株式会社ＳＴＹＬＥ
買取営業／未経験9割／年収例1500万円／第二新卒・高卒OK
この求人を要約すると…
【稼げる環境】入社2年目で1500万円を目指せる！
【未経験9割】座学と現場の研修も、チームで安心！
【全社表彰式】MVPや特別賞などをチームで賞賛！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験から年収1500万円以上の実績あり】ブランド品や貴金属の買取をお任せします！
営業は「ひとりで数字を追う」
仕事だと思っていませんか？
STYLEは違います。
「チームで支え合いながら、成果を出す」
それが私たちの営業スタイルです。
当社は2030年に4兆円市場に達する見込みの
リユース業界にて、毎年業績を伸ばし続けています。
未経験からでも挑戦でき、
成果を出せば正当に評価される。
チームで成長できる環境で
働く【4つの魅力】をご紹介します！
【 1 】未経験から高収入×キャリアアップ
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・アパレル業界から未経験入社。
6ヶ月でTOPの成果”最高月収150万円”
・営業未経験から入社し、
3年目でマネジメント部署立ち上げ
”最高月収130万円”
・営業未経験で入社3ヶ月目に店長へ。
半年で主任へ昇格”最高月収100万円”
【 2 】研修中も研修後もチームで成長！
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接遇研修から、座学研修、現場研修まで、
研修中もチームで仲間と成長していきます！
研修後も4～5人のチームに配属され、
マンツーマンでもフォローします！
【 3 】チーム祝う、表彰式も開催！
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年に1度、表彰式を行ないます！
表彰式では、全体の最優秀賞に加え、
新入社員の最優秀賞、仲間から最も愛された賞など、
多数の賞を表彰しています！
年間最優秀賞には、希望の高級時計を贈呈し、
全社員で祝うことで「チームで勝つ」ことを実感！
【 4 】プライベートも充実！
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年末年始は14連休、GWやお盆も8連休と
休みも充実しています！
メンバーの中には、貸切サウナやBBQ、
コテージに泊まることもあります！
STYLEでは、仕事だけでなく、
”仲間と遊ぶこと”も大切にしています！
仕事もプライベートも充実させていきましょう！
当社は、社員の平均年収700万円を目指しております。
売上は5期目で80億円を目標とし、
2年後には海外展開も計画しています。
チームで成長し、チームで支え合いながら
今後のキャリアを築いていきましょう！
対象となる方
【未経験・第二新卒歓迎／学歴不問】仲間と一緒にスキルアップ・収入アップ目指したい方（要普通運転免許）
普通自動車運転免許をお持ちの方（オートマ限定可）
◆「仲間と一緒に頑張りたい方」を歓迎します！
◎チームみんなで目標を追いかけたい方
◎仲間と情報をシェアし合うことで成長したい方
◎結果をチーム全体で分かち合いたい方
◎チームの成長が自分のモチベーションになる方
◎チームメンバーと助け合いながら稼ぎたい方
★：STYLE独自のキャリアアップ
『成果型ジョブチェンジ制度』
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将来的には人事やマーケなど当社を支える
部門へのキャリアチェンジも可能！
自身のキャリアの幅を広げられる環境が整っています！
※職種・業界未経験歓迎、第二新卒歓迎
※業績拡大につき5名以上の積極採用中！
選考のポイント
面接ではあなたが将来実現したいことを教えてください。当社への転職があなたにとっていい選択なのか一緒に考えていきましょう！学びたい・成長したいという意欲のある方をお待ちしています。
勤務地
■本社（2024年6月移転）
東京都港区芝2-2-12 浜松町PREX 2階
■大阪支店（2024年3月移転）
大阪府大阪市中央区南船場4丁目11-20 G-TERRACE SHINSAIBASHI 4F 7F
■勤務地一覧
東京・大阪の各拠点で募集中！
詳細住所は「勤務地一覧」からご確認いただけます！
※受動喫煙対策：あり（各拠点ごとに実施）
★：出張は原則希望制
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関東圏・関西圏での開催がほとんどですが、
反響を受けて北海道や沖縄などで臨時開催することも！
週末に観光をしてから帰ることもできるため、
社員からの人気が高く出張は原則希望制です。
★：宿泊費は会社支給
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関東圏・関西圏での催事であっても、
家から片道1時間以上通勤にかかる場合は、
催事場近くのホテルへの宿泊も選択可能。
5日間連続で同じところへ出勤するため、
負担を減らせるよう制度化されています。
- 本社/東京都港区芝2-2-12 浜松町PREX 2階[最寄り駅]芝公園駅
- 大阪支店/大阪府大阪市中央区博労町4丁目7-4[最寄り駅]本町駅
- 東京都新宿区西新宿１丁目1-5[最寄り駅]新宿駅
- 東京都豊島区西池袋１丁目11-1[最寄り駅]池袋駅
- 東京都中央区銀座４丁目１－２[最寄り駅]銀座駅
- 東京都渋谷区道玄坂２丁目29-1[最寄り駅]渋谷駅
- 東京都大田区西蒲田７丁目２－３[最寄り駅]蒲田駅
- 東京都中央区京橋2-2-1[最寄り駅]京橋駅(東京都)
- 東京都千代田区外神田1丁目16[最寄り駅]秋葉原駅
- 東京都千代田区丸の内2丁目7-2[最寄り駅]東京駅
- 東京都新宿区高田馬場１丁目３５－２[最寄り駅]高田馬場駅
- 東京都港区港南2丁目1番78号[最寄り駅]品川駅
- 東京都品川区上大崎２丁目[最寄り駅]目黒駅
- 東京都墨田区押上１丁目１－６５[最寄り駅]押上駅
- 東京都台東区上野7丁目1－1[最寄り駅]上野駅
- 東京都渋谷区西原３丁目８[最寄り駅]代々木上原駅
- 東京都三鷹市下連雀３丁目４６－１[最寄り駅]三鷹駅
- 東京都中野区中野5丁目31－1[最寄り駅]中野駅(東京都)
- 東京都千代田区飯田橋４丁目９－５[最寄り駅]飯田橋駅
- 東京都港区新橋２丁目１７[最寄り駅]新橋駅
- 東京都豊島区南池袋１丁目28-2[最寄り駅]池袋駅
- 東京都品川区上大崎２丁目[最寄り駅]目黒駅
- 東京都墨田区江東橋３丁目１４－６[最寄り駅]錦糸町駅
- 東京都中野区中野5丁目31－1[最寄り駅]中野駅(東京都)
- 東京都千代田区有楽町２丁目[最寄り駅]有楽町駅
- 東京都千代田区神田神保町２丁目[最寄り駅]神保町駅
- 東京都千代田区外神田1丁目17－6[最寄り駅]秋葉原駅
- 東京都品川区東五反田１丁目[最寄り駅]五反田駅
- 東京都目黒区上目黒３丁目４－１[最寄り駅]中目黒駅
- 東京都武蔵野市吉祥寺南町１丁目1-24[最寄り駅]吉祥寺駅
- 東京都国分寺市本町2丁目1－23[最寄り駅]国分寺駅
- 東京都世田谷区玉川２丁目２２－１３[最寄り駅]二子玉川駅
- 東京都武蔵野市吉祥寺南町1丁目[最寄り駅]吉祥寺駅
- 東京都立川市曙町2丁目1－1[最寄り駅]立川駅
- 東京都足立区千住2丁目63[最寄り駅]北千住駅
- 東京都台東区花川戸1-4-1[最寄り駅]浅草駅
- 東京都北区赤羽１丁目１[最寄り駅]赤羽駅
- 東京都新宿区新宿3丁目3－2[最寄り駅]新宿駅
- 東京都港区赤坂９丁目７－３９[最寄り駅]六本木駅
- 東京都杉並区上荻1丁目7－1[最寄り駅]荻窪駅
- 東京都中央区八丁堀３丁目[最寄り駅]八丁堀駅(東京都)
- 東京都渋谷区恵比寿南１丁目５[最寄り駅]恵比寿駅
- 東京都武蔵野市境南町2丁目1-12[最寄り駅]武蔵境駅
- 東京都千代田区神田三崎町２丁目２２－１[最寄り駅]水道橋駅
- 東京都江東区門前仲町２丁目４[最寄り駅]門前仲町駅
- 東京都荒川区西日暮里5丁目14－1[最寄り駅]西日暮里駅
- 大阪府大阪市西成区松３丁目3-42[最寄り駅]西天下茶屋駅
- 大阪府大阪市中央区道頓堀１丁目8-19[最寄り駅]大阪難波駅
- 大阪府高槻市白梅町[最寄り駅]高槻駅
- 大阪府大阪市中央区船場中央１－４－１６[最寄り駅]堺筋本町駅
- 大阪府茨木市天王２丁目６－１４[最寄り駅]南茨木駅(阪急線)
- 大阪府大阪市中央区谷町３丁目３[最寄り駅]谷町四丁目駅
- 大阪府大阪市北区梅田１丁目３－１[最寄り駅]北新地駅
- 大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋１丁目１－４３[最寄り駅]大阪阿部野橋駅
- 大阪府大阪市北区角田町5-15[最寄り駅]大阪梅田駅(阪急線)
- 大阪府大阪市北区梅田２丁目２－２５[最寄り駅]西梅田駅
- 大阪府大阪市天王寺区悲田院町１０－４５[最寄り駅]大阪阿部野橋駅
- 大阪府大阪市中央区難波3丁目8－15[最寄り駅]なんば駅(地下鉄)
- 大阪府大阪市此花区西九条１丁目３２－１８[最寄り駅]西九条駅
- 大阪府大阪市中央区森ノ宮中央１丁目１－４５[最寄り駅]森ノ宮駅
- 大阪府大阪市北区梅田３丁目１－１[最寄り駅]大阪梅田駅(阪神線)
- 大阪府大阪市城東区新喜多１丁目 ２番３１号[最寄り駅]京橋駅(大阪府)
- 大阪府豊中市新千里東町1丁目3－25[最寄り駅]千里中央駅(北大阪急行)
- 大阪府大阪市淀川区西中島5-16-1[最寄り駅]新大阪駅
- 大阪府大阪市中央区北浜3丁目6－14[最寄り駅]淀屋橋駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間：6カ月（期間中の雇用形態：契約社員／そのほか条件変更なし）給与
年収例：300万円～1200万円
月給24万円～（固定残業代含む）＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず
30時間分を、月5万1,000円～支給◎
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
★：インセンティブあり
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1週間単位の売上げ実績に対して、インセンティブが反映されます。
月に10万円～20万円は当たり前！
インセンティブだけで月120万円以上
稼ぐメンバーもいます！（入社6カ月目/未経験入社）
★：昇進後の収入例
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主任:年収720万円～(月給32.5万円＋インセンティブ)
リーダー:年収540万円～(月給30万円＋インセンティブ)
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ制度
■美容手当（1カ月に掛かった美容の半額を負担）
■交通費全額支給
昇給
年2回（実績に応じて決定します）
■美容手当（1カ月に掛かった美容の半額を負担）
■交通費全額支給
年収300万円～1200万円
年収1500万円（入社2年目／月給35万円+インセンティブ120万円）
年収1000万円（入社1年目／月給30万円+インセンティブ60万円）
年収500万円（入社6ヶ月目）※インセンティブ月100万円のメンバーもいます！
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■社内懇親会
■美容手当（1カ月に掛かった美容の半額を負担）
■健康診断実施
■結婚、出産祝い金支給
■引越し手当支給（規定あり）
■車輛購入補助（規定あり）
■住宅手当（管理職以上、最大5万円支給）
■社割制度あり
■研修制度充実（営業研修、管理職研修など）
■資格支援制度あり
■Netflix無料
■ベネフィット・ワン導入（福利厚生サービス）
■Dears休暇～大切な人との日に～（最大5日間）
■全社会
■年間表彰式（award）
全社MVPには希望の時計を贈呈！
・営業：最優秀賞
・新入社員：最優秀賞
・仲間から最も愛された賞
・チャレンジ賞
・成長率賞
・STYLE年間最優秀賞
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土・日）※祝日は出勤
■年末年始休暇
（14日）
■GW休暇
（8日）
■夏季休暇
（8日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
先輩について教えて！
飲食店スタッフ／不動産営業／バーテンダー／保育士／ホスト／エステティシャン／カラオケ店員／アパレル店員／実業団所属のスポーツ選手など。いろいろな経歴をもつ社員が活躍中です！
【転職理由は？】
「同世代よりも稼ぎたい！」「自分の成長を実感したい」「若手のうちから役職つけて働きたい」「ブランド、時計などに興味がある！」など。最短スピードでスキル・収入・キャリアをアップさせたいという社員が多数でした！
【STYLEへの決め手は？】
営業といえば一人で孤独に成果を追い、詰められるイメージでしたが、STYLEの「仲間と支え宛成果を追う」社風が他社と違い魅力に感じました！
リユース業界が伸びている理由って？
景気に左右されにくく、リユース品への関心が高まっている現代での市場価値は右肩上がりです。
リユース業界に踏み込み4期目に突入。第2期では約7.3億円、第3期では約15億と大幅に増収増益を続け、勢いよく成長を遂げています。「催事買取」という独自の業態を武器に拡大中！業界内での注目度も高まっています。
（※）リユース経済新聞2024/2/19発行『リユース市場とは？動向と将来性を専門紙が解説』
社員インタビュー
Tさん
メンバー／入社1年目
個人だけのスキルで成果を上げるのではなく、組織全体として成果を伸ばせるような仕組みづくりをしています。一週間単位のインセンティブや昇格の早さなど、成功体験を積み重ねながら着実に成長できる環境です！
Sさん
メンバー／入社2年目
スキルがあがれば自然と給与もついてきます。社歴や経験に左右されずに、意欲次第でしっかり稼げる環境だと思います。メンバー同士の年齢が近く、切磋琢磨しながら一緒に上を目指せる環境はいい刺激になります。
Sさん
教育チーム主任／入社3年目
これまで現場でのOJTが基本でしたが、採用強化にあたり育成チームによる座学研修を設けました。当社で扱う商品の知識や、営業スキルなど現場に出るまでしっかり学ぶことができるため、安心してスタートできます！
取材レポート
社員の働き方は？
【チームで一緒に成長を】誰もが成果を上げられる会社を目指す
営業と聞くと個人プレーを想像しがちですが、同社ではチームプレーを重視しているのだそう。
結果、平均月収は40万円。全員が高い成果をあげ続けられる理由をお伺いしました。
「当社ではチーム制を導入！誰かが思うように成果が上げられない場合は、チームで考えてサポートしていきます。誰も置いていかないのがSTYLE流です。催事も2人体制で運営していきます。相手のセールストークや立ち居振る舞いを見て、いいところはどんどん取り入れあって全員で成長できるよう仕組化。いいなと思ったポイントを真似してチャレンジしてみた結果が、その週のインセンティブに即つながってくるのもモチベーションを保ち続けられるポイントです」
やりがい
◆成果がすぐに反映される
1週間単位の売上げがインセンティブとして翌々月に反映されます。頑張って上げた成果が、すぐに還元されるためモチベーション高く頑張り続けることができます。
◆お客様から“ありがとう”の声も
タンスの中で長年眠っていた不用品物もお金に換えられるのがリユースの魅力。「捨てられないけど、どうしたらいいかわからなかったから声をかけてもらえて助かったよ！」と感謝されることも多数！
きびしさ
◆日々の工夫改善が重要
呼び込みを行う際に、最初のうちはなかなか足を止めていただくことができなかったり、買取りまで至らないケースも。
そんなときは、諦めずに先輩に相談を。拠点を飛び越えての電話相談も日常的に行われるほど、情報交換が活発！困ったときは一人で抱え込まず、周囲を巻き込みながら改善をしていくことで徐々に成果につながっていきます！
スーパーやショッピングセンターなどの商業施設で、期間限定の「買取イベント」を企画・運営する仕事です。
社員のほとんどが未経験入社！育成専門のチームがしっかりサポートします。
年齢層の近いメンバーが多く、社員旅行やプライベートでの食事などの交流の機会も多数（任意参加）
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（1～2回）
内定
※応募～内定までは1カ月以内を想定しています。
※面接結果によって、面接1回や即日内定の場合もあります。
〒105-0014
東京都港区芝2-2-12 浜松町PREX 2階
03-5875-3475／採用担当あて
会社概要
- 事業概要
■リユース事業
■人材コンサルティング事業
■FC事業- 所在地
〒105-0014
東京都港区芝2-2-12 浜松町PREX 2階（2024年6月移転）- 設立
- 2021年 3月22日
- 代表者
- 代表 田村 涼太
- 従業員数
- 109名（2025年6月時点）
- 資本金
- 1000万円
- 売上高
44.1億円（2024年度実績）
- 平均年齢
- 27歳
