大坪電気株式会社
管工事の施工管理／月給34万円～／年休125日／直需案件多数
この求人を要約すると…
年間休日120日以上！チーム制でサポート体制も万全
直需案件が5割以上！創業100周年を迎える老舗
2023年社員全員一律で基本給UP！月給34万円～
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【直需案件5割以上／面接１回／都内中心】管工事（新築・リニューアル ）・計装工事の施工管理業務
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◆業務詳細
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空調・給排水衛生設備の施工管理業務をメインに、スキルや希望に応じて計装工事の施工管理業務にも挑戦が可能です。
＜エリア＞
現場は都内がメインで、稀に千葉・埼玉などの郊外があります。長期出張はありません。
＜手掛ける施設＞
【1】新築工事／オフィスビル、倉庫、クリーンルーム
【2】リニューアル工事／ホテル、オフィスビル、工場、教育施設、医療福祉施設、商業施設、クリーンルーム
（予算：数百万～数億規模 工期：約1カ月～2年程度）
【主な施工実績】
素材メーカー、製薬メーカー、研究所など
★さまざまな施設の工事を担当できるため、技術力が高められます。
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◆入社後の流れ
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半年間は先輩の案件を一緒に担当。その後、金額規模の小さな案件や簡単な案件から徐々にお任せしていきます。
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◆働く環境
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◎協力し合えるチーム体制
メイン担当のほかにバックアップ担当がつき、チームで現場を回します。進捗に遅れが出た場合でも、サポートメンバーが入るため、しっかりと休みを取得できる体制が整っています。
◎業務分担で効率化
事務作業は「施工支援センター」がサポートをしてくれるため、効率的に作業が進められる仕組みづくりがされています。
◎学ぶ機会も豊富
年に4回程度、メーカーが開催する外部セミナーを受講する機会があります。また、計装士の資格やレベルの高い知識・経験を持つ社員から直接教えてもらえる機会も◎
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◆待遇の充実化
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◎MEBOを実施
MEBOとは社員と経営陣が、すべての株式を取得すること。社員自身が株主となることによって、企業の収益が業績賞与や退職金に上乗せされる形で社員に還元されるため、モチベーションを高く維持しながら働くことができます。
電気、通信設備、空調、給排水衛生、内装などの工事をワンストップでトータル施工管理できる「総合エンジニアリング企業」として、現在ソリューショングループの強化を図っています！
対象となる方
【学歴不問】 ◎管工事（空調・給排水衛生設備）のいずれかの経験・資格をお持ちの方
◆要普通自動車運転免許
◆以下いずれかの資格・経験をお持ちの方
◎1級・2級「管工事施工管理技士」の資格
◎2級「建築施工管理技士」の資格
◎管工事の施工管理・設備管理の経験
◎1級・2級「計装士」の資格
◎計装工事の施工管理の経験
【求める人物像】
□真面目にコツコツ物事に取り組める方
□周囲と円滑なコミュニケーションをとれる方
□学ぶ意欲・向上心をお持ちの方
※社会人経験10年以上歓迎
※第二新卒歓迎
※業種未経験歓迎
選考のポイント
勤務地
現場は都内がメイン！
◎転居を伴う転勤なし
◎長期出張なし
◎本社は竣工したばかりの新社屋！
【本社】東京都墨田区緑1丁目11-2両国M-1Garden
※JR総武線両国駅から徒歩約8分
※大江戸線両国駅から徒歩約3分
◎受動喫煙対策あり
- 本社/東京都墨田区緑1-11-2[最寄り駅]両国駅(都営線)
勤務時間
※現場スケジュールにより変動あり
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IT活用による働き方改革を推進
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最近では現場代理人全員にiPadを支給。現場写真と図面をその場でリンクさせることが可能になり、資料作成が合理化されました。わざわざ会社に戻って行う事務作業がなくなり、残業の削減につながっています。
また、Bluetooth対応測定機器や現場管理アプリ、クラウドシステムを導入し、業務効率化を推進しています。（IT投資額は約1億円）
雇用形態
正社員
試用期間3カ月※給与・待遇に変更なし
給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず60時間分を、月11万640円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※あくまで最低支給額です。経験・能力・保有資格を考慮のうえ、当社規定により決定
★主任以上で採用の場合
月給38万5,000円～
※管理監督者のため残業代は支給対象外
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賞与は年3回
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年2回の賞与＋業績賞与を支給。MEBO実施により株式配当金相当のインセンティブが業績賞与に上乗せされます。
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公平な評価
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年に1度、自己評価と上司の評価をもとに成果を振り返ります。資格の有無や案件数、工事金額などを公平に評価し、昇給・賞与にしっかりと反映。中途入社、未経験者も、頑張り次第でどんどんキャリアアップできます。
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待遇の充実化
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この10年間で役員を除く社員の平均年収は約150万円UP、工事長クラスの平均年収は990万円以上とオーナー企業を脱却したことで社員へ適切に利益が還元される仕組みがあります。「幸福度No.1の実現」に向け、あなたの意見やアイデアをぜひお聞かせください。
★直近の賞与支給実績8.9カ月分（平均支給額です）
年収510万円～1000万円
年収910万円／42歳
年収830万円／33歳
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■資格取得支援制度
■資格手当（取得時に一括支給）
・1級管工事施工管理技士（20万円）
・1級計装士（10万円）
・1級電気工事施工管理技士（20万円）
・第一種電気工事士（10万円）
・第二種電気工事士（2万円）
・第三種電気主任技術者試験（50万円）
■社宅・独身寮（家賃：5,000円）
■時間外手当
■休日出勤手当
■出張手当
■深夜勤務手当
■報奨金制度
■研修制度充実
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■退職金制度
■社員旅行
■保養所
■会員制リゾート施設
■会員制スポーツクラブ
■ユニフォーム貸与（2025年度に刷新）
など
＜社内の嬉しい制度＞
東京本社には、1本50円の自動販売機、1杯50円のカフェマシンを併設。お得に美味しく、喉を潤せます。
＜好待遇の理由！MEBOを実施＞
「みんなの企業へ」という想いのもと、社員に利益を還元する仕組みづくりがされています。
勤続3年以上の社員に、業績に応じた株式配当に相当するインセンティブを決算賞与に上乗せされた形で支給。さらにインセンティブと同じ金額が退職金に上乗せされるため、将来も安心です！
・2～4年／平均5.1カ月～最大6.9カ月
・5～9年／平均7.4カ月～最大10.9カ月
・10年以上／平均9.8カ月～最大13.3カ月
※2024年度の実績
※勤続年数に応じて、決算賞与に上乗せされるインセンティブが増額されます。
＜MEBOとは・・・？＞
MEBOとは社員と経営陣が、すべての株式を取得すること。
社員自身が株主となることによって、成果を上げて業績を上げるという目的が一致するため、モチベーションを維持しながら働くことができます。
休日・休暇
125日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇 など
★5日以上の連続休暇あり
★2週間以上の長期休暇OK！
新社長へのインタビュー1
会社というのは社員があってのこと。頑張っている社員に還元するのは当然のことだと考えています。そこで数年前にMEBOを実施し、還元できる制度を開始しました。
MEBOとは経営陣に加え、社員一人ひとりが企業の株主になること。大坪電気では、すでに株式の97.8％がみんなのものです。社員は利益が出たら、決算時に臨時の賞与をもらえることに加え、退職金も追加される形で受け取ることができます。
新社長へのインタビュー2
最近は給料だけではないことも重々承知しています。プライベートの充実も求められていますよね。そのため、残業を減らしたり、休日を増やしたりするための施策を進めています。
具体的には、数年前に現場の作業をサポートする支援センターを設置しました。施工図の作成や現場のチェック、事務作業など施工管理をサポートする部署を設けたことで、少しずつ現場の負担が軽減されてきています。
また、最新のIT技術も積極的に活用しています。現場管理アプリやクラウドシステムなどを導入したことで、わざわざオフィスに戻って資料作成をしなくてもよくなりました。今後も働き方改革を進めていきます。
新社長へのインタビュー3
働く上で、やりがいも大事。「この仕事をしていてよかった」「自分は社会のためになっている」など、社員にはこの仕事にプライドを持ってほしいのです。電気は世の中から絶対になくならないインフラですし、カタチにも残りやすく、社会貢献性の高い仕事です。
当社は新築工事に加え、リニューアル工事も手がけています。新築とリニューアルの比率は大体半々。二つの事業の柱を持っておくことで、仮にどちらかが傾いても安定して業績を上げられるようにしています。
また、数百万円規模から数億円規模まで、さまざまな施設の工事があるため、スキルアップもしやすい環境です。
社員インタビュー
畑中さん／入社3年目
前職：空調のサービスエンジニア ―転職して変わったことは？
仕事の日が全く憂鬱じゃなくなりました！人としてもスキル面でも尊敬できるグループ長のもとで、仕事を楽しめています。「とにかくやってみな！」と背中を押してもらえるので、自分の軸を持って仕事に向き合えます。
武門さん／グループ長
―ソリューショングループ強化の背景は？
これまでは電気工事がメインでしたが、会社のさらなる拡大と「総合エンジニアリング企業」を目指し、管工事の分野を強化していく方針です。設計力や提案力を高めながら、みんなで築き上げる組織にしていきます！
武門さん／グループ長
―求職者にメッセージをお願いします！
私自身自由にやらせてもらうなかで、やりがいを見つけ成長してきました。だからこそ、みなさんには自分がやりたいことを見つけて挑戦してほしいですね。サポート体制は万全なので、ぜひ飛び込んできてください。
取材レポート
社員の働き方は？
自由度の高い働き方で、「自慢のパパ」に生まれ変われた！
以前は娘の寝顔しか見ることができない生活でしたが、転職してからはみんなでごはんを食べたり、学校へ迎えに行ったり、家族とのかけがえのない時間を過ごせるようになりました。
業務も働き方も自由度が高く、スケジュール管理や施工までの準備をぬかりなくやっていれば、自分のやり方を尊重してもらえます。困った時にはチームで協力し合えますし、何よりも上長が信頼して任せてくれる環境が心地いいですね。
家族との時間を犠牲にすることなく、尊敬できる上司のもとでスキルを磨けているので、今がとても楽しいです！娘にとって「自慢のパパ」でいられるように、家族時間を大事にしながら資格の勉強も頑張っています！
（畑中さん）
やりがい
■自由度の高い環境で成長できる
上から「◎◎をやりなさい」と強制されることはなく、自身が興味のある分野を伸ばしていけます。日々の業務も細かく管理されないため、裁量のある環境で力を発揮できます。
■ダイナミックな挑戦も◎
産業空調に力をいれているため、クリーンルームなどの精度の要求される仕事にも挑戦できます。高い精度を追求し、技術を駆使して臨んだ現場が稼働する瞬間はいつも感動があります。
きびしさ
■成長意欲
やりたい仕事にチャレンジするためには、日々知識や技術を磨いていかなければなりません。自ら興味を持って学んでいくことで、たくさんのチャンスを手に入れることができます。
■自分を律する姿勢
自由度が高い分、自らを律する姿勢が重要です。スケジュール管理と入念な準備をしながら現場を進めることで、年に130日以上の休暇を取得することも可能。より自由な働き方を実現できます。
計装士の資格と幅広い経験を持つグループ長が、メンバーの挑戦を後押しします！
「業務効率化のため〇〇が必要！」という現場の声を、しっかり受け止めてくれる会社です。
2025年4月に新社屋（自社ビル）が完成！コミュニケーション活性化のためにオープンな設計に。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
一次面接（最終）※役員および採用担当者
採用内定
※面接はwebにて実施いたします。（対面希望の場合は対面も可能です）
※カジュアル面談（応募意思不問）も可能ですので、お気軽にお申し出ください。
※エントリーから採用内定まで、約1週間を予定しています。
※面接日・入社日は相談に応じます。（内定から1年以上先の入社事例も多数ございます）
東京都墨田区緑1丁目11-2両国M-1Garden
大坪電気株式会社
TEL: 03-3625-7111
採用担当／総務人事課
会社概要
- 事業概要
■電気設備事業
■空調・給排水・衛生設備工事業
■トータルリニューアル事業
■情報・通信事業
■電気・電子・空調・衛生設備機器販売
■保守・メンテナンス・コンサルタント- 所在地
〒130-0021
東京都墨田区緑1丁目11-2両国M-1Garden- 設立
- 1925年 （大正14年）6月
- 代表者
- 代表取締役社長 齋藤 衛
- 従業員数
- 180名
- 資本金
- 1億円
- 売上高
92億5,630万円（2024年度6月期実績）
関連情報
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電気設備の施工管理／未経験歓迎／月給32万円～／寮制度あり
締切間近【両国】電気設備施工管理（経験が浅い方もOK）※賞与実績8.9カ月／年休120日
NEW【栃木】電気設備施工管理（経験が浅い方もOK）※賞与実績8.9カ月／年休120日／
NEW【両国/微経験歓迎】電気設備設計（内勤中心）※平均賞与8.9か月／1925年創業大手サブコン
【西東京/電気工事経験を活かせる】電気設備施工管理※賞与実績8.9カ月／創業1925年の老舗サブコン
【両国/シニア活躍中】電気設備施工管理※賞与8.9カ月／補助ツール導入や施工管理補助の導入で負担軽減
【両国/未経験歓迎】技術営業（改修工事）※平均残業20ｈ／賞与実績8.9カ月／老舗サブコン
※面接1回※【両国】建築施工管理※賞与実績8.9カ月／創業90年余／黒字経営の安定基盤/転勤無
【両国】電気設備施工管理※賞与実績8.9カ月／補助ツール導入や施工管理補助の導入で負担軽減
【神奈川/電気工事経験を活かせる】電気設備施工管理／賞与実績8.9カ月／創業1925年の老舗サブコン
【両国/電気工事経験を活かせる】電気設備施工管理※賞与実績8.9カ月／創業1925年の老舗サブコン
【両国】安全管理※50代の施工管理経験者活躍中／月残業5~10h／再雇用制度有／平均賞与8.9か月
※面接1回※【東京】管工事施工管理※賞与実績8.9カ月／黒字経営／長期出張ほぼなし
【西東京】電気設備施工管理※賞与実績8.9カ月／補助ツール導入や施工管理補助の導入で負担軽減
【栃木】電気設備施工管理※賞与実績8.9カ月／補助ツール導入や施工管理補助の導入で負担軽減
