三共株式会社(三共グループ)
建設会社の社内SE／裁量大／原則定時退社／賞与年3回
この求人を要約すると…
【やりがい】社内SEとして幅広い業務を手がけられる
【働きやすさ】原則定時退社／裁量大で自由度◎
【スキルアップ】資格取得支援制度を活用して成長！
社内SEとして会社のシステム全般を徹底サポート！
裁量大／原則定時退社で働きやすさも叶う環境です！
◎社内SEとして幅広い知識やスキルが身に付く！
◎裁量大・残業ほぼなし！プライベートの時間も確保！
◎資格取得支援制度でスキルアップ実現！
◎賞与年3回（期末賞与含む）でモチベUP！
★秋田の総合建設業として
地域社会のインフラを支えている会社です
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秋田県にかほ市を中心に、道路改良・宅地造成等の土木工事業、住宅新築やリフォーム設計施工等の建築工事業、住宅事業、緑化工事等を担っている当社。
総合建設業としてインフラを整備し、事業の5割が官公庁案件。地域の方々の日々の暮らしの基礎を守り続けています。
★会社全体のシステム全般を担うやりがい
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今回募集する社内SEの方には、当社とグループ会社にまつわるシステム関連業務全般をサポートしていただきます。
ソフトウェア、ネットワーク、サーバー、セキュリティ等に関するさまざまな知識が求められますが、会社全体のシステム全般を支える重要なポジションです。
U・Iターンも大歓迎！SEなどの経験を活かして地元の秋田で働きたい、秋田に移住したいという方はぜひご応募ください。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【裁量大】システムやネットワーク、サーバーに関するサポート業務全般をお任せします！
「Microsoft365にサインインできない」「メールが届かない」「パソコンの操作方法に不明点がある」などの問い合わせに対応します。
■グループ全体のアドミニストレーター業務（保守・運用）
システム上のユーザー管理や権限付与、設定管理・変更を行います。
■ベンダーとのやりとり
ベンダーからのネットワークやサーバーに関する報告をもとに、今後の方針などを検討していきます。
コーポレートサイトの管理・保守についても委託しているため、ベンダーと一緒にアップデート対応やページの改修などの作業も行います。
＜1日の仕事の流れ（一例）＞
午前：メールチェック、作業依頼への対応
～お昼休憩～
午後：社内やグループ会社からの問い合わせ対応
＜ここがポイント！＞
社内やグループ会社から、パソコンやスマートフォンに関するあらゆる問い合わせが来るので、さまざまな知識や相手にわかりやすく伝えるコミュニケーション能力が求められます。
大変なこともありますが、社内SEとして幅広い知識やスキルが身に付きますし、システムのトラブルを解決して感謝されることも。「誰かの役に立っている」と実感しながら働くことができます♪
【裁量大かつ相談しやすい環境です】
1人であることから裁量が大きく、ご自身でスケジュールを調整していただいてOK！
何か困ったことがあったら、社内の担当部署やベンダーの担当者に相談することができるのでご安心ください。
【将来的なリーダー候補に！】
現状システム部門のメンバーは1人ですが、ゆくゆくは人員を増やす予定があり、今回採用された方が将来的なリーダー候補になる可能性もあります。
当社のシステム部門の今後について一緒に考えてくださるような方からのご応募をお待ちしております！
対象となる方
【高卒以上】社内SEやテクニカルサポート、エンジニア等のご経験をお持ちの方、ご応募ください！
■高卒以上
■下記のいずれかの経験が1～2年以上ある方
・ヘルプデスク
・社内SE
・テクニカルサポート
・インフラエンジニア
◎業種未経験歓迎◎
＜こんな方、歓迎します！＞
■人と話すのが好きな方
■社内SEとして幅広い知識をつけたい方
■誰かの役に立つことにやりがいを感じられる方
■安定性ある会社で働きたい方
勤務地
本社または秋田支店での勤務となります。
・本社
秋田県にかほ市平沢字出ヶ沢1番地1
・秋田支店
秋田県秋田市新屋鳥木町1-40 2F
※勤務地の受動喫煙対策：あり
- 秋田県にかほ市平沢字出ヶ沢1番地1[最寄り駅]仁賀保駅 徒歩約13分
- 秋田県秋田市新屋鳥木町1-40 2F[最寄り駅]新屋駅(秋田県) 徒歩約14分
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（期間中も給与等の待遇は本採用時と変わりありません）給与
（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円～5万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※年齢・経験等を考慮し、当社規定に応じて決定します。
■役職手当（係長以上の役職に応じて手当を支給）
■交通費支給（月3万円まで）
年収400万円以上
年収450万円（35歳／経験10年）
待遇・福利厚生
（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■退職金制度
■定期健康診断
■グループ会社の提供サービスの受益等
■資格取得支援制度
■結婚・出産祝い金
（社員やその子どもの結婚時に支給、1万円～3万円）
■出産祝い金
（子ども1人につき1万円）
■社内イベント
■時短勤務可能
■在宅ワーク制度
■U・Iターン支援
U・Iターンの場合は、応募者の方の居住地まで伺って面接することも可能です。お気軽にお問い合わせください。
休日・休暇
105日（来年より完全週休二日制に移行予定）
■日曜日／会社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（誕生月とその前後1カ月の間で1日特別休暇を取得可能）
■5日以上の連続休暇OK
■有給休暇が取りやすい環境です♪
三共グループのご紹介（1）
■株式会社三共サービス
土木工事・重機運送・GＳ・タクシーなど。「ないと困る」多様なライフサービス。
■株式会社三共スチール
金属加工・産業機械部品製造。精密技術と職人の技で複雑な部品製造にも徹底対応。
■株式会社千秋テクノエンジニアリング
ガス・水道・電気設備の施工と保守。ライフラインに係わる安全を管理する技術会社。
三共グループのご紹介（2）
介護サービス・介護福祉施設運営。歳を重ねたその先も安心し暮らせる「お手伝い」。
■株式会社三共整備工場
自動車整備・保険など。安心のカーライフをサポートするお車のホームドクター。
■SGWINDJAPAN株式会社
風力発電機のメンテナンスサービスの専門技術で、発電システムの長寿化、事業収益性の向上を実現。
■S・デザインファクトリー株式会社
日本古来の伝統を活かしながら、秋田杉をとりいれた新しい住まいを考えます。
■株式会社アーバン造園
公園の管理や施設の清掃など、地域の人々が暮らしやすい環境を整えます。
社員インタビュー
先輩社員
前職はソフトウェア開発の運用保守をやっていました。担当業務の幅が広い分、新たな知識などを得られる機会も多いので、自分の成長を実感できます！
取材レポート
社員の働き方は？
システム関連の「縁の下の力持ち」として活躍
三共グループの中心事業体として、道路や橋梁、工場や施設を作るインフラ構築系事業と、生活に密着したライフサービス系事業を展開している同社。
地域の方々の生活を支える役割を担う同社ですが、安定した経営を続けている背景には、今回募集する社内SEがあらゆるシステム関連のサポートを行なっていることも大きく関わっているでしょう。
システムに関するさまざまな困りごとを解決し、縁の下の力持ち的な存在としてのやりがいを感じながら、社内SEとして幅広い知識や経験を積みたい方にはぴったりの環境です。
やりがい
パソコンやスマートフォン、各種システムに関する問い合わせに対応するので、さまざまな領域の知識が身に付けられます。裁量大でスケジュールの組み方が自由なので働きやすさも感じられるでしょう。
きびしさ
問い合わせの内容が多岐に渡るので、対応方法に迷う場合もあるかもしれません。ただし専門知識が必要になったときは、委託先のベンダーに気軽に相談することができるので心配いりません。
地域や社会へ貢献する「建設」という事業を展開している会社です。
部署間の垣根なく、フラットにコミュニケーションをとっています♪
当社施工の「にかほ市多目的屋内運動場」です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりエントリー
一次面接（適性検査等を実施する場合あり）
役員面接
内定
※入社時期についてはご相談ください。
※オンライン面接も可能です。ご希望の方はお問い合わせ下さい。
※U・Iターンの場合は、応募者の方の居住地まで伺って面接することも可能です。お気軽にお問い合わせください。
〒018-0402
秋田県にかほ市平沢字出ヶ沢1番地1
TEL：0184-37-3055（採用担当まで）
会社概要
- 事業概要
■土木事業
道路改良、橋梁上下部工、砂防ダム、河川改修、宅地造成、下水道、舗装
■建築事業
工場、事務所等の建築、改築、設計施工
■設備・メンテナンス事業
空調、給排水衛生設備設計施工及び保守点検、機械器具設置業
■環境事業
造園・芝生の維持・管理、土壌改良- 所在地
〒018-0402
秋田県にかほ市平沢字出ヶ沢1番地1- 設立
- 1972年 4月1日
- 代表者
- 代表取締役 齋藤 一人
- 従業員数
- 89人（令和7年6月現在）
- 資本金
- 5,000万円
- 平均年齢
- 49歳
