日本スティーベル株式会社
ドイツ製品の法人営業／リモート可／年収400万円～／土日祝休
この求人を要約すると…
【醍醐味】商材は住宅性能の最先端を進むドイツ製品
【収入◎】月収30万円～／想定年収～500万円
【待遇】年間休日120日～／土日祝休み／連休取得◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
ドイツ製の高効率換気システムおよび省エネ型温水器などの営業活動をお任せいたします。
◎自由度の高い働き方・在宅勤務制度あり
◎年休120日～・完全週休2日制・土日祝休み
◎賞与年2回・昇給あり・各種手当あり
日本スティーベルは、ヨーロッパの住宅設備の輸入販売を開始して以来、快適な住環境づくりを常に意識しながら、省エネのための製品を提供してきました。
高効率換気システムおよび省エネ型温水器をはじめとし、蓄熱暖房器、パネルヒーターなど、環境にやさしいエネルギー商品を、省エネ性能や快適な室内環境を重視するお客様に提案していただきます。
■□■ 具体的な業務内容 ■□■
＜主な営業先＞
・工務店／ハウスメーカーへの直接営業（8割）
・代理店への営業（2割）
・展示会／イベント（年2～3回）
・セミナーでの営業活動（大阪・富山・鹿児島など各地で開催実績あり）
＜自由度が高い営業スタイル＞
決まったマニュアルはありません！
「このお客様にはどうしたら伝わるんだろう？」を自分で考え、自分なりのやり方で提案ができます！
担当エリアでの開拓営業が中心で、自由度が高く、プランを立ててPDCAを回していきましょう。
＜業務の流れはこんな感じ！＞
アポ取りから契約まで約2カ月、数字に表れるまで8～9カ月の営業サイクル。
見積や受注業務、製品サポート対応は専任部署が担当するため、営業活動に集中できる環境です！
★インサイドセールスも行なっているため、アポ取りのサポートもあり！
■□■ 研修制度 ■□■
【1カ月目】基礎研修で基本業務を習得
営業サポートと一緒に事務業務（見積作成、メール対応、資料送付など）を通じて、製品の流れや業務全体を把握していきましょう。
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【2～3カ月目】OJT研修
先輩との同行や実務を通じて、適性を見ながら担当エリアを決定。
商談の進め方やお客様対応のコツなど、営業の実践力を身につけていくことができます！
チーム全体の特徴として社歴が長い方が多く、25年ほど在籍している社員もいるなど、ベテラン社員が中心となった安定した組織です★
長期にわたって会社と共に成長してきたメンバーが多いため、業界への深い理解と確かな営業スキルを身につけることができます。
対象となる方
【第二新卒歓迎】目標達成に向け主体的に行動できる方、挑戦を楽しめる方、スピード感を持って成長したい方
■法人営業のご経験がある方（経験1年以上／業種不問）
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
◎大卒以上
◎業種未経験歓迎
◎第二新卒歓迎
＜歓迎要件＞
・住宅業界での営業経験がある方
・業界の商流や代理店との取引に精通している方
・日常会話程度の英語力をお持ちの方（旅行時にコミュニケーションが取れるレベルでOK）
＜こんな方を歓迎します！＞
・新しいことに前向きに取り組める方
・開拓されていない市場に前向きに取り組める方
・失敗を恐れずチャレンジできる方
・人と話すのが好きで、相手の気持ちに寄り添える方
・自分で考えて動くのが得意な方
勤務地
■本社：東京都品川区北品川1丁目9番2号 TOKYO Y.Bビル2階
※遠方への出張あり
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 本社/東京都品川区北品川1丁目9番2号 TOKYO Y.Bビル2階[最寄り駅]品川駅 徒歩10分
勤務時間
営業職の場合：スケジュールは自身の裁量で直行直帰など決められます。
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇に変更なし）給与
＜月収例＞月30万円～＋賞与年2回
年収400万円～500万円
待遇・福利厚生
■交通費支給
■資格取得支援制度
■在宅勤務可能
■服装自由
■退職金制度あり
● 気軽に話せる月1回のミーティング ●
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月に1回のミーティングでは、お菓子やアイスを会社で用意。
堅苦しい報告会というよりは、雑談ベースで気軽に話せる時間を設けています。
● 節目を大切にするアットホームな交流 ●
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頻繁に飲み会があるわけではありませんが、
年末には出前を囲んでの忘年会や、新メンバーを迎える歓迎会など、節目のイベントは大切にしています。
お酒が苦手な方でも安心して参加できる、穏やかな雰囲気です。
（目安として）2年～3年目で主任や係長、6年～7年目で課長など、個人の能力によってキャリアアップも実現♪
あなたの理想のキャリアを叶えるポジションも用意しています！
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇あり（入社5年以上の方には5日間のリフレッシュ休暇の取得を推奨）
◆これから会社の将来性はさらに拡大へ！
ドイツ製の高品質ブランドとして、優れた製品力と充実したサポートにより、他社との差別化を実現しています。
ウェビナーやリアルイベントを通し、主力製品の認知度が上がり、2025年上半期の売上は昨対約115%で上昇しました。
日本の住宅市場ではまだ広く普及していないため、大きな成長可能性を秘めています。
今後は市場の拡大を見据えた新商品の開発にも力を入れており、これまでのBtoB中心の事業から、一般消費者向けのBtoC製品の展開も計画中。さらに、デジタル化の流れに対応したオンラインでの販路拡大にも積極的に取り組んでいます。
社員インタビュー
Sさん
●会社全体はどんな雰囲気ですか？
外資系と聞くとドライな印象を持たれがちですが、実際は10年以上在籍する社員も多く、和気あいあいとした落ち着いた雰囲気です！定期的に飲み会を開催するなど、ほどよい距離感の中で信頼関係がありますよ。
Yさん
●どんな評価制度がありますか？
数字はしっかり評価されますが、それだけが全てではありません。家族背景や個人の事情にも配慮するなど、実は“日本的”ともいえる温かい文化が根付いており、安心して働くことができます。
（つづき）
●今後の展望を教えてください！
現在は主力製品が売上の6～7割を支えるほど、業界で高いシェアを占有しています。今後も建築業界へのアプローチは変わらず継続しつつ、新商品はもちろん、個人向け製品やオンラインでの販路拡大も見据えています！
取材レポート
商品・サービスの強みは？
住宅性能で世界をリードする製品力を日本へ
「私たちが扱うのは、住宅性能の最先端をいくドイツ製の住宅設備なんです。特に断熱性や省エネ性能は優れた製品で、住宅の課題をしっかりカバーしてくれます。
実は日本って、住宅性能において他国と比べて遅れをとっているんですよね。革新的な技術の導入がなかなか進んでいないのが現状ですが、逆に言えば大きな販売機会でもあるんです。
中でも今注目なのが『ダクトレス熱交換換気システム』。日本の住宅にはまだ少ないですが、ドイツブランドならではの高性能の製品力で、他社との差別化ができるんです。
住宅性能でトップを走るドイツの技術を日本に普及させることで、日本の住環境を大きく向上させる。それが私たちの使命です」
やりがい
新規開拓が得意な方にとっては、ゼロからイチをつくる面白さを感じられる仕事です。扱うのは、ドイツ製の高性能かつエコな住宅設備。設計寿命や部品の保有期間が長く、製品力には絶対的な自信があります。
現在、日本でも省エネや断熱性能への注目が高まりつつあり、市場全体が追い風にある状況です。そんな中で、“ドイツブランド”という信頼を背負って確かな品質を届けられることは、大きなやりがいにつながるでしょう。
きびしさ
新規開拓が中心となるため、ゼロから積み上げる難しさがあります。裁量が大きい分、自ら考えていく力も求められ、最初は難しさを感じる場面もあるかもしれません。
先輩たちが築いてきた営業フレームが活用できるほか、月2回の進捗報告会で、上司や仲間がしっかり伴走してくれる体制があります。個々の強みを活かせる社風があり、製品を学ぼうとする意欲があれば、学ぶ機会にも恵まれています。
入社後は充実した研修や同行営業からスタート！商品知識ゼロでも、少しずつ習得していけば問題ありません！
社内のショールームでは、当社が取り扱う電気温水器や換気システムなどの製品を展示しています。
住宅性能でトップを走るドイツの製品を、日本の住宅へ広げていくが私たちが担う役割です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
応募
Web履歴書による書類選考
1次面接 人事面接
2次面接 上長または社長
内定
■面接まで進まれた方は、品川本社にて面接を実施いたします。
〒140-0001
東京都品川区北品川1丁目9番2号 TOKYO Y.Bビル2階
MAIL：kanrit@stiebel-eltron.co.jp（採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
■スティーベルエルトロン社（ドイツ）製品の輸入及び販売
取り扱い製品：住宅用高効率熱交換換気システム、暖房機器、商業用電気温水器など- 所在地
〒140-0001
東京都品川区北品川1丁目9番2号 TOKYO Y.Bビル2階- 設立
- 1986年 5月
- 代表者
- 代表取締役 藤城 勇一
- 従業員数
- 24名
- 資本金
- 4000万円
