株式会社アドグローブ
人事（リーダー候補）／残業月5h／土日祝休み／月給28万円～
この求人を要約すると…
【総合IT企業】Webシステム・アプリ・ゲーム…
【キャリア】幅広い業務に携われる、リーダー候補募集
【働きやすさ】残業月5h／土日祝休み／年休125日
採用スキルを活かして、強い組織づくりにチャレンジ。
リーダー候補としてお迎えします。
Webシステムやスマホアプリ、ゲーム、VR・ARコンテンツなど、多彩なプロダクトの開発・制作を手掛ける当社。大手ナショナルクライアントや学校法人など、幅広いお客様との取引を基盤に、安定成長を続けています。
所属いただく人事部門は、40代の執行役員のもと、30代の管理者と20代の若手スタッフ2名が在籍。あなたの経験や希望に応じて、若手2名の旗振り役としてリーダーシップを発揮していただくことも、管理者クラスとして組織を牽引するポジションをお任せすることも可能です。
設立から15年を迎え、従業員数も300名を超えた今。エンジニアやデザイナーをはじめとする多様なプロフェッショナルが安心して力を発揮できる組織づくりに、一緒に取り組んでいきたいと考えています。
実際に、社員のエンゲージメントや定着率を高めるための委員会が発足し、事業部の声をキャッチアップしながら、連携を強化する取り組みもスタートしました。さらに、SNSを活用したPR施策の企画・実施など、採用ブランディングにも力を入れていきます。
これまでの採用スキルを土台に、“組織づくり”という新たなチャレンジを、一緒に始めてみませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
採用業務を中心に、経験に応じて若手メンバーのマネジメントや採用広報・制度設計などをお任せいたします
また、挑戦したい分野や得意領域をヒアリングしながら、その他業務にも携わっていただきたいと考えています。
▼主な業務内容
【中途採用】
■採用職種：エンジニア／デザイナー／営業／事務
■採用目標：年間15名
◇事業部と連携した採用方針の策定、ペルソナ設定
◇エージェント活用、ダイレクトリクルーティング、求人広告などによる母集団形成の企画・実行
◇上記以外の新たな採用手法の立案
◇一次面接から最終面接までの調整および同席
◇入社後研修の実施 など
【新卒採用】
■採用職種：エンジニア／デザイナー／営業
■採用目標：年間15名
◇事業部と連携した採用方針の策定、ペルソナ設定
◇母集団形成のための企画立案
◇説明会用資料の作成
◇学校訪問・説明会の実施、各種イベントへの参加
◇一次面接から最終面接までの調整および同席
◇雇用契約書の作成、内定者フォロー など
採用の進捗に応じて、各事業部と定期的にミーティングを行い、課題の抽出や改善策の立案など、採用活動の最適化にも取り組んでいます。
【その他】
SNSを活用した採用情報の発信・PR、採用ブランディングの立案、説明会やWebサイトなどで活用する各種採用コンテンツの企画・制作にも、経験や希望に応じて携わっていただきます。
対象となる方
【学歴不問／業種未経験・社会人経験10年以上の方、歓迎】◎採用・人事の実務経験をお持ちの方
◇学歴不問
◇採用業務や人事としての実務経験をお持ちの方（目安：3年以上）
※新卒・中途など担当していた領域は問いません
◇業種未経験歓迎
＜歓迎するタイプ＞
◎自ら考え、主体的に行動できる方
◎業務に責任を持ち、周囲と協力しながら進められる方
◎組織の変化に柔軟に対応できる方
◎組織づくりや制度設計に関心がある方
＜歓迎するスキル・経験＞
◎IT業界・ゲーム業界での採用業務経験
◎メンバーマネジメントの経験（人数不問）
◎育成・研修プログラムの企画や評価制度の設計経験
◎インナーコミュニケーションの設計・運用経験
◎SNS運用や採用広報に携わった経験
勤務地
■東京本社
東京都渋谷区東1-26-20 東京建物東渋谷ビル6F
※転勤はありません
※基本的には出社勤務となりますが、状況に応じてリモートワークの相談も可能です
※受動喫煙防止対策あり
【交通】
各線「渋谷駅」より徒歩6分
- 東京本社/東京都渋谷区東1-26-20 東京建物東渋谷ビル6F[最寄り駅]渋谷駅
勤務時間
※残業は月平均5時間程度、ほぼ定時退社でプライベートを充実させやすい環境です
※面接が重なる時期は多少残業が発生することもあります
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月あり（給与・条件に変更はありません）
給与
※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします
※上記給与に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします
■時間外手当（100%支給）
■役職手当
■職能手当
■リモートワーク支度金（初回賞与時に支給）
■出張手当
■委員会手当
年収420万円～年収500万円
年収460万円／入社3年目
年収510万円／入社5年目
待遇・福利厚生
■退職金制度
■企業年金（DC）
■医療保険制度
■財形貯蓄
■提携スポーツクラブ制度
■私服勤務OK
■書籍購入補助制度
■資格取得補助制度
■セミナー・イベント参加費補助制度
■永年勤続表彰
※特別休暇5日と金一封（5万円）を支給
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土日）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前・産後休暇 ※取得実績あり
■育児休暇 ※取得実績あり
■慶弔休暇
■有給休暇（84％と高い消化率を誇っています）
■前職有給継続制度
（前職等を含めた累計の業務経験年数を考慮し、入社初年度の有給休暇日数に追加付与する制度です）
例：業務経験年数6年での中途入社の場合、初年度の有給休暇は18日を付与
主要取引先1
アイテック阪急阪神株式会社／株式会社インフォマート／株式会社エクストーン／株式会社NTTドコモ／株式会社学研グループ各社／極東開発パーキング株式会社／慶應義塾大学／株式会社Showcase Gig／株式会社セブン‐イレブン・ジャパン／ソフトバンク株式会社／株式会社DearOne／株式会社TBSテレビ／株式会社寺岡精工／TOPPANホールディングス株式会社／トヨタグループ各社／株式会社プレステージ・インターナショナル／本田技研工業株式会社／LINEヤフー株式会社／株式会社ルミネ／株式会社ロココ 他（五十音順）
主要取引先2
株式会社Cygames／株式会社集英社ゲームズ／株式会社スクウェア・エニックス／株式会社セガ／ソニーグループ株式会社／株式会社タカラトミー／株式会社ディー・エヌ・エー／株式会社トーセ／株式会社ドリコム／株式会社バンダイナムコエンターテインメント／株式会社フロム・ソフトウェア／株式会社マーベラス／株式会社MIXI／ユービーアイソフト株式会社／Roblox合同会社 他（五十音順）
主要取引先3
株式会社アニメイト／株式会社イングラム／ウォルト・ディズニー・ジャパン株式会社／
株式会社KADOKAWA／キングレコード株式会社／株式会社スタンレーインターナショナル／住友商事株式会社／株式会社手塚プロダクション／株式会社テレビ東京コミュニケーションズ／株式会社ニジゲンノモリ／ニューエラジャパン合同会社／株式会社ハピネット／株式会社藤子・F・不二雄プロ／ベネリック株式会社／株式会社ムービック 他（五十音順）
社員インタビュー
Mさん
人事部門・管理者（30代・男性）
もともとIT・ゲーム業界に興味があり、その中でも成長している企業に絞って転職先を探していました。面接では当時の人事部門の上長が対応してくれて、あたたかく雰囲気の良さを感じたことも入社の決め手です。
Mさん
人事部門・管理者（30代・男性）
現場は若手メンバー2名と私の3名体制で、正直まだまだ手薄な部分もあります。だからこそ経験者の方に入っていただき、より強い組織を一緒につくっていきたいですし、一緒に盛り上げていって欲しいと思っています。
Mさん
人事部門・管理者（30代・男性）
私自身、0歳と2歳の子どもを育てており、残業が少なく、平日にも自分の時間を確保できるのはとてもありがたいです。オンとオフのメリハリをしっかりつけながら、力を発揮できる環境だと思っています。
取材レポート
社員の働き方は？
働きやすい環境で、キャリアをもっと伸ばしたい方へ――
忙しいイメージのある人事部門ですが、お話を伺って驚いたのは、同社が整えている以下のような働きやすい環境です。さらに、前職を含めた累計の業務経験年数を考慮し、入社初年度の有休日数を追加付与する独自の制度も用意されています。
◎残業月平均5時間
◎完全週休2日制（土日）＋祝日
◎年間休日125日
◎有休消化率84％
実際に、人事部門の管理者も０歳と２歳の子どもを育てるパパであり、仕事と育児を両立させながら、メリハリのある生活を楽しんでいるそうです。リーダー候補としてこれまでの経験を活かせるポストがあり、プライベートを大切にしながら、長く安定したキャリアを歩めると感じた取材でした。
やりがい
採用業務にとどまらず、メンバー育成や研修制度の設計、採用広報まで、組織づくりに幅広く携われるのが今回のポジションの醍醐味です。成長フェーズにある同社だからこそ、自分の提案が形になる裁量の大きさも魅力です。
また、社員同士の交流を目的とした委員会を立ち上げたばかりで、定着率の向上や働きやすさを高める取り組みを会社として強めていくフェーズです。自ら考え、実行できる点も大きなやりがいになるでしょう。
きびしさ
業務システムやスマホアプリ、ゲームなど、多彩な開発・制作プロジェクトを手掛ける同社では、20職種以上の採用を並行して進めているそうです。その分、事業部側との調整に加え、職種ごとに面接の管理を行う必要もあり、ステークホルダーが多い分、負荷は決して小さくありません。
さらに、社員の多くがリモート勤務のため、認識のズレが生まれないよう、丁寧なコミュニケーションを保つことが求められます。
各線「渋谷駅」から徒歩6分と、アクセス良好なオフィスです。デスクも広々としていて、快適に働けます。
採用方針の策定だけでなく、モチベーション向上や定着率アップに向けて、事業部とも密に連携しています。
採用ブランディングやインナーコミュニケーションの強化に、ぜひあなたの力を貸してください！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
一次面接（Web）
最終面接（対面）
内定
※最終面接は東京本社での実施を予定しています。遠方にお住まいの方など、ご要望がありましたらお気軽にお知らせください。
※ご応募から1カ月以内の入社も可能です。
〒150-0011 東京都渋谷区東1-26-20 東京建物東渋谷ビル6F
TEL：03-6450-5031
採用担当
会社概要
- 事業概要
■スマートフォンアプリの企画・開発・運営
■Webサイト・Webシステムの企画・開発・保守
■業務系システムの設計・開発・運営
■デジタルコンテンツの企画・設計・UI／UXデザイン
■ゲームの企画・開発・運営
■ネットワークインフラの設計・構築・保守- 所在地
〒150-0011
東京都渋谷区東1-26-20 東京建物東渋谷ビル6F- 設立
- 2010年
- 代表者
- 代表取締役 小林 宏至
- 従業員数
- 305名（グループ連結538名）※2024年4月現在
- 資本金
- 2億円（資本準備金5000万円含む）
- 平均年齢
- 33歳
関連情報
この企業が募集中のほかの求人
【東京】法人営業◆IT×観光DXなど世の中を面白くするサービス開発を手掛ける◆残業月8H
【東京】営業／エンタメ企業向け◆超有名作品の実績◎ゲーム、XR関連等の企画、エンジニア提案等／在宅可
【大阪】営業／エンタメ企業向け◆超有名作品の実績◎ゲーム、XR関連等の企画、エンジニア提案等／在宅可
【渋谷】商品企画・EC拡販推進◇リーダー／伝統工芸品×有名キャラクターコラボ商品／IPを活用した企画
【大阪】バックエンドエンジニア◇大手取引多数／在宅比率8割／月残業平均8H／福利厚生や研修◎
【東京】フロントエンドエンジニア大手取引多数◇在宅比率8割／月残業平均8H／福利厚生や研修◎
【東京】バックエンドエンジニア◇大手取引多数／在宅比率8割／月残業平均8H／福利厚生や研修◎
【大阪】フロントエンドエンジニア大手取引多数◇在宅比率8割／月残業平均8H／福利厚生や研修◎
【大阪】TypeScriptエンジニア◇平均残業月8hでワークライフバランス◎多種多様な案件で成長
締切間近【大阪】Flutterエンジニア◇平均残業月8hでワークライフバランス◎多種多様な案件で成長
締切間近【東京】Flutterエンジニア◇平均残業月8hでワークライフバランス◎多種多様な案件で成長
締切間近【大阪】PL◆Java開発／Web系中心◆技術フォロー・PJマネジメント等◆残業月8h・副業可
締切間近【東京】PL◆Java開発／Web系中心◆技術フォロー・PJマネジメント等◆残業月8h・副業可
締切間近【東京】TypeScriptエンジニア◇平均残業月8hでワークライフバランス◎多種多様な案件で成長
締切間近
