株式会社カラフル
人材コーディネーター／未経験でも月給30万円～／20代も活躍
この求人を要約すると…
【評価制度◎】昇給チャンス年4回＆3種類のインセン
【20代も活躍中◎】未経験でも月給30万円スタート
【オフも充実◎】年休120日以上／有給取得率95％
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験入社9割×サポート◎×20代も活躍】医療・福祉業界に対する人材派遣・紹介、人材コーディネート
当社は、社員が楽しく働き、成長することで企業の成長に繋がると信じています。
◎若手でも「稼げる・活躍できる・チャレンジできる」
◎4期目を迎えるスタートアップベンチャー
◎新規事業の立ち上げにも挑戦できる
自身のアイデアを形にし、成長と成功を実感できる場があります。
◇具体的には…
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・医療／福祉施設への人材に関するヒアリング
・条件にマッチする求職者の紹介
・求職者のコーディネート業務
└希望条件やスキルのヒアリングなど
・条件にマッチする派遣先の提案
・職場見学／面談の同行
・就業開始後のアフターフォロー
【“介護・医療業界の人手不足”に向き合う】
社会貢献性、需要の高いサービスだからこそ“成約率は80％”と高水準です！
◇入社後は…
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未経験の方でも安心できるよう、段階的に成長していける体制を整えています。
▼1カ月目
先輩の業務に同行しながら、業務知識や電話応対などの基本を習得。
「見て覚える期間」として、じっくり慣れていきましょう。
▼2カ月目～3カ月目
先輩と一緒に営業スタート！
わからないことがあっても、振り向けば頼れる先輩がいるのでご安心◎
【早期キャリアUP＆多彩なインセンで給与UP】
◎年4回（3カ月ごと）の給与査定制度を導入
明確な目標設定に取り組み、成果に応じてベース給がUP！
数字だけでなく、姿勢や過程もきちんと評価しています。
◎年2回支給！3種のインセンティブ制度
上期・下期それぞれの成果に応じて支給。
・派遣スタッフがお仕事を開始した人数
・人材紹介制約時（還元率10％）
・チームで達成した時のチームインセン
★多くのメンバーが、なにかしらのインセンを獲得中！
頑張った分、しっかり返ってくる実感が持てます。
◎キャリアアップもスピーディ
・入社半年でチームリーダー昇格の実績あり
・事業拡大フェーズにつき、ポジションも増加中
・若いうちからチームマネジメントに挑戦するチャンスも！
20代～30代を中心に活躍中！
堅苦しさは一切なく、コミュニケーションも活発な、活気ある職場環境です！
対象となる方
【業種・職種未経験歓迎／学歴不問】意欲と人柄重視の採用／第二新卒歓迎／社会人デビューも応援します！
【こんな方はぜひ】
◇実力、頑張りをしっかり評価されたい方
◇人と話すことが好きな方
◇多くの人と信頼関係を築ける方
◇若いうちにキャリアアップしたい方
＜営業未経験の方でも安心！＞
先輩社員がマンツーマンでサポートするので、少しずつ仕事に慣れていけます。
入社2カ月目には、チームの一員として主体的に動けるようになり、やりがいも実感できるはずです。
【活かせる経験】（※必須ではありません）
◇営業の経験（業界不問）
◇派遣業界の経験（職種不問）
◇飲食・サービス業での接客・販売経験 など
選考のポイント
面接では「あなたの目標」や「これまで頑張ってきたこと」、「これから挑戦してみたいこと」など、ざっくばらんにお聞かせください。少しでも気になった方は、ぜひお気軽にご応募を！
勤務地
■本社／東京都渋谷区渋谷2-8-7-4F
【アクセス】JR・各線「渋谷駅」より徒歩8分
★退勤後はすぐさまオフ！
勤務地はアクセス抜群の渋谷！
退勤後はそのまま買い物に行ったり、
食事に行ったり、アフターシックスも充実しやすい環境です♪
※受動喫煙防止対策あり
- 本社/東京都渋谷区渋谷2-8-7-4F[最寄り駅]渋谷駅
勤務時間
★【社員の一日】
09:00 メールチェック・朝礼
09:30 担当地域の各施設に求人状況ヒアリング
11:00 スタッフさんにお仕事紹介のご連絡
12:00 お昼休み
13:30 職場見学に同行
16:30 入職日の調整など事務処理
クライアントフォローなど
18:00 終礼
★【メリハリある働き方を実現しています】
未経験だからといって、無理な働き方を求めることはありません。
業務量やスケジュールはしっかり調整しているので、「慣れない業務で残業が増える…」なんてこともナシ。
先輩がサポートしてくれるため、安心してステップアップできます。
雇用形態
正社員
試用期間3カ月あり※期間中の待遇に変動なし
※期間終了後から評価の対象となります
給与
※経験・前職の年収を考慮の上、優遇いたします。
※上記金額には30時間分・月5万4,075円以上の固定残業代が含まれています。固定残業を超える勤務をした場合は、追加支給します。
■家賃補助 ※規定あり
■職務手当
■役職手当
■時間外手当（超過分）
■インセンティブ（3種類）
※月給と別に上期、下期に分けて年2回支給。
※支給金額の上限なし。
ノルマもありませんし、チームで取り組むため、未経験の方でも安心のサポート体制。
未経験からインセンティブがしっかり取れる環境があります。
※インセンティブ連動した支給が年2回、加えて年1回の通常賞与もあります
年収430万円～1000万円
480万円／24歳／入社2年／月給30万円＋インセン（年2回）＋賞与（年1回）
580万円／26歳／入社3年／月給40万円＋インセン（年2回）＋賞与（年1回）
780万円／28歳／入社4年／月給55万円＋インセン（年2回）＋賞与（年1回）
待遇・福利厚生
■再雇用制度
■服装自由
■ネイル・ピアス・髪型自由
■オフィス内全禁煙
■リファラル採用制度（1人紹介するごとに一時金20万円）
■資格取得支援あり
■書籍購入補助あり
■育児・託児支援制度あり（時短制度）
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
★5日以上の連続休暇OK！
3年間で【400％】の急成長！
4期目を迎えるまだまだ若い会社ですが、設立初年度から【1億5000万円】の売上を記録し、わずか3年で【6億円】の見込み。
なんと3年で【400％】成長を遂げており、4期目に目指すのは【10億円】です！
すでに大手企業との取引も多数あり、事業基盤は着実に拡大中。
今後は、業界で培ったノウハウやネットワークを強みに、支店の拡大や特定技能の人材紹介など、社会のニーズによりいっそう応えられるよう、サービスの幅を広げていきます。
未経験スタート例
前職は飲食・サービス業に勤めていたFさん。
医療や福祉に関する知識はなく、もちろん営業職も完全未経験からのスタートでした。
入社後は、先輩たちに支えてもらいながらも「PDCAサイクル」にきちんと取り組み、自分自身の目標を達成。
その頑張りはしっかり評価され、【入社３カ月で開始インセンティブも複数】もらえて更に昇給し、現在では【支店の責任者】として働いて、入社時の目標だった【キャリアUP／収入UP】を実現させています。
研修＆サポート環境について
設立から4期目ながら、ノウハウ豊富な社員も在籍しており、情報共有も積極的にされているため、短期間でスキルアップが可能です。
特に、お客さまとの交渉など実践的な部分もみっちりレクチャーするため、未経験スタートでも早くから結果を出すことができます。
社員インタビュー
Tさん／営業
Q.カラフルならではの「魅力」は？
まだまだ若いベンチャーだからこそ、将来的なポストやキャリアアップを狙えることが魅力だと思います。やったらやった分だけ、自分の実力をしっかり評価してもらえることもモチベーション高く業務に臨める理由です！
Kさん／支店長
Q.「前職・入社の決め手」を教えてください
前職では、派遣コーディネーターとして働いていました。転職の理由は自分自身のキャリアUPのためです。中途入社した後は、前職の経験を活かして新規事業の立ち上げにも携わり、現在は支店長として勤務しています。
Hさん／営業
Q.応募者へメッセージを！
2024年にdodaから入社しました！僕も営業未経験からスタート。未経験からのチャレンジは不安でいっぱいだと思います。ですが、当社は先輩のサポートも手厚く、かなり成長を感じられる環境だと思いますよ！
取材レポート
会社・事業の優位性は？
3年で売上4倍の急成長！社会に必要とされるサービスを――。
2035年には人口の1／3を高齢者に。医療・福祉・介護業界での人手不足はより深刻な状況になると言われています。
そんな社会課題に真正面から取り組んできた同社。
設立1年目で売上【1.5億円】を達成し、3期目には【6億円】と、3年間で【400％】の脅威的な成長を実現。4期目は【10億円】の売上を目指しています。
「若手が活躍できる会社をつくりたい」という代表の想いのもと、年4回の給与査定や豊富なインセンティブを整備。ポストも増えている今は、成長企業ならではの“面白いフェーズ”です。
「スピード感ある環境で自分を試したい」
そんな想いを持つ方にとって魅力的な環境ではないでしょうか。
やりがい
当ポジションは「求職者さま」と「人材を求めている施設」の、それぞれの需要と供給をマッチさせるため、感謝の言葉をいただくことがとても多いお仕事です。同時に、社会的ニーズの高い業界に貢献できるという意義深く、大きなやりがいがあります。
また、自分の意見を活かして「業務フロー改善」「新規事業立ち上げ」などにも、積極的に挑戦できることは、スタートアップベンチャーである同社ならではの魅力です◎
きびしさ
電話での商談は、お互いの顔や表情が見えないため、コミュニケーションに工夫が必要となる場面も。
また、「求職者さま」と「施設」のそれぞれに最大限寄り添う姿勢が大切です。
分からないことや不安なことがあれば、頼れる先輩に相談してみましょう。きっと親身になってあなたをサポートしてくれますよ！
必要な経験やスキルは一切なし！一人前の営業としてしっかり育てます！まずはお気軽にご応募ください。
社内は雑談も飛び交う、明るくフランクな雰囲気。気さくで話しやすいメンバーばかりです。
年間休日120日以上・有給取得率95％・完全週休2日制と、プライベートも大切にできる環境です◎
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリー
Web面談→最終面接
採用内定
■少しでも興味を持ってくださった方はご応募ください！
■1次面接：ZOOM面接／2次面接：対面で実施
■応募から内定までは2週間程度を予定しています
■面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-8-7-4F
TEL：03-6451-1765 (採用担当宛／受付可能時間 9:00~18:00)
会社概要
- 事業概要
■医療介護業界に対する人材派遣と人材紹介業
■保育業界に対する人材派遣と人材紹介業
■特定技能人材の人材紹介業
■許可番号
派13-316474／13-ユ-315023- 所在地
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-8-7-4F- 設立
- 2022年 10月
- 代表者
- 代表取締役 高田 哲成
- 資本金
- 2000万円
- 平均年齢
- 28歳
