一般財団法人ボーケン品質評価機構

弊機構では現在、組織の増強を進めています。
今回は、この取り組みを先導する管理部門の管理職・総合職の募集。経営陣との折衝も多い、重要なポジションです！

【お任せする仕事内容】
希望・適性を考慮し、いずれかの業務をお任せします。

■サステナブル推進部の幹部候補（経営企画、財務、総務業務）
経営・財務・総務などの施策を立案・実行・検証・改善の中心的役割を担っていただきます。
・DX化を含む決算事務のマネジメントや財務分析、財務戦略の立案
・規程の改廃を含む組織インフラの整備や運営ルールの明文化
・機構全体のリスク管理（コンプライアンスや労働安全衛生、非財務情報開示等）
・機構を取り巻く環境の変化を捉え、経営陣に対する機構方針の提案
など

■戦略人事部の次世代幹部候補
『人財』の価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる（＝人的資本経営）ための改革に、ともに取り組んでいただきます。
・人事・組織戦略、人事制度の立案や規程の改廃
・DX化を含む労務業務のマネジメントや業務改革の推進
・採用計画の立案と推進
・各部門の組織課題解決に向けた人事施策の立案、実行、検証、改善の推進
・教育体系整備、階層別教育企画立案等を通じた人財育成施策の推進
など

■戦略人事部の労務担当者
・職員給与・賞与の計算、支給処理
・税、社会保険料計算など、各種労務関連事務の処理

【POINT】
◎盤石な基盤と柔軟さを両立
長い歴史を有しながらも、近年の事業環境や社会環境の変化に適応して変革することも必要だと考え、「第三創業期」を掲げた改革を進めています。

◎裁量の大きな仕事を、上席者のサポートのもと進められる
経営陣との直接折衝を経て施策の立案、推進をお任せいたします。現担当者とともに、経営陣のバックアップを受けながら進めていくので、ご安心ください。

◎粘り強く、継続性を持って挑戦できる
失敗を恐れず、挑戦し続けることを重視する風土です。「あるべき姿」の実現に向け、トライ＆エラーを繰り返しながら取り組みを進めていきましょう。