株式会社一富士製麺所(ニップングループ)
コンビニ調理麺の品質管理／未経験歓迎／想定年収400万円～
この求人を要約すると…
経験不問◆製造現場の研修とOJTでじっくり育てます
安定基盤◆創業77年の実績／ニップングループ
好待遇◆想定年収400万円以上／各種手当も充実
＜キャリアチェンジ歓迎！＞製粉大手ニップングループ
製品の「安全・安心」を守る、やりがいのあるお仕事！
◇◆東海エリアのファミリーマートに商品が並ぶ！◆◇
約2700店舗あるという東海エリアのファミリーマートで販売される調理麺（うどん・そば・ラーメン・冷やし中華など）の、ほぼ100%を製造している当社。
今回、その製品品質を守る部門でもある【品質管理部】で新たな仲間を募集します！
◇◆創業77年の実績と安定基盤！◆◇
当社は1948年の創業以来、品質にこだわった商品づくりを徹底し、お客様の期待に応え続けてきた実績があります。また、国内製粉業界大手であるニップンのグループ会社としての安定した経営基盤も持ち、長く安心してキャリアを積める環境が整っています。
◇◆未経験からチャレンジできる！◆◇
今回募集するポジションは、業界経験や専門知識などは一切不問！
もちろん経験をお持ちの方は大歓迎ですが、仕事に対する意欲や人柄を重視して選考しますので、興味のある方は、ぜひ気軽にご応募ください！
【ここもPoint！】
◎ 想定年収400万円～
◎ 賞与3.7カ月分以上支給実績あり
◎ マイカー通勤OK
◎ 住宅手当・家族手当あり
◎ U・Iターン歓迎（生活支度金制度あり）
◎ 転勤なし
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験OK】東海エリアのファミリーマートに並ぶ調理麺の品質管理業務／就業先はキレイな新工場
教育・研修体制が整っているので、未経験の方でも安心してスタートできます！
【 具体的な業務内容 】
■製造スタッフの衛生面のチェック
（社屋や工場への入る際の持ち物、頭髪の確認、手洗い手順の確認など）
■安全・衛生に関するスタッフ教育
■製品の抜き取り検査
■検査会社へ提出する書類作成
■クレームに関する原因調査・対応策の検討
など
【 入社後の流れ 】
入社後約6カ月間は研修の一環として製造部に所属し、当社の製造工程を一通り見て、実際に手を動かすことで品質管理に関わるポイントを体験して学んでいただきます。その後、品質管理部へ配属となり、先輩社員が品質管理業務についてOJTで教えていきます。
【 仕事のPOINT 】
◆ ファミリーマートに並ぶ商品の品質を守る！
東海地区のファミリーマートで見かける調理麺（うどん・そば・パスタ・ラーメン・冷やし中華など）は、ほぼ100%当社が製造。自分たちが責任をもって送り出した商品が、広いエリアの多くの方々に味わっていただけます。
◆ 2019年2月に稼働を開始した新工場！
最新鋭の製造設備が並ぶきれいな本社工場は、製造環境・安全面・品質管理面においても業界トップクラスの水準を誇ります。また、作業する室内は一定の温度で管理されていて、快適に過ごすことができます。
◆ 大手企業とのやりとりでビジネススキルもUP
ファミリーマート本社の品質管理部門へ提出する書類の作成や、担当者との打ち合わせなどを定期的に実施。日本を代表する大手企業が信頼を寄せるパートナー企業として、相応の期待に応える仕事をしていくことで、自然とビジネススキルも磨かれていきます。
対象となる方
【学歴・経験不問】食品業界や品質管理の仕事に興味がある方／安定企業で腰を据えて働きたい方
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
※業界・職種経験は不問です。
※第二新卒の方も歓迎です！
＜歓迎条件＞※必須ではありません
◆品質管理・品質保証のご経験
◆工場長や製造リーダーのご経験
＜こんな方にピッタリ＞
◎ルールをしっかり守れる方
◎細かいことにも気がつく方
◎陰で支えることにやりがいを感じる方
◎安定企業で腰を据えて働きたい方
勤務地
■本社工場：愛知県知多市南浜町22-10
＜アクセス＞
名鉄常滑線「日長駅」徒歩8分
※知多市・常滑市・東海市などから通う社員が大半ですが、名古屋市から通勤している社員もいます。
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 本社/愛知県知多市南浜町22-10[最寄り駅]日長駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月（期間中の給与・待遇面に差異はありません）給与
※年齢・経験・スキルを考慮のうえで決定します。
■家族手当
■住宅手当
■役職手当
■休日勤務手当
■深夜労働手当
年収400万円～450万円
待遇・福利厚生
■通勤手当（全額支給※規定有り）
■家族手当（第1扶養家族：1万円／月、第2・第3：5000円／月）
■住宅手当（通勤に100分以上かかる方が職場近隣に引っ越す場合に支給）
・賃貸の場合：家賃の半額支給（上限2万5000円／月）
・持ち家の場合：上限5万円／月
■退職金制度
■生活支度金（U・Iターンなど入社にあたり転居が伴う場合10万円支給）
■食堂あり：100円～
■作業服貸与
■マイカー通勤可能（無料駐車場完備）
■選択型福利厚生制度
（カラオケ・映画・スポーツ観戦・宿泊旅行などの割引、スポーツジムなど施設利用補助サービスなど）
休日・休暇
■週休二日制
（休日は曜日固定のシフト制）
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日～20日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
社員インタビュー
Mさん
品質管理部／マネージャー
品質管理・衛生管理という言葉だけを見れば専門的なイメージもあるかと思いますが、まずは製造の現場に入って、自ら体験してもらうところからスタートするので心配は要りません。
Mさん
品質管理部／マネージャー
品質管理において重要なのは、スタッフへの教育だといえます。いくらルールを定めても、守れなければ意味がないですからね。周知徹底をしつつ、みんなが気持ちよくルールを守れる仕組みづくりをすることが重要です。
Mさん
品質管理部／マネージャー
その意味で、細かいところによく気がつく方や、スタッフと明るくコミュニケーションを取れる方であれば、きっと活躍できるはずです。興味のある方は、ぜひ気軽に応募してみてください！
取材レポート
会社・事業の優位性は？
ファミリーマートとの長年にわたる厚い信頼関係
創業77年を迎えた同社の一番の強みは、コンビニ大手「ファミリーマート」との間で長年にわたって築かれている、厚い信頼関係でしょう。
同社が信頼を得ている理由はさまざまありますが、やはり品質に対する信頼性の高さが大きいとのこと。衛生面に関する社員教育の徹底や日頃のチェック体制などが、ファミリーマートから高く評価されているそうです。
さらに、商品の改良についての提案や、見映えをよくする盛り付けの品質向上にも力を入れており、そうした総合力の高さも信頼の源といえるでしょう。
今回募集する「品質管理」の仕事は、その信頼を守るための大切なポジション。
その分、やりがいも格別なものがあるでしょう。
やりがい
【継続した取り組みが実を結ぶ】
スタッフ一人ひとりの衛生意識を向上させることも、品質管理職の大切なミッション。身だしなみや手順などがルールに則っているか細かくチェックし、何度でも伝達して徹底させていく取り組みが、問題を未然に防ぎ、ひいては会社の信頼性を高めることにもつながります。
アプローチを継続することでスタッフの意識が高まり、行動が改善されたときには大きな達成感も味わうことができるでしょう。
きびしさ
【求められる品質を現場に落とし込む】
食品衛生に関する社会の関心は年々高くなり、要求される水準も高くなっています。一方で製造現場には、現場特有の課題があり、要望をそのまま反映するのが難しいこともあります。
そのような中でも現実的な落とし所を探りつつ、現場の改善に対して、粘り強く取り組んでいく姿勢が重要だといえるでしょう。
衛生に関するルールの徹底や、スタッフへの教育の実施も大事なミッションです。
多くの先輩が未経験スタート！業務を通して、品質管理についての高い専門性を身につけることができます。
社員食堂は1食100円からという安さが魅力。窓の外には伊勢湾の海が見えます！
応募方法
応募方法
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※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
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※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりエントリー
書類選考
面接（2回）
内定
※一次面接はオンラインも対応可能です。
※面接日・入社日については気軽にご相談ください。
※応募から1カ月以内の入社も可能です。
愛知県知多市南浜町22-10
TEL：0562-55-3185（採用担当）
会社概要
- 事業概要
■調理麺・パスタ・惣菜等の製造販売
- 所在地
〒478-0045
愛知県知多市南浜町22-10- 設立
- 1982年 12月（創業：1948年7月）
- 代表者
- 代表取締役 松田 庸
- 従業員数
- 400名（正社員60名）
- 資本金
- 1億円
- 売上高
74億円（令和5年度実績）
