ＭＥグループ株式会社

これまでの経験をもとに下記人事業務をお任せします。いきなりすべてをお任せするのではなく、まずはできる業務から担っていただきますので、少しずつ業務範囲を広げながら成長を目指していきましょう。

＜具体的には＞
■人事労務（雇用・労働条件・健診結果管理　など）
■給与処理（出勤簿の確認・残業代の計算　など）
■月変・算定・賞与届
■年末調整
■給与支払報告書の作成・提出
■障害者雇用状況報告書作成･納付金申請、高齢者雇用状況報告書作成、36協定届提出
■住民税手続き
■入退社手続き
■社会保険関連（入退社時や扶養変更時の手続き対応）
■各種休暇・休日出勤などの管理
■中途採用（求人媒体の選定や選考の日程調整、入社後研修の実施）

＜入社後の流れ＞
入社後はOJT研修をもとに、業務全体の流れや社内ルールを学んでいただきます。
経験をもとに対応できる業務からお任せしていきますので、徐々にスキルが身に付く喜びを実感できます。
※独り立ちまでは2～3年程を想定

＼ここもPOINT／
◎ゆくゆくはこんな業務にも！◎
就業規則や給与規程の改訂や整理といった業務にも挑戦することが可能！
より人事担当としての専門性を高めることができます。

◎主体的なアイデア発信にも挑戦できる◎
社内DX化や働き方改革へ積極的に取り組む当社では、グループ全体で意見を発信できる機会を設けております。
「こうすれば業務効率化につながるのでは？」「こんなシステムを導入してみるのはどうだろう？」など、自ら気兼ねなく発信することができる風通しの良さも魅力の環境です。