東京海上日動あんしん生命保険株式会社(東京海上ホールディングス株式会社100%出資)
ライフパートナー／名古屋で選べる働き方／飛び込み・ノルマなし
この求人を要約すると…
自由度が高く、自分に合ったやり方で成果を出せる
東京海上グループの安定基盤を味方に保険営業のプロへ
成果を正当評価！年収1000万円超の社員も多数！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【飛び込みなし／目標は自分次第】お客様一人ひとりに最適なオーダーメイドの生命保険プランを提案
＜飛び込み・ノルマなし！＞
目標や営業方法は個人の裁量に委ねられています。「この商品を売らないといけない」といった強要は一切ありません。さまざまなリスクに対応した複数の商品から、お客様にとってベストなプランをご提案できます。
＜営業活動しやすい環境＞
代理店から案件を多数紹介していただけるのも当社の特長。すでに保険に興味がある方なので、営業担当は提案に専念できる環境があります。もちろん、新規開拓に乗り出し、ハイパフォーマーを目指す方もいます。
＜未経験でも安心のサポートあり＞
入社後2年間は研修期間と位置づけており、金融・保険業界が初めての方も安心してスタートできます。
＼入社後の流れ／
【入社前】
東京海上日動オリジナルのオリエンテーションをご用意。事前に生命保険に関する基本知識を身につけられます。※希望者全員に実施
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【入社1カ月目】
商品の知識や商談の進め方などを、約1カ月間かけて、営業所長がお教えします。
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【入社2カ月目】
ライフパートナーとして営業活動をスタート。
先輩社員・営業所長があなたをしっかりフォローします。
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2年をかけて、知識・姿勢・技術・習慣の4つの要素をバランスよく伸ばす応用研修を定期的に受講。着実にプロフェッショナルへと成長していけます。
＼ご提案例／
・個人のお客様：結婚等の人生の節目を迎える方へ新しい人生設計に適した保険プラン
・法人のお客様：社員にとってより良い保険プランの見直し・新規導入のご案内など
第三営業所15名のメンバーのうち、8割が業界未経験。カラオケ店、消防士、アパレルなど、異業種出身者が活躍しています。お客様のお困りごとを聞き出すきっかけを引き出したり、生活や趣味の話にじっくりと耳を傾けられる方が活躍しています。
＜横の繋がりが強く、一体感のある組織＞
個人主義ではなく、支社全体でチーム感があるのが特長。情報交換をしたり、成功体験を共有したりと、ノウハウを周りに還元する風土があります。
対象となる方
【大卒以上】5名以上の積極採用中／業種・職種未経験の方も大歓迎！ ※社会人経験3年以上の方
□大卒以上
□社会人経験3年以上の方
└基本的なビジネスマナーが身についていれば十分ご活躍いただけます。
【こんな方を歓迎します】
■自由度高く好きな場所・時間で働きたい
■顧客志向の営業をしたい
■結果に見合った報酬を得たい
■手厚い研修のもと、新しいキャリアを始めたい
■プライベートも大切にしたい
■腰を据えて長く働きたい
【活かせる経験・スキル】
■何かしらの営業経験をお持ちの方
■金融業界での経験をお持ちの方
■フィナンシャルプランナーの資格をお持ちの方
└必須ではありませんが、対象者は即戦力候補です！
★5名以上の積極採用を実施しています。
★未経験歓迎
勤務地
★転勤なし！
★U・Iターン歓迎！
★直行・直帰OK！
＜新名古屋支社＞
愛知県名古屋市中区丸の内2-20-19 名古屋東京海上日動ビルディング4F
アクセス：地下鉄桜通線・鶴舞線「丸の内」駅4番出口より徒歩3分
※月曜日・木曜日のみ、ミーティングのため新名古屋支社への出勤となります（午前10時には終わることがほとんど）。それ以外はお好きな場所での就業が可能です。
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 新名古屋支社/愛知県名古屋市中区丸の内2-20-19 名古屋東京海上日動ビルディング4F[最寄り駅]丸の内駅(愛知県) ※4番出口より徒歩3分
勤務時間
★プライベート重視の働き方が叶う！
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いつ・どこで・どのような活動をするかは個人で決められます。あなたのライフスタイルに合わせた働き方ができるので、たとえば以下のような希望も叶いますよ。
★子どもの学校行事日は優先して参加したい
★夫婦・恋人との大切な記念日は完全オフにしたい
★予定がある日は仕事を調整して早上がりしたい etc.
有給休暇のとり方も基本的に本人次第！
「海外旅行のため1週間連休」「帰省のため週末前後で取得」などの理由で気兼ねなく取得いただけます。プライベートを充実させながら稼ぐ、理想のライフスタイルをぜひ実現させてください。
雇用形態
正社員
※試用期間はありません。給与
※前職の給与・経験を考慮し、決定します。
■入社6カ月～24カ月：歩合給制／研修期間手当＋業績給を毎月支給
※研修期間手当は入社5カ月間の月給と同額からスタートし、入社2年目の終わりまでに徐々に低減していきます。
※最低賃金は必ず保証します。
■入社3年目以降：歩合給制／業績給制を毎月支給＋賞与年4回
※賞与は業績に応じて支給
※最低賃金は必ず保証します。
《継続的に安定収入を得られる「継続給与」制度》
成約月から60カ月間、「手数料」が毎月支給されるシステムを導入！
1件でも新規成約をすれば、少なくとも5年間は継続的に「手数料」が入るため、その頑張りが積もり積もって高額収入に到達するという仕組みです。
★社員15名中4割以上が年収1000万円プレイヤーです
・年収3000万円／40歳・入社8年目（前職：カラオケ店勤務 年収700万円）
・年収1200万円／45歳・入社5年目（前職：アパレル業 年収600万円）
・年収1400万円／38歳・入社4年目（前職：地方銀行 年収650万円）
■FP資格取得支援
■各種表彰制度（成績優秀者を対象とした年1回の表彰旅行など）
年収400万円
年収1700万円／入社5年目（賞与560万円＋継続給与300万円含む）
年収1000万円／入社3年目（賞与250万円＋継続給与150万円含む）
年収700万円／入社2年目（継続給与100万円含む）
※上記は過去の実績数字であり、保証するものではございません（個人業績による）
待遇・福利厚生
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■健康診断（配偶者の健康診断もあり）
■保養所あり（東京海上日動の社有施設を含め、各地保養所を利用可能です）
・入社前のTOP研修（オリエンテーションプログラム）
・入社後のFTP研修（Fundamental Training Program）
・その他、各種研修や個別プログラムで「知識（Knowledge）」「態度・姿勢（Attitude）」「技術（Skill）」「習慣（Habit）」という4つの要素の力を引き上げます。
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土日休み）※別曜日に振替も可能
■祝日休み
■年末年始休暇
（約4日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
※初年度1カ月から13日付与・1時間単位で取得可能
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男女とも取得実績あり
■介護休暇
■ファミリーフレンドリー休暇制度
■リフレッシュ休暇
■記念日休暇 など
希望に合わせて選べるキャリアアッププラン
ライフパートナーとしての経験を積み、個人・法人のお客様を手厚くサポートし続けるプロフェッショナルを目指すコース。エキスパートLP⇒ゼネラルLP⇒プライムLPと昇格していき、最高位のエグゼクティブLPになると、オフィス内に専用の個室が用意されます。
■職種転換制度
マネージャーとして営業所や支社の経営に携わり、ライフパートナーの採用・育成へと活躍の場を広げるコースです。
定年後も65歳までは「シニアライフパートナー」として、その後は「定年時代代理店以降制度」を利用してお客様の担当を続けることも可能です。
自由な発想やアイデアで仕事をカスタマイズ
個人・法人のバランスも自由に調節可能。お客様との接点のつくり方は自分次第で工夫できます。
■税理士の方とタッグを組んで合同セミナーを開催
■担当企業で社員紹介制度を新しく立ち上げ
などなど、自由な発想で営業先を拡大している社員も！
もちろん他の営業メンバーから知恵やノウハウを聞いて、実際の仕事に取り入れる方もたくさんいますよ。
月曜日・木曜日のミーティング終わりに成績上位者からアドバイスをもらうのもオススメです！
社員インタビュー
Tさん
Q.生保営業に興味をもった理由は？
A.前職は地銀の営業でした。目の前の業務をひたすらこなす毎日だったので、「自ら考え行動し目標を達成する」というのをやってみたかったんです。そういう「生きる力」を磨くには生保がピッタリだと思いました。
Tさん
Q.入社の決め手は何ですか？
A.社風です。保険営業というと個人事業主に近い働き方だと思っていたのですが、チームプレーも大切にしていると聞いて。実際、相談したり情報共有したりする場面も多く、仲間の存在は大きいと感じています。
Tさん
Q.転職して働き方はどう変わりましたか？
A.お客様に合わせてフレキシブルに働けるので、営業しやすくなりました。個人的には、通勤ラッシュが苦手だったので、決まった時間に出社していたころよりもストレスから解放されています！
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
“直近1年間の定着率100％”が示す快適な職場環境
「私たちは、チームメンバーは同じ目標を持つ仲間だと捉えています」そう語ってくれたのは営業所長のSさん。その言葉通り、成績上位の社員が他の社員に惜しみなくノウハウを伝授したり、メンバー同士で担当する案件について相談したりする光景が、同社では珍しくありません。
「当社はメンバーを決して孤立させません。『稼ぎたい』『メリハリをつけて働きたい』など、実現したいことへの信念さえあればどんどん成長できる環境です」（Sさん）。
直近1年間の定着率が100％であることとも、同社の職場の雰囲気が快適であることの証し。待遇面や勤務条件だけでなく、快適な職場環境も重視する方にとって、理想的な会社だと感じました。
やりがい
自由度高くのびのびと活躍できるフィールドが、同社最大の魅力。働く場所や活動時間、営業方法に決まりきったルールはなく、自分に合ったスタイルで働くことができます。また、自分の頑張りに対する評価がわかりやすい点も社員に好評。成果がストレートに収入として反映されるので、未経験入社でも3～5年目で年収1000万円に到達する社員が多数います。
きびしさ
裁量が大きいため、一人ひとりが個人事業主のようなマインドで仕事を組み立てていく主体性が求められます。営業戦略やスケジュールなどを誰かが立ててくれるわけではないので、受け身の姿勢だと成果を出しづらいでしょう。逆に、何事も自分で考えて行動したい！という自主性にあふれているタイプの人にとっては、最良のフィールドになるはずです。
働き方も、営業手法も、働く場所も自由。自分に合ったスタイルでストレスなく働けます。
社員同士の関係性はとても良好で働きやすい雰囲気です。男女共にのびのびと活躍しています。
お客様一人ひとりのライフステージに合わせて、最適なオーダーメイドの生命保険プランをご提案。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
全体説明会
面接
内定
※面接日・入社日などはご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※最終面接は東京での面接となります（規定により交通費を支給します）。
〒460-0002
愛知県名古屋市中区丸の内2-20-19 名古屋東京海上日動ビルディング4F
TEL／052-209-2431 採用担当宛
会社概要
- 事業概要
東京海上日動あんしん生命は東京海上グループの一員です。
※東京海上ホールディングス株式会社(出資比率100％）
◆生命保険の引き受け
◆保険金の支払い
◆資産の運用
◆新商品の開発
◆保険業法に基づく業務の代理または事務の代行等- 所在地
〒100-0004
東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー（本社）- 設立
- 1996年 （平成8年）8月6日
- 代表者
- 取締役社長 浅野 收二
- 従業員数
- 2,591名（2024年3月31日現在）
- 資本金
- 550億円
関連情報
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