日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
※入社半年後に10日付与(最大20日付与)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★職場環境もアップデート中！
過去には「皆勤手当」を設けていましたが、「休みも大切にしたい」という社員の声と時代の流れを取り込み、制度を廃止。新たな手当として「バースデー手当（社員の誕生月に3万円支給）」を導入したという実績も！
今後は…
●フレックス制度導入
●研修や面談のさらなる充実
も行っていく予定。
社員の声を取り入れた会社運営で満足度UPも目指しています。
★選べるキャリアパス
等級制度に従って「マネジメントコース」「エキスパートコース」をお選びいただけます！
＜マネジメントコース＞
能力優先！飛び級昇進もあり！
＜エキスパートコース＞
部下を持たずに営業のエキスパートとして成長、昇給していけます！
ひとり一人の希望や適性に合ったキャリア形成をサポ―トしています。
★先輩のキャリアアップ例
▼入社～半年：社内研修で業務を学び、その後実際の営業に同行しながらスキルを習得。
▼2年目：先輩社員と同程度の規模で顧客を担当。
▼3年目：主任として重要な案件や新しい提案にも挑戦。
▼4年目：所長代行業務を任され、営業知識を深めつつチームの中心として活躍。
▼5年目現在：係長を目指し、部門をリードする役割へと成長し活躍中です。
社員インタビュー
先輩社員
Q．入社後にギャップがありましたか？
はい。最初はギャップがありました。大人しい会社だと思っていたのですが、自由な発言ができる会社で、今は働きやすい職場だと思っています。
先輩社員
Q.社内の雰囲気を教えてください。
厳しい面もありますが、社員のために色々改善してくれています。社内でBGMが流れていたり、気分転換できるような場所もあってリラックスして働ける職場です。
代表・吉野さん
Q.求職者の方にメッセージをお願いします。
当社のHPで「さあ、行こう！」というコピーを掲げているのですが、まさにこれに尽きるかなと。チームワークを大切に、横一列となって、私たちと一緒にチャレンジしてくれる方とぜひお会いしたいです。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
50年以上歴史に裏付けされた安定性と、挑戦を続ける成長性
昭和48年の設立以降安定した経営を続ける同社。正確性や緻密性が求められる石材加工において、取り扱い商材の品質が高い評価を受けていることからも、同社の業界内での信頼の高さがうかがえます。また、砥石に特化したグループ会社を抱えており、オリジナルブランドも展開。ニッチな業界で唯一無二の存在感を発揮しています。
社員の育成体制も手厚く、成果だけでなく行動や思考も細かく評価。そのため、ただ評価を受けるだけでなく、自己改善やスキルアップの道筋が明確になり、次の成長につながります。適性に合わせた目標を設定しながら、早期のキャリアアップも可能なため、モチベーション高く成長を続けられる環境です。
やりがい
【信頼関係を築ける】
長期的にお客さまとお付き合いしながら、信頼を得て相談相手として提案ができるようになった時、大きな成長を実感できます。経験を重ねることでスキルも磨かれ、キャリアアップにも直結します。
【アイデアが活かせる】
社歴や年齢問わず意見が言いやすく、提案方法や新たな研修制度などに自分のアイデアが活かせます。アイデアを発信したり、形にすることが好きな方は楽しめる環境です。
きびしさ
【諦めない姿勢が必要】
お客さまから難しい依頼を受けたときに「できない」諦めるのではなく「どうしたらできるか」を考える姿勢が必要です。その過程で解決力が鍛えられます。
【素直さも大切】
新しい挑戦は歓迎ですが、自分の考えに固執しすぎないことも大切です。周囲の意見やアドバイスを素直に受け入れることで学びの幅が広がり、スキル向上とキャリア成長の両方に結びつきます。
耳馴染のない商品かもしれませんが、モノづくり業界を支え続けて50年の歴史を誇ります。
これからの当社を支え、引っ張っていって下さる新メンバーを募集しています！
研修制度や、資格取得支援制度も充実しています！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
Web面談
最終面接
内定！
※U・Iターン支援あり：遠方の方は、Web面接にも対応しています
〒503-0862
岐阜県大垣市二葉町2丁目1番地1
採用担当
TEL：0584-75-5153
会社概要
- 事業概要
■石材・タイル・土木事業向け副資材販売
■研磨・研削用機械販売
■各種加工機械設計製作、販売、修理- 所在地
〒503-0862
岐阜県大垣市二葉町2丁目1番地1- 設立
- 1973年 3月1日
- 代表者
- 代表取締役社長 吉野 博
- 従業員数
- 19名
- 資本金
- 1,000万円
