カイゼンベース株式会社
営業職／フレックスタイム制／月給31万円超／年休130日以上
この求人を要約すると…
ミッション◆現場改善で製造業の未来を支える提案営業
成長◆豊富な研修機会／成果が公平に評価される制度
待遇◆賞与年2回・支給実績4カ月超／月給31万円超
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【営業経験を活かして成長】製造業向けにeラーニングや研修をカスタマイズする提案営業をお任せ
★. 具体的には
＿＿＿＿＿
■オンライン／訪問での顧客商談
■ヒアリングを通じた課題の可視化・整理
■提案資料の作成、研修コンテンツの設計サポート
■社内の講師・コンサルタントと連携して支援の実施
■導入後のフォロー など
★. この仕事のポイント
＿＿＿＿＿
（1） 多様なサービスから柔軟に改善策を提案
提供サービスは、eラーニング、集合研修、現場コンサルティングなど多岐にわたります。営業は、お客様の課題に応じて最適な組み合わせを設計。
提案から導入、フォローまで一貫して支援できるのもカイゼンベースの強みです。信頼関係を築きながら、現場の変化に長く伴走できます。
（2）大手企業からも信頼される実力
製造業に特化したサービス内容と実績が評価され、大手企業からの引き合いも多数。
現場に即したリアルな提案や、企業ごとのカスタマイズ支援が可能で、厳しい基準を持つお客様にも高く評価されています◎
（3）クライアントの経営に関わる支援が可能
クライアントとの面談は担当者クラスだけではなく、経営幹部の方とも行います。経営者目線での戦略検討や実行サポートを行うことで、自分自身の視野視座思考も高めることが可能です。
★. 入社後の流れ
＿＿＿＿＿
▼STEP1｜導入研修
eラーニングや研修動画でサービスや業界の基礎を学びます。
▼STEP2｜先輩との同行からスタート
オンライン・訪問商談に同行しながら、お客様対応の流れを実践的に習得。
資料作成やヒアリング補助から少しずつ挑戦していきます。
▼STEP3｜担当企業を少しずつお任せ
習熟度に応じて、先輩のサポートを受けながら担当企業を引き受けます。
▼STEP4｜独り立ちへ
半年後を目安に、提案からフォローまで一人で対応できるように。
裁量が大きな環境で、あなたらしい営業スタイルを築いていけます。
また、社内には動画制作チームや講師・コンサルタントのメンバーとの協力体制も整っており、チームで連携しながら進めていきます。
対象となる方
【法人営業経験者を募集】仕組みづくりから伴走する経験をしたい・製造業を支援したい方を歓迎＜学歴不問＞
■法人営業のご経験をお持ちの方（業界不問）
【歓迎条件】
■製造業でのご経験
■ソリューション営業のご経験
■無形商材営業のご経験
＼こんな方が活躍できます／
・製造業の未来を変える仕事に共感できる方
・誰に対しても誠実にコミュニケーションをとって働きたい方
・立場や役職に関わらず、課題に向き合いたい方
・既存のやり方にとらわれず、自ら課題を見つけていきたい方
・周囲を巻き込みながら、スピード感を持って業務を推進していきたい方
・組織づくりやサービス開発にも関心を持ち、会社の成長に貢献したい方
勤務地
★転勤なし！
〒160-0023
東京都新宿区西新宿6丁目12-1 パークウエスト4F
＜アクセス＞
■「西新宿駅」徒歩5分（東京メトロ丸の内線）
■「都庁前駅」徒歩9分（都営大江戸線）
■「西武新宿駅」徒歩16分（西武新宿線）
■「新宿西口駅」徒歩18分（JR線・京王線・小田急線）
＃受動喫煙防止対策：あり（敷地内全面禁煙）
- 東京都新宿区西新宿6丁目12-1 パークウエスト4F[最寄り駅]西新宿駅
勤務時間
【フレックスタイム制】
■フレキシブルタイム：6：00～22：00
■コアタイム：10：00～15：00
【専門業務型裁量労働制】
■1日のみなし労働時間：8時間
■休憩時間：1時間
＜標準的な勤務例＞
9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
雇用形態
正社員
試用期間：6カ月（期間中の給与・待遇に差異はありません）給与
※残業代は別途支給します
※管理職以上の場合は専門業務型裁量労働制となり、裁量手当を含みます
※これまでの経験・能力等を考慮し、加給・優遇します
＼頑張りは賞与でしっかり反映／
目標やプロセスも含めた公正な評価制度。納得感のある賞与が得られます！
【過去賞与支給実績】
★6.6カ月分支給（40代・営業担当）
★3カ月分支給（30代・営業担当）
年収540万円～1,282万円
1,000万円（入社5年目／マネージャー職）
800万円（入社2年目）
700万円（入社1年目）
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■資格取得支援制度
■時短勤務制度
■健康診断（年1回）
■入社時研修（新人研修・OJT制度・メンター制度）
■年次研修（部門別研修・マネージャー候補研修など）
■自己啓発支援（外部セミナーの受講や書籍購入補助など）
■PC・携帯貸与あり
■フリードリンク支給
■親睦会費用全額補助
休日・休暇
130日以上
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
初年度10日、2年目以降11日～20日付与／★消化率100％
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
勤続2年で3日連続、勤続3年で5日連続、勤続5年で7日連続有給休暇の取得が可能です！
★当社独自のユニークな面接・研修形式
また入社後にも、“自ら学び、アウトプットする”ことを重視した研修を実施。数ヶ月の実務経験を経て、学んだことや気づきを資料にまとめ、プレゼンしていただきます。
こうした取り組みの背景には、「何も知らない状態から学び、整理し、発信する力こそが成長の土台になる」という私たちの考えがあります。学んだことを発信する過程こそが、成長のいちばんの近道です！
★カイゼン実績
大手化粧品メーカーの工場にて、「現場で活きる改善力」を育てる教育体制を構築。キャリア段階に応じた教育プランの設計からオリジナルの教材づくり、研修の実施・運用まで一貫して支援し、現場に根づく“学びの仕組み”づくりに取り組みました。
■業務時間内での“本気の改善活動”をサポート
12のテーマごとにチームを編成し、実際の業務課題を8カ月かけて解決。月1回のオンライン指導を通じて考え方や進め方を丁寧にレクチャー。eラーニングや話し合いの時間も業務内に組み込み、現場の力で着実な成果を生み出しました。
社員インタビュー
波多野さん
Q.転職のきっかけは？
前職でカイゼンベースの研修を導入しており、内容の質の高さに感動しました。「ここなら信じて提案できる」と思い、転職を決意。今は自信を持ってお客様に提案できています。
波多野さん
Q.サポート体制はいかがですか？
難易度の高い案件では社長や先輩がすぐにサポートに入ってくれるため、入社直後でも安心して挑めました。チームで動く風土があるので、ひとりで抱え込むことはありません！
波多野さん
Q.会社の自慢は？
お客様向け研修動画の制作を、自社のクリエイターチームへ依頼したとき、たった3枚のスライドから驚くほど完成度の高い動画が仕上がったんです！現場だけでなく、社内の技術力もすごい会社だと実感しました。
取材レポート
社員の働き方は？
「売る」から「変える」へ挑む営業の働き方とは。
「“売る営業”じゃなくて、“変える営業”なんです」
――そう話してくれたのは、入社1年目のHさん。
金属部品メーカーから転職し、現在は約60社を担当しています。
取材で印象的だったのは、食品工場のお客様との研修づくり。衛生教育の新しいプログラムを提案し、現場で実施したところ「社員の意識がガラッと変わった」と大反響。
eラーニングや現場コンサルなど、同社が持つあらゆるサービスを組み合わせて“現場を動かす提案”ができる。
それが、カイゼンベースの営業ならではの面白さだと語ってくれました。
やりがい
扱う商材はeラーニングから研修、現場でのコンサルティングまで幅広く、組み合わせ方は自由自在。お客様の状況や課題に応じて最適な提案ができるのが、この仕事の魅力です。現場で実際に改善が進んだときや、「この研修で社員の意識が変わった」といった声をいただいたとき、自分の提案が確かに届いた実感があります。製造業に深く関わり、変化を生む営業として成長できる環境です。
きびしさ
お客様の課題を引き出すのは、決して簡単ではありません。言葉になっていない悩みをくみ取るには、まず信頼関係が必要。雑談からスタートして、少しずつ本音を話してもらえるようになるまで根気よく向き合う姿勢が求められます。時には「一度目は何も話してもらえなかった」ということも。商品を売るのではなく、人と向き合う営業だからこその難しさがあります。
常に現場と対話を重ねながら、伴走型支援を実践します◎
集中しやすいオフィスで、個々の裁量も大切にする職場。
現場と企業の“変革”を支えるコンサルティング会社です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
一次面接（WEB面接）
二次面接
内定
★一次面接を通過された方で、ご希望があればカジュアル面談の実施OK！
実際に働くメンバーと気軽にお話しいただけます。仕事のことや職場の雰囲気など、気になることをざっくばらんに聞いてくださいね。
★二次面接では、あなたのことをより深く知るために、「自己紹介・自己PR」を資料にまとめてご共有いただいています（4～5枚程度のスライドでOK！）。
これまでのご経験や、こんな仕事がしたいという想いなど、自由なスタイルで教えてください。
〒160-0023
東京都新宿区西新宿6丁目12-1 パークウエスト4F
TEL：03-6368-5620（採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
現場力向上・カイゼン分野における人材教育コンテンツの提供、実践コンサルティング
- 所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿6丁目12-1 パークウエスト4F- 設立
- 2015年 9月
- 代表者
- 代表取締役 藤澤 俊明
- 従業員数
- 15名
- 平均年齢
- 35.4歳
