株式会社ミサワ
インテリアブランド「unico」の人事／リモートワークあり
この求人を要約すると…
【挑戦】上場×成長フェーズ／上流工程から担当
【魅力】スピード感ある意思決定と自由な社風
【待遇】出社時間選択制／週1在宅OK／ノー残業デー
人事の仕事は、もっと面白くなる。
次のキャリアは【提案が、即アクションになる場所】で
全国にファンを持つ、インテリアブランド「unico」。
オリジナル家具・雑貨を展開する当社は、全国に店舗を広げながらも、“らしさ”を大切に進化を続けています。
今回募集するのは、【人事ポジション】
採用を軸に、制度設計や研修企画など、組織づくり全体に関わるポジションです。
＜あなたのアイデアが、組織を変える＞
このポジションの最大の魅力は、単なるオペレーションに留まらないこと。
年次や役職を問わず提案が歓迎され、20～30代社員の発案による「プライオリティパス制度」が即導入された実績も。
取締役直下での提案・制度化も可能。スピード感ある環境です。
＜上場企業 × 成長フェーズ＞
安定基盤とチャレンジの両方がある、今がまさに組織づくりの面白いタイミング。
「もっと人事の領域を広げたい」という方には、絶好の成長機会です。
「人事の仕事は、もっと面白くなる。」
あなたのキャリアに、“unico”でしか得られない経験を加えてみませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜攻めの人事へ！＞採用をメインに、制度設計や研修企画まで組織づくりに挑める人事ポジション
お任せする業務
￣￣￣v￣￣￣￣
＞＞入社後は中途・新卒を中心とした採用業務からお任せ！
◆中途採用（店舗・本社職種）の企画・実行
◆新卒採用（年間30～50名規模）の運営サポート
◆応募者対応、面接調整、説明会や面接の実施
◆採用広報、インターンシップ企画など
＞＞ゆくゆくは、こんな業務にもチャレンジ
◆障がい者雇用やダイバーシティ推進の企画
◆本社階層別研修やメンター制度の企画運営
◆制度設計・改善、社内サーベイ、労務系プロジェクトへの参画
＼＼ここが魅力／／
◎仕組みづくりから関われる
組織がフラットで経営層との距離が近く、週次の定例ミーティングでは自ら企画提案する機会も。
「実行部隊」ではなく、「企画・実行・改善」までトータルに担えるのが特徴です。
◎社員の声を起点に、“働きやすさ”をカタチに
社員の声にしっかり耳を傾ける文化があり、制度設計や改善は常に「現場のリアル」からスタート。
採用後の活躍や定着にもしっかり関わりながら、“働きやすさ”をつくることができます。
◎自由とスピードがあるから、アイデアがすぐ動く
「前例がないからやらない」ではなく、「やってみよう」が歓迎される会社。
自分の考えをカタチにしたい方にとっては、自由度の高い環境です。
配属先となる人事部門は、現在7名体制。
取締役1名のもと、労務担当2名、採用担当3名、アシスタント1名が在籍しています。
年齢や職種を問わずフラットに意見を交わせる雰囲気が魅力で、職種の垣根を越えて協力し合う風土が根付いています。
仕事中はもちろん、プライベートでの交流もあるなど、あたたかく穏やかな人間関係も特長のひとつ。
風通しの良さとチームワークを大切にするカルチャーの中で、安心してスキルアップを目指せます。
対象となる方
【学歴不問／業種未経験歓迎】スピード感ある環境で、自分の意見をカタチにしていきたい方歓迎
■採用担当としての実務経験1年以上
└新卒・中途は問いません
＜歓迎条件＞
◆人材業界（人材紹介／求人広告／派遣など）での営業経験
◆小売業界での業務経験（採用経験でなくてもOK）
◆インテリア・ライフスタイル業界への関心
＼こんな方をお待ちしています！／
◎業務の幅を広げながら、段階的にステップアップしていきたい方
◎制度づくりや研修企画などにもチャレンジしたい方
◎スピード感ある環境で、自分の意見をカタチにしていきたい方
◎経営に近い場所で、組織づくりを担っていきたい方
勤務地
■本社 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー25F
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
- 本社/東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー25F[最寄り駅]恵比寿駅
勤務時間
【1】9：30～18：15（実働7.75時間）
【2】10：30～19：15（実働7.75時間）
→「いつもは9時30分出勤だけど、明日はゆっくり出社したいから10時30分にしよう！」と前日に出勤時間を調整してもOK！
★毎週水曜日はノー残業デーです！★
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇に変動なし）給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万8720円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※月給は経験や能力などを考慮の上、決定いたします。
年収400万円以上
年収450万円／30歳
年収550万円／35歳
年収700万円／40歳
待遇・福利厚生
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■役職手当
■永年勤続表彰
■退職金制度
■定期健康診断
■持株会
■服装自由（私服可）
■社員割引あり
■在宅勤務（週1回）
休日・休暇
119日
■週休二日制
（土・日）※年に最大3～4回程度土曜出社の可能性あり
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■5日以上の連続休暇OK
◆目指せるキャリアは？
【1】マネジメント志向のキャリア
▼チーフ → マネージャー へとステップアップ
▼チームをまとめる立場として、組織をリードしていくポジション
【2】専門性を高めるキャリア
▼自身の得意分野やスキルを深めていく スペシャリスト職
▼管理職にはこだわらず、専門領域を極めたい方に適した道
このように、「マネジメント」か「専門性」か、自分らしい成長スタイルを選べるのがunicoの特徴です。
◆入社後のステップは？
▼説明会ではトークスクリプトを使って実践的に参加し、面接にも少しずつ関わりながら採用基準を共有
◎会社やブランドについては、社内研修でしっかり学べる環境！
◎業務を一通り覚えたら、入社後2～3ヶ月での独り立ちを目指します。
社員インタビュー
先輩スタッフ
ただ人を採用するのではなく、「どんな人に、どうunicoを伝えるか」を日々考えています。さまざまな部署と連携し、ブランディングに近い視点で採用に関われるのは、unicoならではの面白さです。
（続き）
社員に共通しているのは、「unicoが好き」という気持ち。ブランドへの愛着があるからこそ、良いアイデアが生まれ、チームも前向きに。ポジティブな環境でお互いに高め合えるのが、unicoの魅力です。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
若手の声が組織を動かす、スピード感あふれる成長企業。
同社への取材を通じて印象に残ったのは、「とにかく、声が届く会社」だということ。
誰が言ったかではなく、“何を言ったか”で判断される風土が浸透しており、20～30代社員の提案が制度化された例も少なくないそうです。
「入社2年目で新しい研修制度を企画。上司に提案したら、“やってみなよ”の一言で進みました」
上場企業でありながら、ベンチャー的なスピード感があるのは、このカルチャーがあるからこそだと感じました。
やりがい
採用計画や制度設計といった「組織づくりの上流工程」から関わることができ、自分の提案が会社の未来をつくっていく実感が持てます。提案～決裁までが早く、最短で“1日～1週間”で意思決定されるスピード感も、やりがいの一つと言えるでしょう。
きびしさ
当社は部署ごとに異なる繁忙期があり、社内の各部門と連携しながら業務を進める必要があります。
スケジュール調整や優先順位の切り替えを臨機応変に行い、柔軟に対応できる力が求められるでしょう。
年齢や職種を問わずフラットに意見を交わせる雰囲気が魅力です。
全国にファンを持つ、インテリアブランド「unico」
あなたのキャリアに、“unico”でしか得られない経験を加えてみませんか？
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリーによる書類選考
面接（2～3回）＋適性検査
内定
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
〒150-6025
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー25階
TEL：03-5793-5500／採用担当
会社概要
- 事業概要
ライフスタイルショップunico、unico loomの運営
└直営店舗・オンラインショップ・コラボ・タイアップ・法人事業- 所在地
〒150-6025
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー25F- 設立
- 1956年 2月
- 代表者
- 代表取締役社長 三澤 太
- 従業員数
- 498名 （2025年1月31日現在、販売職正社員／アルバイト・パート含む）
