エフィラグループ株式会社
課長候補／月給40万円以上／転勤なし／フレックスタイム
この求人を要約すると…
【安定】多数の事業拠点展開実績を誇る企業でのお仕事
【向上】本部でのマネージャー候補としてキャリアUP
【待遇】月給40万円以上／フレックス／土日祝休み
現状に“物足りなさ”を感じている方必見
地域に貢献し、成長もキャリアも手に入れよう。
以前は金融業界で働いていました。
仕事自体にやりがいは感じていたのですが、「もっと目の前の、身近で困っている人の役に立てる仕事がしたい」と思ったのが転職のきっかけです。
当社に惹かれたのは、介護や障がい者支援をはじめ、地域に根差して包括的に事業展開しており、ほかにはない形態だと思ったから。
地域の方々のあらゆるお困りごとにさまざまな面からサポートできるのはやりがいですし、将来性も高いと感じたのがポイントでした。
働いていて思うのは、社歴や年齢問わず、意見を吸い上げてもらいやすい体制だということ。
入社してすぐに社内ポータルサイトのリニューアルや制度の見直しに携わったのですが、自分自身のアイデアを反映してもらえる機会が多くありました。
さらにありがたいことに入社5カ月で一般職から課長へ、その1年5カ月後には部長へ昇進しており、頑張りを評価してもらいやすい環境であることも魅力のひとつです。
「キャリアを積みたい」「今の環境だと物足りない」といった上昇志向をお持ちの方には、当社をおすすめします！！
（中野さん／業務改善部部長）
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【経営管理本部のマネージャー候補】医療福祉を中心に、多岐にわたる事業を展開するエフィラグループ。
仕事内容
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当社が運営する幅広い事業を支える経営管理本部の、マネージャー候補としてのお仕事をお任せします。
下記3つの部署の中から、ご希望と適性にあった部署に配属予定です。
【1】経営企画部
本部の収支管理、人の管理、新制度の企画・立案など、全社を取りまとめる部署となります。
業務改善部との関係性が密であり、経営企画部で決裁が下りた企画の実行は業務改善部が担うなど、経営の舵取りを行う醍醐味を味わえます。
【2】事業企画部
各事業部は事業責任者が取りまとめていますが、事業部が抱える課題に対し第三者目線で解決に取り組むのが、本部署となります。
本部と事業部で協働して経営戦略を立てるやりがいがあります。
【3】業務改善部（業務企画課・情報システム課）
社内の業務効率化・仕組み化を目指し、労働環境の改善を図っている部署です。
・業務企画課
現状の課題を把握し、対応策を検討し実行します。
その後のモニタリングを通し、さらなる改善が必要か否かを評価します。
・情報システム課
業務改善の手段として、システムやアプリを導入を検討し運用します。
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研修体制
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■新入社員オリエンテーション
■OJT研修
■メンター制度
■マネジメント研修
ミッションやポリシーに沿ったマネジメントマニュアルが明文化されているため、指針を確認しながらマネジメント業務に取り組める体制です。
★神奈川県内で、拠点数「No.1」を獲得★
エフィラグループは、神奈川県に本社を持つ介護・福祉事業の中で事業所数「No.1」を獲得しました！（東京商工リサーチ調べ／2024年3月）
年齢層もさまざまで、ライフスタイルに合わせて勤務時間を調整するなど、柔軟な働き方を実現しています。
★先輩たちの出身校★
中央大学、学習院大学、慶應義塾大学、明治大学 など
★異業種からの転職者多数★
アパレル、IT、サービス業、銀行員、学習塾、SE、会計士 など
対象となる方
【業界経験不問／大卒以上】今の環境に物足りなさを感じている方は、当社で理想のキャリアを描きませんか？
■4年制大学卒業以上
＜歓迎条件＞
■管理職、マネージャーポジションとしての経験をお持ちの方
■プロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方
＜このような方はぜひ当社へ＞
■誰かのためになる仕事がしたい方
■スピーディに動ける環境に身を置きたい方
■早期キャリアアップを目指したい方
■今の環境に物足りなさを感じている方
■チャレンジ精神旺盛な方
■向上心を持って前向きに取り組める方
◎職種・業界未経験歓迎
◎第二新卒歓迎
◎社会人経験10年以上歓迎
選考のポイント
勤務地
神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-13 新横浜ステーションビル7階
＼POINT／
◎各線「新横浜駅」より徒歩5分
◎車・バイク通勤可（ガソリン代・駐車場補助あり／自社駐車場なし）
◎神奈川県外への転勤なし
◎受動喫煙対策あり（全社全面禁煙）
- 神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-13 新横浜ステーションビル7階[最寄り駅]新横浜駅
勤務時間
フレキシブルタイム／7:30～22:00の間で1日8時間程度
コアタイム／平日10:00～16:00は必ず勤務
※そのほかの時間は、ご自身でシフトを作成し、その月の平日日数×8時間の勤務時間を満たすようにご勤務いただきます。
＜勤務時間例＞
08:30～17:30
09:00～18:00
10:00～19:00
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変動なし）給与
※スキル・経験・能力を考慮して決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月9万7932円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
■通勤手当
■役職手当
■資格手当
年収480万円～600万円
20代女性／入社3年目／年収643万円（2年目で部長に昇進）
30代男性／入社2年目／年収523万円
待遇・福利厚生
■副業可
■家族利用手当
■PC購入費補助制度
■コミュニケーション費補助
■サークル活動支援制度
■スポーツ観戦チケット配布
■社員紹介制度
■永年勤続手当
■退職金制度
※定年60歳（継続雇用制度あり）
■結婚・出産祝い金
■自社保育園無料利用制度
※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール
■パワハラ禁止ルール
■職場相談窓口
■メンター制度
■社内公募制度
■選択型人事制度（FA制度）
※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます
■キャリアコース選択制度
■各種研修制度
※エフィラグループでは、年間約300回の研修が開催されています
■資格取得支援制度
■健康診断
■服装自由
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■有給休暇
※入社半年後に10日付与
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■5日以上の連休取得可
当社が手がける事業例
・小規模認可保育園
・企業主導型保育園
・認可保育園
・児童発達支援
・放課後等デイサービス
・重心児専門放課後等デイサービス
・相談支援事業
・障がい者向け在宅支援サービス
・就労継続支援B型事業所
・就労継続支援A型事業所
・訪問看護リハビリステーション
・訪問診療
・訪問マッサージ
・小規模デイサービス
・リハビリ型デイサービス
・訪問入浴
・特別養護老人ホーム
・ナーシングホーム
・高齢者向け配食サービス
・フィットネス など
当社のビジョン
「50」の事業を生み出し、「50人」の経営者がそれを経営し、「50エリア」に出店できるくらい地域で活躍するグループを目指しています。メンバーが責任者になり、事業を作っていく。世の中に必要とされる事業を考え、次々事業を立ち上げ、経営を担う人材が育っていき、社内起業をしていく。今後も地域のインフラになるべく、新規事業の立ち上げを行っていきます。
社員インタビュー
中野さん／業務改善部部長
当社の特長のひとつは決裁スピードの速さです。階層も社長、部長、一般職といったように少なく、スピーディに業務を進められる体制を取っているため、決裁が下りるまでに時間がかかるといったストレスとは無縁です。
つづき
事業企画部でいうと、戦略立てて会社の売上を取りにいく業務となるため、営業の経験が活かせます。保守的ではなく、「攻め」の仕事がしたい方であれば、楽しみながらできる仕事だと思いますね。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
あらゆる世代に向けた事業を展開し、急成長中の注目企業。
「生ききる」をミッションとして掲げるエフィラグループ。小さな子どもから、学生、若者、子育て世代、高齢者の方まで、あらゆる困難に立ち向かう人々を後押しするため、神奈川県を拠点に多くの事業を展開しています。
変化を恐れない運営方針から、福祉分野では他に類をみない急成長を遂げ、業績も右肩上がり。今回は事業急拡大に伴い、本部機能を充実させるための増員募集となります。
本ポジションで必要なのは、成長したい、培ったスキルを社会のために活用したいといったマインド。「新しい環境でチャレンジして成長したい」という向上心あふれる方にはうってつけで、自己成長を実感しながらキャリアアップも叶えられる環境です。
やりがい
同社は、現状に満足することなく、さらなる企業成長に向けて変化をしていこうというチャレンジングな社風です。そのため、従来のやり方に捉われず、日々の変化を楽しめる方であれば大きなやりがいを感じながら働けるでしょう。これまでのスキルやキャリアを活かしてさらに自己成長したいという方にぴったりの仕事です。
きびしさ
常に前向きに変化することで成長を続けてきた同社。そんな環境で働くために必要なのは、スピード感だといいます。業務における決裁スピードが速いことはもちろん、方針転換が起こることもあるそうで、そういった際には臨機応変かつ柔軟な対応が大切。決められた業務だけに取り組みたい方だと、ギャップを感じてしまうでしょう。
多様な事業を、経営管理本部のマネージャー候補として支えてくださる方を募集しています！
新横浜駅より徒歩5分のオフィス。フリーアドレスで、開放的な環境です。
転勤なし、フレックスタイム制、土日祝休みと、メリハリを付けて働ける環境です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
1次面接（人事） オンライン可
2次面接（代表）
内定
※1次面接はWeb面接及びご来社での面接が可能です
※ご応募から内定までは2週間以内、入社までは1カ月以内を予定しています
※平日の夕方以降での面接も可能です。お気軽にご相談ください
〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-13 新横浜ステーションビル7階
TEL：045-594-8967／採用担当宛
会社概要
- 事業概要
◆地域密着型デイサービス
◆訪問リハビリマッサージ
◆一般労働者派遣業（許認可番号：派14-301104）
◆高齢者専門宅配弁当
◆有料職業紹介（許認可番号：14-ユ-300940）
◆障がい者向け訪問介護事業
◆放課後等デイサービス
◆重心型放課後等デイサービス
◆企業主導型保育事業
◆認可保育園
◆訪問看護事業
◆訪問診療
◆リハビリ型デイサービス
◆訪問入浴
◆特別養護老人ホーム など- 所在地
〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-13 新横浜ステーションビル7階- 設立
- 2011年 1月11日
- 代表者
- 代表取締役 畠山 大志郎
- 従業員数
- 2464名（2025年7月現在）
- 資本金
- 30,000,000円（グループ合計）
- 売上高
102億円（2024年12月期実績）
78億円（2023年12月期実績）
58億円（2022年12月期実績）
45億円（2021年12月期実績）
25億円（2020年12月期実績）
※グループ年商- 平均年齢
- 34歳
- 企業URL
https://efila.co.jp/
