株式会社ＥＣＯＤＡ
「新事業／第一期生」営業経験者／宅建取得者優遇／～限定求人～
この求人を要約すると…
宅建取得者優遇│月給50万円～高水準スタート
高収入実現│月収1000万円実現のインセンティブ
コアメンバー│新ポジション1期生採用でともに成長◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
不動産に新しい設備・仕組みを導入し価値を上げるクリエイティブな営業職！WEB・SNSからの反響中心
首都圏の戸建て買取に特化した
付加価値アップ企画や売却サポートを
お任せいたします。
≪ビジネスモデルについて≫
古い物件や空き家などにリノベーションを
施し、物件としての価値をUPさせることで
住みやすくしたり、売りやすくしたりします。
戸建て売却に特化し、SNSを駆使して
顧客と顧客をつなぎます。
ECODAの主力事業でもある
新エネルギー関連設備導入も提案し、
さらなる価値向上を目指します。
≪実際のお仕事の流れ≫
▼ヒアリング
│ WEBサイトやお電話から
│ お問い合わせいただお客様へ
│ ヒアリングを行います。
│
▼訪問日を取得
│ 当社で解決出来ることが
│ ありそうな場合は、
│ 改めてお話を伺う日程を調整。
│
▼ご提案のための資料作成
│ 課題に合わせて企画を行い、
│ 資料作成・提案を行います。
│
▼契約・アフターフォロー
内容にご納得いただけたら契約。
売却後までしっかりとサポート。
自社内・ワンストップで行います。
≪入社後の流れ≫
【STEP.01】基礎知識研修
まずは、ECODAの営業手法など、
基礎知識を学んでいただきます。
経験・スキルに合わせて確実に
ステップアップできる仕組みを整えています。
先輩や上司に気軽に相談できる環境なので、
ご安心ください！
【STEP.02】商談デビュー
数多くの見込み顧客に対し、
自分なりの戦略を立案し、アクションしてください！
成約率が非常に高いため、
スピーディーに成果に反映されます。
【STEP.03】責任者への道
不動産事業の立ち上げメンバーとして
スタートするので、近い将来は責任者をお任せします！
≪この仕事の魅力≫
新事業のコアメンバー募集です。
自分で組織を形成していきたいと考えている方、
一緒に新しいことに挑戦してみませんか？
代表が不動産業界経験もあり安心。
ECODAの基盤となるエネルギー事業と、
もう一軸不動産事業に挑戦。
「収入をしっかりと上げたい」
「組織作りに挑戦したい」
「宅建取得者」
「裁量持って働きたい」
上記応募お待ちしております。
対象となる方
【営業経験者限定／宅建取得者優遇】「圧倒的に稼ぎたい」「新しい事業に挑戦したい」など
* もっと成長したい
* 圧倒的に稼いで圧倒的に周りと差をつけたい
そんな方をお待ちしております！
【こんな方は大歓迎】
◆宅建取得者※別途手当10万円支給
◆営業経験者
◆不動産業界経験者
◆頑張りや成果を正当に評価してほしい方
◆自分の営業力を試したい方
◆今より収入や立場、働き方を改善したい方
◆今の現状に満足していない方
◆ベンチャーマインドがある方
◆行動力があり、自分で目標を立てて達成にこだわる方
◆数字が好きで、コミュニケーション力のある方
選考のポイント
今、私たちは“ただの増員”ではなく、「未来のECODAを共に創る仲間」を探しています。
組織の中心で、経営視点や新規事業にも深く関われるポジションです。
勤務地
東京都渋谷区道玄坂1-19-14 COERU渋谷道玄坂5階
【営業エリア】
一都三県
＼東京本社勤務募集／
エネルギー事業に続き、不動産事業も今後は更に拡大予定！
- 東京都渋谷区道玄坂1-19-14 COERU渋谷道玄坂5階[最寄り駅]神泉駅
勤務時間
≪ 残業について ≫
月平均の残業時間は10h以下。
効率的な働き方を重視しています。
雇用形態
正社員
試用期間3ヶ月（その間、待遇に変更なし）給与
40万円~+宅建手当10万円+インセンティブ
※上記金額には固定残業代20時間分
4万円を含む。(超過分別途支給)
※試用期間中も同様
※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
【賞与(インセンティブ)】
★高率インセンティブ支給
案件に応じて売上の1~4%と定められており、
月150万円のインセンティブも獲得可能です！
※月給には一律支給の手当2万円含、ほか役職手当3万~50万支給
■営業交通費（全額）
■役職手当（役職に応じて3万円～50万円を支給／支店長、リーダーなど）
■自家用車手当（月2万円）
■残業手当
年12回給与アップのチャンスがあります！
年収1,000万円／（例）月給40万円＋インセンティブ平均月50万円以上
年収1,300万円／（例）月給50万円(宅建持ち)＋インセンティブ平均月50万円以上
2,000万円/29歳(入社2年)※エネルギー事業部
1,500万円/28歳(入社1年半)※エネルギー事業部
1,000万円/25歳(入社1年)※エネルギー事業部
待遇・福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■給与改定 年12回
■通勤交通費手当（全額）
■営業交通費手当（全額）
■役職手当（役職に応じて3万円～50万円を支給／支店長、リーダーなど）
■自家用車手当（月2万円）
■残業手当
■社内研修
■社員旅行
■社宅あり
休日・休暇
■週休二日制
隔週休2日制
新ポジション１期生採用
そして次なる挑戦は、「不動産×SNS」という未開の領域。不動産業界出身の代表と、エネルギー事業で築いた安定基盤を武器に、常識を覆す新事業を立ち上げます。前例がないからこそ、あなたの発想や行動力が武器になる。だからこそ、必要なのは“挑戦者”です。
この未知のフィールドで、成長の中心を担うコアメンバー、マネージャー、事業部長として、あなたの挑戦を待っています。
完全反響営業で効率重視
「売って終わり」ではなく、売却に興味を持ったお客様の想いに寄り添い、複数回の商談を通じて信頼関係を築きながらご契約。その後のアフターフォローまで一貫して対応します。数字だけではない「お客様に感謝される営業」が、ここにはあります。
成果を正当に評価
年次や性別関係なく、あなたの成果を正当に評価します！20代でチームやエリアをまとめるマネージャーや事業部長になってほしいと考えています。事業部長になれば、個人歩合だけでなく、営業利益の10％も報酬になるため、年収3000万円を目指せる環境です。ぜひあなたの力を存分に発揮してください。
社員インタビュー
K
／入社3年目(エネルギー事業)
会社や組織とともに成長できる環境で、日々頑張るモチベーションが続きますね。もちろん、頑張った分給与にかえってくるのもうれしいポイントです！
I
／入社2年目(エネルギー事業)
自分で組織を形成していく楽しさがあります。また、営業ノウハウについては丁寧に教えてもらえるので、すぐその不安も払拭できましたね！
T
／入社1年目(エネルギー事業)
営業職なので、人とかかわる力が重要です。コミュニケーションが苦手でない方ならすぐ活躍できると思います！新しい仲間と会えるのを楽しみにしています。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
社員一人ひとりの価値を高める
設立から4年、毎年数字は伸びており今年は80億円超を見込んでいるといいます。その伸び率は驚異的。そんな同社の強みは、SNSによる反響を活かした営業です。ただ、成長の背景にはもう1つ理由があります。それは明確な評価制度。いい意味での実力社会、年功序列等は一切なく、ごぼう抜きできることも。社員が同社を辞めても、どこでも使える営業力を身に着けてもらうということを企業理念としており、それが浸透しているのを感じました。加えて昨今は、電気代高騰やエコ意識の高まりにより、太陽光発電システムや蓄電池システムの需要が急速に伸びているところ。そして今期、不動産事業にも挑戦。止まることない成長に大いに期待です。
やりがい
【会社の成長を牽引するメンバーに】
同社は設立4年目を迎え、さらなる売上を目指し事業エリアを拡大している真っ只中。今後エリアを統括するポジションも生まれていき、マネジメントのポジションに就くチャンスも豊富にあります。自信の市場価値を高められるとともに、コアメンバーとして会社を成長させていくやりがいも得られるでしょう。
成果に応じた収入がしっかり得られることも、大きなモチベーションに繋がります。
きびしさ
【自発的な行動が求められる環境】
営業であるため、ときには上手く商品を提案できず、成約できない時期もあるかもしれません。
そのような場合でも、独り立ち以降は基本1人での行動。
そのままにせず、改善案をじっくり考えてみたり、先輩社員に電話で相談をするといった自発的な動きが必要です。
スキルを磨き、いつまでも挑戦し続けたいという方にマッチする職場環境です。
億越えを実現できる仕組みづくりが最大の魅力。稼ぎ続けられる環境です。
充実した研修制度でゼロからキャリア形成可能。豊かな未来を実現したい方をお待ちしております。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
☆WEB書類選考☆
☆面接(1-2回)☆
☆内定・入社☆
ご応募より1週間以内に
メールかお電話にてご連絡差しあげます。
※就業中の方もいるかと思いますので、
面接の日程に関しては気兼ねなくご相談下さい。
会社概要
- 事業概要
■不動産事業
・不動産売買
・不動産管理
■エネルギー事業
・蓄電池
・太陽光発電
・オール電化
・V2H設置- 所在地
〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-19-14
COERU渋谷道玄坂5階- 設立
- 2022年
- 代表者
- 代表取締役 平間 一也
- 従業員数
- 50名
- 資本金
- 3,000万円
- 売上高
80億円（2025年7月期見込）
60億円（2024年7月期実績）
40億円（2023年7月期実績）
5億1000万円（2022年7月期実績）
