弁護士法人ユア・エース
労務スタッフ／業界未経験OK／残業月10h程度／年休125日
この求人を要約すると…
★ユア・エースグループを支える労務の専門ポジション
★社労士資格を活かせる。業界・知識を学べる研修あり
★有休消化率63.89％！産休育休の取得率100％
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【圧倒的な経験を積み、キャリアアップを目指せる環境】240名規模のグループ全体の労務業務を担当
グループ全体の労務業務を担当していただきます。
法律の専門家はもちろん、グループで働く従業員の"働く"を支える重要なポジションです。
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具体的には
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・入退社手続き、勤怠管理、給与計算
・労働・社会保険法令に関する書類作成
・就労証明書、傷病手当金などの各種申請対応
・年末調整業務
・従業員からの問い合わせ対応
・郵便物の仕分け など
※一部電話対応あり
＜ここがPOINT＞
◆正確かつ迅速な対応を大切にしながら、周囲と連携して業務を進めます。
◆労務の経験と社労士資格を、業務の中で存分に発揮できます。
◆法律業界の知識を身につけながら、労務としてのキャリア構築を目指せます。
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入社後の流れ
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■座学基礎研修（1日～2日）
eラーニング形式で事務所のルールや社内ツールの使い方、情報管理の方法など、
当法人で働くうえでの基礎知識を身につけていただきます。
その後、配属先の先輩によるOJT研修を行い、実際の業務を引き継ぎながら徐々に慣れていただきます。
いつでも相談できる環境のため、あなたのペースに合わせて、着実にスキルを磨いていける環境です。
＜ここがPOINT＞
◆法律業界での勤務が初めての方も安心してスタートできる研修体制です。
◆困った時はいつでも周りに頼れる、聞きやすい・相談しやすい環境です。
◆法律業界の専門家を支える仕事のため、働きながら法律に関する知識も身につきます。
20代・30代・40代と幅広い年代が活躍し、メンバー同士が協力しながら業務を進めています。
法律事務所という特性上、コンプライアンスを重視した運営を行っており、法令に基づいて業務を進めております。
様々な業務がありますが、チームで分担して進めているため、一人に業務が集中することはありません。
これまでの経験や知識を活かし、労務の立場から、
従業員と会社をつなぐ存在としてグループの「働く」を支えていただきます。
対象となる方
【労務の経験者歓迎】◆社会保険労務士の資格保有者は実務経験がなくても可◆業界未経験歓迎／学歴不問
■社会保険労務士の資格をお持ちの方
※実務経験がなくても応募可
■50人以上規模の会社での労務実務経験（2年以上）
またはこれに準ずる知識・経験をお持ちの方
■基本的なPC操作（Excel・Word）
【歓迎条件】
■2年以上の経理実務経験のある方
■衛生管理者資格をお持ちの方
法律業界が初めての方もご検討ください。
入社後は研修やOJTを通じて知識や進め方をしっかりサポートします。
＼こんな方を歓迎／
□労務としての専門性を磨きたい方
□チームで協力しながら仕事がしたい方
□スピード感を持ちながら正確さも保持できる方
□報連相を遵守できる方
□誠実に仕事に向き合える方
選考のポイント
これまでの経験では物足りない、業務の幅を広げたい、新たな業界の知識を身につけたい――
そんな仕事に前向きな方からのご応募を歓迎しています。
勤務地
東京オフィス：
東京都中央区日本橋堀留町2-3-14 堀留THビル10階（2階受付）
※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙
▼アクセス
・地下鉄日比谷線「小伝馬町駅」1番出口より徒歩5分
・地下鉄日比谷線・都営浅草線「人形町駅」A4出口より徒歩6分
・都営新宿線「馬喰横山駅」、都営浅草線「東日本橋駅」A3出口より徒歩8分
・JR総武線「馬喰町駅」1番出口より徒歩9分
- 東京都中央区日本橋堀留町2-3-14[最寄り駅]小伝馬町駅
勤務時間
9:00～18:00または10:00～19:00
※実働8h／休憩1h
※月平均残業：10h程度
雇用形態
正社員
試用期間3ヶ月あり※期間中の労働条件の変動はありません。
給与
※残業代（時間外手当）は別途全額支給
※通勤手当は月5万円まで支給
※皆勤手当は1万円支給
※賞与は入社1年以上の従業員を対象に、会社の業績、個人の成果により支給されます
※給与は経験・能力を考慮して決定します
■時間外手当（全額支給）
■皆勤手当（月1万円）
年収300万円～350万円
年収320万円／業務未経験入社1年
年収380万円／業務未経験入社2年
年収420万円／業務未経験入社5年
待遇・福利厚生
■オフィスカジュアル・ネイルOK
■資格取得支援制度
■社内研修制度あり
└座学研修、OJT研修、マネジメント研修、リーダー育成プロジェクトなど
■オフィス内禁煙
■時短勤務制度
■提携する保育所あり
■オフィス内にミニコンビニを設置
■図書購入制度
■オフィスマッサージ
└社内にてプロのマッサージを受けられます（月1回／無料）
■従業員割引あり
└・グループ会社にてネイルサロンの施術を受けられます。
・提携の美容医療クリニックで特定の治療を割引価格で受けられます。
・グループ会社にて社員の引っ越し先の物件探しや契約手数料の割引を受けられます。
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
取得率：76.36％
■産前・産後休暇
取得率：100％※取得・復職実績あり
■育児休暇
取得率：100％※取得・復職実績あり
■介護休暇
＜有給休暇の取りやすさも魅力の一つ＞
有給休暇は取得しやすく、実際に多くの社員が計画的に活用しています。
シフト作成を行う月の中旬までに申請すれば、業務調整の上、無理なく取得が可能。
チームで業務を分担しているため、周囲に気を遣いすぎる必要はありません。
土日と組み合わせて連休を取得する社員もおり、プライベートの時間を大切にしながら
メリハリをつけて働ける環境です。
■当法人ならではの働きやすさ
当法人は、2022年・2023年・2024年に続き、2025年も「健康経営優良法人2025」の認定を取得し、4年連続での認定取得となりました。また、2024年・2025年は、認定区分の中でも難易度が高い「金の認定」を2年連続で取得しています。
働く環境の整備は、職員の健康を守るだけでなく、質の高いリーガルサービスを継続して提供するためにも
欠かせないものだと考えています。「ここを選んでよかった」と思ってもらえる職場であるために、制度面・環境面の整備に継続して取り組んでいます。
■事業拡大と従業員増加に伴う募集
当法人は『悩みのない、明るい未来へ』という理念のもと、さまざまなトラブルや悩みを抱える方に寄り添い、解決へ導くリーガルサービスを提供してきました。現在はお問い合わせ件数も増加しており、業績は順調に拡大しています。今後は刑事事件、労働問題、交通事故分野など、より幅広い分野への対応強化を予定しています。
事業拡大に伴い、グループ全体の従業員数も増加しており、組織を内側から支える「労務」の重要性がこれまで以上に高まっています。今回の募集は、こうした事業拡大を支えるための労務体制強化を目的とした増員募集です。
■コンプライアンスを支える労務という仕事
弁護士法人である当法人において、コンプライアンスを支える労務業務は、組織運営の基盤となる重要な役割を担っています。法令遵守を前提とした労務管理を行うことで、働く職員が安心して業務に専念できる環境を整え、結果として依頼者への安定したサービス提供にもつながっています。
労務経験者の方には、これまで培ってきた知識や経験を活かし、社労士資格をお持ちの方には、実務を通じて
専門性をさらに高めていただける環境です。事業の成長を内側から支えながら、労務としてのキャリアアップを目指していただけます。
社員インタビュー
Aさん（労務経理室／入社2年目）
この仕事の一番の魅力は、労務としての専門性を活かしながら、グループ全体を支えられる点です。入退社手続きや給与計算など、日々の業務一つひとつが組織運営に直結している実感が持てるためやりがいがあります。
Tさん（労務経理室／入社3年目）
労務経理室はチームで業務を分担しながら進めており、一人に負担が偏らない体制です。分からないことがあればすぐに相談できる環境なので、正確さを大切にしながら、落ち着いて仕事に向き合えます。
Mさん（労務経理室／入社5年目）
労務経験を活かしつつ、法律業界ならではの知識を身につけられる点にやりがいを感じています。実務を通じて専門性を高められる環境なので、労務としてキャリアアップを目指したい方には最適な職場だと思います。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
4年連続『健康経営優良法人』認定のユア・エースグループ
設立当初から取扱分野を広げ、現在では債務整理、刑事事件、労働問題、交通事故など幅広い法的相談に対応している『弁護士法人ユア・エース』。現在は、5つの法人を擁する大規模なグループへと成長し、法律に関するワンストップサービスを提供しています。法人全体で240名規模、全国に拠点を持ち、法律業界に特化した体制を整えています。
事業の拡大とともに、従業員数の増加や業務の多様化も進んでおり、グループを支える労務業務の重要性も日に日に高まっています。現在、労務担当者の増員を行っており、チームとして連携しながら業務を進め、法的リスクを避けるためのしっかりとしたコンプライアンス体制を整えています。
やりがい
■組織全体を支える“基盤”としての役割
労務の仕事は、入退社手続きや勤怠管理、給与計算など、日々の業務を正確に進めることが求められます。一つひとつの対応が、職員が安心して働ける環境づくりにつながるため、組織運営の基盤を支えている実感を持てるポジションです。法律業界という専門性の高い環境で、コンプライアンスを意識しながら労務としての知識や経験を積める点も、大きなやりがいの一つです。
きびしさ
■正確性と責任感が求められる仕事
労務業務は、法令や社内ルールに基づき、正確かつスピード感を持って業務を進めることが欠かせません。細かな確認作業や期限管理が必要な場面も多く、責任の大きさを感じることもあります。ですが、チームで連携しながら業務を進める体制が整っているため、一人で抱え込むことはありません。周囲と相談しながら、着実に業務を進めていく姿勢が求められます。
法律業界で労務のスキルを活かせるチャンス。これまでの経験を活かし、グループの成長を支えてください。
残業も少なく、年間休日125日とワークライフバランスのとれた働きやすい環境が整っています。
提携するネイルサロンや美容医療クリニックなど、さまざまな従業員割引を利用できます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
1次面接(AI面接で実施)＋適性テスト
2次面接(来所)
内定
■ 最短で1カ月以内の入社が可能です（もちろん以降の日程も可能）。
【面接について】
◎面接日程の変更をご希望の場合は、可能な限り前日までにご連絡いただけますと幸いです。
ですが…もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、
遠慮せずご連絡ください。改めて日程を調整させていただきます。
◎面接はお互いを知る場にしたいと思っています。ぜひリラックスしてお越しください。
「実際の働き方はどんな感じ？」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にも
お答えしますので、遠慮なくご相談ください。
〒103-0012
東京都中央区日本橋堀留町2-3-14 堀留THビル10階（2階受付）
TEL：03-6633-3559（採用担当）
会社概要
- 事業概要
【個人向け業務】
■債務整理
■交通事故
■消費者トラブル
■離婚トラブル
■相続、遺言、後見
■労働紛争
■債権回収
【法人向け業務】
■顧問契約
■人事労務関係紛争
■広告法務
■法人破産
■債権回収- 所在地
〒103-0012
東京都中央区日本橋堀留町2-3-14 堀留THビル10階（2階受付）- 設立
- 2018年 9月
- 代表者
- 代表弁護士 正木 絢生
- 従業員数
- 240名（2026年1月現在）
- 平均年齢
- 34歳
