掲載予定期間:2025/7/31(木)~2025/8/6(水)更新日:2025/7/31(木)

株式会社木下工務店(木下グループ)

土地活用の企画営業/未経験歓迎/平均月収41.6万円

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締切間近
正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【未経験◎】営業未経験で入社したメンバーが活躍中!

【提案力◎】木下グループの総合力を活かした提案

【収入◎】年収例1200万円・平均月収41.6万円

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仕事内容

土地を所有しているオーナー様へ、資産形成や税金対策を中心とした土地活用のご提案

具体的な仕事内容
\仕事の流れ/
―――――――
▼アポイント取得
オーナー様のニーズや希望を把握するために、電話や訪問を通じて最初のアポイントを取得します。
過去に建物や施設を建築した方のリピート依頼をはじめ、銀行や税理士事務所、他の不動産会社から
オーナー様をご紹介いただくことも!

▼ヒアリング
オーナー様の土地の状況、将来の希望、資産運用の目的などを詳しくヒアリングします。
土地の話だけでなく、ご家族のお話やさまざまなご相談事を伺いながら、関係性を構築することがポイント!

▼提案資料作成
ヒアリング内容をもとに、アパート、保育園、介護施設などの建築・経営プランを作成し、
具体的な提案資料を準備します。

▼商談
提案資料をもとにオーナー様に詳細な説明を行い、土地活用のメリットやリスクについても丁寧に説明します。

▼契約
オーナー様が提案内容に納得してくださった場合、契約締結に向けた具体的な準備を進めます。
内容を再確認し、オーナー様に安心しておまかせいただけるよう丁寧に進めることがポイント!
契約後、建築プロジェクトの進行をサポートします。


\当社の営業が大切にしていること/
―――――――――――――――――
営業として数字を追うことも大切ですが、それよりもオーナー様の想いをくみ取り、課題を解決することが重要。アパートや施設を建てるだけではなく、売却や自己使用をご提案する場合もあります。誠実な対応や気遣い、人としての魅力を磨き続けた人が高い成果を残しています。

<経験は一切不問です!>
入社後は、まずは研修からスタート。ビジネスマナーをはじめ、不動産業界の基礎的な知識を学びます。その後、先輩社員の訪問に同行しながらスキルを身に付けていただきます。ゆっくり・じっくり自分のペースで仕事を覚えていきましょう。

<充実のスキルアップ環境>
・生成AIや、データ解析などを活用し、営業プロセスを効率化!
・トップセールスのトークスクリプトなど社内のナレッジをフル活用できる環境!
チーム組織構成
当社では、20代から50代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。特に20代が多く、平均年齢は32.1歳!中途入社の先輩たちは、接客や販売、サービス業などさまざまな前職から転職してきており、営業未経験者も多く活躍しています。

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎】営業としてのスキルを身に付けたい方

\業種・職種未経験歓迎/
人柄や意欲重視の募集です!

【必須要件】
■高卒以上

【こんな方をお待ちしています】
■不動産業界に興味がある方
■相手の気持ちに寄り添う仕事がしたい方
■成果を目に見えるカタチで評価してほしい方
■向上心を持って物事に取り組める方
■素直に学ぶ姿勢を大切にできる方

勤務地

【転居を伴う転勤なし】全国の各支店
<希望を考慮して勤務地を決定します!>

\既存店舗/
■関東
本店(新宿)、立川支店、横浜支店、大宮支店、千葉支店
■東海
名古屋支店
■関西
大阪支店、京都支店、神戸支店
■東北
仙台支店
■九州
福岡支店

\出店準備中/
■川崎支店/神奈川県川崎市川崎区

※出店予定の支店にて勤務をご希望の方は、オープンまで既存の店舗での勤務が可能です。
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
  • 本店/東京都新宿区西新宿6-5-1[最寄り駅]西新宿駅
  • 立川支店/東京都立川市錦町2-5-10[最寄り駅]立川駅
  • 大宮支店/埼玉県さいたま市大宮区桜木町1‐10-16[最寄り駅]大宮駅(埼玉県)
  • 横浜支店/神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8[最寄り駅]桜木町駅
  • 千葉支店/千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1[最寄り駅]海浜幕張駅
  • 名古屋支店/愛知県名古屋市中区錦2-4-15[最寄り駅]丸の内駅(愛知県)
  • 大阪支店/大阪府大阪市中央区平野町3-6-1[最寄り駅]淀屋橋駅
  • 神戸支店/兵庫県神戸市中央区磯上通6-1-9[最寄り駅]三宮・花時計前駅
  • 仙台支店/宮城県仙台市若林区清水小路6-1[最寄り駅]五橋駅
  • 京都支店/京都府京都市下京区北町181[最寄り駅]五条駅(京都市営)
  • 福岡支店/福岡県福岡市博多区東光2-6-6[最寄り駅]博多駅

勤務時間

10:00~19:00(実働8時間・休憩1時間)
平均残業時間
月17.4時間程度(前事業年度実績)

雇用形態

正社員

試用期間:3カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません。

給与

<平均月収41.6万円!>
月給23万円~36万円(固定残業代含む)+基本賞与+成果賞与+特別賞与

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず27時間~40時間分を、3万9400円~8万4400円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※給与は経験や能力を考慮して決定します。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎成果賞与
・契約金額の1~1.5%を目安として査定。
└例:契約金額1億円の場合、総額100~150万円が、年2回の賞与査定に反映されます。
◎特別賞与
契約や着工実績だけでなく、営業プロセスにおけるKPI達成率などのデータを基に、年2回の賞与査定に反映されます。

★明確な評価基準のもと公平に評価!
★20代で年収1000万円を超えている社員も多数います!
★社員の平均月収41.6万円!
賞与
年2回(6月・12月)
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収350万円~500万円

社員の年収例

1200万円/32歳 営業課長
900万円/28歳 主任

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費(月4万円まで)
■扶養手当(配偶者/月1万円、第一子/月5000円、第二子/月3000円)
■住宅優遇制度(自社管理物件/対象物件の敷金、礼金、更新料全額、さらに賃料5%を会社負担 ※入社1ヶ月前より利用可)
■介護施設入居優遇制度(対象施設の使用料である月8万円を会社負担)
■保育料優遇制度(対象保育園の保育料である月2万円を会社負担)
■グループ商品社割販売(戸建て・アパート・建築・リフォーム、映画・美術館・フィギュアスケートなどのチケット、書籍などの割引)
■退職金制度(定年65歳)
■ジョブチェンジ制度(グループ内転職)
■育児・介護時短勤務制度
■社内カフェテリア(従業員特別価格で飲食提供) ※本社(新宿)のみ

休日・休暇

年間休日

120

休日・休暇

■週休二日制
(日曜・月曜/当社カレンダーにより年数回の出社日あり)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

グッドデザイン賞(2024年度)をW受賞

2024年度のグッドデザイン賞(公益財団法人日本デザイン振興会主催)において、『マルチエフェクト断熱壁 デュラウォール2』と『子育て世帯向け賃貸住宅「elever(エルヴェ)」』がダブル受賞しました。グッドデザイン賞は、モノとしての美しさだけでなく、人や社会を豊かにするデザインと認められた作品に与えられる賞です。こうした商品を扱えることが、多くのオーナー様からご期待いただける理由の一つです。

創業70年のハウスメーカーとしての強み

当社の土地活用では、注文住宅と同様に、熟練した技と腕をもった「キノシタ マイスタークラブ」に所属する職人たちが賃貸住宅や施設を建築します。さらに、完全自由設計を特徴としているため、オーナー様のきめ細かなご要望に対応することが可能!ハウスメーカーとして培ったナレッジをフル活用したご提案が可能な点も、当社の土地活用営業ならではの強みです。
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社員インタビュー

【Q.】スキルアップの環境は?
同僚

近藤さん

【Q.】スキルアップの環境は?

若いうちから課長や支店長としての経験を積むことができるのが当社の特徴です!わたしも、今は係長を目指して、マネジメントを学ぶ社内の研修に参加をしています!

【Q.】営業として大切にしていることは?
同僚

松井さん

【Q.】営業として大切にしていることは?

契約を取りに行く姿勢よりも、オーナー様の役に立ちたいという想いをもって、日々の営業活動に取り組んでいます。「あなただから契約した」と言ってもらえることが一番嬉しいです!

【Q.】転職の動機は?
同僚

森崎さん

【Q.】転職の動機は?

営業として実力をつけて、もっと稼ぎたいと思い転職を決意。前職も営業でしたが、年収が約2倍ほど増えました!年齢に関係なく実力を公平に評価してくれる環境です!

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

取締役が語る土地活用営業ならではの「やりがい」

「土地活用営業って、お客さまから感謝されるタイミングが他の営業とは違うんです」と話してくれたのは、取締役、土地活用事業本部長の宮城さん。

「もちろん、土地にアパートを建てたタイミングでも、オーナー様に感謝されます。ただ、土地活用の提案が活きるタイミングって、オーナー様からご子息に相続されるタイミングです。5年後、10年後に相続されたご子息から、『あなたの提案のおかげで、スムーズに相続できました』と本当の意味で感謝をされます。この瞬間が土地活用営業ならではの醍醐味です」

同社の土地活用営業は、オーナー様との深い関係から生まれる「やりがい」を感じられる営業であることが、分かる取材となりました。

やりがい

やりがい

土地活用営業は、お客さまの土地の有効活用を通じて、長期的な資産形成や相続対策を支援することがミッション。単なる物件の売買ではなく、お客さまの人生や家族の未来に深く関わり、最適なソリューションを提供することで、お客さまから信頼と感謝を得ることができます。また、案件ごとに異なる課題を解決するため、新たな挑戦と学びがあり、営業としての成長を実感できる点も大きな魅力です。

きびしさ

きびしさ

お客さまの信頼を勝ち取るまでに長い時間と労力がかかることも。高額な投資を伴うため、慎重な提案が求められ、専門知識や経験が必要なうえに、結果を出すためには多くのアポイントや交渉を行う必要があります。さらに、お客さまの立場に立った提案が求められるため、常に最新の市場動向や法規制を把握しておく必要があります。これらの要素が、土地活用営業の厳しさと言えるでしょう。

2024年度グッドデザイン賞を受賞した子育て世帯向け賃貸住宅「エルヴェ」などを提案できることが強み。

総合生活企業「木下グループ」の一員だからこそ、グループのナレッジを組み合わせた土地活用の提案が可能!

多くの未経験者が活躍しています!年齢の近い先輩があなたのデビューをしっかりサポートします!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • dodaエントリー内容にて書類選考

  • 面接(1回~2回)

  • 内定

★面接日・ご入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください!
連絡先
〒163-1331
東京都新宿区西新宿6-5-1
新宿アイランドタワー31階(総合受付30階)
TEL:03-5909-5223(採用担当宛)

★応募ボタンからエントリーをお願い致します。

会社概要

事業概要

■注文住宅事業
■土地分譲事業
■土地活用事業

所在地

東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー31階(総合受付30階)

設立
2012年 (創業1956年)
代表者
代表取締役社長 田中 耕三郎
従業員数
337名(令和6年4月1日現在)
平均年齢
32.1歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3013024210

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