株式会社ワイズテーブルコーポレーション【スタンダード市場】
自社店舗のITを支えるネットワークエンジニア/直行可/上場
この求人を要約すると…
保守だけじゃない!自社ITの改善・提案まで担える
現場対応は週2~3日&直行OK!柔軟に調整可能◎
業務経験者は優遇!年収500万円スタートも可能♪
「修理して終わり」じゃない。
“依頼される側”から“仕組みを動かす側”へ。
\これまで培った保守のスキルを、次は「企画」「改善」「判断」といった上流工程へ/
当社のネットワークエンジニアは、単なる修理や障害対応にとどまらず、自社店舗のITをどう支えるか、どう進化させていくかを自ら考え、実行していくポジションです。
POSレジや音響・通信機器などのトラブル対応はもちろん、「再発を防ぐには?」「壊れにくい構成にするには?」といった改善提案も業務の一部。また、外注業者の手配・管理や、新店舗立ち上げ時のITインフラ整備など、保守から運用・構築フェーズへのステップアップが可能です。
現場対応は週2~3日が基本で、1日1~2店舗・直行OK。社内業務とのバランスも取りやすく、自身でスケジュールを組みながら、腰を据えて経験の幅を広げていける環境です。
「現場対応しかできないエンジニア」から、「考え、設計し、改善できるエンジニア」へ。
自社のITを自らの判断で支えるポジションで、次のキャリアを築いてみませんか?
募集要項
おしごと用語集仕事内容
ネットワークエンジニアとして、飲食店の運営に欠かせない「ITインフラ」を支えるお仕事です◎
<具体的には>
▼店舗機器の障害対応
POSレジやクレジット端末、ネットワーク機器などの障害対応がメインです。まずはコールセンターからの連絡をもとに状況を把握し、必要に応じて店舗へ出向いて原因調査や修理対応を行います。作業は主に店舗の営業時間前(10:00~11:00)やアイドルタイム(15:00~17:00)に実施。内容によっては、外部業者に依頼し、進行管理を担う場合もあります。
▼新店・改装時の対応
新店舗の立ち上げや既存店の改装時には、ITインフラの設計や必要機器の選定・手配にも携わります。図面をもとに構成案を練り、ベンダーとの打ち合わせや工事立ち合いなども担当。現場を知る立場だからこそ、過去のトラブルを踏まえた“より壊れにくい”設計提案にも期待しています。
▼各種問い合わせ対応
「新しいPOSを導入したい」「もっとスムーズに会計できる仕組みを作りたい」など、店舗からの相談にも対応します。インフラ面から理想の店舗づくりを実現するパートナーとして、自ら考えて動ける面白さがあります。
◎ゆくゆくは、経理システムの管理やDX推進など、会社全体を支える業務にも携われます。
<入社後の流れ>
現場対応は先輩と同行しながら段階的に習得。基本知識があれば、2ヶ月程度で独り立ちが可能です。システムベンダーとの月次MTGにも参加し、全社的なIT課題への理解を深めていきます。
\自社内だからこそ、“修理して終わり”じゃない/
その場限りの対応ではなく、「どうすれば再発を防げるか」「もっと便利になる方法は?」といった提案までできるのがポイントです。現場との距離が近く、すぐに「ありがとう」が返ってくるやりがいもあります。
\現場対応は週2~3日程度!直行OK/
1日1~2店舗への訪問が基本。それ以外の時間は社内作業や打ち合わせに充てるなど、スケジュールは柔軟に調整可能です。
対象となる方
【業種未経験OK】第二新卒OK・学歴不問!フィールドエンジニアのご経験者は大歓迎◎
<学歴不問&第二新卒・既卒歓迎!>
<社会人10年以上も歓迎!>
■基本的なネットワークの知識がある方
┗以下の用語について、半分以上を理解している方を想定しています。
(IPv4、Default Gateway、PoE、VLAN、DNS、ping、dig)
\こんな方はぜひ!/
・ITパスポートなどの資格をお持ちの方
・LANケーブルなどの配線を扱ったことがある方
・ガジェットや機器いじりが好きな方
・フィールドエンジニアなどの経験を活かしたい方
・「依頼される側」から「判断・提案する側」へステップアップしたい方
・外出や出張に抵抗がない方
勤務地
東京都港区赤坂8-10-22
※転勤なし
▼アクセス
東京メトロ・都営地下鉄各線「青山一丁目駅」より徒歩5分
東京メトロ千代田線「乃木坂駅」より徒歩6分
- 東京都港区赤坂8-10-22[最寄り駅]青山一丁目駅
勤務時間
※残業は月平均20時間です。残業時間の管理を徹底しているため、法令遵守の勤務体制となっております。
※年に数回ほど、店舗営業後の対応が発生する場合もありますが、終電までには帰れるよう配慮。代休取得もでき、柔軟に調整可能です。
雇用形態
正社員
正社員※2ヶ月の試用期間があります。期間中の待遇、給与は変わりません。
給与
★初年度想定年収500万円~
★POSレジのフィールドエンジニア経験が2年以上ある方を想定しています。
※上記金額には固定残業代月50時間分(111,500円以上)が含まれます。超過分は別途全額支給します。
月給375,000円以上+各種手当
★初年度想定年収450万円~
★その他、IT・機器保守・設置などの経験をお持ちの方を想定しています。
※上記金額には固定残業代月50時間分(100,000円以上)が含まれます。超過分は別途全額支給します。
※スキル・経験・年齢などを考慮のうえ、優遇します。
年収450万円~
年収500万円
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(上限月3万円)
■時間外手当(超過分)
■各種研修制度
■社員割引制度
■定期健康診断
■結婚お祝い金
■短時間社員制度(時短勤務制度)
■スタッフ紹介制度(最大20万円支給)
■転居費用補助(U・Iターン支援※最大50万円まで)
■オフィスカジュアル可(顧客対応がない日のみ)
■フリードリンク(コーヒー・お茶などご用意しています)
休日・休暇
■完全週休2日制
(基本土日休み)
■祝日休み
■年末年始休暇
(4日間)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
◎産育休の取得率90%以上!
復帰して活躍中の社員も在籍しています。
募集背景について
裁量をもって働ける面白さ
社員インタビュー

挑戦が成長に
Nさん
自ら考え、行動できる方にはピッタリの環境。意見が反映されやすく、自分のアイデアで会社を動かしていける面白さがあります。「技術を使って現場を変えていきたい」方は大歓迎です。
取材レポート
会社・事業の優位性は?
自社ITを支えるやりがいと、広がるキャリアの可能性
多彩な業態の飲食店を展開し、新規出店も加速しているワイズテーブルコーポレーション。そうした成長の中で、店舗運営を根幹から支える「ITインフラ」の存在がますます重要になっています。
このポジションは、店舗の現場に寄り添った課題解決から、新店立ち上げ・外注管理・DX推進まで、関われる範囲がとにかく幅広いのが特徴。
少数精鋭だからこそ、アイデアがすぐ反映され、自分の判断で動ける裁量の大きさも魅力です。これまでフィールドエンジニアや外部業者の立場で働いてきた方にとって、大きなステップアップとなるでしょう。
技術を活かして“現場に役立つ”仕事がしたい方にとって、大きなやりがいを感じられる環境です。

やりがい
日々のトラブル対応を通じて店舗スタッフから直接「ありがとう」の言葉をもらえるのは、現場に近いポジションだからこそのやりがい。さらに、自分の判断で外注を手配したり、新店のIT環境をゼロから構築したりと、裁量のある環境で“会社のインフラを支える”という手応えも感じられます。「技術で現場を支えたい」「仕組みづくりに挑戦したい」という想いを持つ方にとって、達成感を得やすいポジションです。

きびしさ
店舗のITインフラを守るという役割上、「すぐに対応してほしい」といった緊急の依頼も少なくありません。状況を的確に把握し、自分で優先順位をつけて動く判断力と柔軟性が求められます。また、外部業者や社内の現場スタッフなど、関わる相手も多岐にわたるため、技術だけでなく、丁寧な説明や調整力も不可欠。機器の不具合ひとつが営業に直結する環境だからこそ、冷静に対応する力が必要です。
現場にとって“困ったときに頼れる存在”として、感謝の声を直接受け取れる仕事です。
少数精鋭のチームで、意見やアイデアが通りやすいのがポイント。
“現場を支える”というやりがいを、日々の中で実感できるポジションです。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
面接1~2回(一次面接はWebで実施)
内定
※応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
※面接日・入社日に関しましては、ご相談に応じます。
※就業中などで「どうしても土日しか面接ができない」という方は、一度ご相談ください。
\カジュアル面談も実施中!/
「面接」ではなく「面談」として、ざっくばらんに情報交換できる場をご用意。「業務内容や社員の働き方などについて聞いてみたい」「応募しようか迷っている」など、質問内容はなんでもOKです。ぜひお気軽にお問い合わせください。
TEL / 03-5412-0079
採用担当
会社概要
- 事業概要
■各種飲食店の企画・開発・運営
■ブライダル・パーティーの企画・運営- 所在地
本社/東京都港区赤坂8-10-22
- 設立
- 1999年
- 代表者
- 代表取締役社長 船曳 睦雄
- 従業員数
- 510名
- 市場
- スタンダード市場
- 資本金
- 5,000万円
- 売上高
121臆円(2025年2月期連結)
- 平均年齢
- 36.6歳