掲載予定期間:2025/7/7(月)~2025/9/7(日)更新日:2025/7/7(月)

医療法人社団元気会横浜病院

看護助手/無資格・未経験で月給28万/入社祝金20万!

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【高待遇】医療チームの一員だからこそ月給28万

【教育】未経験スタート約7割!2ヶ月間の研修制度

【オフも充実】有給取得率約8割/残業ほぼなし!

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仕事内容

ご高齢の患者様を一番身近でサポートするケアキャスト(看護助手)としてお迎えします。

具体的な仕事内容
◎横浜病院とは?
―患者様と職員の両方の満足度を上げる運営を心がけています。
1981年の創立以来、高齢者医療に特化し取り組んできた病院です。患者様の満足度だけでなく職員満足の向上も経営の軸に置き、医療機関の経営品質評価において最上位のSクラス認証を受けています。
「心を元気にする」を理念に、「こわくなく、くるしくなく、さびしくなく」患者様にお過ごしいただき、「ここに入院してよかった」と思っていただけることを目指しています。

◎具体的な仕事内容は?
ー長期入院生活を送る患者様の生活と人生をサポートする役割を担っています。
患者様の人生をより輝かせる役割(キャスト)を担っていることから、ケアキャストと呼んでいます。
ご高齢の患者様へ、主に食事・入浴・排せつの介助等を行ないます。患者様一人ひとりがその方らしい人生を送れるよう、日常生活の支援だけでなく、季節に応じた行事(お花見・秋祭り)やイベントを企画することも。「どうしたら患者様に喜んでいただけるか」という視点を常に持つことが大切です。

★例えば一昨年、当院の駐車場で花火をしました。患者様にとっては夜の外出自体久しぶり。「夏を満喫できた」「家族と一緒に昔のように楽しめた」と大好評でした。患者様の喜ぶ姿が、働く上でのモチベーションになります。

◎気になる教育体制は?
―入社後2ヵ月間は教育専門部署に配属となり基礎から学べます。
入社後のオリエンテーションでは基本となる感染症対策や医療安全について講義を受けます。ほか、研修期間の中に認知症やターミナルケアについての座学があります。
病室を再現した実技室で患者様へのケアの技術(シーツ交換や衣類交換等)を習得できます。

学部学科不問で新卒採用も行っているため、正社員として勤務するケアキャストの約5割が短大・大卒です。(中途採用者も含む)。
チーム組織構成
ケアキャスト同士だけではなく、医師や看護師、リハビリスタッフといった多職種と連携し、チーム医療を展開します。

ケアキャストは前職も様々。第二新卒、飲食業界、空港グランドスタッフ、ブライダル業界、美容師、マッサージ師、介護施設経験者など・・・さまざまなバックグラウンドを持つ方が活躍しています!

対象となる方

【未経験歓迎】資格・経験は不問です。※入社後は教育専門部署にて、約2ヵ月間の研修を実施します。

学歴不問 <職種・業種未経験/第二新卒者歓迎>
★ケアキャスト(看護助手)の約7割が未経験からのスタート!

※実務経験を積むと、国家資格である「介護福祉士」の取得が可能です。

【以下のような方、歓迎します!】
・人とコミュニケーションを取り、深く関わるのが好きな方
・無資格から専門性を身に付けて、安定したキャリアを築きたい方
・販売や飲食などのサービス業での経験を活かしたい方 など

勤務地

神奈川県横浜市緑区寺山町729
※転勤はありません。
※自動車・バイク・自転車通勤OKです。
※早番時は中山駅からタクシーを利用できます。

◎遠方から転居を伴う入職の場合、転居費用の一部(仲介手数料、礼金等)、入職後5ヶ月間の家賃補助(3万を超える金額を補助)があります。
  • 神奈川県横浜市緑区寺山町729[最寄り駅]中山駅(神奈川県)

勤務時間

シフト制(実働7時間)
※残業は月平均2時間程

日勤:9時~17時(休憩60分)
早番:7時~15時(休憩60分)
遅番:11時~19時(休憩60分)
夜勤:16時30分~翌9時30分(休憩120分)
※入社後は日勤で研修がスタートします。夜勤開始は約半年後のため徐々にシフトに慣れていけます。
※夜勤は仮眠時間を設けています。
平均残業時間
月2時間

雇用形態

正社員

給与

月給28万円~33万2730円+通勤手当+賞与(年2回)
※上記は最低保証額です。あなたの経験や能力などを考慮の上、決定いたします。
※みなし残業手当はありません。全額支給します。
※上記給与には、一律支給の夜勤手当(42時間分、6万円)が含まれています。超過分は別途支給します。

<上記の給与以外に、下記手当も支給>
・通勤手当:上限3万5000円/月
・夜勤手当:1万円/回
・資格手当:介護福祉士 1万2000円/月 初任者研修 3000円/月
賞与
年2回
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収360万円/未経験1年目(月給28万円+賞与)

年収400万円/介護福祉士(月給31万円+賞与)

社員の年収例

年収400万円/入社4年目・介護福祉士(月給31.1万円+賞与)
年収484万円/主任・介護福祉士(月給36.5万円+賞与)

待遇・福利厚生

各種制度
■入社祝金20万円支給!
 入社3か月経過後の初回賞与にて支給
■昇給 年1回
■賞与 年2回※今年も満額支給
■決算賞与※業績により支給
■通勤手当(月3万5000円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■出張手当
■住宅手当・家賃補助(約20~30万円)※転居を伴う入職の場合
■役職手当
■資格手当
■退職金制度(3年以上勤務)
■財形貯蓄
■社員食堂・食事補助あり
■託児所・育児サポートあり
 土日祝は院内の託児所を利用可能。お子様を預けて働いている職員も多数在籍。
■出産・育児支援制度あり
■マイカー通勤可
■駐車場完備
■オフィス内禁煙
■時短勤務OK
 お子様が小さいうちは時短勤務、その後フルタイムに変更するなど、柔軟な働き方ができます。
■制服貸与(クリーニング有)
■介護福祉士取得支援
■実務者研修取得支援
■懇親会費用補助
■健康保険による保養施設の利用や加盟店での買い物の割引きなど

休日・休暇

休日・休暇

■4週8休(シフト制) ※月8~9日あるお休みのうち、2日分は指定希望が出せます。

■夏季休暇
(3日/連休可)

■慶弔休暇

■有給休暇
※取得率は約80%。1~2ヶ月に1回の頻度で取得することも。

■産前・産後休暇

■育児休暇
※取得率・復帰率ともに100%。

※復帰後は9:00~16:00の時短勤務も可能です。育休復帰の場合は、お子様が小学生になるまでは日勤帯のみの勤務に変更もできます。
■結婚休暇(連続5日)
■子の看護休暇
※保育園からの急な呼び出しなどにも対応できるように、1時間単位で取得できます。
■長期・連続休暇あり
※5日以上の連続休暇の取得実績あり。

□■職員の働きがいや待遇も重視します■□

患者様に対して良いケアを提供するためには、職員が活き活きと働いていないと難しいですよね。
専門職だからこそ、今年4月にも給与水準の見直しを行い未経験でも月給27.2万円以上の高待遇を用意しています。

◎自分の時間を大切にできる
残業時間も月2時間程度、有給休暇取得率も約8割とオンオフのメリハリをつけた働き方も!
現在は感染症対策で自粛が必要ですが、通常時はKPOPやアイドルのコンサートの遠征、温泉旅行、アウトドアなど趣味・プライベートを充実してリフレッシュしていますよ。
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社員インタビュー

採用担当
同僚

要田

採用担当

「まずは話を聞いてみたい」という方向けにオンライン説明会も随時開催しています。参加ご希望の方はお気軽にご応募ください。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

「ケアキャスト」に込められた想い

ケアキャストは医師や看護師とは異なり、無資格でもできる仕事。
その一方で、患者様の人生と向き合うため高い専門性が必要な仕事です。専門性を重視しているからこそ、業界有数の研修制度や高待遇を完備。

「だれかのためになりたい」という気持ちさえあればチャレンジできる環境が整っていることは、医療の現場での仕事に興味がある人にとっては大きな魅力となります。

女性が約8割の職場だからこそ、ライフイベントがあっても働けます。
やりがい

やりがい

患者様の多くは長期療養を目的として入院されているご高齢の方々。入院期間中はケアキャストが一番身近な存在として患者様と関わるため、信頼関係を築いていくことができます。患者様のこれまでの人生や生活を踏まえて一歩踏み込んだ関わりをする中で、「あなたがいてよかった」や「あなたが私の子どもだったらいいのに」といった言葉をいただけると嬉しくなるとのことでした。

きびしさ

きびしさ

同院は、医師・看護師・ケアキャスト・薬剤師・リハビリスタッフなど一人ひとりがプロフェッショナルという自覚を持って業務にあたっているそうです。医療職と対等な立場で働くからこそ、知識・スキルの取得は必須。勉強会や研修に積極的に参加することが期待されます。

入社後は教育専門部署に配属。2ヵ月間の研修を通して、スキルや知識をイチから学べるため、安心です!

介護開発室での研修風景。患者様と接する心構えや知識のほか、実技なども教育担当が丁寧に指導します。

病院行事である秋祭りの様子。地域の方も招いて盛大に行ないました。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web履歴書による書類選考

  • 面接1回/看護部長・採用担当+ 院内見学

  • 内定!

※ご応募から内定までは、1~2週間以内を予定しています。
※ご応募から入社まで、2週間~1ヶ月以内も可能です。
※面接日・入社日は希望を考慮します。
連絡先
〒226-0013 神奈川県横浜市緑区寺山町729
※LINEからのお問い合わせも受付中!ホーム画面より「元気会」で検索、または「ID検索:@fhj2698g」からご登録ください。
担当/採用担当
TEL/045-933-1011

会社概要

事業概要

病院の運営

※診療科目/内科・精神科・リハビリテーション科
※病床数/326床
 【指定療養型医療施設】医療療養病棟:220床、認知症治療病棟:50床、介護医療院:56床

所在地

神奈川県横浜市緑区寺山町729

設立
1981年
代表者
理事長 北島 明佳
従業員数
332名
売上高

21億9000万円(2019年3月期実績)
21億3000万円(2018年3月期実績)
20億5000万円(2017年3月期実績)
20億5000万円(2016年3月期実績)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3012992739

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