株式会社ネクスウィル
共有持分の買取・販売営業/年休120日/年収1000万円可
この求人を要約すると…
【事業拡大中】共有持分など訳あり不動産を扱う
【待遇】月給35~50万円+賞与+インセンティブ
◆完週休2日(水日)◆年休120日以上◆残業少なめ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【幅広い経験でスキルアップ】共有持分や再建築不可物件など「訳あり不動産」の買取~販売
【業務の詳細】
共有持分や再建築不可物件などの買取~販売まで一貫して担当します。
■仲介業者様の新規開拓
■お客様からのお問い合わせの対応
■現地調査、物件の査定
■買取のご提案~契約締結
■売却のご提案~契約締結
など
◎扱う不動産は、共有持分8~9割:再建築不可物件1~2割。戸建やマンションなど不動産の縛りはありません。
◎買取の締結までの期間は早くて1週間程度、平均でも1~2カ月程度です。
<入社後の流れ>
入社後は、仲介業者との関係構築や新規開拓を中心にスタート。
先輩との同行やOJTを通じて、「訳あり不動産」の取り扱いに必要な法務・権利関係の知識を実務ベースで学んでいただきます。
経験・習熟度に応じて、早期に反響対応~案件化のプロセスまで担当可能。
買取と反響の両軸で営業力を発揮していただけるポジションです。
※「ワケガイ」はテレビCM・ネット広告など幅広い広告展開により認知度が高まり、お問い合わせも多数寄せられています。
<自由度高く、新規開拓ができる>
仲介業者では扱えない「共有持分」や「再建築不可」などの訳あり物件を、当社に任せていただけるようアプローチしていただきます。
手法は自由。訪問重視でも、効率重視で電話・メールを中心に進めてもOK。
営業手法の選択や進め方にも裁量があるのが当社の特徴です。
<インセンティブでしっかり還元>
成約ごとにインセンティブを支給。
とくに新規開拓による仲介業者経由の案件は反響対応よりも還元率が高く、努力が収入に直結します。
☆実際に年収1000万円超のプレイヤーも複数在籍しています。
<働きやすい環境も魅力>
完全週休2日制/年間休日120日以上。
残業は月10~20時間程度で、遅い時間の商談がなければ基本的に定時退社が可能です。
高いパフォーマンスを無理なく発揮できる、メリハリある働き方が実現できます。
契約で休日出勤時は振休取得を必須とした勤怠管理も実施しています。
対象となる方
【学歴不問】不動産営業3年以上または宅地建物取引士をお持ちの方/個人向け営業をされていた方は特に歓迎
不動産営業3年以上のご経験または、宅地建物取引士をお持ちの方
◎個人向けの営業活動をされていた方を特に歓迎します。
◎扱っていた不動産の種類は問いません。
<こんな志向や経験をお持ちの方は、当社で力を発揮できます>
・宅地建物取引士の資格を保有している
・不動産売買・売買仲介の経験がある(買取未経験でもOK)
・売買の経験を活かして、次のステージにチャレンジしたい
・権利調整など、複雑な案件にも対応できる実力をつけたい
・営業として成果を収入にしっかり反映させたい
・不動産の仕組みや契約、法務知識をより深めたい
・社会課題に向き合いながら、将来性ある市場で働きたい
選考のポイント
勤務地
※希望勤務地を考慮します
■東京本社:東京都港区新橋5-10-5
JR・東京メトロ・都営浅草線「新橋駅」徒歩約6分
ゆりかもめ・都営大江戸線「汐留駅」徒歩約6分
都営地下鉄三田線 「御成門駅」 徒歩約8分
■福岡支店:福岡県福岡市博多区祇園町2-8
福岡市地下鉄「祇園駅」徒歩3分
◎福岡支店勤務の場合は、東京本社にて3カ月間の研修あり(東京滞在中の住居費用は全額会社負担)
◎受動喫煙対策:屋内禁煙
- 東京本社/東京都港区新橋5-10-5 PMO新橋Ⅱ10F[最寄り駅]汐留駅 より徒歩6分
- 福岡支店/福岡県福岡市博多区祇園町2-8 リアン祇園ビル 4階C室[最寄り駅]祇園駅(福岡県) より徒歩3分
勤務時間
【原則、定時退社】
当社は、時間をかけ数字を追うスタイルを良しとしていません。限られた時間内で効率を高めながら働くことを推奨していることから、定時退社する社員ばかりです。
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月(待遇や給与などの変更なし)給与
※経験・スキルを考慮し、決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を6万3,900円~9万1,300円支給。超過した時間外労働の残業代は追加で支給します。
【インセンティブで高収入が目指せる】
成約1件ごとにインセンティブを支給します。自らで新規開拓を担えるため、高収入も実現可能。成果の分だけインセンティブを獲得できることから、年収1000万円超えの社員もいます。
■時間外手当(固定残業超過分)
■役職手当
■資格取得手当(宅建2万円/月)
■結婚/出産祝金(対象:入社1年以上)
年収560万円~1,000万円
年収例:1000万円(入社3年目/係長)
年収例:800万円(入社2年目/主任)
年収例:600万円(入社1年目/メンバー)
待遇・福利厚生
■社用携帯貸与(iPhone)
■社用PC貸与(Macbook)
■PC等の周辺機器の貸与制度(デュアルディスプレイ等)
■社員表彰制度
■社内懇親会
■研修制度(導入研修など)
■健康診断
■資格取得支援制度
■社員紹介制度(リファラル)
■フリードリンク(ミネラルウォーター・炭酸水)
■服装自由(オフィスカジュアル推奨)
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
(水・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(5日以上)
■夏季休暇
(連続3営業日・取得期限あり)
■慶弔休暇
■有給休暇
■育児休暇
(男性社員が昨年1名、今年2名育休取得しています)
■リフレッシュ休暇
ベストベンチャー100に選出
「ワケガイ」の強み
【売上】
▼7.4億円(2022年度)
▼15.3億円(2023年度)
▼26.7億円(2024年度)
【営業利益】
▼1.6億円(2022年度)
▼3.3億円(2023年度)
▼4.8億円(2024年度)
クリアな営業環境
グレーな営業手法は一切行っていません。
進め方や買取金額目線など日常的にチーム内で相談できる体制が整っております。
また、社内の決裁者が市場価格のヒアリングや実績をもとに適正判断後に提案しているため、
安心して誠実な営業活動に取り組めます。
社員インタビュー

Q.転職理由は?
Yさん(ソリューション事業部/営業)
以前は、新築戸建や収益用マンション、ビル開発などのディベロッパーで勤務していました。都内エリアが中心ということもあり競合が多く、将来性に不安を感じたことから転職を決意しました。

Q.入社の決め手は?
Yさん(ソリューション事業部/営業)
新規参入が難しいながらも市場ニーズが高い「訳あり不動産」事業に強みを持ち、安定性のみならず成長性に期待が持てたからです。あわせて、自らの仕事を通じて社会貢献ができる点も惹かれたポイントです。

Q.おもしろさは?
Yさん(ソリューション事業部/営業)
担当エリアも、扱える不動産にも縛りがないことです。全国各地を回りながら、さまざまなお客様と出会い、あらゆる不動産を扱えるため、経験の幅が広がりますし刺激的でおもしろい仕事だと思います。
取材レポート
社員の働き方は?
ニーズが顕在化しているお客様のみを対応できる。
「不動産の買取・販売」と聞くと、みだりに個人宅へ飛び込み営業をするイメージが強いかもしれません。しかし同社のスタイルは異なります。
新規開拓をする対象は、仲介業者様。そして、不動産の買取を行うのは、仲介業者様からご紹介されたお客様、または同社にお問い合わせのあったお客様に対してです。
「自社では扱えない」という仲介業者様へアプローチしたり、「不動産を手放したい」とニーズがあるお客様のみを対応したりするため、話を聞いてもらいやすく営業活動に集中できる環境です。法的知識など専門性の高い知識が求められる仕事ですが、入社後に段階的に身につけられるとのこと。同社なら、思いきった挑戦ができそうです。

やりがい
【多様な経験を通じ成長できる】
買取~販売まで一貫して担うことから、社内外の多様な人と連携を取りながら幅広い業務の経験が積めます。さらに、弁護士や司法書士といった専門家と協業するため、法的知識をはじめ専門性の高い知識を得ることも可能。キャリアの糧となるスキルを身につけながら大きく成長できる環境です。

きびしさ
【難度の高い調整や交渉も担う】
メインで取り扱う「共有持分」は、買取を希望されるお客様のほかにも所有者がいる状態です。このため、共有者の方との調整や交渉をしなければならないことも。難しさはあるものの、解決できたときのやりがいはひとしお。お客様に喜ばれ、くわえてインセンティブも獲得できます。
買取~販売まで幅広い経験を積みながら、法的知識や問題解決力などを養い大きく成長できます。
東京本社は移転したばかり。新橋や汐留、御成門などの駅が近く、通勤しやすい立地です。
やりがい、高収入だけではなく働きやすさも十分。完全週休2日制でメリハリをつけて働ける環境です。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaエントリー内容にて書類選考
面接(2回)
内定
・面接日・入社日はご相談に応じます。
・応募から内定までは1~2週間程度を予定しています。
〒105-0004
東京都港区新橋5-10-5 PMO新橋Ⅱ10F
TEL:03-6435-7950/採用担当宛
会社概要
- 事業概要
■訳あり不動産買取事業
■空き家、訳あり不動産CtoCプラットフォーム運営
■マネープロデュース事業
■studyFIRE運営
■不動産売買、仲介、管理、不動産投資事業- 所在地
〒105-0004
東京都港区新橋5-10-5 PMO新橋Ⅱ10F- 設立
- 2019年 1月29日
- 代表者
- 代表取締役 丸岡 智幸
- 従業員数
- 40名(2025年4月1日時点)
- 資本金
- 4億42百万円
- 平均年齢
- 35歳