掲載予定期間:2025/6/23(月)~2025/8/24(日)更新日:2025/6/23(月)

エルガーホールディングス合同会社

人事(採用)/年間休日124日/月給35万円~/残業ほぼなし

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【成長企業】食・トレーニング分野において業績拡大中

【やりがい】人材採用を通じて、成長する企業を支える

【働きやすさ】残業少なめ/年休124日/土日祝休み

求人詳細

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経営に寄り添い、成長を“採用”から支える。
ホールディングス全体の人材戦略を担うキーパーソンに

『心と体の健康面から若者の未来を応援する』――
現役アスリートでもある代表の想いから、当社はスタートしました。

2018年の創業以来、グループ売上は300億円を超え、プロテインをはじめとした自社ブランドのサプリメント開発・販売、製造工場やトレーニングジムの運営など、複数の事業を展開しています。現在も若者やアスリートの健康とパフォーマンス向上を支える取り組みを多角的に進めると同時に、新たな事業も続々と稼働中。安定した経営基盤のもとで高品質な商品・サービスを提供し続けています。

今回募集するのは、グループのさらなる成長を見据えた<人事職>。中途・新卒を問わず、幅広い職種の採用活動に関与しながら、組織を根幹から支える戦略的な人材確保を推進していただきます。「経営視点で採用に関わりたい」「人事として事業の拡大に貢献したい」そんな志向をお持ちの方にぴったりの環境です。

次々に生まれる新ポジションに柔軟に対応し、経営と現場をつなぐ――
その積み重ねが、事業の加速と組織の未来をつくります。
人事としての視点と実行力を活かし、当社でともに成長しませんか。

エルガーホールディングス合同会社 人事(採用)/年間休日124日/月給35万円~/残業ほぼなし

仕事内容

人事担当として、採用戦略を企画・実行し各ポジションへの適切な人材の採用・定着を推進していただきます。

具体的な仕事内容
本ポジションでは、経営陣と連携しながら採用戦略を企画・実行し、各ポジションへの適切な人材の採用・定着を推進していただきます。

<主な業務内容>
◆ 採用戦略の企画・実行(新卒・中途)
◆ 求人票作成、採用媒体・エージェントの選定と連携
◆ 書類選考・面談対応・面接調整
◆ 応募者とのやりとり・面談後の社内連携・日程調整
◆ 入社後オンボーディング支援(育成・導入フォローなど)

<入社後のミッション>
◆経営・現場と連携しながら、最適な採用戦略を企画・実行する
◆各ポジションの採用をスピーディーかつ効果的に進められる体制をつくる
◆採用チャネルや応募者対応など全体の仕組みを整備・改善する
◆新設ポジションの採用も含め、事業フェーズに応じた柔軟な対応を行う

<このポジションのゴール>
◆採用活動が戦略的かつ計画的に進み、必要なタイミングで適切な人材を確保できている
◆面談後の社内調整やオンボーディングがスムーズに進み、採用~定着までが一貫して運用されている
◆経営と現場の意図を汲みながら、採用施策が組織成長に貢献している
チーム組織構成
<チーム・組織の特長>
社員全員で約20名という少数精鋭の組織体制。全体の8割が女性社員で、30代~40代のメンバーが中心となって活躍しています。

<当社のメリット>
当社では「限られた時間で高いパフォーマンスを発揮する」ことを重視。全社的に残業禁止の方針が浸透しており、効率的に成果を出す文化が根づいているのも大きな特徴です。
土日祝休みに加えて、有給休暇と毎月好きな日に休日を設定できる『社員の日』の取得も推奨しています。休日を利用した社内イベントもなく、仕事とプライベートのメリハリを大切にする社風なので、人間関係に悩まされることもありません。
仕事と育児を両立するスタッフも多く在籍しています。

対象となる方

【大卒以上/業種未経験歓迎】新卒採用・中途採用いずれかの実務経験をお持ちの方

【必須条件】
■大卒以上
■新卒・中途いずれかの採用実務経験をお持ちの方
■採用領域で課題解決・改善提案を行ってきた経験がある方
■成長企業・変化の早い環境で柔軟に対応できる方

【歓迎条件】
■制度設計や社内ルール整備、労務対応の経験をお持ちの方
■経営視点を持って採用戦略を企画・実行したい方

\こんな方に向いています!/
◎経営に近い立場で成長したい方
◎主体的に物事を進めるのが得意な方
◎マルチタスク処理が好きな方
◎人の動きを先回りしてサポートするのが好きな方

選考のポイント

事業成長に伴い次々と新たなポジションが生まれており、それらをスピーディーかつ効果的に埋めていくことが急務です。増員募集のため、既存業務を分担しながら、スピード感と柔軟性を持って動ける方を歓迎します。

勤務地

<転勤なし/駅チカ/禁煙オフィス>
神奈川県横浜市中区扇町3-8-8 関内ファーストビル3F
<アクセス>
◎JR東日本・横浜市営地下鉄各線「関内駅」より徒歩6分
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙

■オフィス移転予定(2026年春予定)
【新住所】
神奈川県横浜市中区港町1丁目1-1 BASEGATE横浜関内 33F
★関内駅から徒歩1分の好立地に新設される最新ビルの最上階に移転します。さらなる事業拡大と働く環境の向上を目的とした移転で、眺望の良さや設備面にも優れた快適なオフィス空間を実現します。
  • 神奈川県横浜市中区扇町3-8-8 関内ファーストビル3F[最寄り駅]関内駅 より徒歩6分

勤務時間

9:30~18:30(休憩1時間)
平均残業時間
月0時間~15時間 ※基本的に残業はありません

雇用形態

正社員

試用期間:2カ月
※期間中は契約社員として雇用し、期間終了後に正社員として雇用契約を締結します
※期間中の給与は下記を参照、その他の待遇に変更はありません

給与

月給35万円~
※前職の給与、経験、スキルを考慮して決定します

<試用期間中>
月給28万円~

★あなたの活躍に大いに期待し、前職の給与・経験・スキルを十分に考慮した給与をご用意してお迎えします。入社後も、仕事への取り組み方や実績を正当に評価し、長期的なキャリア形成をサポートする体制を整えています。
入社時の想定年収

年収480万円~

年収600万円

待遇・福利厚生

各種制度
■賞与年2回(1月/7月)
■昇給年1回(4月)
■交通費支給(上限月1万5000円)
■時間外手当
■各種資格手当
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■服装自由(オフィスカジュアル)

休日・休暇

年間休日

124

休日・休暇

■完全週休2日制
(土/日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
(取得・復職実績あり)

■育児休暇
(取得・復職実績あり)

■社員の日

★5日以上の連続休暇OK

社名に込められた想い

当社の社名は、英国の作曲家エドワード・エルガーに由来しています。名曲『威風堂々』にちなみ、「まっすぐに誠実な道を歩む」という想いが込められています。グループ会社では、サプリメント、スポーツ施設、エンタメ、食品など、多岐にわたる事業を展開していますが、共通する想いは、“心と体の両面から、未来を担う若者を育てる”こと。この理念に共感し、共に成長し躍進を目指していける方の挑戦をお待ちしています。
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社員インタビュー

入社3年目
同僚

Nさん

入社3年目

ただ働きたい人ではなく、当社に合う人材を探していくと言う意味では攻めの採用業務であると言えます。転職市場の動向などもふまえて、自ら情報収集を行い、足を運んでいくような積極的な姿勢も求められる仕事です。

入社1年目
同僚

Yさん

入社1年目

社内メンバーはもちろん、工場のスタッフなども含むグループ各社の採用戦略に関わります。そのため、当社での業務を通じて、さまざまな立場の人と関わりながら仕事を進めていく面白さを感じる事ができると思います。

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取材レポート

社員の働き方は?

成長と働きやすさの両立!理想のワークスタイルを実現しよう!

パワーリフティング日本代表として輝かしい成果を収め、現在も現役アスリートとしてパワーリフティング界をリードする『大谷憲弘』氏が率いる同社。その高いネームバリューや豊富な知見・人脈が、設立以来の爆発的に成長する同社を支えています。
また、代表自身が日々のトレーニングとビジネスを両立させるために効率的なワークスタイルを追求しており、働く社員も同様にオンとオフのメリハリをつけた働き方を実現できる環境が整えられているとのこと。

同社を含む、グループ各社の採用戦略を、中心人物として牽引するのが今回のポジション。会社のことを深く理解し、最適な人材を採用することで、事業の成長を加速させる働きが可能です。

自分自身のキャリアだけでなく、家族や趣味の時間も大切にしながら、理想を追求できる環境が整っています。
やりがい

やりがい

幅広い職種やポジションに携わることで多様な経験が積め、採用を通じて組織成長に直接貢献できるやりがい感じられる環境です。ポジション新設や部門の立ち上げ等にも関わり、採用した人材が組織で活躍し、定着する喜びを実感できます。また、自らのアイデアや経験を活かしながら主体的に働ける点も魅力と言えるでしょう。

きびしさ

きびしさ

工場勤務者から本社スタッフ、派遣社員やアルバイトまで幅広い人材に対応するため、それぞれのニーズを把握した採用活動が求められます。候補者に当社の魅力を伝える「攻めの採用」姿勢も重要。当社初の専任担当者として採用体制をゼロから整備し、成長中の組織における変化に柔軟に対応する力も必要と言えるでしょう。

限られた時間の中で効率よく働くことを徹底。オンとオフのメリハリをつけて働きたい方には最適な環境です。

圧倒的なコストパフォーマンスのサプリメントを展開し、学生や若きアスリートからの人気を集めています。

食品以外にも、疲労回復効果のある入浴剤やトレーニングジム運営など、幅広い商品・サービスがあります。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web応募による書類選考

  • 面接(1回~2回)

  • 内定

面接での選考を重視しておりますので、できるだけたくさんの方にお会いしたいと考えています。お気軽にご応募ください!

※応募から内定まで最短1週間~2週間を想定しています。
※応募フォームにご入力された内容をもとに、書類選考を行います。
※面接はあなたの人柄を大切にしたいので、ざっくばらんに話し合いたいと考えています。
※面接日、入社日はご相談に応じます。
※応募の秘密は厳守します。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
連絡先
■エルガーホールディングス合同会社
〒231-0027
神奈川県横浜市中区扇町3-8-11 ヤマザキ・シー・エービル2F
Email:info@elgar-hd.jp/採用担当

会社概要

事業概要

■スポーツサプリメント「X-PLOSION」の設計製造販売
■日本代表アスリートが指導するトレーニングGYM「ESQUATIR」
■グループ内の食品会社各社の管理親会社

所在地

〒231-0027
神奈川県横浜市中区扇町3-8-11 ヤマザキ・シー・エービル2F

設立
2018年 9月
代表者
代表取締役社長 大谷 憲弘
資本金
900万円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3012952811

エルガーホールディングス合同会社

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