株式会社ワールドサービス

【具体的な業務内容】
■企業への提案
電話や訪問にて、求める人材のニーズをヒアリング。市場では人材不足が常態化しているため、スムーズに商談を進めることができます。

■派遣スタッフの管理
応募者の面接や職場見学、雇用契約などを行ないます。就業後もサポートをすることで、企業とスタッフの双方に貢献できる仕事です。


＜仕事のココが魅力！＞

◎やりがいと収入を両立！
インセンティブは、「成約数」と「スタッフの稼働度」の両方で、ダブル支給されます。つまり契約をとるだけではなく、スタッフの就業状況が収入アップのカギに。人材のマッチングやサポートが報酬に反映されますので、社会に貢献しながらご自身の生活も豊かになります。

◎大きな裁量でスピーディーに提案！
提案する単価は営業の裁量で決定可能。スピーディーな提案でチャンスを逃さない営業ができます。スケジュールも自分で決めていけるので、定時上がりが可能です。

◎早期のキャリアアップが狙える！
当社では現在、新規拠点の設立や分社化などの事業拡大を進めており、ポジションもさらに増えています。入社年次や年齢にかかわらず正当な評価を行なうため、入社2年目でマネージャーになり、30代で年収900万円を達成している人や、入社3年目で拠点長にキャリアアップした人も。今後は、分社した会社の社長になれるチャンスもあります。