株式会社日立ハイテクフィールディング(日立グループ)
人事／業界経験不問／フレックスタイム制／在宅勤務OK
この求人を要約すると…
幅広い人事業務を通じて「日立クオリティ」を支える
日立グループ／黒字経営を60年継続する安定企業
年間休日126日／在宅勤務OK／残業20時間程度
人事領域から、日立クオリティを支える。
見る・測る・分析するという特徴をもったさまざまな先端機器・システムの技術サービスを提供し、
半導体、食品、医療、社会インフラなど幅広い分野の発展に技術で貢献する日立ハイテクフィールディング。
最先端の研究開発やモノづくり、社会インフラシステムなど、私たちの生活を支え、より豊かにする事業のパートナーとしてお客さまを支援しています。
今回募集するのは、当社の事業成長を支える人事のポジション。
・ノーベル医学・生理学賞のオートファジー研究
・惑星探査機「はやぶさ」が持ち帰った小惑星イトカワの微粒子分析
・半導体の製造
・食品や薬品の品質管理
・上下水道の安定稼動
・人や動物の血液分析 など
さまざまな分野を支援する従業員が安心して働けるように、HR領域の幅広い業務を担うのが私たちの役割です。
・ダイバーシティ推進
・ジョブ型人財マネジメント
・役割基軸の処遇制度
・多様なキャリアコース など
多様な人事諸制度を企画・運営をしており、これまでの経験が生かせるシーンも多いでしょう。
健康経営優良法人2025にも認定された安定企業で、日立クオリティを支える存在として活躍しませんか。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
人員計画策定、予算人員編成、人員管理・人員統計、人事異動・配置といった人事業務を中心にお任せします
・人員計画（計画策定、予算人員編成、人員管理・人員統計）
・異動・配置（人事異動、職制・人事）
・評価業務（人事考課・定期格付）など
その後、ご希望や適性を考慮し、労務管理、採用などの各種業務を担当いただく予定です。
・労務管理（休職管理、賞罰、入退社手続き、雇用契約管理、派遣者管理、人事相談・ハラスメント対応、パフォーマンスマネジメント、従業員サーベイ）
・採用業務（経験者採用・障がい者採用）
ローテーションで幅広い業務の知識・経験を得ながら、HR領域で着実に成長できる環境です。
ゆくゆくは以下のような人財戦略・人事諸制度の企画立案・運用にもチャレンジできます。
・ダイバーシティ推進
・ジョブ型人財マネジメント
・役割基軸の処遇制度
・多様なキャリアコース など
役職ではなく「さん」付けで呼び合う文化が根付いていて、国籍や年齢など関係なく、フラットな関係性でコミュニケーションが取れる環境です。
※女性管理職も活躍中
対象となる方
【業界未経験歓迎】何かしらの人事業務経験をお持ちの方／高卒以上
・高卒以上
・何かしらの人事業務経験をお持ちの方
【求める人物像】
・業務知識や業界トレンドなどを積極的に学ぶ姿勢のある方
・複数の業務を並行して進めることに抵抗のない方
・突発的な業務が発生した場合も柔軟に対応できる方
・関係各所との円滑なコミュニケーションが取れる方
※業界未経験・第二新卒歓迎
勤務地
＜アクセス＞
・東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」直結
・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅（1番出口）」より徒歩5分
※受動喫煙対策：原則屋内禁煙（喫煙専用室設置、または屋外に喫煙スペースあり／事業所により異なる）
- 本社/東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー[最寄り駅]虎ノ門ヒルズ駅
勤務時間
【フレックスタイム制】
1日の標準労働時間／7時間45分
・コアタイムなし
・フレキシブルタイムあり／5:00～22:00
※原則3.75時間出勤するものとする
※一部拠点により異なる
※オフィス出社と在宅勤務（リモートワーク／週1～2日程度）のハイブリット勤務を採用しています
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月（期間中はフレックスタイム勤務制度の対象外となります。その他条件・待遇の変更はありません）給与
※経験・能力を評価の上、弊社規定により優遇いたします
■時間外手当
■住宅手当（規定有）
年収415万円～775万円
年収415万円／23歳：月給25万円＋賞与
年収511万円／25歳：月給29万8500円＋賞与
年収580万円／30歳：月給33万3000円＋賞与
年収775万円/35歳：月給39万3000円＋賞与
※時間外手当を除く、前年賞与実績 約5カ月
待遇・福利厚生
■退職金制度
■企業年金制度
■財形貯蓄制度
■各種団体保険制度
■公的資格取得奨励制度
■社員褒賞制度
■研修支援
■Benefit Station（スポーツジム、映画、飲食などの割引）
■テレワーク勤務制度
■育児・介護短時間勤務制度
■保活コンシェルジュ契約
■育児・仕事両立支援金
■介護・仕事両立支援金
休日・休暇
126日（2025年度）
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（24日付与／1日単位・半日単位・1時間単位で取得可能）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■生理休暇
■ファミリーサポート休暇
■ドナー休暇
■ボランティア休暇
■裁判員休暇
取材レポート
社員の働き方は？
人事のプロフェッショナルとして、日立グループで活躍
最先端分野の研究からモノづくり、人々の生活や健康に関わる分野まで、技術サービス会社として幅広い領域のお客さまをサポートする日立ハイテクフィールディング。
創立以来、黒字経営を維持し続け、2025年に創立60周年を迎えました。
今回募集する人事は、従業員体験（EX）の向上に欠かせない重要なポジションです。
従業員一人ひとりの成功体験の積み重ねやモチベーションの向上が、多岐にわたる分野の発展に影響を与えていきます。
会社の成長に貢献し、その先にある社会の未来を描きながら、仕事と学びの毎日を過ごせる貴重な職場です。
やりがい
幅広い業務を経験することで、人事のプロフェッショナルへと成長できる機会が豊富にあります。また、仕事の基本はチーム制なので、各々の専門性をかけ合わせながら業務を進めていきます。さまざまな人事諸制度を企画・運営しているため、新たな領域にチャレンジする機会にも恵まれていて、単なる人事にとどまらない成長が期待できます。
きびしさ
日々の業務にスピード感が求めらることもあります。また、業務を遂行するために“これさえやっておけばいい”というスキルはありません。日立グループ基準のプロセスやルールもあり、それらに適応していながらHR領域の知識・トレンドなどをインプットしていく学習姿勢は必要不可欠です。慣れるまではOJTにて、焦らずじっくり覚えていきましょう。
HR領域の幅広い業務を経験し、人事のスペシャリストとして成長できます。
オフィス出社と在宅勤務のハイブリット勤務を採用しており、柔軟な働き方ができます。
豊富な支援制度・福利厚生があり、長く腰を据えて働ける環境です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
一次面接
最終面接
※面接はWebまたは対面にて実施
※応募は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。 エントリー後の流れについては、株式会社才蔵よりメールまたはお電話にてご連絡いたします。
※職務経歴については漏れなく記入をお願いいたします。
〒105-0001
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー
Mail：hitachi-hitecf@saizou.com／株式会社才蔵内 株式会社日立ハイテクフィールディング キャリア採用事務局
※お問い合わせはメールのみにて受け付けております。
※電話・郵送でのご連絡はご遠慮いただけますよう、お願いいたします。
会社概要
- 事業概要
■計測器、理化学機器、医療用機械器具、半導体装置等の保守サービス業務・部品販売業務
■計測器据付等の工事請負業務- 所在地
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー
- 設立
- 1965年 4月1日
- 代表者
- 代表取締役 中野 節雄
- 従業員数
- 981名（2025年4月1日現在）
- 資本金
- 10億円
- 売上高
793億円（2024年3月期）
