日本空調サービス株式会社【プライム市場】

★Pick up!ページもあわせてご覧ください。
＿＿＿＿＿＿

＞＞今回の募集ポジションは…
人財の確保、育成や労働環境の整備といった会社の基盤づくりを担う重要なポジションです◎

年間や数年先を見据えた長期スパンで取り組む仕事もありますので、ルーティン的な事務だけではなく企画や管理といった課題解決型のタスクにも携われます。

社員がより一層の力を発揮できるよう、さまざまな観点から活躍の場を共に整えていきましょう◎

【　具体的な仕事内容　】
────────────
希望や適性・経験・スキルに応じていずれかの業務をお任せします。

■労務管理
労働に関する法律や社内規定に基づき、従業員の労働環境を管理・整備をします。
─勤怠管理
─給与計算、社会保険手続き
─入社・退社手続き
─就業規則など各種規則の見直し、管理
─福利厚生関係
─労務問題やリスク対策

■人材開発
人材の採用、配置、育成、評価、人事制度の企画・運用などを行います。
─採用（新卒・中途）業務
─研修の企画・運用
─人事評価

【　描けるキャリア　】
────────────
一定の経験を積んだ後は、ご希望を伺いながら別の業務に携わることも可能です。採用や教育・研修、労務管理など、人事職として多岐にわたる業務に対応することで、幅広いキャリアを築くことができます。また、業務を進めていく中で改善したほうが良い点などあれば、ぜひ発信してほしいと考えています。あなたを含めた全社員が快適に働ける職場を作るために、一人ひとりの意見を大切にしていきます。

【　入社後の流れ　】
────────────
入社後は会社の概要説明を実施し、その後OJTで、上司や先輩と一緒に業務に携わりながら仕事に慣れていきます。不安なことがあれば、遠慮なく相談してください。未経験の方であれば、サポート業務からお任せするのでご安心ください。