ヒューマンリソシア株式会社(ヒューマングループ)
人材の課題を解決するコンサル営業／賞与5カ月／リモート可
この求人を要約すると…
【イチから成長できる】充実研修＆キャリア支援
【安定性】上場企業グループ／賞与実績5カ月分
【環境】年休122日／土日祝休／残業月15h以下
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【研修充実】人材派遣・紹介、AI・DX商材などで企業の課題を解決！未経験も安心のサポート体制
【提案の流れ】
▼ニーズのヒアリング
「人手不足でシフトを回せない」「業務効率化を推進したい」などの悩みをお伺いし、人材派遣を中心に、人材紹介、DX商材など、幅広いサービスを提案をします。
▼アポイント獲得＆提案
課題解決に向けて、お客さまに気づきを与えるアドバイスを行い、あなただからこそ、つなげられるご縁を生み出すことができます！
※新規やしばらくお取引がない企業に対して、電話でアプローチをします。慣れるまでは、上司がリストを用意しますのでご安心ください。
▼派遣就労後フォロー
就業開始後は定期的にスタッフの方へ面談を行い、安心して仕事ができるようサポートします。
「〇〇さんのおかげで楽しく働けています」と感謝の言葉をいただくことも！
【POINT】
◎協力して目標達成
3～5名のチーム体制で、いつでも上司や先輩へ相談できます。フォロー体制が整っているので、未経験のメンバーも多数活躍中！
他部署との連携もスムーズなので、協力しながら目標達成を目指せます。
◎幅広い提案が可能なコンサル営業
大手ゼネコン、通信系企業、電機メーカー、商社、金融系企業から病院まで、多数の取引先があるため、提案内容は多種多様。
お客さまごとにピッタリな方法を見つけながら、課題解決に貢献するノウハウを習得できます。
◎多彩なキャリア
マネジメントを目指すジェネラリストコースや、一流プレーヤーとして営業を極めるスペシャリストコース、コーディネーターや管理部門など他職種へのキャリアチェンジと、幅広いキャリアを実現できます。
◎内勤と外勤の割合は5:5
お客さまとの商談はWEBと訪問が半々ほど。
★研修については↓へ
※配属先は、人材派遣の部署ですが、お客さまの要望に応じて部署の垣根を越えて、人材紹介やDX、業務効率化ソリューションの導入支援などを提案することが可能です。
★女性管理職登用実績あり（2024年度登用率26.1％）
※産育休取得率は100％！復帰率は96%と高く、長く活躍できる環境です。
対象となる方
【第二新卒・未経験歓迎・人物重視】営業・接客販売経験歓迎◎5名以上の積極採用※大卒以上
3年連続給与ベースアップ！昨年度は決算賞与も◎
■必須条件：
・社会人経験をお持ちの方
～こんな方はぜひご応募を～
□人と接する仕事のご経験がある
□人材業界に興味がある
□人の役に立つ仕事がしたい
□経験を活かしてキャリアアップを目指したい！
□頑張りを正当に評価してほしい
□安定基盤で長く活躍したい
★営業経験者の方優遇・即戦力としてご活躍いただけます！
■先輩の前職例：
パーソナルトレーナー、事務、カスタマーサービス、アパレル、化粧品販売、不動産営業、人材営業、ジュエリーコーディネーター、人事、ホテルコンシェルジュ、旅行代理店、ブライダル…など
選考のポイント
面接では、当社の課題点なども含めて包み隠さずお伝えします！
キャリアプランやそれ以外も、可能な限り全てお答えするので、まずはお気軽にご応募ください。
勤務地
【北海道・東北】
北海道札幌市、岩手県盛岡市、宮城県仙台市
【北陸】
新潟県新潟市、石川県金沢市
【関東】
東京都新宿区、埼玉県さいたま市、千葉県千葉市、神奈川県横浜市、茨城県水戸市 栃木県宇都宮市、群馬県高崎市
【東海】
静岡県静岡市、静岡県浜松市、愛知県名古屋市、愛知県豊田市
【近畿】
大阪府大阪市、京都府京都市、兵庫県神戸市
【中国】
広島県広島市、岡山県岡山市
【九州】
福岡県福岡市、熊本県熊本市、鹿児島県鹿児島市、沖縄県那覇市
※受動喫煙対策：あり
- 東京本社/東京都新宿区西新宿7-5-25 1F[最寄り駅]西武新宿駅
- 大阪本社/大阪府大阪市中央区南船場4-4-21 TODA BUILDING 心斎橋4F[最寄り駅]心斎橋駅
- 豊田支店/愛知県豊田市喜多町2-160 コモ･スクエアW棟 1F[最寄り駅]豊田市駅
- 広島支社/広島県広島市中区鉄砲町５－７ 広島偕成ビル 4階[最寄り駅]女学院前駅
- 北海道支社/北海道札幌市中央区北三条西2-1 Central Cliff 5F[最寄り駅]さっぽろ駅
- 盛岡支店/岩手県盛岡市大通1-1-16 岩手教育会館 3F[最寄り駅]上盛岡駅
- 仙台支社/宮城県仙台市青葉区中央3-1-22 7F[最寄り駅]あおば通駅
- 新潟支店/新潟県新潟市中央区万代4-1-11 太陽生命新潟ビル 5F[最寄り駅]新潟駅
- 金沢支店/石川県金沢市本町2-15-1 ポルテ金沢 2F[最寄り駅]北鉄金沢駅
- 茨城支店/茨城県水戸市城南1-2-43 NKCビル 3F[最寄り駅]水戸駅
- 宇都宮支店/栃木県宇都宮市大通り2-2-3 明治安田生命宇都宮大工町ビル 2F[最寄り駅]宇都宮駅
- 高崎支店/群馬県高崎市八島町274 高崎高徳ビル 4F[最寄り駅]高崎駅
- さいたま支社/埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-62 マレーS･Tビル 5F[最寄り駅]大宮駅(埼玉県)
- 千葉支店/千葉県千葉市中央区富士見2-7-5 富士見ハイネスビル 3F[最寄り駅]葭川公園駅
- 神奈川支社/神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-17-1 相鉄岩崎学園ビル 2F[最寄り駅]横浜駅
- 静岡支店/静岡県静岡市葵区紺屋町11-4 太陽生命静岡ビル 6F[最寄り駅]静岡駅
- 浜松支店/静岡県浜松市中区鍛冶町140 浜松Cビル 6F[最寄り駅]新浜松駅
- 名古屋支社/愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8KDX名古屋駅前ビル 9F[最寄り駅]近鉄名古屋駅
- 京都支店/京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670 京都フクトクビルディング 3F[最寄り駅]四条駅(京都市営)
- 神戸支店/兵庫県神戸市中央区三宮町１丁目９－１ 三宮センタープラザ 東館[最寄り駅]神戸三宮駅(阪急・神戸高速)
- 岡山支店/岡山県岡山市北区中山下1-8-45 NTTクレド岡山ビル 15F[最寄り駅]郵便局前駅
- 福岡支社/福岡県福岡市中央区天神4-4-11 天神ショッパーズ6F[最寄り駅]天神駅
- 熊本支店/熊本県熊本市中央区上通町6-22 上通中央ビル 2F[最寄り駅]通町筋駅
- 鹿児島支店/鹿児島県鹿児島市西千石町17-3 太陽生命鹿児島第2ビル1F[最寄り駅]高見馬場駅
- 那覇支店/沖縄県那覇市牧志1-19-29 D-naha 8F[最寄り駅]美栄橋駅
勤務時間
◎リモートワーク（テレワーク）は業務習得後、安定的な成果に伴って可能となります。
＼★残業が少ないPOINT★／
・個々の裁量を尊重する社風のため、定時で退勤する方が多いです！
・オンライン商談やモバイルワークを活用し、効率的な仕事ができています。
・社内システムは20時以降利用不可！事務処理などで遅くまで残業することはありません。
＜ある日の1日※例＞
09：00～ 当日の予定やメールを確認
09：30～ 先輩と営業のロールプレイング
10：00～ 電話・メールでアプローチ
12：00～ ランチ
13：00～ お客さま先へ訪問
16：30～ 帰社後、書類作成
17：00～ 求職者との面談・お仕事紹介など
18：00 退社／お疲れさまでした！
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月※期間中も、給与など待遇は本採用時と変わりありません。
給与
【月収例／首都圏】
30万円(基本給23万円＋地域手当3万円+時間外手当3万9980円)※20時間残業した場合
★経験・能力などを考慮し決定人材・営業経験者優遇！
■首都圏：月給23万円～36万円＋賞与年2回＋残業代全額支給＋諸手当
■東海圏：月給21万5,000万円～34万8,000円＋賞与年2回＋残業代全額支給＋諸手当
■近畿圏：月給22万1,000円～35万4,000円＋賞与年2回＋残業代全額支給＋諸手当
■その他地域：月給20万5,000円～32万円＋賞与年2回＋残業代全額支給＋諸手当
※みなし残業なし
※月給のほか、諸手当＋インセンティブを支給
※いずれの地域にも月給には能力給、地域手当（一律支給）が含む
★毎月インセンティブ支給！月の平均支給額は1万8,000円／2024年実績★（目標クリアに対する達成率に応じて）
★決算賞与あり：会社全体の業績目標を達成した場合支給★
∟昨年度は業績好調で支給◎
（地域手当）
首都圏：月3万円
東海圏：月1万8,000円
近畿圏：月2万4,000円
その他地域：月8,000円
※産休・育休復帰時、扶養する家族の入園・入学時に10～50万円支給（支給条件あり）
・産育休復帰：10万円支給
・保育園・幼稚園入園時：50万円支給
・小学校入学時：30万円支給
・中学校・高校入学時：20万円支給
■時間外手当（全額支給）
■資格手当
■単身赴任手当
■インセンティブ制度（月5,000円～5万円）
年収400万円※賞与満額支給時の想定額
年収770万円／35歳（年俸制）部長職
年収650万円／31歳（年俸制）課長職
年収580万円／28歳（年俸制）スペシャリスト
年収450万円／24歳（基本給＋残業代全額支給＋諸手当＋賞与）
待遇・福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（3万円まで）
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■退職金制度
■『ベネフィット・ステーション』利用可能
■資格取得支援制度あり（ヒューマンアカデミー各講座の割引／入学金免除）
■表彰制度
■部門サークル金制度
■産経オンライン英会話受講割引（英語力向上）
【入社後の研修やサポート体制】
■入社研修（2日間）
事業・組織、社内ルール、各種社内システム・ツールなどについて学びます。
■営業ツールに関する研修
営業に必要なシステム操作・社内手続き・法令などを学びます。
■現場におけるOJT
上司や先輩とのロープレ・営業同行などを通じて、アポイント取得のコツや提案方法を学びます。
■サポートサイト
業務に関する手続きで困ったことがあった際、自分で検索してすぐに解決可能です。
■Web学習ツール
動画などで効率的に学べる環境を整えています。
できることから少しずつ業務の幅を広げていきましょう。
上司や先輩がフォローしますし、理解度を考慮しながらお任せするので、ご安心を！
“えるぼし”とは、厚生労働省が定める制度のひとつで、女性の活躍推進についての取り組みが優良だと認められた企業に送られます。当社はえるぼしの管理職比率、労働時間などの5つの基準を全て満たし、3段階目を取得しました！
休日・休暇
122日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（2025年度：9日間/土日含む）
■GW休暇
（暦通り）
■夏季休暇
（2025年度：9日間/土日含む）
■慶弔休暇
■有給休暇
平均取得率70.6％（2024年度）
■産前・産後休暇
■育児休暇
男女ともに取得実績あり（本人取得率100％・復帰率96％）
■介護休暇
■子の看護休暇
■裁判員休暇 など
★営業スタイル★
■移動は基本的に公共交通機関を利用しますが、地方拠点では社用車を使用する場合もあります。直行直帰OKです。
■業務効率化を推進しており、訪問の合間にカフェや外部スペースで仕事をすることも可能です。
★キャリア支援の研修★
各年次や役職ごとに必要な知識・スキルの習得を図る研修
■ジェネラリストコース研修：
管理職を目指す社員向け／マネジメントに関する知識・スキルの習得を図る研修
■スペシャリストコース研修：
一流のプレーヤーを目指す社員向け／営業スキル強化・向上を図る研修
■ネクストキャリアデザイン研修：
人生100年時代において、50代の方を対象に今後のキャリアプランを検討し、定年後の人生をデザインする研修
★公平な評価制度★
そのために、しっかりと半期ごとの目標設定と振り返りを上司と行い、成長を重ねていきます。
■目標管理制度：
《1》半期ごとに目標を設定
▽
《2》半期終了後、上司と面談実施
▽
《3》達成度を基準に6段階で評価
▽
《4》評価確定後、上司より面談にてフィードバック実施
実力次第でどんどん上を目指せる環境です。
20代で部長や課長の役職に就いている社員も多く、最短1年で課長へ昇進した実績もあります！
【昇格時の年収イメージ】
入社時400万円→課長昇格520万円（入社3年目）
社員インタビュー
Nさん（入社2年目）
Q.入社の決め手は？
「入社後の自分がイメージできるような面接」だったことが入社の決め手です。 仕事への想いや、入社後にチャレンジしたいことなども親身になって聞いて頂き、自分の働いている姿を一番描けたのが当社でした！
Tさん（入社2年目）
Q.入社後の働き方は？
前職は飲食業だったので、入社当初は残業が少なく、休日しっかり休むことに慣れなかったのですが、今ではメリハリをつけて仕事もプライベートも充実した生活を過ごしています！
Sさん（入社1年目）
Q.どんなときにやりがいを感じますか？
一番うれしいのは、派遣スタッフさんの就業が決まり、活躍しているお話を聞いたときですね。お客さまに「いい人を紹介してくれてありがとう」と感謝の言葉をいただけると、大きなやりがいを感じます。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
中途入社者にインタビュー
Q：入社理由は？
前職では局所的な課題解決に向き合うスタイルでしたが、“人”プラスアルファで企業のお役立ちをしたいと思うようになりました。
当社は、人材不足解決に加えて、その先の事業成長への提案もできるソリューションが多くあり、営業としてのスキル向上を実感しています。
＜前職：人材営業 20代男性 入社5年目＞
Q：会社の雰囲気は？
中途入社でも温かく迎え入れてくれる雰囲気があります。入社当初は緊張していましたが、チーム外の方々からも「何か困っていることある？大丈夫？」と声をかけてもらい、人の温かさに助けられました。
＜前職：ジュエリーコーディネーター 20代女性 入社2年目＞
やりがい
長いお付き合いとなるお客さまも多いため、じっくりと信頼関係を築いていけます。お悩みに寄り添い、長くお役に立っていくような営業がしたい方には、やりがいを感じられる場面が多いでしょう。自分が紹介したスタッフさんが就業先で活躍している話を聞くこともあり、そんなときには、企業の発展に寄与できたこと、就業機会を生み出せたこと、両面で喜びを感じられます。
きびしさ
当社がお客さまに提供するのは「人材」。かけがえのない価値を持つ一方で、体調・メンタル・家庭事情が絶えず変化するのも「人」ならではのものです。スタッフの遅刻や無断欠勤などのトラブルが起こることもあり、そんなときに間に入るのも営業の役目。企業側に謝罪することはもちろん、スタッフには指導や原因のヒアリング、ケアなどを行い、両者が安心して長く働ける環境を整える必要があります。
チームで声をかけ合い、切磋琢磨しながら成長できる環境です！
大手の取引先も多く、対応を重ねるごとに着実に自信をつけていけます。
柔軟な働き方を取り入れ、男女問わず長く活躍できる環境を整えています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接（2回）
内定
・仕事への想いや、入社後チャレンジしたいことを親身に聞いて頂き、緊張せずに話すことができました！
・入社後のキャリアについても丁寧に教えて頂き、入社後の自分がイメージできるような面接でした！
◎面接日、入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
◎面接はオンラインをメインにご案内を行っておりますが、エリアによっては対面面接をお願いしております。
※状況によっては選考（面接）回数が異なる場合がございます。
※選考結果につきましてはdodaのメッセージにてご連絡いたします。書類通過の場合メールアドレスへ今後の選考についてご案内をいたします。
〒160-0023
東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア2F
TEL：03-6846-9040（キャリア採用担当まで）
※感染症対策を徹底しています
対面での面接時にはマスク着用でご参加いただいて構いません。
室内の十分な換気やアルコール消毒なども行っていますのでご安心ください。
会社概要
- 事業概要
人材派遣、海外ITエンジニア派遣、紹介予定派遣、人材紹介、業務受託、
RPA導入・活用支援サービス、DX化ソリューションの導入・活用支援サービス
・労働者派遣事業 許可番号／派13-080176
・有料職業紹介事業 許可番号／13-ユ-080167- 所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿7-5-25- 設立
- 1988年 2月
- 代表者
- 代表取締役 高橋 哲雄
- 従業員数
- 1,034名（2025年3月末） ※正社員・契約社員／アルバイト社員・常用雇用派遣含まず
- 資本金
- 1億円
- 売上高
583億6,188万円（2025年3月期）
- 平均年齢
- 35.7歳
- 企業URL
https://resocia.jp/
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【大阪】人材サービス法人営業（ヒアリング～課題解決提案）※上場G／土日祝休／残業15H／インセンあり
【千葉】人材サービス法人営業（ヒアリング～課題解決提案）※上場G／土日祝休／残業15H／インセンあり
【名古屋】人材サービス法人営業（ヒアリング～課題解決提案）※上場G／土日祝休／残業20H／インセン有
【広島】人材サービス法人営業（ヒアリング～課題解決提案）※上場G／土日祝休／残業20H／インセンあり
