株式会社ヴィス【スタンダード市場】
オフィス内装の施工管理/はたらく空間に感動を届ける/上場企業
この求人を要約すると…
受賞歴多数!ワークデザインのリーディングカンパニー
企画段階から案件に参加し、顧客に感動と安心を提供
年休125日/賞与最大年4回/スキルアップ支援充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【オフィスデザインのリーディングカンパニー】オフィス移転・改修工事における現場全体のマネジメント業務
【ヴィスについて】ワークデザインカンパニー
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『はたらく人々を幸せに。』というパーパスのもと、型にとらわれない自由なオフィス空間を手掛ける当社。働く環境だけでなく、働き方やブランディングまでトータルコーディネートする【ワークデザイン】のリーディングカンパニーとして、クライアントの企業価値向上に貢献しています。
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【業務内容】品質を守り感動を届ける
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オフィスや店舗の移転・改修工事における現場全体のマネジメントを担当いただきます。顧客折衝は別の担当者が行うため、現場の中心人物として多岐に渡る工事関係者とコミュニケーションを取り、施工が円滑に進むよう主導していただきます。
<具体的には>
■チームでの施工計画の立案
■各種書類の作成、施工の進捗管理
■協力会社との打合わせ
■工事全体の統括マネジメント安全・品質・工程管理
■完成後の検査・引き渡し・アフターフォロー など
\業務のPOINT/
1:チームで案件を担当
PM(プロジェクトマネージャー)やCR(クリエイター)とチームでプロジェクトを担当。それぞれが各業務のプロとして責任を持つことで、最適な空間づくりを実現しています。
2:クライアントは多種多彩!
ベンチャー企業から大手企業まで、さまざまな業界のクライアントから引き合いをいただいています。オーダーメイドで多彩なデザインを経験できることも特徴です。
※案件数は月平均3~4件/期間は平均3カ月程度です
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【魅力】”管理”に留まらない施工管理へ
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プロジェクト発足時からチームに参画していただきます。社歴問わず意見を出し合う風土のため、若手でも主体的にプロジェクトを推進することが可能。お客様と直接関わる機会も多く、顧客の喜びや感動を、間近で実感できることも醍醐味です。
\スキルアップを目指す方にも最適/
現場全体を俯瞰しながらマネジメントに携わり、ワークプレイスの構築を学び成長することができます。また資格取得支援や資格手当、外部講習など研修制度も充実しています。
これまでの施工経験を発揮しながら、柔軟に知識を吸収することで活躍しています。
対象となる方
【学歴不問/業界未経験歓迎】内装や設備の施工管理経験者/裁量大きく施工全体のマネジメントを行いたい方
■内装や設備の現場管理経験者
(経験年数不問)
【歓迎条件】
■一級建築施工管理技士資格をお持ちの方
■積算の実務経験をお持ちの方
\経験が浅い方も歓迎しています/
当社では入社早期に裁量を持ち、プロジェクトの立ち上げ段階から参画する体制を整えています。
「自分の意思や想いが通らなかった」
「施工部分にしか携われず物足りない」
「もっとワクワクする仕事がしたい」
そんな方からのご応募をお待ちしています。
勤務地
■東京本社
東京都港区東新橋1丁目9-1 東京汐留ビルディング 17階
★2023年9月に移転しました!
<アクセス>
「汐留駅」直結・「新橋駅」徒歩7分
★リモートワーク(在宅勤務)制度あり!
プロジェクトや進捗状況に応じてリモートも相談可能です(※週1回まで)
※受動喫煙対策制度あり/屋内喫煙可能場所あり
- 東京本社/東京都港区東新橋1丁目9-1 東京汐留ビルディング 17階[最寄り駅]汐留駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間6カ月(期間中の待遇に変動なし)給与
※あなたの経験・能力・前職給与を考慮して決定します。
※上記月給には、月10時間分の固定残業代(1万9200円~5万800円)を含み、超過分は別途支給いたします。
\技術や成果を給与に還元!/
プロジェクトの成果や会社の業績により、明確な評価制度で給与に還元しています。賞与最大年4回に加え、成果や貢献度に応じて昇給も実施。働きやすい環境で、モチベーション高く業務に取り組めます。
年収450万円~700万円
40歳/年収1,200万円/月給55万円+賞与540万円(入社10年目・MGR)
35歳/年収900万円/月給35万円+賞与450万円(入社5年目・リーダー)
27歳/年収450万円/月給25万円+賞与150万円(入社1年目)
待遇・福利厚生
■交通費支給(月3.5万円まで)
■資格取得支援制度(取得祝い金、資格手当:インテリアコーディネーター、ファシリティマネジャーなど)
■皆勤手当
■出張手当
■朝活手当(7:30までの出勤で手当を支給。自己啓発や勉強会を行ないます)
■家族手当(子1人月5000円支給)
■時間外勤務手当(固定残業代超過分を追加支給)
■保養所あり(全国のリゾート施設が利用できます)
■ベストオフィス大賞(社内投票でNO.1の案件を決定、表彰)
■チーム福利厚生制度(チームごとに勉強会や社外活動のための活動費を支給)
■社内部活動(ゴルフ部・フットサル部などの社外活動)
■ノー残業デー制度
■従業員持株会制度
■バースデイフラワー制度
■OJT研修・社外研修
■コメットボーディング
┗代表が社員に向けMTGを実施し、会社や業務の質問、フィロソフィーの共有を実施
■社内勉強会
┗外部講師を招き、建築・デザインの基礎知識やプレゼンのコツを学ぶ勉強会を開催
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※実績多数あり
■育児休暇
※実績多数あり
■バースデイ休暇
※入社1年後より取得できます。
■VOYAGE(年1回、5日間連続して休暇が取れる計画年休制度)
※入社1年後より取得できます。
■結婚休暇
■出産立ち会い休暇
■妊娠中特別休暇
■8000件以上のオフィスデザイン実績
これまでにデザイン性の高いオフィスを手掛け、『日経ニューオフィス賞』を20回以上受賞。オフィスにおける”はたらき方”そのものをデザインし、ベンチャー企業から東証プライム市場に上場するような大手企業からの依頼も増加しています。
社員インタビュー

CM
オーダーメイドでクライアントだけの施工ができるのが面白さ。1つとして同じものがないため、毎回の施工に学びがありますね。仲間と意見や知識を共有する機会も多く、日々多くの刺激を受けています!

CM
一番はクライアントからの「ありがとう」が直接聞けること。もちろん大変なことも多いですが、試行錯誤したオフィスが完成し、引き渡し時にお客様の笑顔が見れると、この仕事をやっていてよかったなと実感します。
取材レポート
人や職場の雰囲気は?
同じ施工は1つもない。毎日に学びとワクワクがあるキャリアを。
「施工」という一部分のみを担当することが多い施工管理。
しかし同社のポジションは、施工に至るまでのプロセスにも携われることが一番の特徴です。
クリエイターやプロジェクトマネージャーとチームを組み、各担当者が各業務のプロとして意見を出し合うことで、最適なオフィスデザインを作り上げる喜びは、同社だからこそできる体験。オーダーメイドで空間デザインを行うため、同じ施工は1つともありません。社歴や年齢問わず意見を出し合う風土のため、裁量大きく施工に携わり、自分の介在価値を改めて実感できるのだそうです。
これまで蓄積してきたあなたの経験を、さらに発揮できる環境へ、一歩踏み出しませんか?

やりがい
「施工管理」というプロセスの1部ではなく、全体のマネジメントを行います。チームで意見を出し合い、お客様と自分の想いが込められた空間がカタチになった時の達成感は、言葉にできないそうです。顧客との距離も近く、引き渡し時にお客様の感動した表情を見れた時や、「ありがとう」の言葉を聞けることも、このポジションの醍醐味だとお聞きしました。

きびしさ
同社では年齢や社歴問わず、全員に裁量があり主体的に行動できる環境が整っています。そのため受け身や指示待ちの姿勢だと思ったようなキャリアを描けないことも多いでしょう。単なる「管理」を行うのではなく、裁量大きくあなたの意見アイデアも存分に発揮できる環境。前向きに業務に取り組むことで、あなたらしいキャリアを築けますよ。
チームで試行錯誤したオフィス空間がカタチになった時のやりがいはひとしお。
「はたらく」を彩るワークデザインカンパニーとして、豊富な実績を誇ります
現場管理の経験を、当社で活かしませんか?
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接
内定
※リファレンスチェック・適性検査実施する場合あり
大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ8F
06-6457-6788
会社概要
- 事業概要
一級建築士事務所 【東京都知事登録 第59860号】
一級建築士事務所 【大阪府知事登録(ロ)第24852号】
特定建設業許可【国土交通大臣(特-30)第22593号】
宅地建物取引業 【大阪府知事(1)第60660号】
第一種貨物利用運送事業 【近運自貨 第979号】
古物商許可 【東京都、大阪府、愛知県】- 所在地
〒105-7317
東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング17F- 設立
- 1998年 4月13日
- 代表者
- 代表取締役社長 金谷 智浩
- 従業員数
- 279名(2025年3月末現在)
- 市場
- スタンダード市場
- 資本金
- 525百万円(2023年12月末現在)
関連情報
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