株式会社ファーマインド
業界トップクラス企業の総務人事／年休123日／面接1回のみ
この求人を要約すると…
安定性◎売上1200億円以上／青果業界トップクラス
正社員登用前提◎将来も安心できるキャリアが築ける
環境◎年休123日以上／土日祝休／残業20h以下
青果業界トップクラス企業を支えるポジション
事務経験を活かし海外も視野に活躍できます！
★店舗に並ぶ青果を扱う身近な企業★
バナナやアボカドなど、身近な店舗で誰もが目にしたことのある青果物の輸入・流通を担う、“業界トップクラス”の専門企業である当社。
生産地での仕入れから、お客様の元へ届くまでを一貫して管理。従業員1500名以上・売上1200億円以上の体制を構築し、海外展開にも積極的に取り組むなど、将来性も豊かな成長企業です。
★正社員登用前提の『総務人事』募集★
今回、札幌センターで働くスタッフを支える人事総務メンバーを増員します。
これまでの事務経験を活かしながら、採用や労務管理など“人と関わる仕事”に挑戦できるだけでなく、幅広い業界で重宝される衛生管理者の“国家資格”も取得可能！
国内の青果の流通を支える重要なポジションで、着実にキャリアアップできます。
★働きやすさも安心ポイント★
◎実働7.5時間／残業月20h以下
◎年休123日／土日祝休み
◎車通勤OK／各駅からバス送迎も有
「仕事の幅を広げて成長したい」「安定した企業で正社員を目指したい」方へ。
経験を活かして理想の未来を掴みませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★正社員登用前提★7.5h勤務★土日祝休★札幌センターの人事総務／採用・労務管理・環境整備など
多数の革新的な流通技術を開発するリーディングカンパニーを支える『総務人事』として、センター内で働くスタッフの管理やセンターの環境整備等をお任せします。
国内の青果の流通を支えるやりがいある仕事で、着実なキャリアを築ける環境です。
＜具体的な業務＞
■契約社員やパートスタッフの採用
■スタッフの労務管理・勤怠管理・給与計算
■センター内の環境整備・保全管理
■経理（支払依頼、販管費の管理、小口現金の管理）
■その他付随業務 など
＜ある1日の業務イメージ＞
午前（9:00～12:00）
・初出勤のスタッフ対応
・パートスタッフの勤怠チェック・管理
・メール対応（社内外）
・打ち合わせへの参加・調整業務 など
▽
昼休憩（12:00～13:00）
▽
午後（13:00～17:30）
・応募者の面接対応（契約・パートスタッフ）
・センター内の巡回・安全確認
・各種報告書や管理表の作成
・現場スタッフからの相談対応 など
▽
退勤（17:30）
※定時で帰れる日も多く、私生活とバランスを取りやすい環境です◎
＜入社後はアシスタントからスタート！＞
入社後は、先輩社員がマンツーマンで業務をレクチャー。
勤怠チェックや経理など、日々のルーティン業務を一つずつ丁寧に教わりながら習得できます。業務に慣れてきたら、先輩と一緒に面接対応などにも挑戦してみましょう。
入社半年を目安に安全管理講習を受講し、国家資格「衛生管理者」の取得を目指します。無理なく成長でき、着実にスキルアップできる環境です。
正社員登用後は業務の幅も広がり、さらにやりがいを感じながら活躍できます。
穏やかで優しく、頼りがいのある先輩方の下で、少しずつスキルを高めながら成長できます◎
対象となる方
★学歴不問★第二新卒・業界未経験歓迎★何らかの事務経験がある方 ※年数・雇用形態は問いません
■何らかの事務経験がある方（年数・雇用形態不問）
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
【応募歓迎条件】
■人事総務・労務管理・経理のご経験
＜＜こんな方にピッタリ！＞＞
・成長意欲があり何事にも積極的な方
・新しい知識の習得に前向きな方
・困っている人を助けることにやりがい感じる方
・将来も武器となるスキルや資格を習得したい方
・安定した環境で着実なキャリアを築きたい方
勤務地
北海道札幌市東区東雁来九条3-2-20
＜アクセス＞
「新道東駅」から車で10分
※マイカー通勤可（駐車場完備）
※送迎バスあり（苗穂駅・麻生駅・新道東駅）
◆受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 北海道札幌市東区東雁来九条3-2-20[最寄り駅]
勤務時間
※設備点検等や入社対応で30分程度の早出が発生する場合もあります。
雇用形態
契約社員
※試用期間なし※契約期間1年（1年毎の更新）
※在籍1年経過後の4月に正社員へ転換となります
給与
※経験やスキルを考慮して決定します。
■残業手当
年収290万円～
1年目 290万円
2年目 358.8万円（正社員登用後のイメージ）
5年目 430万円（エキスパート）
待遇・福利厚生
■車通勤可（駐車場無料）
■送迎バスあり（JR苗穂、地下鉄麻生・新道東駅）
■個別ロッカーあり
■無料給茶機あり
■資格取得支援
＜＜正社員登用後＞＞
■退職金制度（勤続3年以上の方が対象）
■団体医療保険
■従業員持株会制度
■慶弔見舞金
■団体長期障害所得補償保険
休日・休暇
123日以上
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得・復帰実績有
■育児休暇
※取得・復帰実績有
■介護休暇
「食の未来」を支える、青果流通の代表企業
当社は、業界最大規模を誇るコールドチェーン物流と最先端の流通加工技術を駆使し、青果を鮮度そのままに全国のスーパーへ安定的に供給。データや情報技術の活用に加え、生産現場での人的支援などソフト面のサポートも展開し、持てる機能を効率的かつ有機的に組み合わせ、流通全体を最適化しています。
こうした強みを背景に、青果物専門の流通企業としては国内トップクラスの規模と実績を誇り、持続可能な食の未来を支える重要な役割を担っています。
社員インタビュー
Aさん／先輩社員
dodaを見ている方へ一言！
まずはできることから少しずつお任せするので、気負わず入社して下さいね。『衛生管理者』の国家資格も、コツコツ取り組める方なら問題なく取得できます。正社員登用前提なので、将来も安心できる環境です。
Aさん／先輩社員
（続き）
正社員になったら、より幅広い業務をお任せしたいと思っています。とは言え、すぐに難しい業務を一人で、ということはなく常時サポートするので安心して下さい。無理なくステップアップしていける点も魅力です。
取材レポート
社員の働き方は？
総務部の先輩Aさんにお仕事の魅力を聞きました！
Aさん「直接青果の流通を担うわけではありませんが、その流通を支えるスタッフの採用・労務管理・環境整備等は、現場が安定して稼働するために欠かせません。あなたの業務が全国への青果の安定供給につながるため、影響力があり、意義の大きい仕事です。
さらに、当社が扱うのはバナナやアボカドなど海外での生産が多い“青果”です。例えばフィリピンなどの生産地を訪れて生産者の採用に関わる機会があるなど、海外に携わる経験を積むこともできます。現地で雇用が生まれ、学校や商業施設が建つなど、“地域の暮らしが少しずつ豊かになっていく”、そんな国際的な社会貢献を肌で感じられるのも、この仕事ならではの魅力です。」
やりがい
特にウエイトの大きいスタッフの採用・管理業務については、さまざまな人との出会いがあり、スタッフの困りごとを解決できるやりがいがあります。
業務は多岐にわたりますが、先輩社員とチームで取り組めるため、未経験でも安心してスタートでき、段階的に業務の幅を広げながら、着実に成長とキャリアアップが実感できる環境です。
安定した企業で、国内外の「食」を支えるスケールの大きな仕事に挑戦できます。
きびしさ
業務の幅が広いため、最初は覚えることも多く、難しさを感じる場面もあるかもしれません。また、採用業務では年齢や価値観の異なる人と関わるため、柔軟で丁寧な対応力が求められます。
だからこそ、前向きで人と接することが好きな方には、難しさの中に大きなやりがいを感じられるでしょう。
和やかな雰囲気の職場です。正社員登用前提の募集のため、将来も安心できるキャリアを築けます◎
厳選された契約園地で育てたバナナやアボカドなどの青果を、全国へ届けるために欠かせないポジションです。
札幌センター外観。青果流通業界における国内トップクラス企業で活躍できます！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接（1回）
内定！
このまま「応募する」からご応募ください。
★応募から内定まで1カ月以内を想定しています。
～リラックスして面接へお越しください～
面接はお互いを知る場と考えています。
働き方や教育体制など、気になることは何でもご相談ください！
〒007-0829
北海道札幌市東区東雁来9条3丁目2番20号
TEL:011-790-5141／採用担当宛
会社概要
- 事業概要
■商品開発（日本全国、世界各国からの野菜／果物）
■加工（追熱、リパック、カットフルーツ）
■受発注（受発注システム）…システム開発、eビジネスサービス
■流通（物流センター、コールドチェーンネットワーク）
■営業（輸入果実及び国産野菜／果実）
■マーケティングサポート（フィールドマーチャンダイザー、試食販売、店頭ツール開発）
■消費者対応（お客様相談室、消費者コミュニティサイト運営）- 所在地
〒101-0024
東京都千代田区神田和泉町1番地 神田和泉町ビル- 設立
- 2006年 12月1日
- 代表者
- 代表取締役会長兼CEO 堀内 達生
- 従業員数
- 1581名（2024年12月31日現在）
- 資本金
- 7,028百万円
- 売上高
121,077百万円（2024年12月期実績）
関連情報
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