掲載予定期間:2025/11/10(月)~2026/1/11(日)更新日:2025/11/10(月)

泉陽興業株式会社

遊園地の運営管理スタッフ/未経験歓迎・有名施設の実績多数

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

《創業65年超》歴史と実績を持つ遊園施設メーカー

《未経験歓迎》丁寧なOJT&手厚いフォローあり

《オフも充実》原則土日祝休み・有給消化率約80%

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仕事内容

《テーマパーク好き必見》未経験から遊園地の“安全”と“楽しさ”を守る運営職に挑戦!イベント企画も◎

具体的な仕事内容
★運営するだけでなく、つくるもできる!
あなたにお願いしたいのは、当社が直接運営している遊園地を“もっと良くする”ためのサポート役です。遊園地をまわって、売上や安全のチェックをしたり、現場スタッフの相談にのったり。ときには、イベントや装飾のアイデアを一緒に考えることもあります!

《例えば、こんなお仕事です》
■各施設の売上や経費など、数字のチェック・予算管理
■アルバイト・スタッフの採用や教育のサポート
■季節イベント(ハロウィン・クリスマスなど)の企画提案もOK
■アニメなどとのコラボイベントの企画・運営
■各施設の安全ルールを統一するための運営支援
■施設の改善や、将来的なリニューアル提案 など

★現場と本部をつなぐ存在
デスクワークだけでなく、実際に遊園地へ行ってスタッフと一緒に企画を進めるなど、動きのある仕事です。

《この仕事のポイント》
★未経験スタートでも安心の研修制度
入社後は、先輩と一緒に施設をまわって仕事を覚えていきます。いきなり「一人でやって」と任せることはありません。数字の見方やイベントづくりの進め方など、一つひとつ丁寧に教えていきます。

★アイデアがカタチになる楽しさ
「園内でバルーンアートやったら楽しいかも!」
「この飾りつけ、子どもが喜びそう!」
そんな“ひらめき”がイベントとして実現することも多数。あなたのアイデアで、来園者の笑顔をつくれます。

★遊園地全体を“プロデュース”する視点
お客様の目に触れることのない裏側から、遊園地を支える仕事です。「売上」「安全」「人材」「企画」など、広い視野で施設全体を見る立場。普通の接客とは違った面白さがあります。
チーム組織構成
★少数精鋭チームでスピーディに成長
東京直営部は4名体制の少数精鋭チーム。30代~50代の幅広い年齢層で構成され、経験豊富な先輩がすぐそばにいます。困った時にすぐ相談できる距離感と、風通しの良さが魅力。未経験でも安心して成長できる環境が整っています。
組織名称
東京直営部(4名体制)
年齢構成
30代2名、40代1名、50代1名

対象となる方

《未経験歓迎/学歴不問》★特別な応募資格ナシ★遊園地が好きな方、他にはない仕事に挑戦したい方を歓迎

◎未経験・第二新卒歓迎
◎「初めての正社員」もOK

★特別な応募資格はありません!
「遊園地が好き・関わる仕事をしてみたい」「希少な経験を積んでみたい」という方は活躍人材。応募するかまだ悩んでいる方は、ひとまず「気になる」ボタンを押してください!

《必須条件》
・人と話すことに抵抗がなければ活躍人材!

《こんな方は尚歓迎》
□人から感謝されると嬉しい
□アイデアを活かせる仕事がしたい
□遊園地が好き
□歴史や技術力のある会社がいい
□チームで働きたい
□ワイワイ話せる職場がいい

選考のポイント

《活かせるスキル・経験》
□接客・販売・サービス業などのご経験
□企画や改善への興味
□相手の立場に立って考えたご経験

勤務地

◎転勤なし

《東京支社》
東京都千代田区鍛冶町1丁目6番14号(泉陽SYビル)

▼アクセス
JR中央線・山手線・京浜東北線、東京メトロ銀座線「神田駅」…徒歩3分
総武本線「新日本橋駅」…徒歩4分
東京メトロ銀座線「三越前駅」…徒歩5分

《担当エリア》
東京支社を拠点とし、関東~東北を中心とした自社直営の遊園地施設をお任せします。各施設へは日帰りの出張が中心で、現場のスタッフと直接やり取りをしながら、イベントや改善活動を進めていきます。スケジュールの組み立てはある程度個人に任されており、働き方の自由度も高めです。
  • 東京都千代田区鍛冶町1丁目6番14号(泉陽SYビル)[最寄り駅]神田駅(東京都) 徒歩3分

勤務時間

9:00~17:30(実働7時間30分、休憩1時間)

★働きやすい、無理のないスケジュール
実働7.5時間で、残業も月10~20時間程度。オンオフの切り替えもスムーズにできます。

《ある一日の流れ》
AM:
▽担当の遊園地へ移動
▽売上の確認や現場の巡回、安全チェック
 ~お昼休憩~
PM:
▽スタッフさんと面談やシフトの相談
▽次のイベント企画の打ち合わせ
▽改善提案の資料作成や本社との打ち合わせ
平均残業時間
月10時間~20時間程度

雇用形態

正社員

試用期間6ヶ月(待遇の変更なし)

給与

月給25万円~35万円+賞与年2回(昨年度2.2か月分)

◎経験・能力・適性を考慮し決定
◎交通費・残業代100%・各種手当を別途支給
◎着実な収入アップを目指せます

★未経験からキャリアを築ける
未経験からスタートしても、意欲や成果に応じてしっかり評価される環境。将来的には施設運営リーダーや企画責任者など、キャリアアップの道も広がっています。遊園地の未来をつくるやりがいと、安定した待遇の両立が可能です。
賞与
年2回(7月、12月/昨年度実績:2.2か月分)
昇給
年1回(5月)
入社時の想定年収

年収400万円~550万円

社員の年収例

■420万円/27歳(賞与・手当込)
■510万円/35歳・管理職(賞与・手当込)

待遇・福利厚生

各種制度
■各種社会保険完備
■見舞金制度
■敷地内分煙
■保養所(徳島県鳴門市・和歌山県太地町)
■エクシブ他契約保養所(全国各地)
■屋内禁煙
■屋外喫煙可
└ 喫煙スペースでの業務はありません。

《各種手当》
■通勤手当(月5万円まで)
■家族手当
■残業手当(全額支給)
■資格手当

《将来支援》
■退職金制度
■厚生年金基金
■財形貯蓄制度

《成長応援》
■研修制度(職種別・OJT)
■資格取得支援制度(取得費用を支援)
その他
《研修ステップ》
▼入社後は…
約3か月間の現場実務研修からスタート。実際の遊園地施設で、機械のオペレーション(アトラクションの運転補助など)や来場者対応などをOJTで経験し、施設運営の流れを体感していただきます。

▼その後…
先輩社員とともに各施設を巡回し、現場スタッフとのコミュニケーションを取りながら、運営状況の把握・課題のヒアリング・改善提案の流れを学びます。

未経験でも、“遊園地がどう動いているか”を根本から学べる研修制度があるので安心です!

休日・休暇

年間休日

116+有給休暇

休日・休暇

■週休二日制
(原則土日休み/第1・2・4・5土曜、日曜)

■祝日休み

■年末年始休暇
(6日間)

■GW休暇
(休日出勤が発生した場合は振替休日を取得)

■夏季休暇
(3日間)

■慶弔休暇

■有給休暇
(10日~20日/入社半年経過後に付与)★取得率約80%

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇

「あの観覧車」も、実は当社の仕事です。

誰もが知るレジャー施設にも、当社のアトラクションが導入されています。

たとえば「よこはまコスモワールド」「葛西臨海公園」「天保山」などの観覧車も、私たちが手がけたもの。自分の関わった施設が“地図に残る”感動は、ほかではなかなか味わえません。

身近な場所に、あなたの仕事が残る。そんな誇りを感じられる職場です。

「やってみたい」が、カタチになる職場。

ハロウィンやクリスマスなどの季節イベントでは、園内装飾やミニイベントを現場スタッフと一緒に企画。「花火大会の日に屋台を出したい」「バルーンアートを導入したい」といった声も実現しています。

また、安全面の改善にも注力。たとえば舗装の補修やアトラクションの注意喚起文の見直しなど、施設ごとの課題に柔軟に対応。東京支社が中心となり、11施設すべての安全基準を統一し、全体への展開まで担います。

現場の声がすぐ反映される風通しの良さは、泉陽興業ならではの魅力。こうした風土をつくるのも、運営管理の役割です。

未経験から、次世代を担う人材へ。

入社後は現場研修を経て、施設管理やイベント企画などに挑戦。1年目は一般職としてスタートし、半年ごとの人事考課に基づき昇給・昇格を目指せます。

将来的には施設全体を動かすマネージャー職へのステップアップも可能。営業職・技術職・運営管理職などへの職種変更にも柔軟に対応しており、経験や適性に応じて多彩なキャリアが描けます。

やりたいことを見つけながら、長く成長していける環境です。
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社員インタビュー

運営管理/中途入社●年目
同僚

Aさん

運営管理/中途入社●年目

現場のスタッフは、責任感を持ってしっかり働いている方ばかりです。だからこそ、こちらも相手を尊重する気持ちが大事。お互いに対等な関係で接し、信頼し合いながら働けるのが、この会社のいいところだと思います。

運営管理/中途入社●年目
同僚

Aさん

運営管理/中途入社●年目

自分の考えや企画を現場と一緒に実現できるのが、この仕事の面白さ。イベントの内容を企画したり、安全面の改善を考えたり、アイデアを活かせる場面が沢山あります。現場の反応がダイレクトにわかる点も魅力です。

運営管理/中途入社●年目
同僚

Aさん

運営管理/中途入社●年目

泉陽興業の良いところは、現場とも本社ともちゃんと話し合えること。意見の違いがあっても、お互いを理解しようとする姿勢が根づいています。しっかり向き合えば、やりたいことをカタチにできる会社だと思います。

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

運営だけでなく、企画もできるポジション。

お話を聞いて感じたのは、「思った以上に自由にアイデアが活かせる仕事なんだな」ということでした。

イベントの内容や装飾について、現場スタッフと一緒にアイデアを出して企画を進めるそうで、「やってみたい」がそのままカタチになることも多いそうです。バルーンアートや屋台の出店など、遊び心ある提案も大歓迎とのことでした。

また、働く人同士の関係性も印象的でした。現場をリスペクトする風土があり、対等でフラットなやり取りが日常なのだそう。現場と本部で、お互いを尊重しながら働ける職場です。

“楽しさをつくる裏方”であるこのポジション。人と接することが好きな方には、きっと面白い仕事だと思います。

さまざまな人の”記憶”に残る遊園地。その運営を支えるレアポジションに、未経験から挑戦できます!
やりがい

やりがい

■アイデアがそのまま、現場を動かす力になる。
自分のアイデアがイベントとして形になり、お客様の笑顔や感想がダイレクトに返ってくること。現場スタッフとのやりとりを通して、施設がより良くなっていく手応えが得られるのも、この仕事ならではのやりがいです。

きびしさ

きびしさ

■現場の想いと会社の方針をつなぐ難しさも。
現場と会社の間に立つこのポジションでは、双方のバランスを取りながら進める調整役のような一面も。「遊園地をより良くしたい」という想いは現場・会社に共通しているので、意見にしっかりと耳を傾け、丁寧に向き合うことで、理解してもらえます。

お客様の笑顔を支える、遊園地の裏方ポジション。季節イベントの準備も、みんなで協力して進めています。

園内巡回中やイベント運営の際、お客様の声を直接聞ける瞬間も。目の前の反応がやりがいにつながります。

新人のうちは先輩と一緒に行動するので、未経験でも安心。質問・疑問もその場ですぐに解消できます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web書類選考

  • 面接(1次:現場担当、2次:人事・役員)

  • 内定・入社

《選考スケジュール》
・応募から内定までは、最短2週間の予定。
・応募から1ヶ月以内の入社も可能です。
・入社日は原則、毎月1日・16日となります。

◎面接日時・入社時期は柔軟に対応します。
◎平日19時以降や土日の面接も相談可能です。
連絡先
《東京支社》
〒101-0044
東京都千代田区鍛冶町1丁目6番14号(泉陽SYビル)

▼採用担当宛
03-3252-3951

会社概要

事業概要

◎観覧車国内トップシェアメーカー
◎創業65年超の安定企業

《事業詳細》
・遊園地・テーマパーク開発
・遊園施設開発
・索道事業
・賑わいの街づくり、観光振興
・都市交通
・輸送事業
・博覧会
・外食事業

※上記における企画、設計、製作、施工、経営ならびに販売、運営

所在地

〒556-0016
《本社》
大阪市浪速区元町1丁目8番15号(泉陽ビル)

設立
1958年 11月(東京タワー完成と同年です)
代表者
代表取締役社長 山田 勇作
従業員数
373名(2025年7月現在)
資本金
5,000万円
売上高

98億円(2025年4月実績)

平均年齢
39.5歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3013024177

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