株式会社ホットスタッフ土浦(ホットスタッフグループ)

▼企業様へのヒアリング
既存の企業様への巡回、訪問、打ち合せ。
必要な人材や仕事内容、待遇などを確認。
事業成長に必要な要素を一緒に見極めます。

▼スタッフさんとの面談
スタッフさんと面談し、希望する仕事内容や勤務地をヒアリング。
経験やスキルにぴったりな企業を紹介します。

▼職場見学
スタッフさんに職場見学を実施し、就業後のミスマッチを防ぎます。

▼スタッフさんのフォロー
就業後も定期的に連絡し、仕事の状況や悩みをサポート。
企業様とも連携し、働きやすい環境作りをお手伝いします。

■入社後は？
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ます1～2ヶ月間は、先輩社員の営業活動に同行し、仕事の流れをじっくり学びます。
業界知識やお客様対応、スタッフさんへの言葉遣いなど、基本的な部分からしっかりレクチャーしますので、未経験でも安心してスタートできます。

★信頼関係の構築が大切！
企業様が求める人材のニーズや、スタッフさんの悩みをしっかりと理解するため、双方との信頼関係を築くことが重要です。
丁寧なコミュニケーションを大切にしながら、少しずつ関係を深めていきましょう。

■キャリアプランも描けます！
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キャリアアップのチャンスは平等です◎
入社後は、一般社員から主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャーといった段階的なキャリアアップが可能です。
実際に、入社1年以内に係長に昇進した社員もおり、社歴や年齢に関係なく、頑張り次第でキャリアを築けるチャンスが広がっています！