掲載予定期間:2025/6/26(木)~2025/7/2(水)更新日:2025/6/26(木)

株式会社EISHIN

法人営業/年最大20%昇給可/月給32万円~/リモート可

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締切間近
正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

◆2030年上場に向けて各部門急成長中/設立6年目

◆分業制で専門性を高められる/日本最大級の商材数

◆年間最大20%昇給/昇給年2回/8段階の等級制度

Pick up!求人詳細

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仕事内容

採用戦略を担う、企画提案型の法人営業。 自社サービスを駆使して根本から課題解決をする仕事です。

具体的な仕事内容
\\適性に応じ、以下いずれかのポジションに配属、分業体制で強みを活かせます//

・IS(インサイドセールス)
 見込み企業へのアプローチ/ヒアリング/商談機会の創出

・FS(フィールドセールス)
 採用課題の抽出/企画提案/受注クロージング

・CS(カスタマーサクセス)
 掲載後の効果検証/改善提案/長期支援

・CA(キャリアアドバイザー)
 求職者との面談・マッチング支援

■この仕事の魅力
◎平均年齢27歳。裁量も成長スピードも圧倒的な環境
◎月50万円超のインセン支給実績あり。成果が即収入に直結
◎分業制×ナレッジ共有文化で、未経験からでも活躍可能
◎「営業×採用×SaaS」で市場価値を高められる
チーム組織構成
『全企業、全求職者に最高の出会いを』
私たちと一緒に市場をリードする存在になりましょう!

■若手の20~30代が活躍中!
・急成長につき、各種責任者候補ポジションを一斉募集
・日本最大級の商材数があるため、提案がしやすい
・完全分業制で専門分野に集中しプロになれる

■こんな方は『未経験』でも大歓迎!
・人生を変えていきたいといった強い意志をお持ちの方
・適正に応じ自分の可能性を最大限に発揮し、成長していきたい方
・年功序列ではなく実力に応じて、リーダーやマネージャーを目指したい方
男女比
5:5で性別関係なく活躍中
年齢構成
平均年齢27歳

対象となる方

未経験・経験者共に活躍可能ポジション複数あり!人材業界経験者必見!/狙える年収UP/意欲・人柄重視

■応募条件
<学歴不問/第二新卒歓迎/未経験歓迎>
・何らかの営業または顧客折衝経験(業界不問)
・人材業界やSaaS・HR領域に関心がある方

■歓迎条件
・無形商材の営業経験者(求人広告・人材紹介・コンサルなど)
・目標に向けて自走できる方/成長意欲の強い方

■こんな方にピッタリ
◎若いうちに裁量も収入も手にしたい
◎「やらされる営業」ではなく、「考える営業」がしたい
◎スピード感ある組織で挑戦を楽しみたい

勤務地

■転勤なし
東京都品川区上大崎3丁目14番35号 山手ビル 3階B区画
五反田駅、目黒駅より徒歩6分

■自転車通勤可
■受動喫煙防止対策
 屋外喫煙可能場所あり
  • 東京都品川区上大崎3丁目14番35号 山手ビル 3階B区画[最寄り駅]五反田駅

勤務時間

10:00~19:00(実働8H)
■休憩時間は基本的に自由
■状況に応じてリモートワークも可能

自主的な活動を重んじているため、自身の業務をこなしてさえいれば、柔軟なスケジュールを組むことが可能な勤務形態です。
平均残業時間
月20時間

雇用形態

正社員

■試用期間6ヶ月
 労働条件・待遇の変更なし

給与

■未経験
 月給320,000円~+インセンティブ
 ※固定残業代45時間分含む(91,041円~)

■経験者
 月給400,000円~+インセンティブ
 ※固定残業代45時間分含む(104,047円~)

■上記時間を超える残業が発生した場合は、別途残業手当を全額支給
■経験・能力に応じて優遇
■希望年収を考慮
 気兼ねなくお申し付けください!
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■業界トップクラスのインセンティブ設計
 単月ごとの支給で支給額の上限もなし!
 成果次第で無限の報酬が得られます!
 1ヶ月で50万円以上を獲得したメンバーや、15ヶ月連続支給メンバーも在籍中!
昇給
年2回の評価制度
等級制度に基づき、定量/定性面の評価を実施
1年で固定給最大20%アップも可能!
入社時の想定年収

年収600万円(月給40万円+インセンティブ)※営業経験者

年収750万円(月給45万円+インセンティブ)※求人広告営業経験者

社員の年収例

年収610万円(月給40万円+インセンティブ):入社1年目
年収650万円(月給42万円+インセンティブ):入社2年目
年収800万円(月給45万円+インセンティブ):入社4年目

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■昇給(年2回)
■昇格(随時)
■健康診断(年1回)
■PCやスマートフォン支給(貸与)
■服装・髪型・髪色自由(規定有り)
■書籍購入費(上限無し)
■資格取得・勉強会・イベント参加費用支給(規定有り)
■独立支援制度
■ウォーターサーバー完備
■コーヒー飲み放題
■冷蔵庫、電子レンジ完備
■定期的全社会食
■友達紹介制度(リファラル制度)
■副業OK(規定有り)
■サークル活動(社内・外交流)
└フットサル部、野球部、ポーカー部、ダンス部など様々な部活動があります!

PCやスマートフォン等、業務上で必要になる備品は全て、会社から貸与します。
その他、社員の要望に合わせて、新しい福利厚生を追加予定です!

休日・休暇

年間休日

127

休日・休暇

■完全週休2日制
∟土・日

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
∟入社と同時に3日、半年後に7日付与!半休使用可能!

■産前・産後休暇
∟取得実績あり

■育児休暇
∟取得実績あり

■介護休暇

■生理休暇
■病気休暇
∟コロナ・インフルエンザ休暇

<補足>
■5日以上の連続休暇可能
■有給休暇の申請は当然ですが、一切断りません
■休日・休暇の相談は、あなたの希望を叶えるために最大限柔軟に対応します

採用だけでなく定着や人事領域も幅広く支援

私たちはなぜ「採用業界のNo.1」を目指しているのか?

・業界内には一気通貫で採用支援を完結させられる事業会社が少ない
・求職者と企業があらゆるプラットフォームに分散し、結果として「求職者と企業のマッチングを最適化」できていない
・小さなサービスやあらゆるプラットフォームが乱立していて、お客様にとって「最適な採用支援」を選択することが困難

私たちはこういった状況を変えたいと思い、「採用業界のNo.1」を目指しています!

『全企業、全求職者に最高の出会いを』

採用の課題は、目の前の人材確保だけにはとどまりません。

弊社が重要視しているのは、採用CXを通じて中長期的に機能する採用の基盤の構築です。
採用CXクラウド(テクノロジー)と人の力(ソリューション)を掛け合わせれば、この大規模な市場をリードする存在になることが十分に可能だと考えています!

部署が違っても深まる絆

・月初会や総会
一定期間ごとに会社全体の情報共有を行っています。
分業制だからこそ、情報も分断されやすいため、部署間・会社全体の情報共有を「透明性の担保」と「賞賛」の2点を特に意識して実施!

・部活動
様々な部活動を用意し、部署間交流はもちろん役員、社員の家族や知人も一緒に楽しんでいます。
例えば、サッカー部、サウナ部、もくもく部、ボドゲ部、ポーカー部などなど。
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社員インタビュー

代表取締役
上司

五十嵐大士

代表取締役

現在さまざまな事業を立ち上げ、急速に規模を拡大している成長段階にあります。 自身の人生にブーストをかけたい、これまでの人生を変えていきたいといった強い意志をお持ちの方と一緒に働けたら嬉しいです!

営業・リーダー
上司

K・T(入社4年目)

営業・リーダー

インサイドセールスがアポイントを供給してくれるので、提案に集中できる点が本当に嬉しいです。営業力や提案力は、前よりも格段に伸びたと自負しています。成長を楽しめる方と一緒に働きたいです!!!

営業・リーダー
上司

M・N(入社1年目)

営業・リーダー

インセンティブ設計や評価制度が整っていて、透明性が高くやりがいにもつながっています!自分のスキルを可視化できるので目標を定めやすく、スピード感のある成長が実感出来ています。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

採用支援領域における圧倒的なナンバーワンの存在へ

当社は2030年までの上場を目指しています。ただ上場は目的ではなく、当社が本当に実現したいのは、採用支援領域における圧倒的なナンバーワンの存在になることです。

当社の強みには、二つの側面があります。一つは、SaaSのような採用支援プロダクトの開発力です。もう一つは、実践的な採用コンサルティング力です。この二つを併せ持つことで、クライアントの採用課題に対して包括的なソリューションを提供できています。

また、現在の採用支援市場では、求人広告や特定の求人媒体に特化した競合が多い中で、当社では、これらの強みを一つの企業で網羅的に提供できる、新しい形の採用支援企業を目指しています。

役職や職種、年齢に関係なく、全員が担当領域のプロフェッショナルであるという自覚を持って働いています。
やりがい

やりがい

成果を出すための工夫や提案は、基本的に全て受け入れてもらえます。また、裁量が大きいからこそ、効率重視で成果にこだわることができます。間違いなく採用コンサルタントとしても、営業職としても、最速で成長できる環境です。

これからのEISHINを創るのは、まさに「あなた」です!

きびしさ

きびしさ

営業は、壁にぶつかることが多い仕事でもあります。
裁量が与えられているからといって、すぐに自己流の楽なやり方や自身の感覚に頼ってしまう方では、壁を破るのは難しいかもしれません。

逆に、すぐに成果が出なくても、サポート体制が整っているので安心してください!周囲に積極的に相談したり、上手くいかない原因を分析して改善し続けられる方には、うってつけの環境!自由と責任は表裏一体です。

定期的な営業研修を実施。情報のアップデートを行っています。

分業制ですが、各部門との連携は抜群!スムーズな連携のもと進めることができます!

営業組織は20代が中心!年齢や役職に関係なく、皆が切磋琢磨しています!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web書類選考

  • 一次面接(オンライン/人事or役員)

  • 二次面接(オンライン/人事or役員)

  • 最終面接・見学(来社/役員)

■ご応募から内定までは最短1週間、平均2~3週間程度を予定。
 ご応募から1ヶ月以内の入社も可能です。
■最終面接以外は、Web面接での実施です。
 面談ベースでざっくばらんに色々とお話できればと思いますので、服装自由、リラックスしてご参加ください!
■最終面接では、社内見学も同時に行っております!
 社員の雰囲気や人柄などご覧になっていただければと思います!
■面接の日程や入社日はできる限り調整いたしますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。
連絡先
株式会社EISHIN
住所/東京都品川区上大崎3丁目14番35号 山手ビル 3階B区画
担当/採用担当
TEL/03-6303-9097

会社概要

事業概要

■採用CXクラウド
■採用ピッチ資料掲載プラットフォーム「GOOD FOR JOB」
■新規事業立ち上げ支援
■採用支援事業
■web制作・開発

所在地

〒141-0021
【本社】東京都品川区上大崎3丁目14番35号 山手ビル 3階B区画

設立
2020年 1月15日
代表者
代表取締役社長 五十嵐 大士
従業員数
125名 ※インターン生・業務委託含む
売上高

■急成長中
1億円(2020年12月期実績)
3億円(2021年12月期実績)
8億円(2022年12月期実績)
9億円(2023年12月期実績)
12億円(2024年12月期実績)

平均年齢
27歳 20~30代が活躍中

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3012979546

株式会社EISHIN

法人営業/年最大20%昇給可/月給32万円~/リモート可

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転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎

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