シェアフル株式会社(パーソルグループ)

【お任せすること】
自社運営のスキマバイトサービス「シェアフル」の導入提案

■提案先：
幅広い業種の企業さま（現在は物流倉庫、製造工場、大手小売り、飲食チェーンが中心）
店長や拠点責任者の他、事業部長や代表に提案する機会も豊富

■提案スタイル：
テレアポにて商談機会を獲得し、「シェアフル」への求人掲載に繋げます。
その後の運用や、長期転換のサポートも一貫して行います。

■提案内容：
「シェアフル」を起点とした、さまざまな採用施策の提案

【新規顧客へのサービス導入】
人材課題を抱えるクラインアントへ架電～商談機会獲得、課題解決提案を行います。

【既存顧客の深耕・拡大】
既存クライアントの利用促進とシェア拡大に向けた課題解決提案を行います。

・不足人員の安定的な充足方法の提案
・ユーザー受入れ時のオンボーディング支援
・複数店舗／拠点展開している企業様のシェア拡大
・採用や労務関連業務の効率化
など

（提案内容例）
「メンバーの急な欠勤が発生」
→就業1時間前まで募集可能！急な人員不足にも対応◎

「こんな属性の人材が欲しい」
→限定公開機能で、ピンポイントにアプローチ

「長期雇用についても相談したい」
→スキマバイトの実績を持つ有力な人材に、正社員雇用のオファー

ほか、シェアフルクーポンやアンケート機能、シェアフルシフトやマーケティングとの組み合わせや活用の工夫で提案の幅が広がる！

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業務の覚え方
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入社後1カ月間かけて、少人数のグループワーク研修を実施。
インプットとアウトプットの両輪で、スピーディな立ち上がりを目指します。
★東京本社にて3日～5日間程の研修を行う場合もあります（宿泊費・交通費支給）