株式会社ＪＰＭＣ【プライム市場】
賃貸物件のプロパティマネジメント／年休125日／フレックス制
この求人を要約すると…
【東証プライム上場】連続増収中／揺るぎない安定基盤
【ステップアップ】不動産業界経験を活かせる環境
【働き方】年休125日／フレックス制／完週休2日制
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【提案・調査に専念できる環境】賃貸アパート・マンションのリーシング業務、賃貸管理業務をお任せします。
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オーナー様の賃貸物件をお預かりし、管理スタッフとしての対応や、運営サポート、活用・改善のためのご提案などを幅広く担当します。
◎具体的には
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・全国11万戸の運用ノウハウを基にした、独自のリーシング（空室対策）理論での空室改善
・入居者対応／オーナー対応
・修繕／資産価値向上の提案
・建物維持管理業務
★プロパティマネジメントのプロとしてご経験を積んでいただけます！
◎ポイント！
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契約書作成やデータ入力、受電一次対応などはアシスタントと分業。明確に業務が分かれているため、ご提案や調査に専念できる環境です。
◎働きやすい環境
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・残業21時間程度（※全社平均）
・年間休日125日以上×シフト休み
・内勤時はオフィスカジュアル
・育休取得率100%
◎多彩な福利厚生
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・資格手当あり（2万円／月：宅建士・賃貸不動産経営管理士）
・株式報酬付与（毎年年収の５％分を追加で付与）
・リターンマッチ制度（一度同社を離れても同階級同給与で出戻りが可能）
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現在、20～40代の幅広い層が活躍中。不動産業界出身者、特に賃貸管理の経験者が多く在籍しています。
事務スタッフなど他部署と連携する機会も多くあり、和気あいあいとした明るい雰囲気が特徴です！
◎転職してきた先輩たちの声を紹介！
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「業界の中でも残業が少ない方なので、働き方が改善できました！」（30代／賃貸管理経験者）
「オーナー様に寄り添ったご提案ができることが魅力だと思います。またその場だけではなく長期的にサポートができることもこの仕事ならではですね。」（30代／不動産仲介営業経験者）
「当社はこれまでの管理実績が豊富なので、ノウハウを吸収し成長できる環境だと思います。」（20代／営業経験者）
対象となる方
【学歴不問】賃貸管理のご経験をお持ちの方 ※要普通免許
■賃貸管理経験をお持ちの方
■普通自動車免許
【歓迎条件・活かせるスキル】
・宅地建物取引士または賃貸不動産経営管理士の資格をお持ちの方
・プロパティマネジメントのご経験をお持ちの方
【こんな方はぜひご応募ください】
・経験を活かしてキャリアステップを叶えたい方
・誠実なコミュニケーションが取れる方
・相手の立場になって物事を考えられる方
・臨機応変な対応ができる方
勤務地
【東京本社】
東京都千代田区丸の内3-4-2 新日石ビルヂング6F
【北海道支社】
北海道札幌市北区北8条西4丁目1‐1 パストラルビルN8
【中部支社】
愛知県名古屋市中区錦2丁目4－3錦パークビル3F
【関西支社】
大阪府大阪市中央区本町2丁目6-10 本町センタービル
【九州支社】
福岡県福岡市博多区博多駅前4-2-1 ザイマックス博多駅前ビル7F
※各拠点受動喫煙防止対策あり
※転勤は当面なし。（将来的に組織編制により可能性はございます。）
- 東京本社/東京都千代田区丸の内3-4-2 新日石ビルヂング6F[最寄り駅]有楽町駅
- 北海道支社/北海道札幌市北区北8条西4丁目1‐1 パストラルビルN8[最寄り駅]札幌駅
- 中部支社/愛知県名古屋市中区錦2丁目4－3錦パークビル3F[最寄り駅]丸の内駅(愛知県)
- 関西支社/大阪府大阪市中央区本町2丁目6-10 本町センタービル[最寄り駅]堺筋本町駅
- 九州支社/福岡県福岡市博多区博多駅前4-2-1 ザイマックス博多駅前ビル7F[最寄り駅]博多駅
勤務時間
フレキシブルタイム／なし
コアタイム／11:00～16:00
標準的な勤務例／9:00～18:00（休憩時間60分）
雇用形態
正社員
給与
※16分割して1／16を月々支給。半年に1度賞与として2／16を支給。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※固定残業代：3万8,007円～5万4,899円／月
※経験と能力を考慮して決定となります。
給与の月額は年収の16分割の額となります。そのため、賞与は計2分割分を基準とした額となります（※年2回支給）。
＜月額例＞※16分割
28万1,250円～40万6,250円+賞与年２回
※成績より年俸±10％の範囲で変動します
年収450万円～650万円
年収630万円：2023年入社
年収560万円：2021年入社
待遇・福利厚生
■株式報酬制度（年収の5％付与）
■社長賞
■持株会
└拠出金の50％を奨励金として支給
（※50,000円／月を拠出した場合、25,000円分が奨励金として支給）
■産後パパ育休（出生時育児休業）取得実績あり
■リターンマッチ制度
└一度同社を離れても同階級同給与で復職が可能（※一定の勤続年数以上）
■資格手当（宅建士・賃貸不動産経営管理士）
■通勤手当（5万円を上限とし支給）
■研修制度充実
・新入社員研修（東京本社での集合研修）
・年1回の東京本社研修（職種別・階層別研修）
・その他OJT研修など
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（シフト制）
■年末年始休暇
■GW休暇
※10連休の実績あり
■夏季休暇
※9連休の実績あり
■慶弔休暇
■有給休暇
10～20日（※下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
※取得実績あり
■災害休暇
■公務公職休暇
※5日以上の連続休暇取得可能
社員インタビュー
PM／入社3年目
◇前職と転職の理由を教えてください。
前職は賃貸不動産営業をしていました。その時の仕事では入居していただいたら関係性は終わってしまうため、もっと長期的なお付き合いができる賃貸管理の仕事に惹かれ、転職を決めました。
▽続き
◇入社の決め手は？
一次面接では、後に自身の上長になる方とお話しさせてもらう機会があったんです。その際に、仕事の特徴や今後難しくなっていくことなど多くを教えていただきました。それがとても好印象で、すぐに入社を決めました。
▽続き
◇働きやすさについて教えてください！
同業の友人と話していて気づいたのですが、当社は業界の中でも残業が少ないことが特徴だと思います。お休みもしっかり取れるのでプライベートも充実できる環境ですよ！
取材レポート
会社・事業の優位性は？
キャリアステップを実現するなら、揺るぎない安定基盤で。
同社の何よりの特長とも言えるのは、抜群の安定性を獲得していること。2002年の創業から9年でJASDAQ、11年半で東証プライム上場を達成しており、安定した経営基盤を持ちつつ、ベンチャースピリットも引き継ぐハイブリッドな企業です。
そんな同社で活躍しているメンバーには、不動産営業の経験者が多数。実際に前職の不動産仲介業務の中で、賃貸管理に興味を持ち、同社に転職してきたメンバーも多くいるそう。
揺るぎない安定基盤のもとで、経験を活かしてキャリアステップを実現できるチャンスです。
やりがい
オーナー様の資産の最大化を目指し、共に伴走するパートナーとして信頼関係をつくっていけることは、このポジションならではの大きなやりがいです。
また、オーナー様に応じて抱える課題は人それぞれ。その課題に対して自身の働きかけでダイレクトに役立てることも、働く上でのモチベーションに繋がっていくことでしょう。
きびしさ
オーナー様や扱う物件それぞれに特徴があるため、コミュニケーションに工夫が必要となることも。一人ひとりに寄り添う姿勢を持って、自身に何ができるのか考えながら業務を進めていきましょう。
あなたのこれまでの経験を活かして、新たなキャリアステップを歩みませんか？
社内では分業体制を取っているため、提案・調査に専念できることも魅力のポイントです。
年休125日・完全週休2日制・残業20～30H程度と働きやすい環境が整っています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
webエントリー／書類選考
適性検査
一次面接
最終面接
内定／適正検査
※面接日時や入社日は柔軟に対応しますので、お気軽にご相談ください。
※一次面接はオンラインでの実施も可能です。
〒100-0005
東京都千代田区丸の内3-4-2 新日石ビルヂング
Mail：recruit@jpmc.jp
会社概要
- 事業概要
・賃貸住宅一括借上事業（サブリース）
・賃貸住宅管理事業
・プリンシパル・インベストメント事業
・賃貸管理周辺事業（不動産コンサルティング等）- 所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内3-4-2 新日石ビルヂング6F- 設立
- 2002年 6月
- 代表者
- JPMCグループ CEO 代表取締役 社長執行役員 武藤 英明
- 従業員数
- 434名
- 市場
- プライム市場
- 資本金
- 465,803,500円
- 企業URL
https://www.jpmc.jp/
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