ファイズオペレーションズ株式会社
EC物流倉庫等の工程管理/東証スタンダード上場G/13
この求人を要約すると…
東証上場グループの安定経営/物流拠点の管理・運営
3年間の利益成長率250%/今年2回ベース給料UP
未経験歓迎/月28.1~38.7万円/福利厚生充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験歓迎】人の育成や、物流拠点オペレーションの管理・改善をおまかせ!/月給28.1~38.7万円
【物流の“工程管理”とは】
―――――――――――――
物流倉庫の仕事というと、
◎ダンボールを運んだり、
◎商品を整理したり、
◎商品をダンボールに詰め込んだり
「作業」をイメージする人が多いかもしれません。
でも、この仕事はその「作業」ではなく「物流のオペレーションを管理・改善」していく仕事です!
―――――――
【具体的には】
―――――――
※※※例えば、こんなシーン※※※
●Aさん:「作業の中にミスが出た…!」
⇒「次はミスが起こらないように、どうすれば良いか考えていこう」
●Bさん:「梱包の仕方がよくわからなくて…!」
⇒「オッケー!ゆっくり教えるから安心してね」
●Cさん:「商品を運ぶトラックが遅れている…!」
⇒「作業計画を変えて、先にこっちの商品をピッキングしましょう」
そうやって、社員・アルバイト・パートさんたちとコミュニケーションを取りながら、
★毎日の物流オペレーションを管理・運営していく
★小さなことでも気づきを共有して、業務改善していく
といったミッションをお任せする仕事です!
★「1人ではなくチーム体制」で、業務分担・相談をしながら管理・改善を進めているので、未経験の方もご安心ください。
――――――――――――――――――
【思いやる心が、キャリアにつながる】
――――――――――――――――――
★1人ひとりの声に寄り添って解決に向けて行動することが、現場の課題解決に直結します。
中には発信したアイデアが、拠点はもちろん全社的に評価され、入社1年後には係長になった人も!
年齢・社歴を問わず、あなたの成果・プロセスを正当に評価していく体制があります。
【キャリアロールモデル(例)】
▼入社直後:物流倉庫内の作業を覚える研修期間
▼3カ月後:本ポジションの実業務スタート
▼1年後:バイザー(主任)
▼3年後:係長
▼5年後:課長
※上記はあくまで一例です。
職場の雰囲気については、本ページ下部の「職場って、どんな雰囲気?」をご覧ください!
●20代・30代が70%
●女性管理職も活躍中
対象となる方
★完全人柄採用★【未経験歓迎/学歴不問】チームでより良いオペレーションをつくる仕事に興味をお持ちの方
未経験から、上場企業グループで、正社員としてスタートできる求人です!
\こんな方は、大歓迎!/
■成長性のある安定経営基盤の会社で働きたい
■人に自慢できる専門性やスキルを磨きたい
■職場の雰囲気にはこだわりたい
■正当に評価される会社で働きたい
■人と話すのが好き
など
★1つでも当てはまる方は優遇します!★
◎アルバイトリーダー等の経験
◎新人の教育・育成の経験
◎シフト作成・管理の経験
◎フォークリフトオペレーターの経験
◎物流業界・倉庫作業の経験や資格
◎Excel等でのデータ分析経験
選考のポイント
会社の雰囲気や働き方の実態、HPや求人ではわからなかったことなど、気になることは何でもお聞きください♪
勤務地
【オープニング拠点】
■横浜杉田事業所(名称仮)(神奈川県)※2025年8月開所
┗開所準備にて、すでに既存メンバー含め城づくり中!開所前の入社も大歓迎!
※業績好調につき、今後もまだまだオープン予定!
【積極採用拠点】
★青梅事業所(東京都)
★流山事業所(千葉県)
★名古屋中村事業所(愛知県)
・海老名事業所(神奈川県)
・鶴見事業所(神奈川県)
・昭島事業所(東京都)
・江東深川事業所(東京都)
・久喜宮代事業所(埼玉県)
・川口領家事業所(埼玉県)
・岩倉事業所(愛知県)
・美濃加茂事業所(岐阜県)
・茨木彩都事業所(大阪府)
・堺築港八幡事業所(大阪府)
・門司事業所(福岡県)
※受動喫煙対策:喫煙専用室設置
- 横浜杉田事業所(仮)/神奈川県横浜市金沢区昭和町3174[最寄り駅]南部市場駅
- 海老名事業所/神奈川県海老名市中新井田3290番38MFLP海老名Ⅰ[最寄り駅]厚木駅
- 鶴見事業所/神奈川県横浜市鶴見区大黒町2-57 常温一括鶴見センター内1F[最寄り駅]生麦駅
- 青梅事業所/東京都青梅市新町6-16-2[最寄り駅]小作駅
- 昭島事業所/東京都昭島市美堀町4-13-37 常温 昭島センター内1F[最寄り駅]昭島駅
- 江東深川事業所/東京都江東区塩浜1-2番-2 DPL江東深川7F[最寄り駅]豊洲駅
- 流山事業所/千葉県流山市西深井字早稲田1603番地1 DPL流山Ⅲ[最寄り駅]運河駅 又は、流山おおたかの森駅、柏駅、南/新越谷駅発無料送迎バス有
- 久喜宮代事業所/埼玉県南埼玉郡宮代町和戸横町一丁目1番地 DPL久喜宮代Ⅰ4F[最寄り駅]和戸駅
- 川口領家事業所/埼玉県川口市領家5-14-35 DPL川口領家 I[最寄り駅]志茂駅
- 岩倉事業所/愛知県岩倉市八剱町十二田1-1[最寄り駅]石仏駅
- 名古屋中村事業所/愛知県名古屋市中村区岩塚町高道1番地1 南棟2階[最寄り駅]八田駅(関西本線)
- 名古屋中村第二事業所/愛知県名古屋市中村区岩塚町高道1番地1 南棟3階[最寄り駅]八田駅(関西本線)
- 美濃加茂事業所/岐阜県美濃加茂市山之上町1008-3[最寄り駅]古井駅
- 門司事業所/福岡県北九州市門司区新門司2丁目14番1号[最寄り駅]下曽根駅
- 茨木彩都事業所/大阪府茨木市彩都あかね1番 MFLP茨木5F[最寄り駅]彩都西駅 又は阪急茨木駅・JR茨木市駅・モノレール彩都西駅無料バス有
- 堺築港八幡事業所/大阪府堺市堺区築港八幡町1-171 MFLP2階[最寄り駅]平林駅(大阪府)
- 小倉営業所/福岡県北九州市小倉北区魚町1-4-21 魚町センタービル5F[最寄り駅]平和通駅
勤務時間
【シフト例】
■日勤/08:00~19:00の間で8時間勤務
■夜勤/19:00~翌08:00の間で8時間勤務
※日勤または夜勤、一定期間時間帯固定
※日勤/夜勤混在のシフトは原則ありません
★日勤のみ/夜勤のみの働き方についてもご相談可能です!
※拠点により異なります
※日勤・夜勤シフト、休日等は、希望を最大限配慮いたしますのでご安心ください
Q.日勤、夜勤はどのように組まれる?
⇒日勤・夜勤は数カ月単位の固定で組むなど、計画的にシフトを組んでいます。
週次で日勤・夜勤がコロコロ変わるような働き方ではないので、プライベートとのバランスも調整しやすい、落ち着いた働き方が実現できます♪
Q.シフトの希望は聞いてもらえる?
⇒もちろん、日勤・夜勤シフト、休日等は、ご希望を最大限配慮いたします。
「この日は友だちとイベントに行く予定がある」
「稼ぎたいからずっと夜勤がいい」
「子どもの運動会の日は休みたい」
など、希望をお伺いしたうえでシフトを調整していきますので、ご安心ください♪
雇用形態
正社員
試用期間3カ月※試用期間中の条件に変動はありません。
給与
※固定残業代は、月35時間分(月57,000円~79,000円)を支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※ライフデザイン手当は、月6,000円~55,000円を支給
★平均残業時間も、実態は25~30時間と固定残業想定時間よりも短く、残業時間の削減にも積極的に取り組んでいます!
★業績好調により、給与に関しては「今年度で2回」ベースUPを実施しました。社員全員の努力を正当な報酬で還元することを大切に、給与・制度面も日々見直しを図っています。
【評価・昇給昇格について】
年に複数回実施する評価面談を通じて、個人目標に向けての進捗やキャリアアップの方向性などを相談する機会があります。
また、そこで設定した目標が給与UP・昇格にも直結するため「自分が次何を目指せばよいか」「どんなことをやっていけば評価されるのか」が明確なのもポイント!
年齢や社歴に関わらず、個人の成長スピードに応じて着実にステップアップできる体制を整えています!
■残業手当(固定残業超過分)
■資格手当
■役職手当
年収340万円~470万円 ※入社1年目の想定年収です。経験・スキルを考慮のうえ決定します。
年収350万円/入社2年目・22歳・一般(月給29万円+各種手当+決算賞与)
年収390万円/入社3年目・24歳・主任(月給32万円+各種手当+決算賞与)
年収460万円/入社5年目・29歳・係長(月給38万円+各種手当+決算賞与)
年収560万円/入社7年目・38歳・課長(月給46万円+各種手当+決算賞与)
待遇・福利厚生
■交通費規定支給
■残業手当(固定残業超過分)
■資格手当
■役職手当
■研修制度充実(基礎研修、管理職研修、安全衛生管理研修、外部研修 など)
■資格取得支援制度(資格取得にかかる費用を負担)
■従業員持株会
■車通勤応相談
■フォローアップ面談
■社員寮完備(規定あり)
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■人間ドック補助(45歳以上が対象)
■インフルエンザ予防接種費用補助
■ライフデザイン手当/★2025年4月1日から導入しました!
■選択制確定拠出年金制度(選択型DC制度)
└一定額まで退職所得として確定拠出年金に拠出できます。
拠出上限額から拠出額を除いた金額を「ライフデザイン手当」として支給します。
★ここに注目!★
<従業員持株会>
上場のファイズホールディングスの株を購入できます!
少額から積み立てで購入でき、さらには会社から奨励金が支給されるので良いことずくめ。
業績が伸びれば配当も上がり、配当金が還元されます。
業務上の改善案を募集する、全社的なコンテストです。
中には、入社1年目の人のアイデア・取り組みが優秀賞を受賞した実績もあり、その評価を基に入社丸1年でマネージャーに昇格した事例もあります。
全員が平等に意見を言える社風で、社歴に関わらず正当に評価される体制もあるからこそ、モチベーション高く業務に臨める環境があります!
休日・休暇
■週休二日制
シフト制(月8日~10日休み)
■慶弔休暇
■有給休暇
(有給休暇取得率75%)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(男女ともに取得実績あり)
未経験でも活躍できる充実のサポート体制◎
3カ月の独自研修をご用意しています。e-ラーニングやOJT研修にて物流業界の基礎からしっかり学べます。
\★入社後のサポートが手厚い/
入社初日・1週間後・4週間後・12週間後と定期的に面談を行います。面談といってもお固いものではなく、雑談を交えながら入社後の不安がないかなどを話します。
\★物流未経験入社の先輩があなたをフォロー/
社歴や役職関係なく、フランクでコミュニケーションを取りやすい雰囲気です。
拠点立ち上げを何度も経験しているベテラン社員をはじめ、同じく未経験で入社した先輩方があなたの成長をサポートしてくれます。些細なことでも気軽に相談できるので安心です!
ファイズってどんな会社?
グループ全体・企業単体でも堅調な経営を誇り、2023年度には全国で9つもの物流拠点を開設!
直近2024年度の売上高は316億円(直近3年間で約175%増)、事業利益は14.6億円(直近3年間で約250%増)と、衝撃的な成長を続けている企業です。
安定した経営基盤のもと将来へ向けた投資も積極的に続けている企業だからこそ、入社後も安心して長く働いていただける環境があると自負しています!
職場って、どんな雰囲気?
「もうそんなに仕事を覚えたの!?」と声をかける上司がいたり、
「今の専門用語わかった?」と隣で新人を気に掛ける先輩がいたり、
「こんな改善策はどう?」とアイデアを出し合ったり、
チームワークを大切に、1人ひとりの成長をみんなで支え合うような雰囲気が特徴的です!
また、休憩中は、
「近くのおすすめのラーメン屋教えて!」
「明日発売のゲーム、買う?」
「今度一緒に釣りに行かない?」
そんな学校の休み時間に友だちと話すような雑談が飛び交っています!
仕事の中では助け合いながら、プライベートでも仲が良い社員もたくさん!
雰囲気の良い職場だからこそ、長期就業も見据えて働ける職場です♪
社員インタビュー

物流工程管理/Sさん
「物流業界って大変そう…」という一般的なイメージとは違い、倉庫もきれいで明るい職場です。アルバイトスタッフたちと協力しながら毎日楽しく働いています。

物流工程管理/Kさん
わからないことや不安なことがあった場合は遠慮せず先輩に聞いてください。私たちはチームで仕事をしています。メンバーが成長していけるように徹底的にサポートいたしますのでご安心ください!

物流工程管理/Aさん
仕事を進める中で感じた疑問も、数値や根拠に基づいて説明をしてくれるので納得感があるんです。ロジカルに仕組み化されている職場で、改善のアイデアも即やろうという雰囲気なので、毎日新しいと楽しいの連続です!
取材レポート
人や職場の雰囲気は?
イイ職場を、ヒトからつくる風土が根付いている。
「入社してスグ、当社のルールの徹底ぶりには驚かされました。
特に、いくら作業が忙しいシーンでも、ミスを防ぐために『梱包用のダンボールは、必ず棚から1つずつ手元に運んで作業する』と、そこまでルール化されているのには驚かされましたね。聞けば、これもいち社員のアイデアらしいです。
残業に関しても『これくらい、自分が少し残業をすれば…』という1人の考えをしっかり止めて『しっかり任せて休みなよ』って言ってくれる上司や同僚がいます。
しっかりとコミュニケーションをとり、業務上の小さな気づきもないがしろにせず、1人の良心に任せずみんなでイイ職場をつくっていく。そんな会社の風土が、私はとても好きです。」

やりがい
【アイデアをもとに、より良い物流倉庫をつくっていくやりがい】
拠点毎の自由裁量が大きいのが特徴的で、中には「入社して間もない社員さんのアイデアが現場で採用・実践され、その取り組みが社内賞を受賞し、発案者は入社1年で係長に昇格した。」そんな事例もあるという。
意見を出してより良いカタチを生み出していく面白さはもちろん、社歴に関わらず平等にキャリアUPの機会があるやりがいもひとしお。

きびしさ
【主体性や柔軟性が重要な仕事】
物流現場では、ルール統制がとれていたとしても、商品を入荷・出荷するトラックの運行スケジュールが変動するなど、イレギュラーな対応が日常的に発生する現場でもあるという。
そんな中、本ポジションはシフト調整・各工程人員の配置変更など、作業スタッフさんを牽引していくポジション。チームで分担・相談できるとはいえ、臨機応変な問題に対応していく主体性が重要な仕事でしょう。
業績急成長中の物流ベンチャーで、あなたも将来の不安を取り除いていきませんか?
入社初日,1,4,12週目に定期面談を実施!現場では言いにくいことも、相談できる場があるから安心♪
丁寧に成長を後押しする体制がキャリアUPの早さにも直結!未経験から入社1年でマネージャーになる人も!
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
【Web書類選考】
【面接】2回程度
【内定】ようこそファイズへ!
■1次面接は、Web(オンライン)で実施します
■1次面接は、職務経歴書は不要です
■最終面接は、原則対面となります(応相談)
■面接日はお気軽にご相談ください
<内定・入社について>
■ご応募から内定までは、3週間程度の予定です
■入社日はご希望を考慮して決定します
〒103-0025
東京都中央区日本橋茅場町二丁目9番8号 茅場町第二平和ビル8階
Tel:080-3358-3211/採用担当
※採用担当からのメッセージ※
当社の求人に興味を持っていただき、ありがとうございます。面接ではあなたのことを知る場であるとともに、当社のことも深く知っていただく場にできればと考えています。
求人の内容や当社のHP等をご覧いただいてわからないところがあれば、遠慮なく面接の場でお聞きください。
ラフにお話をしながら、お互いのことを知れる場にできればと考えておりますので、興味をお持ちいただけた方は、ぜひご応募いただけますと幸いです!
会社概要
- 事業概要
【EC総合ソリューション提供】
EC分野の物流パイオニアとして、圧倒的多岐に渡る次世代事業を展開!
◆ECサイト運営企業に対する「ECソリューションサービス」事業
◆オペレーションサービス
◆人材派遣・人材紹介 労働者派遣事業:派27-304472 有料職業紹介事業:27-ユ-302826- 所在地
〒530-0001
大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ13F- 設立
- 2019年 10月
- 代表者
- 代表取締役社長 松谷 和則
- 従業員数
- 315名(2024年6月現在) ※パート・アルバイト4,948名
- 資本金
- 5250万円
- 売上高
【第12期】316億1400万円(R7年度)
【第11期】275億3000万円(R6年度)
【第10期】236億6400万円(R5年度)
【第9期】180億4579万円(R4年度)
※グループ連結決算- 平均年齢
- 35歳
関連情報
この企業が募集中のほかの求人
EC物流倉庫等の工程管理/東証スタンダード上場G/12
NEWEC物流倉庫等の工程管理/東証スタンダード上場G/11
NEW労務管理/月給28万円以上/福利厚生充実/未経験歓迎/10
【青梅市】物流拠点での配送やスタッフ管理◆年休120日◆前年比128%成長/福利厚生充実◎
NEW【大阪】人材コーディネーター◆採用活動からシフト・勤怠管理など幅広くお任せ/前年比128%の成長企業
NEW【名古屋】人材コーディネーター◆採用活動からシフト・勤怠管理等幅広くお任せ/前年比128%の成長企業
【千葉/流山市】人事部マネージャー(候補含む)◆前年比128%の成長企業/福利厚生充実◎
【労務管理マネージャー】新規プロジェクト募集◆事務と対人業務の両方を担う/前年比128%の成長企業
【東京/昭島市】大手EC物流倉庫等の現場管理◆前年比128%成長/福利厚生充実◎
【横浜市/鶴見区】大手EC物流倉庫等の現場管理◆前年比128%成長/福利厚生充実◎
【千葉/流山】大手EC物流倉庫等の現場管理◆前年比128%成長/福利厚生充実◎
【埼玉/川口】大手EC物流倉庫等の現場管理◆前年比128%成長/福利厚生充実◎
【横浜/金沢区】大手EC物流倉庫などの現場管理 /福利厚生充実◎年休120日※夏オープン予定の新拠点
【東京・千葉/流山市】人事部マネージャー(部長クラス)◆前年比128%の成長企業/福利厚生充実◎