株式会社ＦＰパートナー【プライム市場】
ファイナンシャルプランナー（店舗型・反響営業）／未経験歓迎
この求人を要約すると…
【プライム上場企業】全国各地の店舗で積極採用中！
【店舗型営業】来店されたお客さまの提案に専念できる
【高収入可能】入社2年目以降の平均年収は868万円
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【年間15万件の見込み客提供あり】『マネードクタープレミア』店舗型ファイナンシャルプランナー
◎店舗型＆反響営業で飛び込み・テレアポなし
◎年間15万件の見込み客提供で提案に集中
◎固定給＋高インセンティブで成果を還元
◎平均年収868万円（入社2年目以降）
◎研修・サポート体制充実／中途入社100％
ご来店いただいたお客さまのライフプランに寄り添い、最適な保険・金融商品をご提案するお仕事です。
店舗型・反響営業のため、キャッシュフロー表の作成やアフターサービスに専念でき、顧客満足度の向上を目指せる環境が整っています。
一人ひとりのお客さまにじっくり向き合う姿勢や、面談後も継続的な関係を築く努力が、成果につながります。
【主な業務内容】
■家計や保険、資産形成などに関するご相談対応
■保険商品・金融商品のご提案（生命保険、損害保険、投資信託など）
■キャッシュフロー表の作成、ライフプランの設計
■契約手続きやアフターフォロー
【対応領域】
- 生命保険／損害保険
- 投資信託／資産形成
- ライフプラン設計／相続相談 etc.
＜入社後の流れ＞
「ベーシックトレーニング研修」をはじめ、業界未経験でもファイナンシャルプランナーとして成長できる体制を整えています。
・未経験者研修
・保険や投資信託など各種金融商品研修
・ライフプラン作成システムの操作方法
・プレゼンテーションの進め方
など、一から学べる充実のプログラムが特徴です。
店舗でお客さまを迎える以上、プロフェッショナルとしての対応が求められます。早い段階でFP2級以上、証券外務員などの資格取得を目指しましょう。
各店舗への配属後も、勉強会や研修の機会は豊富。また先輩社員は100％中途入社のため、転職時にハマりがちな不安ポイントを熟知しています。積極的に学び、先輩のアドバイスを素直に吸収することが成長への近道です。
＜当社の特徴＞
全国規模の提携先と連携し、年間15万件の安定した見込み客を獲得。飛び込み営業やテレアポの負担が少なく、営業に専念できる環境が整っています。店舗展開によるブランド力も高く、顧客からの信頼を得やすいのが特徴です。
※女性管理職在籍（全社女性社員比率44.7％）
対象となる方
【学歴不問／未経験歓迎】金融業界や保険営業の経験者は大歓迎！業界／分野問わず営業経験がある方も歓迎！
専門知識は入社後に学べる環境があります。重要なのは、吸収する素直さと、自ら動く主体性。「昨日より少しでも成長したい」「大切な人を幸せにしたい」そんな想いが、成果にもつながります。
【以下に当てはまれば尚歓迎】
■FP資格（FP3級／FP2級／CFP／AFPなど）
■証券外務員資格
【活かせる経験や前職例】
・生命保険・損害保険の営業、保険代理店での提案経験
・銀行、証券、信託、リース、M&A仲介など金融業界での営業職
・個人・法人・代理店・コンサル型などの営業経験
・住宅販売や賃貸仲介など不動産営業
・接客販売やカウンター営業の経験
選考のポイント
目標や夢に向かって努力できる。失敗を恐れず素直に学べる。そういった姿勢があれば、経験問わず成長・活躍できるはずです。
勤務地
日本全国の主要都市で積極採用中！
【北海道】札幌東急店
【宮城県】仙台パルコ店／ララガーデン長町店
【東京都】日比谷シャンテ店／コレド日本橋店／ららテラス HARUMI FLAG店／北千住マルイ店／錦糸町パルコ店／渋谷サクラステージ店／自由が丘店／東武池袋店／吉祥寺パルコ店／町田東急ツインズ店
【茨城県】イーアスつくば店
【神奈川県】アトレ川崎店／横浜ランドマークプラザ店／東急百貨店たまプラーザ店
【埼玉県】浦和パルコ店
【愛知県】大名古屋ビルヂング店／イオンモール大高店／名古屋三越ラシック店／イオンモールナゴヤドーム前店
【京都府】イオンモール京都桂川店
【兵庫県】神戸三宮店／あまがさきキューズモール店
【大阪府】心斎橋パルコ店／天王寺ミオ店／アリオ八尾店／イオンモール堺北花田店
【奈良県】ならファミリー店／イオンモール橿原店
【岡山県】アリオ倉敷店
【福岡県】福岡三越店／マークイズ福岡ももち店
＜本社＞
東京都文京区後楽1-5-3後楽國際ビルディング5F
※受動喫煙対策／喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
- 札幌東急店/北海道札幌市中央区北4条西2 東急百貨店札幌店2F[最寄り駅]さっぽろ駅
- 仙台パルコ店/宮城県仙台市青葉区中央3-7-5[最寄り駅]仙台駅(地下鉄)
- ララガーデン長町店/宮城県仙台市太白区長町7-20-5 ララガーデン長町[最寄り駅]長町南駅
- 日比谷シャンテ店/東京都千代田区有楽町1-2-2[最寄り駅]日比谷駅
- コレド日本橋店/東京都中央区日本橋1ｰ4-1 コレド日本橋3F[最寄り駅]日本橋駅(東京都)
- ららテラス HARUMI FLAG店/東京都中央区晴海5-2-31 ららテラス HARUMI FLAG2F[最寄り駅]勝どき駅
- 北千住マルイ店/東京都足立区千住3-92 北千住マルイ4F[最寄り駅]北千住駅
- 錦糸町パルコ店/東京都墨田区江東橋4-27-14 錦糸町パルコ5F[最寄り駅]錦糸町駅
- 渋谷サクラステージ店/東京都渋谷区桜丘町1-4 渋谷サクラステージ SHIBUYAサイドB1[最寄り駅]渋谷駅
- 自由が丘店/東京都目黒区自由が丘2-15-4 JIYUGAOKA de aone[最寄り駅]自由が丘駅
- 東武池袋店/東京都豊島区西池袋1-1-25 東武会館本館8F[最寄り駅]池袋駅
- 吉祥寺パルコ店/東京都武蔵野市吉祥寺本町1-5-1 吉祥寺パルコ2F[最寄り駅]吉祥寺駅
- 町田東急ツインズ店/東京都町田市原町田6-4-1 町田東急ツインズEAST4F[最寄り駅]町田駅
- イーアスつくば店/茨城県つくば市研究学園5-19 イーアスつくば2F[最寄り駅]研究学園駅
- アトレ川崎店/神奈川県川崎市川崎区駅前本町26-1 アトレ川崎3F[最寄り駅]川崎駅
- 横浜ランドマークプラザ店/神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークプラザ4F[最寄り駅]みなとみらい駅
- 東急百貨店たまプラーザ店/神奈川県横浜市青葉区美しが丘1？7 東急百貨店たまプラーザ4F[最寄り駅]たまプラーザ駅
- 浦和パルコ店/埼玉県さいたま市浦和区東高砂町11-1 浦和パルコ4F[最寄り駅]浦和駅
- 大名古屋ビルヂング店/愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング3F[最寄り駅]近鉄名古屋駅
- イオンモール大高店/愛知県名古屋市緑区南大高2-450 イオンモール大高2F[最寄り駅]南大高駅
- 名古屋三越ラシック店/愛知県名古屋市中区栄3-6-1 ラシック8F[最寄り駅]栄駅(愛知県)
- イオンモールナゴヤドーム前店/愛知県名古屋市東区矢田南4-102-3 イオンモールナゴヤドーム前3F[最寄り駅]ナゴヤドーム前矢田駅
- イオンモール京都桂川店/京都府京都市南区九世高田町376-1 イオンモール京都桂川2F[最寄り駅]桂川駅(京都府)
- 神戸三宮店/兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館3F[最寄り駅]三宮・花時計前駅
- あまがさきキューズモール店/兵庫県尼崎市潮江1-3-1 あまがさきキューズモール3F[最寄り駅]尼崎駅(東海道本線)
- 心斎橋パルコ店/大阪府大阪市中央区心斎橋筋1-8-3 心斎橋パルコ10F[最寄り駅]心斎橋駅
- 天王寺ミオ店/大阪府大阪市天王寺区悲田院町10-48 天王寺ミオプラザ館[最寄り駅]天王寺駅
- アリオ八尾店/大阪府八尾市光町2-3 アリオ八尾2F[最寄り駅]近鉄八尾駅
- イオンモール堺北花田店/大阪府堺市北区東浅香山町4-1-12 イオンモール堺北花田3F[最寄り駅]北花田駅
- ならファミリー店/奈良県奈良市西大寺東町2-4-1 ならファミリー 専門店街zoro 4F[最寄り駅]大和西大寺駅
- イオンモール橿原店/奈良県橿原市曲川町7-20-1 イオンモール橿原WestVillage 2F[最寄り駅]金橋駅
- アリオ倉敷店/岡山県倉敷市寿町12-2 アリオ倉敷1F[最寄り駅]倉敷駅
- 福岡三越店/福岡県福岡市中央区天神2-1-1 福岡三越8F[最寄り駅]西鉄福岡駅
- マークイズ福岡ももち店/福岡県福岡市中央区地行浜2-2-1 MARK IS 福岡ももち[最寄り駅]唐人町駅
勤務時間
※営業店舗により、10:00～21:00の間でシフト制となる場合もあります。
※所定時間外労働あり
◎会社から指示する残業は基本的にありません。
スケジュール管理は各自に任されており、商談準備や提案の工夫に時間をかけることも可能です。
実際に高いインセンティブを得ているメンバーは、自ら工夫し時間を有効活用して成果を出しています。
雇用形態
契約社員
試用期間3カ月※期間中の給与・待遇に変更はありません。
給与
月給25万円以上＋インセンティブ制度
▼成績次第で1年目から年収1,000万円も目指せる環境！
・年収1,000万円 ／ 経験1年 ／入社1年目（優績者）
【内訳】月給25万円＋インセンティブ年700万円
・年収1,725万円 ／ 経験2年 ／入社2年目（優績者）
【内訳】月給25万円＋成績手当月50万円＋インセンティブ年825万円
・年収2,325万円 ／ 経験3年 ／入社3年目（優績者）
【内訳】月給25万円＋成績手当月50万円＋成績手当月50万円＋インセンティブ年825万円
■通勤交通費全額支給
年収300万円
年収800万円
モデル年収例1,300万円（経験5年）
モデル年収例800万円（経験3年）
モデル年収例600万円（経験1年）
待遇・福利厚生
■正社員登用制度
■従業員持ち株会制度あり（拠出額の10％会社補助）
■資格取得支援制度（入社後のCFPもしくはFP1級資格取得の場合）
【充実の研修体制】
■未経験者研修
■ベーシックトレーニング研修
■新入社員向け販売研修
■各保険会社商品研修
■意向確認システム研修
■ライフプラン・キャッシュフロー作成システム研修
■全国優績者販売研修
■エリア合同販売研修・各支社販売研修
◎FPとして長く活躍するためのキャリア形成をサポートしています！
当社ではFP資格保有者、MDRT会員が多数在籍しています。
※MDRTとは生命保険と金融サービスの専門家として、厳しい倫理基準をクリアした者に付与される称号です。
◎MDRT会員：881名（2024年度MDRT会員数）
◎該当率：37.9%
◎入社後にCFPもしくはFP1級資格を取得した際には、奨励金の支給あり（10万円）
休日・休暇
■完全週休2日制
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（有給取得率98.0%）
■産前・産後休暇
■育児休暇（取得実績あり／育児休業取得者の復職率75.0%）
◎5日以上の連続休暇も可能です！
採用担当者よりメッセージ
代表の黒木は、現場主義を貫く人物。上場企業の社長でありながら、今も第一線でお客さまと向き合い、FPという仕事の価値を体現し続けています。
「FPが幸せであることが、最終的にお客さまの幸せにつながる」──。そんな想いを、制度や仕組みに反映させながら、社員一人ひとりの幸せを本気で考えています。
だからこそ私たちは、用意された環境に甘えるのではなく、自分の想いや夢に向き合える人と、一緒に仕事がしたいと願っています。
FPをもっと“身近な存在”に
代表・黒木は、金融リテラシーが十分とは言えない日本において、FPがもっと身近な存在になるべきだと考えています。だからこそ、全国一等地に店舗を構え、対面で信頼関係を築くスタイルにこだわりました。
保険は“入って終わり”ではなく、“給付や保障のその先まで寄り添う”仕事。お客さまの人生の変化とともに付き合っていくFPの本来のあり方を、私たちは追求しています。
社員インタビュー
FP：塚原さん
求人に書かれている内容を正直、半信半疑で見ていました。
外資系の保険営業時代には考えられなかった固定給や経費負担、店舗型営業という仕組みを経験する中で、「自分が幸せにならなければ、お客さまを幸せにはできない」ということを会社から教えてもらいました。
採用担当：阿部さん
“素直さ”や“主体性”が成長の鍵です。
できないことを素直に認め、できていることは自信を持つ。経験に関係なく、そうした前向きな姿勢があれば必ず成長・活躍できます。まっさらな気持ちで吸収しようとする姿勢が早い成長と高収入につながっています。
採用担当：岡田さん
数ある保険代理店の中でも、当社は特異な存在です。
全国規模で協力会社や提携先と連携し、安定したリーズ供給があるのは非常に珍しく、営業負担が軽減され成果に集中しやすい環境です。この環境を最大限に活かして、努力と工夫で成果を掴んで欲しいですね。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
努力の先に広がる、本当の価値と充実感。
全国規模で安定した見込み客を提供し、飛び込み営業やテレアポがない独自の反響型営業スタイルが特徴の今回の募集。これは「9割が辞めない環境」を本気で目指す同社の想いによるものです。
お客さまのライフパートナーとして活躍できるFPとは、退職せずに長く活躍し続ける人物。そのためにはFP自身が心身ともに満たされた状態であることが大切です。
そのため同社は、FPが満足し納得して働ける環境を整えています。
しかし、会社が用意した環境にただ甘えるだけでは、FPとしての成長や成果は難しいでしょう。
FPとして活躍するために努力と挑戦を惜しまず、仕事に真剣に向き合える方にこそ最適な環境です。
やりがい
一般的な店舗型保険営業は「保険販売」が中心ですが、同社では資産形成やライフプラン設計など、FPとしてより専門性の高い相談対応ができるのが特徴。
「前職ではお断りしていた資産形成の提案ができる」「お金全般のご相談に対応できる」といった声も多く、働きやすさとやりがいを両立できる環境が整っています。
知識と提案の幅が広がることでお客さまからの信頼を得やすくなり、自身の成長にもつながるでしょう。
きびしさ
いくら反響型とはいえ、ただ待っているだけ・受け身の姿勢では成果にはつながりません。お客さまの課題や将来の不安に向き合うには、専門知識に加え、誠実な姿勢と継続的な関係構築が欠かせません。
また、最初からスムーズに成果が出るとは限らず、提案力を高めるためにはFP資格の取得や金融知識の習得など、学び続ける姿勢も求められます。会社の研修制度を活用し、主体的にスキルを磨く意欲が大切です。
「家族のために稼ぎたい」「家を建てたい」など、夢や目標に向かって努力する社員が多く活躍しています。
FPが最適なマネープランをアドバイスするお金の総合サービス『マネードクタープレミア』。
踏み出す一歩、働き方は自分次第。努力は必要ですが、それ以上のやりがいと環境を手にすることができます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
＜応募する＞よりお気軽にご応募ください
面接原則2回（変動がある場合があります）
内定
※選考結果については合否に関わらず全ての方にご連絡いたします。
※応募から内定までは2週間～4週間程度を想定しています。
※夜間や土日祝日の面接対応も可能ですので、在職中の方もお気軽にご相談ください。
※入社日や面接日は柔軟に対応いたします。最短2週間での入社も可能です。
※選考にあたり、オンラインも対応可能ですので、お気軽にご相談ください。
〒112-0004
東京都文京区後楽1-5-3後楽國際ビルディング5F
okada.masanobu@fpp.jp
会社概要
- 事業概要
■無料FP相談サイト「マネードクター」の運営
■金融商品に関するファイナンシャル・プランニング業務
■生命保険・損害保険に関するマーケティングおよびそのコンサルティング
■保険代理業（生命保険・損害保険）
■金融商品仲介業（投資信託・債券の媒介など）- 所在地
〒112-0004
東京都文京区後楽1-5-3後楽國際ビルディング5F- 設立
- 2009年 2009年12月1日
- 代表者
- 代表取締役社長 黒木 勉
- 従業員数
- 2,803名（2025年2月現在）
- 市場
- プライム市場
- 資本金
- 19億2,180万円（2024年11月30日現在）
- 平均年齢
- 45.2歳
- 企業URL
https://fpp.jp/
