掲載予定期間:2025/7/10(木)~2025/9/10(水)更新日:2025/7/10(木)

株式会社Crescent(クレセント)

ITエンジニア/成長中のEC業界/月給30万円~/残業なし

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【安心】派遣業務ゼロ!迷ったら相談できる環境

【スキルアップ】幅広い企業のECサイト制作に関与

【待遇】年休125日/土日祝休/残業月0h!

Pick up!求人詳細

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仕事内容

【派遣業務なし!】クライアントのECサイトの設計・構築・開発・運用など幅広くお任せします

具体的な仕事内容
◎当社について
 ̄ ̄
クライアントのEC事業が抱える課題解決に向けたコンサルティング業務を行っています。
大手企業から中小企業まで、これまでの支援実績は700社以上!


◎具体的な業務内容
 ̄ ̄
・楽天やYahoo!などのモールのコーディング
・WordPressなどのサイトの設計/構築/運用
・スクラッチ開発でのECサイトの設計/構築/運用
・ASPカートでのECサイトの設計/構築/運用
・AWSサーバー構築
・オープンソースを使用した開発

※お客さまとの打ち合わせに際し、技術的な知見が求められる場合はエンジニアが出席する場合もあります。
※ご経験に応じて、PL/PM業務をお任せする可能性もあります。

【 仕事の魅力 】
★自身の制作したものが目に見える成果として確認できます。
★企業によって、開発方法や使用言語も様々。幅広いスキルが身につきます。
★エンジニアとしてのスキル・知識を活かし、技術的な提案の機会も。「指示通りに作業する」のではなく、自分たちのアイデアや提案を活かしたサイト構築ができる面白さがあります。
★自身が制作したECサイトがクライアントの売上増加につながるなど、成果物に対する価値が数字として表れる点も魅力です。


◎働きやすい環境
 ̄ ̄
【残業は0時間!休日出勤もなし】
・クライアントと直接やりとりしており、密に連携を取っているため、納期の急な変更に振り回されることがありません。
・ディレクター担当者は計画立案の段階で、スケジュールに無理はないかをエンジニアに直接確認。残業時間の抑制につながっています。

【派遣業務なし】
・プロジェクトごとに勤務地の変更がないので、安定した環境で仕事ができます。
・自社内で作業を行うため、派遣先で孤独を感じるようなケースもありません。
チーム組織構成
20代・30代・40代を中心に、幅広い年代のメンバーが活躍中です。業務の相談はもちろん、雑談で盛り上がることもしばしば。
年齢や社歴を気にせず話がしやすい関係性です。
開発環境
【主な使用言語】HTML、PHP、SQL、JavaScript

対象となる方

【学歴不問】ITエンジニアとしてのご経験をお持ちの方優遇/意欲の高い方でしたら未経験でもOKです!

<応募条件>
すべてを満たす必要はありません!ひとつでも当てはまるものがある方は、ぜひご応募ください!
◆エンジニアとしてスキルの幅を広げたい方
◆EC業界に関心のある方
◆探求心・向上心を持って業務に取り組める方
◆今はできなくても向上心とやる気でスキルアップしたい方
◆初めてのことも「まずはやってみよう」と取り組める方

※ITエンジニアの経験が2年以上、もしくはPHP言語を用いたプログラミング経験をお持ちの方は優遇いたします

※未経験歓迎

勤務地

【転勤なし/駅から徒歩2分のオフィス♪】
■東京本社:東京都千代田区紀尾井町3番12号 紀尾井町ビル3階
<アクセス>
東京メトロ有楽町線「麹町駅」2番出口より徒歩2分
東京メトロ南北線「永田町駅」4番出口より徒歩6分
東京メトロ銀座線「赤坂見附駅」D出口より徒歩7分
JR中央線「四ツ谷駅」麹町口より徒歩9分

※受動喫煙対策:あり
  • 東京本社/東京都千代田区紀尾井町3番12号 紀尾井町ビル3階[最寄り駅]麹町駅

勤務時間

10:00~19:00(所定労働時間8時間/休憩60分)
※基本的に残業はありません。定時になったら退社しています。
平均残業時間
月0時間 ◎定時退社が基本です!

雇用形態

正社員

試用期間/3カ月~6カ月あり
※期間中の待遇・条件に差異はありません。

給与

経験者:月給30万円~(固定残業代含む)
未経験者:月給27万円~(固定残業代含む)

※前職・年齢・スキルを考慮し当社規定により優遇します。
※固定残業代は、上記いずれも時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万6,487円以上支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
賞与
※業績賞与あり(入社1年後から)
昇給
年2回※査定による
入社時の想定年収

年収360万円~600万円(経験者) ※初年度のため、業績賞与を含まない金額です

年収324万円~(未経験者) ※初年度のため、業績賞与を含まない金額です

社員の年収例

年収550万円(入社6年)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月2万円まで)
■時間外手当(固定残業分を超える場合)
■資格取得手当
■資格取得支援制度
■書籍購入補助制度
■オフィスカジュアルOK
■健康診断(年1回)

──────
★カルチャー
──────
【上司と部下】などの垣根を越えて、意見交換や相談がしやすい環境です!
社員の挑戦を応援するスタンスのため、自分の理想とするキャリアを目指せます◎
チームメンバーも優しい人が多く、気軽に相談をしたりコミュニケーションをとったりすることができます。

──────
★キャリアパス
──────
経験を積んだ先にはPLやPMへステップアップ。
よりお客さまの課題に踏み込んだ解決策の提案が可能になります。

休日・休暇

年間休日

125

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇(有休消化率75.7%)
■産前・産後休暇 ※取得実績あり
■育児休暇 ※取得実績あり
■介護休暇

<有休が取得しやすい>
有休消化率は75.7%!気軽に有休取得がしやすいため、働きやすさにつながっています。

※5日以上の連続休暇の取得も可能です!

当社の強み

Crescentでは、ECコンサルティングからデザイン、サイト制作、システム開発、運用、CS、広告運用まで一貫してサポートしております。戦略を実行に移すまでを一気通貫で実現できる事で売上が増加し、数多くのクライアントから嬉しいお声をいただいております。

これまでの実績

【累計700社以上のECサイトを支援】
これまで当社では、約700社以上の企業さまのECサイトをご支援し、売上向上に貢献してきました。
支援企業は現在も増え続けています!
これからEC事業をはじめる企業や誰もが知っている有名企業まで、幅広い案件に携わることができます。
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社員インタビュー

Q.どんなところに仕事の面白さを感じますか?
同僚

Q.どんなところに仕事の面白さを感じますか?

サイトを制作した成果が、売上の増加が可視化されるところは面白いですね。自分の仕事の価値がわかりやすいのはモチベーションにもなりますし、当社での仕事ならではじゃないかなと思います。

Q.印象的なエピソードがあれば、教えてください。
同僚

Q.印象的なエピソードがあれば、教えてください。

プログラミングの部分に課題があった案件で、設計を見直したことでサイトの改善につながり、売上が1.5倍~2倍に増加しました。自分の仕事がお客さまの売上につながった実感が持てて、とても記憶に残っています。

Q.チームの雰囲気は?
同僚

Q.チームの雰囲気は?

会社の中で一番にぎやかかもしれないです。すぐ隣に先輩がいるので業務の相談もしやすいですし、雑談も結構わいわいしています。もちろん、集中しなければいけないタイミングとのメリハリはつけています!(笑)

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

成長中のEC業界×働きやすい環境で、のびのびとスキルアップ

ネットショッピングがごくごく当たり前になった現在。
700社以上の確かな支援実績を誇る同社であれば、需要高まるEC業界で多彩なサイト制作に携わることができます。経験を重ねていく中で、自然とスキルの幅が広がっていくでしょう。

また、取材に出席いただいたみなさまの朗らかな雰囲気も、今回のポジションの魅力と言えそうです。やりがいについて伺うと「子どもに自分の作ったサイトを見せたら"うそでしょ?"と疑われたことですかね」といった笑い話も。

同社でなら、あたたかい先輩がすぐそばで支えてくれる安心感の中で、のびのびとスキルを伸ばしていけるはず。

やりがい

やりがい

本ポジションの魅力は、自分の手掛けたサイトが売上やCVRといった「目に見える成果」として返ってくること。その結果が数字で表れるからこそ、達成感ややりがいもひとしおです。
また、関わる業界や企業が幅広く、案件ごとに用いる言語や開発方法もその都度変わります。常に新鮮な気持ちで業務に取り組むことができると同時に、実践を通してスキルの幅が広がり、成長実感が得られることもこの仕事の大きな魅力です。

きびしさ

きびしさ

多様な業界の案件に関わる分、技術的な知識の習得はもちろん、それぞれの業界特性やトレンドを学び続ける努力が欠かせません。また、コンサルタントやディレクターとチームで仕事を進めていくため、社内メンバーとのコミュニケーション能力も求められます。「ただ黙々と作業を行いたい」という方だと、ギャップを感じてしまうかもしれません。技術力だけではなく、柔軟な対応力や情報収集力も鍵となる仕事です。

需要がさらに高まるEC業界で、自身のスキルアップと会社の成長両方を実感できます。

出社しての勤務になるため、先輩がすぐそばにいる安心感があります。

マーケティングやコンサルティングに関する情報共有もあり、技術力だけでない知識や視点も身につきます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • Web面接

  • 面接

  • 内定

※書類選考は、Web上にご登録いただいた内容より行います。
※面接日・入社日は相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
連絡先
〒102-0094
東京都千代田区紀尾井町3番12号 紀尾井町ビル3階
株式会社クレセント
TEL/03-5276-4448(採用担当)

会社概要

事業概要

■ECコンサルティング事業
■ECマーケティング事業
■ECサイト構築・運用
■ECシステム開発・運用

所在地

〒102-0094
東京都千代田区紀尾井町3番12号 紀尾井町ビル3階

設立
2010年 2月2日
代表者
代表取締役社長 氏原 亮介
従業員数
29名
資本金
11,000,000円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3012981742

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