株式会社ハマエンジニアリング
製造スタッフ／未経験歓迎／寮完備／引越費用全額負担／転勤なし
この求人を要約すると…
【99％が未経験入社】最大4カ月の研修で安心！
【9期連続で増収】賞与年3回＋住宅などの手当が多数
【年休122日以上／最大185日】残業月平均20H
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験入社99％！】半導体装置のメンテナンス・点検をお任せ。≪社員寮＆引越費用全額負担あり！≫
スマホや自動車など、生活に欠かせない“半導体”をつくる装置のメンテナンスです。
具体的には──
・機械を分解して部品を取り外す
・部品を拭いたり、新品に交換する
・元に戻して稼働確認！
この繰り返しで装置の安定稼働を守ります。
まずはメンテナンスからスタートし、慣れてからはトラブル対応も行います。
チームで分担して進めるので、最初から一人きりになることはありません。
＼未経験でも安心／
当社社員の99％が未経験入社！研修も充実◎
★入社後、3週間研修＋3カ月の現場研修（約4カ月）
★座学（半導体の基礎知識、安全衛生講習など）と実務研修でじっくる学べる
★配属後もOJTでしっかりフォロー
【働く環境の魅力】
★大手半導体メーカー工場内で快適＆設備充実
★20～30代が大多数！同世代が多く馴染みやすい！
★チームで協力して大きな装置を扱う達成感あり
★人間関係が良く長く働ける
【キャリアアップ】
◎早ければ入社1年でリーダーに抜擢
◎3年で年収450万円、8年で600万円以上の実績あり
◎リーダー→統括リーダー→事業所長と段階的に成長可能
◎「安定収入」＋「手に職」が両立できる
【U・Iターン大歓迎！】
新しい生活を始めたい方を全力でサポートします。
◆家具付き寮あり（月2～3万円台／独身・家族寮あり）or住宅手当あり
◆引越費用は全額会社負担
◆強制転勤なし！基本的に希望勤務地で長く働ける
◆年休122～134日（諫早勤務なら185日！夜勤明け含め実質200日休みも可）
未経験からスタートし、仲間と一緒に成長できる環境。
生活基盤を支える寮や休日制度も整い、
新生活を安心して始められます。
「地元に戻りたい」
「新天地でリスタートしたい」
そんな想いを叶えられる環境です。
あなたの新しい一歩を、ハマエンジニアリングが全力で応援します。
★文系出身60%
★平均年齢32歳（30代以下の割合が約86%）
各現場で複数のチームを結成し、役割を分担するチーム制です。
先輩たちの前職は飲食店スタッフ、自動車ディーラー、アパレル、ガソリンスタンドのスタッフなど様々！
対象となる方
【学歴不問／34歳までの方】経験や知識は一切不要／未経験99％入社／機械に触れたことがなくてOK！
＼学歴・経験は一切不問！未経験99％入社／
機械を触ったことがなくても、
基礎から学べる研修とチーム体制が整っているので
安心してスタートできます。
【こんな方にピッタリ！】
■モノづくりや細かい作業が好き
■安定した収入・生活を手に入れたい
■仲間と協力して働きたい
■地元で長く働きたい、新天地でリスタートしたい
★家具付き寮（月2～3万円台）完備
★引越費用全額負担／賞与年3回
UIターンで新生活を始めたい方にも最適です。
年齢制限理由
勤務地
＼配属先は半導体の大手有名メーカー！／
◆三重県四日市市山之一色町
◆長崎県諫早市津久葉町
◆広島県東広島市西条町
―――
★お得な価格で住める家具付きの社員寮（独身寮・家族寮）もあり
独身寮（1DK…寮費目安：2.5～4万円）
家族寮（3LDK…寮費目安：3.5～5万円）
★住宅手当もあり ※社内規定あり
賃貸：上限月3万円
入寮：上限月4万円
持家：上限月2.5万円
★U・Iターン支援あり！
引っ越しが必要な場合は引っ越し費用を会社が全額負担
★強制的な転勤なし
基本的に転勤はありません。
98％の方が転勤せず、同じ勤務地で働いています。
―――
※受動喫煙対策：あり
- 三重県四日市市山之一色町[最寄り駅]暁学園前駅
- 長崎県諫早市津久葉町[最寄り駅]西諫早駅
- 広島県東広島市西条町[最寄り駅]西条駅(広島県)
- 本社/福岡県福岡市博多区店屋町6-18 ランダムスクウェアI 4F[最寄り駅]
勤務時間
【三重勤務】
（日勤）
8:30～17:15（実働7時間45分 休憩1時間）
（2交代）
9:00～18:00(実働8時間 休憩1時間)
21:00～6:00(実働8時間 休憩1時間)
【長崎勤務】
・諫早勤務
7:30～19:30（実働10時間・休憩2時間）
19:30～7:30（実働10時間・休憩2時間）
【広島勤務】
9:00～17:30（実働7時間30分・休憩1時間）
※事業所により勤務時間は異なります。
※残業は1日平均1時間～1時間半くらいです。
雇用形態
正社員
※雇用形態は正社員となります。※試用期間は1カ月（期間中の給与・待遇に変更はございません）。
給与
（日勤）
月給21万5,000円～37万5,000円＋賞与年3回＋諸手当（残業全額・交通費など）
（2交代）
月給23万6,200円～37万5,000円＋賞与年3回＋諸手当（残業全額・交通費など）
【長崎勤務】
・諫早勤務
月給21万7,000円～37万5,000円＋賞与年3回＋諸手当（残業全額・交通費など）
【広島勤務】
月給21万5,000円～37万5,000円＋賞与年3回＋諸手当（残業全額・交通費など）
※年齢・経験・スキルを考慮して優遇します。
（車通勤の場合は距離計算／上限月3万円）
◆残業割増賃金（1分単位で全額支給）
◆深夜割増賃金（深夜勤務がある場合）
◆休出割増賃金（1分単位で全額支給）
◆住宅手当※会社の規定あり
（賃貸：上限月3万円、入寮：上限月4万円、持家：上限月2.5万円）
◆地域調整手当（勤務先による）
◆家族手当
◆資格手当
◆役職手当
◆認定手当
◆赴任手当
年収300万円～380万円 ※勤務エリアやご経験により異なります。
年収620万円（入社8年目）
年収580万円（入社5年目）
年収450万円（入社3年目）
待遇・福利厚生
（健康・雇用・労災・厚生年金）
◆寮完備
（家具付きの社員寮。独身寮・家族寮もあり）
◆引っ越し費用全額会社負担
（入社時に引っ越しが必要な場合）
◆退職金制度
◆定年制（65歳）
◆制服貸与
◆マイカー・バイク・自転車通勤可
（無料駐車場あり）※勤務先による
◆定期健康診断
◆慶弔見舞金
◆研修制度（基礎研修など）
◆資格取得支援制度
◆入社後フォローアンケート
（月1回／悩みや不安をヒアリング）
◆人事部フォロー面談
（年3回／配属後もお困りごとをヒアリング）
◆GLTD制度
（万が一の長期休業に備えた収入補償制度）
など
※事業所により異なる
休日・休暇
122日～144日※夜勤明け含めると最大185日
■完全週休2日制
（土日またはシフト制）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※初年度10日 ◆有休消化率91.6％＜平均有休取得18日＞
■産前・産後休暇
※産休・育休取得実績あり
■育児休暇
※産休・育休取得実績あり
■介護休暇
＝＝＝＝
有給を含めて年間休日200日超！？
＝＝＝＝
夜勤があるシフト制をとっているため、効率よく働き、しっかりお休みを取得することができます。
さらに、平均有給取得日数は18日！有給を取得しやすい環境です。
★5日以上の連続休暇OK
～年間休日例～
年休122日以上＋有給18日＝140日
夜勤明け休み最大185日＋有給18日＝203日
1年の半分以上休みにすることが可能です◎
※年間休日はエリアにより異なります。
長崎（諫早）⇒185日、三重⇒123～134日、広島⇒122日です。
直近3年の未経験デビューは99%！
イチから学べる教育体制があり、先輩がマンツーマン・少人数制で教えてくれます。
「どんな機械なのか？」という基礎や工具の使い方までしっかり学べます。
★未経験からスタートした先輩の前職は…
飲食店のスタッフ、自動車のディーラー、レンタカー会社のスタッフ、カメラの組み立て工場、ガソリンスタンドでの接客など様々。
当社では人物重視の採用なので、「モノづくりが好き」「安定した会社で働きたい」志望理由はそれでOK。
少しでも興味をお持ちの方は、ぜひ一度お会いしましょう！
キャリアアップの道もあります
【リーダー】
3名～10名のチームをまとめる役割です。自身も作業を行いつつ、メンバーの仕事ぶりや安全に目を配ります。入社後1年間で抜擢されるケースもあります。
▼
【統括リーダー】
リーダーたちをまとめて、現場を取り仕切る役割です。リーダーと連携しながら、日々の目標達成を目指します。
▼
【事業所長】
請け負った業務全体をマネジメントする役割です。現場の「ヒト、モノ、カネ」をトータルにマネジメントします。
「ハマブランド」を確立するほどの技術力
社員インタビュー
隈井さん
大分事業所（リーダー／入社5年目）
比較的若手の社員が多いため過度な上下関係がなく働きやすいです。高品質で効率的な業務の仕方をみんなで話し合い、問題なく仕事を終えられた時は充実感がありますし、常に会話があるので職場の雰囲気も明るいです！
川上さん
長崎事業所（入社3年目）
憧れる先輩社員が身近にいてモチベーションが上がります。私がミスをしてしまった際に「大丈夫」としきりに声をかけてくれ、アフターフォローも手伝ってくれました。チームで仕事をする一体感を改めて感じました。
中原さん
長崎事業所（教育担当責任者／入社23年）
私は長崎事業所の安全管理者として、工程のリーダーや新入社員の教育を担当しています。チークワークを重視した教育体制で、一人ひとりのスキルを伸ばすことに注力しているほか、若手とベテランの連携も抜群ですね。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
「人づくり」を重視した研修と環境づくり、「働きがい」を実感
長崎事業所を統括し、入社23年のキャリアを誇る景山さんは、今回の取材で以下のように語ってくださいました。
「私たちの事業所はとにかく人がよく、いわゆるハラスメントが一切ない職場です。それは人間性を重視した研修を行っているから。1対1の会話を通して、個々の仕事の習熟度を上げ、一緒に大きくしてきた事業所です。また私自身、社員→サブリーダー→統括へとステップアップを果たしましたが、仕事の枠が広がるという醍醐味も大きく、今後も多くのリーダーを育てていきたいですね」
朗らかな笑顔で語るその表情には、事業所と人材を育て上げてきた誇りがみなぎり、この環境こそが「働きがい」を創出しているのだと感じました。
やりがい
【未経験から、将来性の高いスキルを身につけられる】
★「半導体」という生活に不可欠な製品に携わるので、自分の仕事が世の中の役に立っているのを感じられます。
★半導体を製造する装置という世界最先端の機械に携われる面白さがあり、メカやガジェット好きにはたまりません。
★腕を磨いていくことで、お客様や後輩に頼られる存在として長く活躍できます。
きびしさ
【ミスなく、真面目にコツコツと】
◆仕事にまじめに取り組み、一つひとつの技術をコツコツ覚えていく努力は欠かせません。
◆大きな工場では、危険と隣り合わせの場合もあるため、一つのミスも許されない緊張感があります。安全性を大切にしながら、細心の注意を払い、日々仕事を進める必要があります。
20～30代が全体の8割近く。多くの社員が未経験スタートから活躍しています！
半導体は非常に繊細なものなので、クリーンルームで作業を実施。最先端の製品を扱う責任があります。
日本のモノづくりを人材面で支えるQit（キット）グループの一員として、製造業の現場を支えています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaの応募フォームよりご応募下さい。
【書類選考】
【面接／1～2回】Webまたは対面で実施
【内定・入社】
【就業先決定・就業スタート】
※就業スタート日はご都合に合わせます。
※面接日時については希望を最大限考慮します。
※ご応募から内定までは、1カ月以内です。
＜面接時の質疑応答例をQ＆Aでご紹介！＞
Q：入社までに勉強をした方が良いことはありますか？
A：入社後に研修がありますので、入社前までに必要な勉強はありません！
当社HPなどを検索して働くイメージを持っていただければ大丈夫です。
Q：入社後のフォローアップはありますか？
A：2点実施しています。
（1）入社して12カ月の間、簡単なアンケートを配信
（2）年3回、人事部との面談を実施
入社していただいた後にも安心して、より良く働けるために手厚いフォローを行っています！
福岡県福岡市博多区店屋町6-18 ランダムスクウェアⅠ 4階
担当／人事部：藤川
TEL：0120-431-141
会社概要
- 事業概要
◆半導体製造装置の保守・保全
◆製造業務全般におけるアウトソーシング
【許可番号】
労働者派遣（派40-010319）
民営職業紹介（40-ユ-300118）
【主要取引先】※法人名略
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング、キオクシア、アドバンテック、住友重機械イオンテクノロジーほか- 所在地
〒812-0025
本社／福岡県福岡市博多区店屋町6-18 ランダムスクウェアⅠ 4F- 設立
- 1999年 5月11日
- 代表者
- 代表取締役社長 菅原 文武
- 従業員数
- 576名（2025年3月31日現在）
- 資本金
- 1000万円
- 売上高
41億9,500万円（2025年3月）
37億7,800万円（2024年3月）
33億2,000万円（2023年3月）
30億7,000万円（2022年3月）
28億6,300万円（2021年3月）- 平均年齢
- 32歳
関連情報
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NEW【三重/四日市】未経験OK◎＜半導体＞保全、部品交換 ◆年休134日／正社員／研修充実◎
【三重／四日市】未経験OK◎半導体メンテナンス（日勤） ※研修制度充実／土日祝休／住宅手当あり
【三重/四日市】未経験OK◎＜半導体＞製造部品の配送オペレーター◆年間休日144日／正社員
【岩手／北上市】半導体製造装置メンテナンス業務 ◆未経験OK／年休121日／手に職をつける◎
【東広島市】 ＜日勤＞フィールドエンジニア（半導体製造装置のメンテナンス等）◆未経験◎研修制度充実
【四日市】従業員管理（幹部候補）／勤怠管理や育成指導など ※半導体製造に強み◎技術系アウトソーシング
